关于公司外帐工资表
按考勤或考核，
画个表，表头 xx公司xx月工资发放表
栏目：姓名，基本工资，考核工资，扣款金额，五险一金，实发金额，签字领取
下面写制表人，主管领导，总经理，
计提
借：生产成本（或制造费用、管理费用、营业费用、在建工程）-工资
贷：应付职工薪酬
发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或库存现金）
按考勤或考核，
画个表，表头 xx公司xx月工资发放表
栏目：姓名，基本工资，考核工资，扣款金额，五险一金，实发金额，签字领取
下面写制表人，主管领导，总经理，
计提
借：生产成本（或制造费用、管理费用、营业费用、在建工程）-工资
贷：应付职工薪酬
发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或库存现金）
这要看你那地方，地税局有没要求每个公司上报工资明细，如果上报每个月的明细，建议工资数分几步调整到现在的实际数，不然某人的工资从2000突然象坐飞机样升到4000、5000， 等于把自己的异常情况暴露给税务局。
如果每个月没有报工资明细给税务局，而且自9月份开始，个人所得税的扣除额调到3500，假如你公司不用交税，则可以一步到位；
假如调到3500后，还要交较多的税，税务局也会怀疑，扣除额是2000的时候，你没交税，怎么升到3500的时候，反倒要交税了？那么就需要分几步走。
这个不太了解
做外账工资要注意什么
保持清晰透明。外账工资的核算和记录要清晰明了，避免出现模糊不清的情况。每一笔工资的核算都要有明确的记录，包括工资项目、金额、计算方式等，以便于审计和查验。注意保密性。由于外账涉及到公司的财务状况，因此要注意保密性，避免泄露公司的财务信息。在做外账工资时，要特别注意保护公司的商业机密和...
内帐和外账哪个工资高
而对于以市场拓展和客户关系为主要特点的公司，外账人员可能会有更多的机会和更高的工资增长潜力。总的来说，内帐和外账的工资高低取决于多种因素，包括公司的业务特点、人才需求以及个人的能力和表现等。但从整体趋势来看，由于内帐在公司财务和业务运营中的核心地位，其工资水平往往相对较高。
工资走外账是什么意思?
选择工资走外账有许多优点。首先，可以避免因为各种原因而导致工资被冻结或扣留。其次，工资走外账还可以帮助个人税务规划，达到税收优惠的作用。此外，如果工作是在外国或公司是跨国公司，工资走外账可以更便利地管理收入和支出。当然，选择工资走外账也需要注意风险。个人需要谨慎地选择指定账户的收款方，以免...
做工资表 对接财务公司是内帐吗。
工资计算表属于内部书面证据。内账是公司真实的一套账，内账是反映公司经营、管理的账，不仅要记账还要分析，和公司其他部门的人员交流、讨论、沟通。内账会计就是编辑公司内账，内账是为企业所有者和管理者、员工使用的，相对应的是外账，它是为工商、税务、投资单位所使用的。而外账好像还要做成两本，一...
外账没收到工资表怎么办
您好，外帐没收到工资表可以去劳动监察部门投诉。
会计一般工资多少 怎样做外账 会计内账与外
1.一般刚出学校的作会计，工资一般在2000-2500元；2.工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为2500-3000元；3.有中级会级师职称，做会计主管，工资在3500-5000元做外账 要求一：要有会计证，并且建议你参加初级会计职称考试，这些是要求你必须具备一些基本的会计常识和会计逻辑理念。要求二：...
外账中的工资怎么定比较合理,是主营业务收入的0.1还是有其他的方法...
你说的太笼统，如你所说是发放效益工资了，按收入的百分比来计算，也可以，或是按职位，岗位制定基本工资，即岗位工资，再加上效益工资，加班工资等等，个人收入超过3500元还要提取个人所得税，建议在此范围内计算实发工资。
外账工资问题
30人的规模，账面只做2人的工资。确实不靠谱。外账的内容不能与实际情况差太多。一年的费用有多少，一年的收入有多少，应该要匹配。比如，一年的收入申报20万，可是场地，房屋租金一年就10万，工作员工不能都是只做工不领工资的吧。销售收入20万，最少也有10万的成本吧。租金10万，人工费用，运营费用...
