领导让我帮同事干活，感觉同事指挥我成我领导了一样每天帮她干活，我该怎么办
如果帮你办成的是一件大事，肯定要送礼啦！如果是很容易办成的小事，那就请他吃顿饭好了，他们一家人和你们一家人，聚一聚还增进感情
应该有主次之后。
1、建立计划分解意识，首先需要以主线任务为中心，根据工作的强度、难度，把大目标分解为小目标，同时针对小目标建立重要性划分。
比如：项目A，需要10周完成，项目B，需要8周完成，那我们把两个项目以周为单位进行划分，如果项目A前期工作较重，则压缩项目B的前期安排，反之，压缩项目A的前期安排。
2、在此基础上，如果有临时性工作C加入进来，首先衡量项目A、B的完成率，如果可以完成则加入到计划中，否则就需要加快项目A或B的完成效率，从而保证C的完成。
3、按照这种工作思路，罗列计划组织开展，随时进行动态调整，才能有条不紊的实施工作。
4、接收工作前，首先应该明确自己当前的工作现状，不要盲目草率的接受，先衡量一下自己的情况。
扩展资料1、在明确现状的基础上，接下来就是遵循工作开展的逻辑规则。
我们常听一句话叫做“钻牛角尖”，指的是人在处理某些问题时，思维僵化、死板不变通，认定一种方式就一条道走到黑，不懂得思考。
2、工作中也常常有这种“固执”的员工，老板交代一件工作，上手就开始干，本能地认为这样做就没问题，于是花费大量时间在其中，等到实在走不通了，才停顿下来考虑这样做对不对。这类人只顾埋头苦干，从来不知道抬起头来想一想，自己为什么这么干。所以说，开展工作前要先思考工作的逻辑规律。
帮忙干活
不白干
有人给工资就行
重点是工资不能少
该拒绝的时候要拒绝，找个合情合理的理由拒绝，拒绝几次就不会再有了。
同事总是让我帮忙做事,我怎么办?
建议你可以采取以下几个方法来应对： 1.明确表达：你可以直接告诉他你的工作任务很繁忙，没时间帮他做事。这样可以让他知道你无法帮忙，避免对你的工作产生影响。 2.转移话题：当同事跟你提出要求的时候，你可以换个话题，聊一些其他的内容，让他忘掉这个请求。比如：看到他一脸愁容，你可以问：“你最...
公司的同事总是要我帮他们干活,我该如何拒绝?
一、答应时不要太痛快，暂缓之计。当别人告诉你让你帮忙时，不要立即答应，你可以说：好的，但是我现在手头还有些活要马上做，等我做完了再帮你。然后，你可以有意放慢你的工作速度，当他等不及了，就会自己另想办法的。二、向他大吐苦水，博得同情。当他向你求助，想让你帮忙时，你可以借机大...
领导让我帮同事做工作,怎么办?
1.首先你可以直接告诉这个同事，你做的这个事情本身就是他的工作。因为这件事情是领导告诉你，让你去帮助他完成的，所以说这个事情本身并没有在你的身上。而且自己如果不是因为领导有这样的说法，你是不会愿意管他的。并且希望让他明白这件事情。这样的话他起码会用脑袋自己思考一下。2.接下来你需要...
领导让我协助同事工作,是什么意思?
你好！领导让你协助同事工作，应该是这个同事是新加入的人员或是这项工作的执行人是他，需要你的帮助的。作为同事如果有能力帮助就应该竭尽全力去帮助别人的，并且服从领导的工作安排，促进同事之间的合作默契。
领导让我协助同事工作,是什么意思?
帮助同事吧。一是他能力不行需要你帮，否则他做不好，二是老板比较照顾他，他提升空间比你大。
工作很踏实,但是老板经常让我做同事的任务,应该怎么拒绝?
另一种处理的办法就是当领导安排给自己工作的时候，我们可以选择明确的告诉领导，自己可以做，但可能会因为自己的时间或者是其他方面的问题，会造成工作的完成没有那么好。这样领导看到你的态度很好，也会相应的理解你。但换一个角度来看，领导愿意将其他人的工作安排给自己，也是因为对自己的信任和对自己...
领导安排我帮其他同事做工作,我该怎么办?
一、分担过来的工作要不要承担责任。又要帮助别人干活又要承担责任，这种吃力不讨好的事能推则推，没干好还要问责，谁愿意承担呢。二、工作量大不大。工作量不大，只是小事，我们干嘛不做好人呢，在领导和同事眼里，我们也能留下好人品，也能树立一个落落大方，不拘小节的印象，别人也更愿意亲近我们...
...比如说领导让你有空就帮忙同事做事,你有空时会就这样做?
