企业为什么要对员工进行上网行为监控
因为一些企业需要合理规范员工上网行为,你可能会说,犯得着吗?只要完成工作就行啦,是的,这么说没错,但有些老板并不是这么想的,也并不是每家企业都有KPI考核机制,不是每个岗位都有可以量化的KPI可以用来考核
而且很多企业有防泄密需求,员工是可以通过上网来泄露公司重要资料的。
上网行为管理产品,可以推荐试试IP-guard
IP-guard通过控制台、客户端、服务器来实现一对多的统一管控,能实现:网页浏览、即时通讯聊天、带宽管理、网络控制、邮件收发等常见的上网行为管理
对于现代企业而言,网络无疑是一把棘手的双刃剑。如何改变员工沉迷网络、滥用网络的局面,如何对员工上网行为进行有效的管理和控制,都是新时代里我们面对的新问题。 对策一:设置专门上网的电脑 对于大部分员工工作不需要上网的单位、企业来说,可以人性化管理为本,设置若干可以上网的公共电脑,以给有时有要事急需上网的员工使用,同时限定上网的时间、时段。这些电脑应装有防木马、防病毒软件,保护整个
局域网安全。员工在上网时,最好有
网络管理员进行监督,或者设置
上网监控管理软件。 对策二:合理安排上网时间 单位、企业可制定网络使用作息时间,将上网时段分为上班和下班两个时段,将互联网资源分时间开放。在上班时间内,根据不同的部门只开放工作允许的网络资源,在关键的网络业务高峰时段,则限制部分员工上网或禁止使用某些网络;下班时间内,给员工1~2小时上网时间,让员工在紧张的工作之余舒缓、调解一下紧绷的神经,保持员工活力。 对策三:因人而设上网权限 为防止网络滥用、保护企业机密,单位、企业应因人而异制定相关条例,对不同岗位设置不同权限。如市场部人员只允许通过公司邮件服务器收发Email,所有邮件内容和附件要被记录;商务部门允许在任何时段上QQ、MSN,并收发Email,但所有日志及内容将被记录;研发人员允许上技术网站,并禁止使用QQ、MSN;部门经理以上中层干部,则允许拥有所有权限。 对策四:应用上网管理系统适度管控 如果想对员工上网行为进行有效的监控和管理,则必须借助先进的网络行为管理系统软件和设备,保持一定的心理威慑。目前这类管理系统不少,主要是安装在服务器端或是互联网络进出口处,对整个网络的各种活动进行监控,主要包括email、上传下载、网页浏览、QQ/MSN即时通信、网络游戏、P2P行为、流媒体软件等,以规范普通员工、管理人员、公司领导等的网络权限。 对策五:制定规范有效的上网管理制度 行为规范制度建设的滞后,是员工沉迷网络的重要原因。面对日益泛滥的员工非工作上网行为,从制度上制定条例和从执行上进行控制都是必要的。应对员工非工作上网行为的性质、类型、严重程度、奖惩标准进行明确的界定,制定管理条例,做到有章可依、有令可处,并加以宣传教育,从思想意识上规范员工上网行为,从制度上有效地减少员工非工作上网行为。 日本本田公司为了应对员工沉迷网事,制定了明确条文,并事前公开告知,白纸黑字发出明文访问规定,如网上该做什么、不该做什么,如不可浏览图片、看小说,不可上网私事聊天、玩游戏、网上交易、上BBS等,让员工有心理准备,从而避免进一步激化劳工矛盾。 对策六:上网行为列入员工绩效考核 当个别员工沉迷于网络实在难于自拔时,就须作出相应的处罚。可借助网络行为管理系统软件中的上网报表管理模块功能,对单位、企业内部的上网行为进行审计、分析,以便制定更为合理的上网行为管理办法。每月对严重滥用网络行为、明显违反公司网络制度的个别员工保留、统计上网记录,并列出上网、聊天等前几名的人员,分析其网络活动内容,提供给人事部门内部进行考评。对于严重违反制度者采取指导、教育、经济处罚、行政处分等。
如果真的重视这个问题,可以专设一个网络管理员,可以面向社会招聘或内部人员兼职,只有规范管理才有实效。
2)防止泄密,防止有利用优盘,发邮件泄露公司文件和机密。
3)防止用公司网络进行P2P的下裁,造成中木马病毒的风险。
1、规范员工上网行为,进而提高工作效率
2、预防泄密行为发生
3、减少带宽资源被占用,以及企业内网被一些病毒入侵
能否提高工作效率,主要看企业文化和具体如何实施,不是对员工进行上网行为监控就一定会提高工作效率的,但防泄密和减少带宽浪费、预防病毒、木马入侵是实打实的
有这方面需求可以了解下IP-guard