外行做财务要抓狂:内账\/外账\/流水账
首先我问她，内账和外账的区别你了解吗？她回答说：的确，大部分公司是这么操作的，但其实 有的公司内账和外账实质并没有太大的差别 ，只是：针对于她的这个创业公司，因为每个人都在家办公，有台电脑就能线上服务客户了，所以每个月的费用支出只有工资社保和咨询费，会议费，部分差旅费，线上推广（微信...
外账工资计入什么科目
详细解释如下：外账工资属于企业向员工支付的劳动报酬，因此在会计核算是应将其计入“应付职工薪酬”科目。这一科目主要核算企业为获得职工提供的服务而应当给予的各种形式的报酬。其中包括工资、奖金、津贴等形式的短期薪酬，也包括社会保险费用等长期福利。当企业向外支付员工的工资时，会产生相应的负债，这些...
貂菲尿石： 内帐没有规定要求,但是,外帐属于规范的,如果做外帐,入账的工资表要有领导及相关人员签字.
渝水区13057443628： 外帐的工资表应该怎么做? - ？
貂菲尿石： 按考勤或考核, 画个表,表头 xx公司xx月工资发放表栏目:姓名,基本工资,考核工资,扣款金额,五险一金,实发金额,签字领取下面写制表人,主管领导,总经理,计提 借:生产成本(或制造费用、管理费用、营业费用、在建工程)-工资 贷:应付职工薪酬发放 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)
渝水区13057443628： 关于公司外帐工资表 - ？
貂菲尿石： 不做假账,公司和财务人员也就没有相应的风险,是好事.这要看你那地方,地税局有没要求每个公司上报工资明细,如果上报每个月的明细,建议工资数分几步调整到现在的实际数,不然某人的工资从2000突然象坐飞机样升到4000、5000, 等于把自己的异常情况暴露给税务局.如果每个月没有报工资明细给税务局,而且自9月份开始,个人所得税的扣除额调到3500,假如你公司不用交税,则可以一步到位;假如调到3500后,还要交较多的税,税务局也会怀疑,扣除额是2000的时候,你没交税,怎么升到3500的时候,反倒要交税了?那么就需要分几步走.
渝水区13057443628： 内外帐的工资表样做更合理呢?如果发工资,社保哪一块是做在内帐反应出来,还是外帐反应出来? - ？
貂菲尿石： 内帐按照实际发生的做,包括社保,也按照你们公司实际缴纳和各自承担的比例,如果是你们公司全额承担,在工资表中就不用扣除个人的工资;反正一个原则,内帐就是实际发生的真实的业务的真实体现. 外账,你就保证不交个人所得税就可以了,社保也可以在外账中体现出来,既可以增加成本,也不需要缴纳个人所得税.
渝水区13057443628： 工资能做进外账吗？
貂菲尿石： 什么企业都要发工资的,所以工资表是合法凭证,只不过有的企业为了让员工不用交哪样多的个人所得税,就将工资分册成两部分
渝水区13057443628： 外帐工资该设置多少合适 - ？
貂菲尿石： 老总的工资走外帐定3500比较合理,老总其余的工资可以用其他形式支出.
渝水区13057443628： 外帐工资该如何造 - ？
貂菲尿石： 计提 借:生产成本(或制造费用、管理费用、营业费用、在建工程)-工资 贷:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)
渝水区13057443628： 外账的工资表上的员工必需要报个税吗 - ？
貂菲尿石： 会有影响,个税是要求全员全额申报,每个人每月的个人收入明细都要做申报. 帐务里的工资费用与个税申报总额要基本符合,差额过大会引起税务部门的关注.. 供参考..
渝水区13057443628： 请问外账上的工资表需要领导签字吗?？
貂菲尿石： 当然必须有领导的签字.
渝水区13057443628： 外账的工资表能随便加人吗? - ？
貂菲尿石： 按说公司应该给每个员工交社保的,它也在被查之列.工资不超2000(不含三金)不交个税是对的,你可以列,但社保又不合法.至于会不会被查,就很难说了.只要查不合法多了.
