毕业生三方协议可以随便签吗？可以和省人才签吗？

能不能随便签三方协议？？？~

三方协议不可以随便签的，因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

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签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
参考资料来源：百度百科：三方协议

毕业生三方协议不可随便签。档案转移可去当地人才市场办理人事代理。
1、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
2、民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

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就业协议具体作用
1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议。
2、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。
参考资料来源：百度百科--就业协议
参考资料来源：百度百科--三方协议

不可以随便签的；可以和省人才签约的。

三方协议为《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它为明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。

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三方协议的相关要求规定：

1、全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。

2、毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、进行毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。

3、用人单位应每年11月－12月向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求计划，11月－5月与毕业生签订录用协议。

参考资料来源：百度百科-三方协议

不可以随便签的，可以和省人才签约的。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

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在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：

（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据。）

参考资料来源：百度百科-三方协议

你最好和省或者市人才签，签完学校会把你的档案发到人才，你要是不急着用就自己去人才先把人事代理办上，一年之内你不用的话到到一周年时记住去做转正定级，这样你的干部身份才会被保留，等你什么时候考上研究生再把档案转到所考上的学校，目前你只有这个选择是合理的，其它都不合适

毕业后第三方协议千万不要随便签

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新乡县18880279678： 三方协议是不是能随便签 - ？
姬进帕歌： 三方协议不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止.

新乡县18880279678： 毕业生三方协议可以随便签吗?可以和省人才签吗? - ？
姬进帕歌： 你最好和省或者市人才签,签完学校会把你的档案发到人才,你要是不急着用就自己去人才先把人事代理办上,一年之内你不用的话到到一周年时记住去做转正定级,这样你的干部身份才会被保留,等你什么时候考上研究生再把档案转到所考上的学校,目前你只有这个选择是合理的,其它都不合适

新乡县18880279678： 亲们,三方协议,随便签一个公司就可以吗？
姬进帕歌： 不可以,没有找到工作的大中专毕业生没有必要签订三方协议.就像是没有对象的青年人没有义务为了对外宣称完婚了,找人领取假的结婚证,把自己的未婚身份破坏了一样的道理.你的应届毕业生就业身份是宝贵的,是两年之内进入国有企业、事业编制考试、公务员招考的必要条件,不要轻易地被玷污了.

新乡县18880279678： 三方协议到底是怎么回事 是不是不能随便签 - ？
姬进帕歌： 三方协议是明确毕业生、用人单位,学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式;能解决户籍,档案,保险,公积金等一系列问题,不能随便签.

新乡县18880279678： 毕业生就业协议书可以随便签吗 - ？
姬进帕歌： 如果你是本科生以上毕业生最好不要随便对待,这个关系到你的户口和档案问题,比如说你和上海等大城市简约,但是因为你的协议书的报道地址错啦,户口就很难转到上海

新乡县18880279678： 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是不是非签不可啊? - ？
姬进帕歌： 1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”.是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议.协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案.如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍.2、三方协议本质上属于一种合同,合同属于意思自治的体现,如果毕业生没有合适的单位或者不想立即就业,甚至说不想签订三方协议当然是可以不签的.

新乡县18880279678： 就业协议能随便签一个么? - ？
姬进帕歌： 就业协议不可以随便签的,就业协议关系到自己的档案去向,转正定级和干部身份,不可以随意签订. 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止.就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表.

新乡县18880279678： 大学生毕业协议可以随便找个单位签吗?学校说不签协议就要在学校,可是我们已经没有课了,,, - ？
姬进帕歌： 签就业协议的作用是表明你要签的那家公司在你毕业后会录用你,里面有关于工资、户口的问题,公司拿了你的就业推荐表就是要给你办户口用的,表明你是应届毕业生,所以你在签的时候要注意工资、户口、以及毁约的条件; 每个人只有一份...

新乡县18880279678： 就业协议书可以随便找个公司签吗? - ？
姬进帕歌： 1、学校的这种做法违规,较真的话可向上级就业主管部门投诉.省就业主管部门对学校的毕业生就业率都要考核,低于60%的要停招. 2、就业协议书不能随便签,一旦签了,有可能承担违约责任.找个可靠的公司签署假协议的做法,很普遍,但不主张. 3、签署就业协议后,毕业时你的报到证和就业手续都将为签约单位,档案迁移(户籍、组织关系随迁).工龄从报到之日算起. 以后找到合适的单位后,再办理改派(毕业后两年内)或调动(超过两年的派遣期)手续.

新乡县18880279678： 是不是毕业一年内都可以签三方协议?公司不跟我签,我能怎么做? - ？
姬进帕歌： 1、签三方协议的目的是用于将来办理转正干部身份手续,学校按协议上的公司给你开出派遣证,然后去办理报到手续等,所以说三方协议要在毕业前完成; 2、公司讲的也没错,你当时是毕业后的待业状态,因你已拿到了派遣证; 3、干部身份转正手续须《三方协议》《派遣证》《转正表》三个资料必须是同一家单位的章,在毕业满1年后去档案托管机构办理,并可办理初级职称的评定,之后就属国家干部了,之后起算工龄; 4、你的情况也不用太担心,转正手续的补办也并非那么困难(每个地方的政策不太一致),先去档案托管机构问问,缺什么补什么就好了;