佳也瑞吉科技(深圳)有限公司 怎么样

什么是科学技术？~

带来的变化有：
1、科学技术的进步和普及，为人类提供了广播、电视、电影、录像、网络等传播思想文化的新手段，使精神文明建设有了新的载体。同时，它对于丰富人们的精神生活具有重要意义。
2、科学技术的进步已经为人类创造了巨大的物质财富和精神财富。随着知识经济时代的到来，科学技术永无止境的发展及其无限的创造力，必定还会继续为人类文明作出更加巨大的贡献。
3、现代科技的发展更加使科学的基础研究与技术的应用开发之间的时间缩短，尤其系统科学的诞生，导致了自动化、计算机、通讯技术从科技到产业化的迅速转化。
4、信息技术向数字化、高速化、网络化、集成化和智能化迅速发展。它的高速发展及其广泛应用，引导着众多高新技术领域的变革，形成了一幅波澜壮阔的科技创新画面。

扩展资料作用：

1、经济发展。中国的劳动生产率只有发达国家的1/40。科学技术一旦转化为生产力将极大地提高生产效率，从而推动经济快速发展，其作用大大超过了资金、劳动力对经济的变革作用。

2、军事上战斗力。当今世界，和平与发展是时代的主题。但“冷战”思维依然存在，霸权主义和强权政治仍是威胁世界和平与稳定的主要根源。科技强国已经成为现代国家的共同选择。

3、政治上影响力。现代科学技术水平已成为国际政治斗争中的一个筹码和大国地位的象征。

4、社会进步。科学技术所开拓的生产力创造了高度发达的物质文明，但对科学技术的使用不当，又引发了世界范围内极其严重的环境问题。
参考资料来源：百度百科——科学技术

看到网上很多关于“佳也瑞吉深圳公司”的招聘信息，我对此感到很吃惊，也很遗憾地告诉大家，此间公司最好不要去，管理混乱，公司是由一个新加坡的老头和几个年轻人一起搞的，都是从新加坡的学校毕业，公司搞了两三年了，没有一点起色，靠外贸勉强维持生计！去年最多时，在中国的人数总共达到30人，现在总人数大约16-18人。公司以贸易为主，研发主要做一些MP3,MP4，产品质量很差，没有任何仪器可以测量，产品完全靠他们自己的感官来定位判断合格与不合格。目前研发能力也只局限在MP3,MP4方面，新的案子有一款MID，招了一个软件工程师跟新加坡籍一个软件工程师一起在搞嵌入式系统开发，硬件是叫别人做。公司自己研发的产品都依靠供应商（加工厂）来加工，合作方式是加工厂自行购买所有物料，生产成成品后，佳也再跟其整机购买过来，每当有产品加工时，加工厂有一点点小问题，都要公司的工程师和技术员过去解决，其实问题往往都是一些生产工艺的问题，但是业务项目没有控制好合作方式，导致一点点问题都要公司 的技术人员去解决，搞得很耗公司的人力！这帮新籍人对中国职员大都充满了怀疑和不信任，尤其是老头子和研发副总，老头子对所有人都不放心，什么大事小事事都要管，研发副总则是对研发的所有事都要管，但是又不懂，结果是什么都问得很详细，也要问别的人来确认是不是你回答的那样，但是对于供应商和加工厂所说的任何话和要求都当作真理！强烈提醒你！佳也瑞吉是一个垃圾破烂公司！别的管理混乱不说，经常拖欠工资就是一个最大的问题，6月份的工资，到7月29号了都未发出！三月份的一个同事合同到期后，离职后，尚有一万8千多工资未发，直到7月底还未发出。公司几乎每个月都是会拖欠发工资，时间不等。公司的待遇：最高的（中国职员）是一位嵌入式软件工程师月薪约1W，其次是硬件主管6K，有一个硬件工程师6K（嫌他高薪了），行政部经理（女）约5K，某些业务（女，元老级别）约3-4K，其他较低，听说6月最新进去的一个平面设计，应届毕业生（女）1600元，除了工资，另外就是社保，年终奖没有人领过全年的，不知多少（听说是几百元不等），其它没有任何奖金或补贴；公司人员流动很大，有的新员工进来工作了几天就离开了，其他人员，基本上都是固定几个老的员工，不是低估她们，是她们确实懂得不多，所以不一定找得到很好的工作，而且老板给他们的工资也不算很低她们舍不得走，新进来的流动就大了，如果新来的工资高的，试用期间如果他们觉得没有什么成绩，对他们利用不大，就会想办法让你走人。如果你想去，就去吧！别说我们没有提醒你！去了准备受气吧！

佳也瑞吉科技企业集团由Gajah International Pte Ltd及其下属公司组成。Gajah设在新加坡，旗下有佳也国际（香港）有限公司，佳也瑞吉科技(深圳)有限公司和佳也媒体国际有限公司。

