我是一名工人在在一名包工头手下工作没有劳务合同没有工伤保险现在出了工伤我应该得到什么赔偿和多少赔偿
从法律规定上看，就是由你承担赔偿责任。
一、你作为小包头工，在法律上称之为雇主，工人是雇员，你们之间存在雇佣关系；
二、你直接要求上面的包工头也赔偿一部分，这在法律上是站不住脚的，或者说是自相矛盾的。
因为你与大包工头有合同，这对你主张权利，反而是不利的。大包工头却可以凭这个协议主张免除自己的责任，理由：雇员只是与你这个小包工头存在雇佣关系，与他没有关系。
三、有一个办法可以让大包工头，甚至主包方承担连带责任。
即由受伤的员工起诉到法院，同时证明你这个小包工头不具备承包资质或不具备安全生产的条件，大包工头明知这种情况，还把工程交给你来做，那就要承担连带责任了。
但有一个风险：如果证明你没有资质或没有安全生产条件后，大包工头可以根据这个与你解除合同，同时主张扣除你的相应工程款。这是一个两难的选择，你自己掂量掂量再说吧。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，对你说的情况有明确的规定，你可以学习一下：
1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
3、如果是属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。当然，你的情况不是，你们之间正常情况下就是雇佣关系，在建筑工地一般是不会签订正式的劳动合同的。
扩展资料：
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；
职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法
第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，
六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
第七条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
第九条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。
参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准
1.你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
2.没有签订劳动合同不影响工伤认定（既有事实劳动关系，为事实合同，工地所属单位未签订劳动用工合同本就违法，劳动局可因此事予以处罚）。你目前面临的问题是证据收集困难，建议你找专业律师，不要怕花钱，劳动争议的官司律师费并不是很高，而且你起诉对方可将律师费列入诉求里面。（要相信专业人士，专业人员收集证据会比你有效得多）
由包工头或者甲方承担工伤保险责任，法律规定应该由单位承担工伤认定申请责任，到位不去的，也可以由个人去申请工伤认定，认定完，做工伤等级鉴定，按鉴定工伤等级来赔偿，
工伤保险条例
很复杂，建议请律师帮你。
采纳谢谢
工地一般有团体险，在工地就有，有专人负责安全的人员处理。需要提供身份证，所在工地的工资表，医院诊断证明，住院花费的发票。如果丢失发票是不能报销的。找谁都没用。
如果是小活，自己应该买意外险，经常买，要不了多少钱。对大家都好。赔偿看有没有伤残，无，就不赔偿。有看等级，具体自己百度。
只能双方协商解决。假如不能达成一致意见，可以到当地劳动部门申请援助。
可以和包工头协商解决，如果协商不成，可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
能协商就协商！
我是一名煤矿工人,在上班时间把左脚腕骨折,我想知道通过法律应得到什么...
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工...
我是一名下岗工人,现在我在一个保安公司上班也是保安公司在交养老保险...
有人给你交保险就可以了，你还办4050干什么，办4050的人员主要是想得到社会上的帮助，再给安排一份工作交保险，别的没有什么好处。你有工作了，就不用管4050了。祝你好运！
我是一名煤矿工人在工作时碰到了脸部造成鼻梁骨折鼻中隔偏区想这种能...
依照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB\/T 16180-2006 ，可百度一下）的规定，如果是“36）鼻中隔穿孔”的属伤残十级（最低等级），对“鼻中隔偏区”则没作规定，如果严格按规定定级的话，应是不能定级的。但将“鼻中隔偏区”与“鼻中隔穿孔”相比较，前者似更为严重。故...
我是一名工人,目前在三一重工,我想回,徐州发展,进徐工,简历投了许多...
你可以直接打电话到招聘的办公室，等的话确实很慢，而且徐工每个分公司招聘的时间也不是完全一样的，你最好想想直接打电话，然后把简历投过去。
我是建筑企业的一名工人,在单位干了4年瓦工,4年架子工,16年电工...
这些工作都不属于特殊工种，所以……按照相关规定，60周岁退休。
我是一名煤矿工人在井下违章作业时被一个管安全的人员发现我不承认可...
已经发现，他就有权现场处理。你不承认也没有用，他会拍照取证。
我是一名煤矿工人,在辅助队里看变电所,上班时觉着空气里没什么灰尘...
我是开掘队一线员工，我们经常奋战在一线。下班洗澡时，鼻涕呈黑色，这对煤矿工人来说很正常呀。在粉尘多的环境下作业，对肺部的影响肯定是有的，不过只要是煤，是很好被消化的。我是搞开拓的，接触的岩比煤多，戴防尘口罩是必须的，尽量能少吸入点是一点吧。你是机电战线看变电所的，基本不在粉尘多...
