2020军队文职考试:现役士兵转改军队文职政策,如何落实?

作者&投稿:江玉 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我想问一下现役士兵转改军队文职政策是啥?~

转改对象范围
服现役满其军衔规定最高年限,因军队编制调整和国家建设需要,当年度拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵。转改年龄要求
专业技能岗位文职人员首次聘用的最高年龄分别为:专业技能一级、二级岗位,45周岁;专业技能三级四级岗位,35周岁;专业技能五级岗位、普通工岗位,30周岁。
转改学历要求
技术工岗位应具有大学专科以上学历,其中驻西藏、艰苦边远地区、高山海岛地区部队,以及改革期间现役士兵转改的,可以放宽到中专(高中)学历,普通工岗位应当具有中专(高中)以上学历.
转改技能要求转改技能要求:
技术工岗位专业技能一级至五级,应当分别取得相应专业(工种)的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格,普通工岗位应当具备相应的专业水平或者工作能力.
转改其他要求
应当具备《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件,符合拟任岗位要求的具体条件,符合军队招录聘用文职人员政治考核、体格检查的有关规定.
转改基本流程
1) 确定转改岗位10月底前,在初步摸底的基础上,拟制上报转改计划,完成转改岗位公示.
2)逵选转改人员11月底前,完成转改对象申请、综合考核和确定转改人员等工作.
3)办理退役手续12月底前,完成退役费结算、档案转递、落户办理等工作.
4) 办理任用手续明年1月底前,完成任职定级、签订合同、梓收档案待遇续等工作

报考条件:
(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。
驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。

(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。

(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。

(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

扩展资料
文职考试简单分为公共科目和专业科目两部分。
公共科目包括两部分:
一是岗位能力,主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素,包括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
二是公共知识,主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度,对国内外时事和重大热点问题的熟知程度,以及经济、法律等其他理论的运用能力;对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力;
对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认知程度,以及为国防和军队建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和解决问题的能力。包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。
中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
参考资料来源:人民网—军队文职人员招考今开考:拟招1.9万人 超36万人报
百度百科—军队文职人员

转改对象范围

服现役满其军衔规定最高年限,因军队编制调整和国家建设需要,当年度拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵。转改年龄要求

专业技能岗位文职人员首次聘用的最高年龄分别为:专业技能一级、二级岗位,45周岁;专业技能三级四级岗位,35周岁;专业技能五级岗位、普通工岗位,30周岁。

转改学历要求

技术工岗位应具有大学专科以上学历,其中驻西藏、艰苦边远地区、高山海岛地区部队,以及改革期间现役士兵转改的,可以放宽到中专(高中)学历,普通工岗位应当具有中专(高中)以上学历.

转改技能要求转改技能要求:

技术工岗位专业技能一级至五级,应当分别取得相应专业(工种)的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格,普通工岗位应当具备相应的专业水平或者工作能力.

转改其他要求

应当具备《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件,符合拟任岗位要求的具体条件,符合军队招录聘用文职人员政治考核、体格检查的有关规定.

转改基本流程

1) 确定转改岗位10月底前,在初步摸底的基础上,拟制上报转改计划,完成转改岗位公示.

2)逵选转改人员11月底前,完成转改对象申请、综合考核和确定转改人员等工作.

3)办理退役手续12月底前,完成退役费结算、档案转递、落户办理等工作.

4) 办理任用手续明年1月底前,完成任职定级、签订合同、梓收档案待遇续等工作




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