我找工作,面试的公司刚成立,就老板一个人,我在那里上班靠谱吗

简历投了一个刚刚创立一个多月的公司，叫去面试，这个公司靠谱吗~

求职找工作时，判断公司是否靠谱，主要包括以下三个维度：

一、 公司口碑、在职或离职人员评价。
二、 了解公司相关信息，包括业务发展、融资投资情况、公司财报等。
三、 通过应聘过程来感受公司是否靠谱。

下面我们来具体分析！
首先，第一方面是了解公司口碑、在职或离职人员评价。
一个公司的口碑很重要，其中最直观的就是在职或者离职人员的评价，作为公司的一线员工，他们的评价是从员工自身出发，往往具体很大的参考价值。
但需要注意分辨评价是否客观，不排除有一些员工因为个人原因而作出相对情绪化的评价。

对于公司的口碑和评价的查看，推荐找工作选offer神器-中华英才网：
1、作为一款企业点评职场社交类APP，中华英才网的一大特色就是关于企业的员工点评，包括企业信息，点评，面试经验、薪资、社区问答讨论内容。
进入页面搜索你的目标公司，在公司介绍下面即可看到员工评价。还可以留言进行互动，以对公司有更进一步的了解。

除了可以查看口碑，中华英才网还可以通过社区问答，与企业HR，现/前员工，面试过公司的求职者等进行提问和讨论。这样可以对公司有一个更加准确、客观的认知。

其次，了解公司相关信息，包括业务发展、融资投资情况、公司财报（上市公司）等。
员工评价难免掺杂一些主观情绪，还需要通过一些客观的方式对于公司有一个更全面的考察，推荐以下几个渠道。
1、 搜索公司相关新闻，了解公司发展现状。可以通过网页搜索，或者36氪、虎嗅等科技媒体进行考察。
2、 企业信息查询工具，如天眼查，企查查等。在这里可以查询公司和老板的权威信息，能够看到详细的公司融资、法人、企业关联等，是不是正规公司一目了然。

最后， 通过实际应聘过程来感受公司是否靠谱。
1、 招聘信息。
不靠谱的公司在发布岗位招聘时一般有如下表现：一是夸大公司福利，比如“轻轻松松，月入过万”“一年晋升主管”；二是JD描述含糊不清，比如“敢想你就来；给你一个梦想实现的机会；不限学历不限专业”等。
一般靠谱的公司都是比较专业、严谨、真诚的，从招聘要求就能感受到。
2、面试过程。
这个是最直观的感受，首先可以通过公司环境、氛围来判断，如果一个公司到处贴着打鸡血的标语，或者员工都比较闲散，类似其他一些奇怪的现象，都可以提高警惕；其次就是和HR的交流，如果让你觉得心生疑惑或者不满，那你就要留心了，直觉告诉你这所公司一定有问题。
找工作的过程就像谈恋爱，是一个双向选择确认的过程，除了推销自己也要做好背调，遇上不靠谱的公司，自己付出的努力也就功亏一篑了。

当天就你一个人参加面试不代表在人家找到合适人选之前只有你一个人参加了面试筛选哦。

见了董事长，说明这个职位的要求不低。但不一定说明他们觉得你能力各方面不错，才安排见董事长的。这里说的是不一定哈。

至于后面没下文了，就不言而喻了。如果你很喜欢这个岗位，这个公司，可以打电话咨询一下人事部。这样你自己心里清楚了，也显得你做事有前有后。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

只要给工资，还是可以的，我以前做生意时接触好多一两个人的公司，如果以后发展大了你就是骨干了

那得看究竟是什么公司，如果有发展潜力的话，那可是潜力股呀，到时候你就是元老了

靠谱，以后你就是元老啦

等於你和他一起创业打拼下来 以後是元老了 不错！

如果是正规企业，应该还是靠谱的

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临沭县13556407521： 我找工作,面试的公司刚成立,就老板一个人,我在那里上班靠谱吗 - ？
杜侦硫酸： 那得看究竟是什么公司,如果有发展潜力的话,那可是潜力股呀,到时候你就是元老了

临沭县13556407521： 对于一个有一年多工作经验的人是不是建议不要到刚成立的公司上班?刚成立的有什么缺点? - ？
杜侦硫酸： 个人认为,选择工作尤其是私企,老板是关键,一个好的老板是事业腾飞的一半.那么,你现在要做的就是深入了解你的老板,成大事者,果断刚毅,心狠手辣,如果他没目标也不想去追求什么目标,一心只想赚钱那么必然不成大事,因为已经出现的赚钱套路一定是被别人用了很多次的.你们唯一能做的就是跟风,那么跟风的后果就是竞争激烈,利润低下.而对于有工作经验的你来说,自己的定位也很重要,是安逸?还是冒险闯荡?人生每一个决定每一个选择都决定你未来的方向,三思而后行.纯手打,希望采纳.

