为什么许多公司打着招聘的幌子让别人去面试
在很多的招聘网站上每天都会更新大量的招聘消息，但是你知道吗，有的公司只是打着招聘的名字，做其它的事，或者约你面试之后就没有下文了。今天我们就来讲讲这些套路。
其实这种幌子可以分为两种情况，一种是这个公司确实缺人，它发布信息，吸引求职者来面试。这种情况多出现在人员流动性比较强的，或者是刚刚起步的小公司。比如说保险公司。
大部分人肯定都收到过保险推销的电话，保险公司会招大量的人去打电话做电话销售，或者是地推，发传单，挨家挨户的宣传，一旦你有动摇的迹象，他们就会扒着你不放。
另一种是房地产中介，有租赁和卖买的业务，他们每天拿着厚厚的一叠电话本，挨个打电话问要不要买房卖房，有没有房子出租，这个行业也属于销售，很多人做不久就会辞职，所以他们每天会在各种地方发布消息。
还有一种是刚刚起步的小公司，人事也缺，前台也缺，技术岗位也缺，后勤也缺，整个公司就老板一个人，这样他们也会很着急的约人出来面试，但是往往眼高于顶，或者待遇很差，留下来的人并不多。
另一种情况是约你面试，但只是约着玩的，这个岗位其实不怎么缺人。这就是非常阴险的套路了。
众所周知产品的制作需要设计图，比如房屋设计图，服装设计图，玩具设计图等等，人事约你面试，跟你说要带一些作品来，你把作品给她之后，她让你等她消息，其实你在等待的时候，设计图已经被拿去参考了。这些设计图会在原本的基础上做一些小的改变，比如面料啊，比例，颜色等等，或者干脆不改，描一遍算了，再套上公司的壳子，这样的一个原创产品就出来了，而来面试的人中只要有一半的人不追究，那公司就可以盈利了。这样公司省了一大笔工资。
或者是来面试时，考官给你一个题目，让你根据这个要求设计作品，编写程序，或者是解决一些问题，等你辛辛苦苦做完了，他说要讨论一下，其实你是给他们打了白工，他们说是面试，其实是想找个不要钱的工程师。
还有一种是骗子或者皮包公司，一些网站上有招模特的，一个小时两百多，要求也很低，一米五以上就可以。看到这里很多女生心动了，去面试时，别人把你一通夸赞，最后再来个转折，说要拍模卡，要参加培训，培训完了包就业，只要998，交了钱第二天公司就不见了，就算报警也希望渺茫，可能追不回来。
因此大家在找工作的时候一定要小心套路，避免被骗。
公司不差人，却每天叫人去面试这是企业的一种手段，目的如下：
1、调查市场行情，企业要关注产品市场，从而搞好销售，也要关注原材料市场和劳动市场，从而搞好采购、招聘，喊个人来聊聊，看看最近行业活动频繁的是些什么素质的人，大概薪酬是多少（从而决定内部是否调薪），也可以通过观察行业里的其他人，了解行业的相关信息。看看其他企业在做什么，制度方面如何，从而对自己企业的竞争力有一个了解。
2、搞好宣传，如果把你叫去，看了半天宣传片，吹了半天的企业，搞得比500TOP还牛逼得多，然后问了几个无关痛痒的问题，就叫你走了，多半是企业需要宣传。。。反正你去应聘，不敢不听，不敢不看，正好宣传企业了。
3、储备人才，也许不急着要人，但万一关键岗位出现异动，也是不得了的事情，所以有备无患， 先收着你简历，万一关键岗位掉链子，可以第一时间有人补上。
在很多的招聘网站上每天都会更新大量的招聘消息，但是你知道吗，有的公司只是打着招聘的名字，做其它的事，或者约你面试之后就没有下文了。今天我们就来讲讲这些套路。
其实这种幌子可以分为两种情况，一种是这个公司确实缺人，它发布信息，吸引求职者来面试。这种情况多出现在人员流动性比较强的，或者是刚刚起步的小公司。比如说保险公司。
大部分人肯定都收到过保险推销的电话，保险公司会招大量的人去打电话做电话销售，或者是地推，发传单，挨家挨户的宣传，一旦你有动摇的迹象，他们就会扒着你不放。
另一种是房地产中介，有租赁和卖买的业务，他们每天拿着厚厚的一叠电话本，挨个打电话问要不要买房卖房，有没有房子出租，这个行业也属于销售，很多人做不久就会辞职，所以他们每天会在各种地方发布消息。
还有一种是刚刚起步的小公司，人事也缺，前台也缺，技术岗位也缺，后勤也缺，整个公司就老板一个人，这样他们也会很着急的约人出来面试，但是往往眼高于顶，或者待遇很差，留下来的人并不多。
另一种情况是约你面试，但只是约着玩的，这个岗位其实不怎么缺人。这就是非常阴险的套路了。
众所周知产品的制作需要设计图，比如房屋设计图，服装设计图，玩具设计图等等，人事约你面试，跟你说要带一些作品来，你把作品给她之后，她让你等她消息，其实你在等待的时候，设计图已经被拿去参考了。这些设计图会在原本的基础上做一些小的改变，比如面料啊，比例，颜色等等，或者干脆不改，描一遍算了，再套上公司的壳子，这样的一个原创产品就出来了，而来面试的人中只要有一半的人不追究，那公司就可以盈利了。这样公司省了一大笔工资。
或者是来面试时，考官给你一个题目，让你根据这个要求设计作品，编写程序，或者是解决一些问题，等你辛辛苦苦做完了，他说要讨论一下，其实你是给他们打了白工，他们说是面试，其实是想找个不要钱的工程师。
还有一种是骗子或者皮包公司，一些网站上有招模特的，一个小时两百多，要求也很低，一米五以上就可以。看到这里很多女生心动了，去面试时，别人把你一通夸赞，最后再来个转折，说要拍模卡，要参加培训，培训完了包就业，只要998，交了钱第二天公司就不见了，就算报警也希望渺茫，可能追不回来。
因此大家在找工作的时候一定要小心套路，避免被骗。
有时候不是幌子
公司也是要去准备一定的人才的
所以说，这个过程就是要去多面试的
个人理解：1，真实招聘，只是岗位需求不紧急或者不明确，骑驴找马。
2，不招聘，hr给自己找点事做，顺便了解市场行情。
3，通过招聘发展其他业务，比如软件培训，职业介绍。
4，面试者没有达到企业要求，企业婉拒。
5，传销。
有的不是招聘，而是找人去帮他们解决问题？
最近想找工作的人一定要注意了,有很多在网上投简历的人,都会有一些骗子...