IP-guard能帮助企业规范员工上网行为,包括网页浏览、即时通讯聊天、邮件收发、下载、玩游戏、看视频等行为,并且输出详细的统计报表供决策做依据
因为怕员工利用上班时间进行与工作无关的行为啊,例如上班时间看剧,打游戏等,一般老板都会有这种顾虑。再有一个方面是防止员工泄密,或带走公司核心文件以及图纸,这也是一种因素吧。像这种防泄密软件,推荐下海宇安全。
现在员工都很反感公司有监控,就好像每天监视着你在做些什么。但是不设监控又怕资料外泄。这种矛盾折中的方法是将文件加密,加密之后就算员工带离公司,也无法正常打开。我公司正在用一个叫红线的加密,了解一下
企业为什么要对新进入公司的员工进行培训
一、培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力,使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面,传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上,但是未来的工作需要员工更广博的知识,培训员工学会知识共享,创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能...
为什么要对员工进行培训
企业为什么要进行员工培训?1、 激发企业人力资本的潜力。企业对员工实施的培训能够提高职工的工作适应能力,改善员工的工作态度,加强其对企业的责任感和对企业文化的归属感,扩大其知识储备,拓展其工作领域,增加其工作信心和工作积极性,从而有效激发职工的工作潜能。2、 促进其他人力资源管理职能的发挥和...
为什么企业要对新员工进行入职培训
可以让员工尽快熟悉工作内容,公司氛围,以便尽快上手工作。就好比你新买太电脑,你也要根据你的喜欢设置一番一样的道理,拿我的电脑给你用你肯定有不舒服的习惯存在。
为什么要对员工进行心态培训
原因如下:1、心态培训是调动人力资源主观能动性的培训;2、心态培训是塑造企业文化的重要手段;3、心态培训是企业员工激励的主要内容;4、心态培训是提高员工情商的基本方法;心态培训的几点建议:1、企业领导要高度重视心态培训;2、企业要将心态培训理念贯穿于日常工作中;3、企业要针对员工心态状况来培训...
为什么要对员工进行安全教育培训?
1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害。2、安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。3、安全教育是企业安全生产工作的重要内容,...
企业为什么要进行员工激励
一是可以增强凝聚力。通过激励作用,使每一名员工为了单位建设都有一个共同的明确目标。从而达到为了目标实现,而产生互帮互助、团结一致的向心力。二是可以提高员工积极性。激励通常分为奖励性激励和惩罚性激励。通过开展任务竞赛、目标定量等方法,使多劳者多得、后进者受罚,从而提高员工积极性。因此也就...
企业要为什么对新员工进行消防安全岗前培训
1、证明企业规模不错(小型企业是不会有这样的培训的)。2、企业重视安全教育。总之,安全生产工作是一项长期而艰巨的工作。只有通过不断的安全教育培训,采取形式多样的教育方式,认真计划,精心安排,提高职工的安全防范意识和操作技能,才能确保安全,预防和避免各类事故的发生。
企业为什么要给员工提升学历?
因此,你要想进入更好的企业,获取更多的求职机会,找到更好的工作,那你就需要提升学历,提升你的竞争力!2晋升、加薪 很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年,能力出众,却没有得到相应的晋升。为什么?就是因为学历低。高层领导所要求的学历你达不到,就没有晋升机会。而且据统计,绝大...
为什么要对员工进行岗位轮换?
其高层领导基于这样一种考虑:要想留住人才,单靠物质奖励是难以奏效的,因为员工个人的物质水平随着时间的推进提高,薪金的奖励作用在慢慢降低。而轮岗提供了职业发展的空间,留住了优秀人才。而在员工看来,在交换工作岗位的过程中,不但享受到了类似“跳槽”的新鲜和乐趣,而且从中学到了不少东西,对自己...
公司为员工反复进行安全教育是何目的?作为员工你是如何理解的?_百度...