临沭县13556407521： 我最近应聘一个办公家具公司 它是一个刚成立的 我来的时候就两个员工一个老板 我是做销售 干了五六天 - ？
杜侦硫酸： 坚持,不论做什么,坚持下去才会有收获,公司发展起来 你就老板最亲近的人.公司办不下去,你会学到非常宝贵的经验.因为有事老板第一个会找你商量.

临沭县13556407521： 新成立的IT公司,我该不该去? - ？
杜侦硫酸： 通常看老板本人,第一他创业有没有明确方向,客户资源有没有.第二看他资金方面充不充足.我以前也是去一家刚成立的公司,才一个月公司就发不起工资了,人也走完了....

临沭县13556407521： 进刚成立的贸易公司可不可靠,郁闷死了,求救啊!急 - ？
杜侦硫酸： 冒风险试下吧,万一成了受益终生,输了,损失也不大

临沭县13556407521： 今天去一刚成立的公司面试,我是应聘行政的,结果老总让我回来写一个对将来工作的安排报告,我想问问各位 - ？
杜侦硫酸： 你可以写行政的工作计划,就是你来到公司后将会如何开展工作,老板看了就觉得你是个会工作的人,对你印象自然深刻.毕竟老板要的是个会做事的人,而不是个只说不做的人或者会说不知道如何做的人.

临沭县13556407521： 面试了一份工作,和喜欢那样的工作,老板也告诉我可以去上班了.我要不要去呢? - ？
杜侦硫酸： 建议不要去了,今年中国经济是非常时期,经济越来越不景气.特别是小企业经营越来越困难了,随时倒闭很正常.手头有一份固定的工作就不要随便放弃,万一新工作没着落,旧工作又没有了就糟糕了.我的朋友中就有这种人,原来好好的工作放弃了,想找份更好的新工作,结果面试了7-8家,结果一间比一间差,现在反而怀念原来那份工作了.本人不反对跳槽,合理的跳槽有利于个人发展.但要看清楚时机,现在绝对不是跳槽的好时机,万一新工作没了,再找一份不是那么容易的,而且将会是越来越难.

临沭县13556407521： 刚刚面试通过一家公司,好像刚刚成立,待遇还好,就是公司只有两个人去还是不去,我是应届毕业生 - ？
杜侦硫酸： 不太建议你去,应届毕业生要选择好自己的第一份工作,这样对你以后的发展很有影响.一个制度全面的公司和一个任何制度都没有的公司,当然是第一个好.刚成立的公司好坏都有,但是你没有任何工作经验,你需要的是有一个好的公司给你积累下好的工作习惯,这样对你以后再跳槽比较有帮助.仅是个人意见,仅供参考 来自职Q用户:匿名用户 公司刚起步挺好的,但是可能面临的问题就是过有一天资金链断了那个时候就是你考虑去留的问题了,如果没有那你就是以后公司的老员工了,福利待遇肯定不差! 来自职Q用户:朱先生

临沭县13556407521： 刚从学校毕业,进入一家新成立的公司.没什么工作经验,但是老板提拔我当经理.我该怎么办? - ？
杜侦硫酸： 仔细看看自己的优点 ,既然你老板都肯提拔你那证明你肯定有他喜欢的优点,所以你应该认真的分析下自己的优点,好好发挥.

临沭县13556407521： 刚进一家公司,上司和自己合不来怎么办?该走呢,还是留下来.而且面试时说的工作,进来后却不是那份工作 - ？
杜侦硫酸： 如果你真的不能接受领导的工作要求.最直接的是选择脱离他的管理范围,比如离职、换部门 另一种思考则是:真的是领导的要求很过分吗?还是我们自身也存在问题或者不足.这种情况要针对具体事例进行分析.1、学会向领导汇报:时间、地点、方式、工作完成到什么程度需要汇报2、学会向领导求助(或请教):3、遇到问题不要先抱怨,先思考计划4、领导给你事情多做,说明他觉得你好用5、事情做多了,能力上来了,在单位或者部门才有核心竞争力,才能谈福利待遇