传削团伙已经泛滥成灾了，他们都打着招聘的旗号，千方百计叫你去外地。1，冒充中铁、中建、中化、中集、中水、中石油。。。等大型国有集团，长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等分类信息网站...
为啥很多公司明明就不缺人,还打招聘的幌子让去面试?你中招了吗_百度知...
他说你得学一年才能懂…所以你这一年是学徒待遇呵呵呵了。先把你贬低一文不值再杀价的套路。后来看他家一直在招聘，广告写的老好了，估计就是在招人帮他们解决某些特殊问题，而不是真正想要招一个员工。再就是保险公司，不管你投没投简历，求职意向是什么，都能给你忽悠去卖保险拉客户，不管之前是...
为什么很多企业明明不缺人,却总是在发招聘信息?
通过这种情况我们不难看出，一个公司在不缺人的状态下还在网上发布招聘信息招人，最大的原因应该是为了扩大他们公司的影响力，众所周知，任何一家企业经营的目的都是为了利润，一个公司要想拥有更多的客户资源来提高他们的经济效益及公众影响力，必然需要花费很大的心思才可以况且，大多数人在将自已的简历投...
感觉很多公司每天都在招聘人,这些公司为什么每天都在招人?
从前没有手机跟电脑,父亲画图纸都是拿着木板画,如今有了电脑以后,大多都是直接在电脑上画了。 我们所有亲戚里有谁要装修,都是找父亲来做,父亲一般也很少赚他们的钱,都是当帮个忙。 在父亲事业最忙碌的那几年里,我曾问过父亲,为什么别人不选择装修公司,而是要选择你们这些装修师傅呢?我说,现在很多年轻人都喜...
有的公司明明感觉没有什么正事,为何还要招那么多人?
第三，公司要储备人才。虽然每个岗位都有工作的人，但是现代上班族的观念和以前不同，不死守一个职业，受到领导批评，工资不满意，想改变工作环境等很多事情都可以成为职员辞职离开的理由。由于这种不确定性，公司随时都有可能空缺工作，所以主页上一直挂着人才招聘信息，可以慢慢选拔优秀的人才。
为什么现在有的企业常年招工,一边招人,一边故意逼迫员工离职,有什么企 ...
在招募职工并强迫员工离职时，这是许多公司的常用手段。正规的公司非常愿意与公司的核心员工一起成长。所有企业的目的都是训练员工成为他们自己的“嫡系部队”。招聘跳槽人员也是人才招聘的另一种方式，但是有些企业一边招人一边裁员就有点不厚道了。如果年轻就是上帝给你犯错的资本，但是在未来的几年中，您...
找工作过程中发现贴着招聘却不要人这样的企业公司你又遇到过的吗?_百...
这样的情况是有的，那是因为招聘公司他将人招满之后没有及时更新公司的招聘信息，所以会出现这样的情况。
有些时候为什么公司主动打电话招收员工?
除非你主动投简历，不然没有什么公司会打电话给你的，主动打电话到处招员工，要么是骗子、要么脑子有病，那些企业都有自己的招人渠道的！！！
职场上,很多公司借着培养的名义招人,其实只想招廉价劳动力,顺便可以打 ...