GI企业集团主要的研发、生产基地位于中国风景秀丽的海滨城市——深圳，是一家以提供自主创新设计、研发、制造综合服务为一体的电子消费类产品的电子厂商，是专业的ODM/OEM集团公司，拥有独立的工业园区。其主要产品包括E-BOOK，MP3/MP4，便携式数字音箱，数码相框等，产品销往超过40个国家和地区。

设计和研发是GI企业集团的核心优势。集团拥有实力强大的设计和研发团队，在创造产品时充满激情与灵感，以创造为消费者带来身心愉悦体验的数字生活方式为指引方向，通过对产品设计的持续改善，使产品在功能和美感上达到完美结合，用艺术的眼光设计时尚生活方式的实用型产品。自主研发的E-Book等产品因设计独特新颖、技术领先、实用等特点深受世界各国客户的好评，其中两款EBOOK产品荣获了2009年德国IF国际设计大奖赛中国区优秀奖和2010年台北国际电脑展创新设计优秀奖，2011年台北展又有五款电子书和音响产品分别荣获了IF国际设计大奖和创意大奖。

GI企业集团注重企业文化建设，创新、执行力、团队精神是不断加强员工队伍建设的行为准则。GI联合企业集团坚决贯彻ISO9001体系标准，执行7S管理体系，健全规范内部管理。全体员工都紧紧围绕“保证产品和服务质量”这一核心标准开展工作，确保我们的每台产品都体现了创新和对质量的承诺，目前本集团正以其持续的优良品质和拨动消费者心弦的产品设计赢得更多客户的信赖。

GI企业集团将持续努力实现：

●创新：我们致力于提供自主设计，高品质和有震撼力的产品和服务。

●团队精神：我们坚信团队力量并不断自我学习和进步。

●创造三赢：我们将顾客，供应商作为战略合作伙伴和朋友，我们致力于与我们的供应商、顾客之间创造三赢局面。

本司工作时间：五天八小时工作制。

入职购买养老、医疗、工伤、住房公积金。

每月生日聚餐。

每季度组织员工旅游、比赛等。

回答者：密之甘就是个托！佳也瑞吉有那么好？我给你分析分析，1.佳也瑞吉马来西亚人和新加坡人是高层，但是管理混乱，公司没有完善的架构。2.佳也国际（香港）其实就一空壳公司，俗称皮包公司，用来避税的，薪水是直接打卡上，分两次打，也是为了避税！当然你的社保这样就按最低的来交了，公司也一样给你交的少。3.据我说知这群外籍人士在是深圳是没有就业资格的，外籍人士在深圳就业是要到公安局备案的。4.佳也瑞吉所用劳务合同是一张聘请书，而不是劳动局备案的正规合同，也就说你们一旦发生劳务纠纷时得不到法律保护的。5.他们没有自己的工厂，公司自己研发的产品都依靠供应商（加工厂）来加工，合作方式是加工厂自行购买所有物料，生产成成品后，佳也再跟其整机购买过来.6.经常拖欠工资，使员工生活无法得到保障。7.经常辱骂员工，特别是杨老头与夏老头，经常随意骂员工，克扣工资。8.设计部经常加班，甚至通宵加班，没有加班费的，而且设计部的老大，号称笑面虎也阴险之人！9.综合以上种种，佳也瑞吉员工流动量比较大，公司天天招人，招人的夏总监，很好糊弄，他啥也不会，蠢得像驴，其实也是一个打杂的而已，你把你的专业领域说得复杂点，他只会嗯嗯嗯的点头，其实什么也没听懂！上个月和这个月的工资都拖欠了，所以实在没地方去再考虑这家破公司吧！我也快要走了！虽然入职前我也百度过这家公司的相关资料，但没想到是真的，很是后悔。浪费时间！慎入！

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鲜牵依康： 我是一家做外贸的公司,跟深圳中航认识也是因为DS485MX这颗物料,好像当时第一单的流程都是非常顺畅的,很自然的询价和很自然的下单,哈哈,没什么特别的印象,可能是因为李经理直爽的性格和认真的态度有关系吧,加上一直以来的合作上都没有出现过品质问题,虽然有些小细节会有摩擦,但是总体来说还是很OK的啦,在这里夸夸他们,别骄傲哦,哈哈哈,XILINX和ALTERA 这两个品牌他们非常有优势呦,很好的供应商,支持一个!

黔东南苗族侗族自治州18781905114： 宝宝出生半个月了,可思来想去名字至今还没有落实,大家帮帮忙起个响亮吉祥的名字!我姓纪.最好三个字的. - ？
鲜牵依康： 纪晓函纪晓童纪姿颖

黔东南苗族侗族自治州18781905114： 吃哪个牌子的奶粉好? - ？
鲜牵依康： 荷兰美素乐不错,我儿子从出世就吃,现在9个多月了很调皮!

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鲜牵依康： 《正确填写票据和结算凭证的基本规定》 银行、单位和个人填写的各种票据和结算凭证是办理支付结算和现金收付的重要依据,直接关系到支付结算的准确、及时和安全.票据和结算凭证是银...