领导说的都是对的，但是你不一定要照做呀。道理很简单，领导说话，你一定要赞同，不要反对。领导让你帮同事，可以呀。同事让你帮忙的时候，你说没空就完了，你有自己的本职工作还没做完呢。我没说不帮忙呀，我有空肯定帮忙呀，只不过现在没空。
如果同事让你帮他做工作,你如何拒绝才够礼貌?
3.学会转移。相信很多人都遇到过。同事让你帮他们做事的时候，也会顺便说是某个领导解释的。这句话一说出来，很多人几乎无法拒绝。可以直接答应，然后要求领导汇报，要求工作，比如，“(告诉自己工作手头的完成情况)。刚才XX同事说这个工作应该由我来做。需要注意什么？什么时候交给你？”然后根据领导的...
如果领导经常都安排你给同事当帮工,事先根本不知道需要帮十天半个月...
不会拒绝领导的安排。在单位里工作就是要服从领导的安排。这也是必须要做的事情。在单位里，要想出人头地，要想进步，必须要得到领导的认可才行。领导安排的事情不折不扣的去完成就是了。
闭冉跌打： 你是员工还是好欺负啊,老是被人命令.如果是员工那就好好工作,争取上位,指挥别人工作;如果是因为觉得你好欺负被别人命令,那你就要试着学会说“NO”了,不要委屈自己.毕竟,帮人是情谊,不帮是道义.
达孜县13546056229： 工作中同事总是指示我做事情,这样是什么意思?是欺负我还是在锻炼我. - ？
闭冉跌打： 你是新人吗,新人和老人是不一样的 要是新人就当锻炼 ,要是老人让他滚远点
达孜县13546056229： 作为刚入职场的新人,怎么避免被上司,同事随意使唤? - ？
闭冉跌打： 我觉得对于一个刚入职场的新人来说,被同事和上司使唤是一个很正常的事情的,所以我们该忍耐的时候还是得忍耐一下的,如果我们实在是不想去做一些事情的话,我们就可以委婉的拒绝.因为这是每个新人都要经历的一个阶段,很多人都是...
达孜县13546056229： 很简单的工作,我很勤快很认真的干,可是某些同事老是指挥我按他们的意志干,真的很烦,我该怎么办啊? - ？
闭冉跌打： 如果是老同事,他们愿意指挥你干你能干就干,不能干可以不干,毕竟人家资历摆在那里,你只要继续保持你的勤快就好了,不管别人怎么样,努力往上爬,等你爬上去了,回头再看看他们.希望我的回答可以帮助到您!望采纳!
达孜县13546056229： 领导让我协助同事工作,是什么意思? - ？
闭冉跌打： 你好!领导让你协助同事工作,应该是这个同事是新加入的人员或是这项工作的执行人是他,需要你的帮助的.作为同事如果有能力帮助就应该竭尽全力去帮助别人的,并且服从领导的工作安排,促进同事之间的合作默契.
达孜县13546056229： 新任公务员的工作,平级同事老指使我干活怎么办 - ？
闭冉跌打： 新入行是新手,奉劝你多想多看多做多问,少说少发表意见,凡事事虚心点勤快点,老同事特别是直接领导叫干的事任劳任怨尽心尽力做好,给他们留下个好印象,乖巧点麻利些,人际关系融洽些,对今后在这圈子里混益处多多
达孜县13546056229： 领导让我去给同事帮忙,不知道他是怕我抢活还是怎样,一直不肯让我动手一直说不用,领导就在旁边看着, - ？
闭冉跌打： 如果你是新手,领导说得对.如果你是老手说明你比你的同事善良.只要不是违背良心和法律的事,辛苦一点不算什么.总会有回报.
达孜县13546056229： 我有个同事爱指使人 - ？
闭冉跌打： 这种情况我也遇见过,虽心里不满,但又不好表露出来,撕破脸也不好,毕竟还是在一起工作. 但是如果不提醒下你这位同事,她自然还会长期这样做下去,其实我也最讨厌这种人,喜欢贪小便宜,还以为别人都是傻子. 对付这种人的方法就...
达孜县13546056229： 同事老指挥我做事怎么办 - ？
闭冉跌打： 呵呵,最讨厌这样的人了,再指挥你就不理她,装没听到,或者装忘记了.
达孜县13546056229： 我经理不安排工作给我,却老是同部门同事安排我工作 - ？
闭冉跌打： 有可能是经理交代让你们两个人干这个工作的, 所以同部门的同事安排做工作, 不用太往心里去, 只要不影响工作就好, 平时可以跟经理努力搞好关系, 做好自己的本职工作, 希望我的回答可以帮助到你.