这样的公司大多都没有长远发展的。发展好的大公司肯定是会培养人才的，这样能够成为自己的中坚力量，有利于长久的发展，小公司才会这样雇佣廉价的劳动力。
有很多公司打着委培计划招收学员,不知道是真是假
很少，甚至还有没有的，哪去了，抓住实习生急于上船否则换不了正式大证的心态，压榨了实习生的实习工资。海运中介和某些小公司，黑暗的很。建议一定要谨慎再谨慎，说的都 好听，你要自己去了解。如果实在不能了解的，建议自己找比较好的学校学习，现在海校很多都招成教班，交钱 就能学习。祝你顺利！
攸姚齐复： 有一些是招聘转招生的,像是一些培训机构,你去面试他会说你技术不够好,需要在他那里学习一段时间,免费的,其实是你在你工作后的工资里面扣除;还有就是公司要求人事处定期招聘,要让老板看到,知道啊;形式而已;要么就是在寻找真正优秀的员工,也不急于招到,但是招就招优秀的吧.
三都水族自治县15375279052： 为什么许多公司打着招聘的幌子让别人去面试 - ？
攸姚齐复： 有时候不是幌子 公司也是要去准备一定的人才的 所以说,这个过程就是要去多面试的
三都水族自治县15375279052： 为什么有的公司一直在招聘让人面试 - ？
攸姚齐复： 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
三都水族自治县15375279052： 这上面为什么有太多打着招聘的幌子培训机构?慢慢套路,骗钱培训.明明大家都是去找工作挣钱的! - ？
攸姚齐复： 给你说一个简单辨别“招转训”骗子公司的方法,只要这个公司各个岗位同时招,而且有很多实习岗,公司人数数百人上千人甚至上万人,那肯定培训机构没跑 来自职Q用户:步先生 哪家公司?曝光出来,好让大家防着它 来自职Q用户:匿名用户
三都水族自治县15375279052： 其实很多地方不招人,为什么还要招,这是什么套路 - ？
攸姚齐复： 1、 中介 一个公司招聘各种不相干的岗位,那么这个公司极有可能就是个猎头公司或者中介,所以大家要明白,你去的不是你的公司,只是一个帮你找工作的中介.2、 打广告 每次都说自己招人,却从来没有招进一个人,这样的公司就非常可能在为自己公司打广告,因为自己公司规模太小,在行业内还不知名,需要如此伎俩来提升自己.3、 骗子公司 这一种类型是大家尤其要注意的,这种招聘基本上岗位都非常的吸引别人,比如培训、升职加薪、反正就是各种吸引. 4、 窃取成果 这种情况就针对许多带有作品去面试的人,这样借看简历的机会就把人家的作品看了,今后方便抄袭借鉴.
三都水族自治县15375279052： 有太多公司打着招某个职位的幌子去招销售,浪费别人的时间? - ？
攸姚齐复： 现在确实有很多公司打着招某个职位的幌子去招销售,这是在浪费别人的时间,这主要是因为销售不好招的缘故.
三都水族自治县15375279052： 现在许多公司都打着招聘文员的旗子,面试成功后就让做业务员 - ？
攸姚齐复： 这种现象是有的,特别是贸易型企业,和金融、保险、培训公司都这样,行政助理、文员、客户顾问等等其实都是业务员,不过我倒觉得懂了业务在做行、人力资源、市场等工作相对更贴合实际,再说本来业务也锻炼人.文职人员没有什么技术含量,替代性很强.
三都水族自治县15375279052： 有没有公司打着社会招聘其实已经有合适人选 - ？
攸姚齐复： 1.有这种公司的存在.2.这些公司一般有内部指标,内部已经确定好人选,但是为了走一个过场,说明是竞争上岗,就会打着社会招聘的旗号,早已经确定好的人也会如参加该公司的招聘形式,等招聘的过程一结束,这些就会顺利上岗,谁也说不出啥.
三都水族自治县15375279052： 去面试碰到好多骗子公司,打着招聘的旗号,去面试了让你做销售,让你学软件开发,觉得 - ？
攸姚齐复： 1、收藏类公司基本不靠谱 2、文职当幌子其实让你做销售不靠谱 3、好职位当幌子,其实通知你上班后,就是去听课,卖你东西〔这类公司基本人不多,办公室冷清,多长些心眼自己判断〕 4、以大公司名义,招聘管理人员,其实就是去干促销员不靠谱 5、夸大其词画饼试公司不靠谱, 注意总结:公司成立时间,人数,环境,决定这个公司的基本状况,具体公司做什么的,决定公司是否正规,长久发展等 推荐3个靠谱率高的写字楼大厦:外经贸大厦,珠江国际大厦,森茂大厦, 西安路也有好几个,好公司也有,就得参考上面的注意总结了. 小小的总结,希望能帮到大家,不喜勿喷.
三都水族自治县15375279052： 有的公司登招聘广告并不是真正招人? - ？
攸姚齐复： 楼主说得这一点,我深有感触, 我于今年七月份毕业, 在这一年中参加过大少招聘会无数场. 很多用人单位,其实并没有岗位, 但是却像凑热闹一样进行招聘会会场, 打着招人的幌子,做着自己公司的宣传. 像北大青鸟,每场招聘会都去, 可实际上呢,真的是缺人嘛? 根本就是在做学校的宣传嘛! 建议楼主把眼睛擦亮点, 不要给这个的用人单位递交简历, 同时也不要让这样的用人单位坏了自己的好心情. 工作并不难找. 努力吧!其实我们都可以的.加油!!!满意请采纳