公司为什么要对员工反复进行安全教育?对职工进行必要的安全培训教育是为了更好的提升员工的心理素质,以及思想认知安全教育培训不仅是安全工作的需要,更是在贯彻国家法律法规,大是大非的前提下,必须进行的准则只有安全意识增强,才可以随时发现,并纠正身边存在的错误,提高安全生产管理以及操作水平,增强自我...
集烁甘露: 科技时代的发展趋势,企业办公模式自然也在不断的更新换代,网络办公早已变成企业的常见情况,为了更好对工作环境开展监管,防止企业网络遭到不必要的损害,涉及到危害企业利益,所以更多的企业管理人员开始选用远程电脑屏幕监控软...
揭东县19625788465: 上网行为管理的作用是什么?企业为什么需要上网行为管理? - ?
集烁甘露: 上网行为管理顾名思义就是控制上网行为的,主要目的是提升企业员工工作效率,防止员工通过网络渠道对企业内部信息进行泄密.就微工电子安全机上网行为管理功能来讲,对员工电脑上网操作进行一举一动:网页浏览、即时通信、文件外发、上传下载、娱乐游戏、购物聊天等进行管控.全面了解员工上网情况,最大限度提高员工做工效率以及避免泄密行为发生.
揭东县19625788465: 公司按了上网行为管理,这是做什么用的? - ?
集烁甘露: 最主要的是通过网络管理来限制员工浪费时间,从而提高员工的工作效率,只要访问网络的行为,都能监控到.
揭东县19625788465: 为什么要应用上网行为管理系统 - ?
集烁甘露: 主要是可以规范上网行为,防止员工在上班的时间访问购物网站,玩游戏,炒股之类的私事影响工作效率,我们公司就是装的WorkWin电脑监控软件.
揭东县19625788465: 中小企业有做上网行为管理的必要吗?我们就50来个人,每人都有台电脑可以上网 - ?
集烁甘露: 首先我想说,只要企业使用互联网,就有做上网行为管理的需要 上网行为管理的概念是帮助企业更好的管理好失控的网络,提高员工的工作效率,降低不必要的浪费,保障网络的通畅运行,并能起到防止机密信息泄露、提供管理和决策依据、...
揭东县19625788465: 上网行为管理究竟对企业有无必要? - ?
集烁甘露: 随着Internet的接入的普及和带宽的增加,一方面员工上网的条件得到改善,另一方面也给企业带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱.导致问题:(1)工作效率低下、(2)网络性能恶化、(3)网络违法行为. 针对内网安全上的这些问题...
揭东县19625788465: 现在很多不管是大公司还是小公司,都很“流行”用上网行为管理设备,上网行为管理的作用是什么? - ?
集烁甘露: 上网行为管理,
揭东县19625788465: 企业部署上网行为管理的好处? - ?
集烁甘露: 每个公司的上网行为管理系统功能大同小异,就微工电子的安全机来说,上网行为管理通过全面监控员工电脑:聊天内容,网络浏览、文件外发,网络游戏,即时通讯等方面来提高员工工作效率以及防止员工内部通过网络发生泄密行为,是很多企业都在运用的一套办公管理系统.
揭东县19625788465: 监控员工上网 是否合法 - ?
集烁甘露: 个人认为,公司可以出于保密或者管理的需要,对员工的上网记录进行监控,但是公司的监控行为还是要以尊重和不侵犯员工隐私权为前提的.监控的范围、措施应通过切实可行的规章制度来规范.例如,公司应当事先给员工明示,在员工知情的情况下对公司内部的网络活动进行监控.这是对员工最起码的尊重.以上意见,仅供参考!
揭东县19625788465: 公司员工上网行为该监视还是该控制? - ?
集烁甘露: 企业员工上班时间上网聊天或浏览与工作无关的网站已到相当普遍的程度,成为社会性的公害.上班时间员工浏览的网站只有大约十分之一的内容与工作相关,也就是说90%的时间 员工在干与工作无关的事情.针对这一现象,企业应该用欧克软件的上网行为管理设备.有以下功能:一、保护机密商业资料;二、防止滥用公司电脑,提高资产使用率;三、监控规范员工上网行为,提高互联网使用效率;四、企业软硬件资产统一管理;五、为企业提供方便实用全面的网络基础服务;六、快速定位网络故障,解决大量琐碎的网络维护问题.而且免费测试!