毕业后你成为一名一线技术工人,你能在岗位上做出那些创造性劳动?_百度...
看个人天分和努力程度了。一线技术工人都是经过长年累月的不断积累才能得到提升的，了解行业本质，在这个基础上寻求突破，开发出与时俱进的产品。
作为一名工厂工人,你如何看待工作的意义?
作为一名工厂工人，我每天都会面对枯燥重复的工作和生活，有时候会感到厌倦和失去对生活的希望。然而，总有一些事情能够给我带来希望和激励，让我重新燃起对生活的热情。以下是我个人的一些经历和观点。1. 成就感的获得：在工作中，当我完成一个任务或者解决一个难题时，我会感到一种满足和成就感。看到...
我是一名装修工人,在给私人装修房子时不小心把右眼打瞎了,请问房子主人...
我很负责的告诉你，对方不负责，你只能找保险（如果你买了的话）我前年认识的一个姓李的木工手下的小木匠也是打钉把眼睛打瞎了一个。结果他自己掏的钱，没过几天就跑平安保险去给手下人咨询买险了。如果工人在业主家受伤了业主要负责的话请问这跟碰瓷有啥区别。那样业主只能全跑去找装修公司再不敢...
紫行小儿： 工人跟着包工头在建筑工地干活,因为包工头不具备用工主体资格,根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定,由具备用工主体资格的发包方为用人单位,工人为劳动者,存在劳动关系,受劳动法的调整.工人在工地上工作期间受伤,符合工伤保险条例第十四条(一)款规定,应当认定为工伤.
杜尔伯特蒙古族自治县15819673730： 情况是这样的 我在一个包工头的手下做事 现在他不要我做了 工资不给我结 要我年顶结帐可我现在就要 怎么办 - ？
紫行小儿： 去劳动局申请劳动仲裁.劳动仲裁不需要交钱,而且要求限期结案,对劳动局压力很大.估计你申请劳动仲裁工头就顶不住了.
杜尔伯特蒙古族自治县15819673730： 我在建筑公司上班,但未签合同,是在公司一名包工头手下干活.前两天上班的时候在工地上被钢筋砸到了脚... - ？
紫行小儿： 这个当然算是工伤,伤残等级很难评上,评上也是最末一等,不会有太多的补偿.要求他们赔偿你的误工工资,医药费,营养费,也就这些了,家属陪护费基本不支持,能要点回来算是幸运,要不来也没办法.
杜尔伯特蒙古族自治县15819673730： 我在给包工头带班,在工作中出了工伤,谁负责任 - ？
紫行小儿： 包工头!...
杜尔伯特蒙古族自治县15819673730： 我有一个朋友在工地上做活,在一个小的包工头下做活,当时工地上也没啥做活可做了,他们就等着发工资, - ？
紫行小儿： 这个是属于自己行为的,这个公司是没有责任的,好心的话会补助一些治疗费用……
杜尔伯特蒙古族自治县15819673730： 我是一名车工替厂里的包工头做事,因工伤住院.这包工头有没有责任啊?急问请懂的朋友热烈回答 - ？
紫行小儿： 这属于工伤 你和包工头都没有承担医疗费的责任 医疗费全部有由厂里承担 如果包工头在这件事里有过错 厂里可以追究他 并作出相应处理 但是那与你无关
杜尔伯特蒙古族自治县15819673730： 我是工头手下的工人无劳动合同怎样取得证据？
紫行小儿： 就你所述,到当地劳动争议仲裁委员会申请工伤认定.
杜尔伯特蒙古族自治县15819673730： 我是一位四川农民工在大连从事建筑,给一个包工头带工五年了工资每年都没结清,我该咋办. - ？
紫行小儿： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞...
杜尔伯特蒙古族自治县15819673730： 我是在一个包工头手下揽的点水电活,熟人介绍的没签合同,开始说的干完前期付百分之七十工程款.前期完了说钱过两三天就给,这样一直拖了半个月,实在没钱了就给他停了工.没想到他找了一帮把尾收了,找他要钱,说是给他停工不对坚决不给工钱.想问一下,我们停工错了吗?这钱还能要么,要的话该怎么算 - ？
紫行小儿： 没错,钱能要,到劳动监管部门投诉.
杜尔伯特蒙古族自治县15819673730： 我是一名包工头,工人在工作期间受伤,我要负哪些责任? - ？
紫行小儿： 我建议你将这个工人转换为公司的员工,而不要说是自己招的,就说是工地上招的,那样你一点责任也没有.
