您好！我在一家私人公厂上班，进厂以后厂里说以计件制结工资，但工作挺乱挺杂，一天也做不出多少产品，...

我在一家外协企业做了五年，老板是给我以计件形势计算工资，最近由于业务量特别多，厂里场地也有限只有我~

有劳动合同吗？劳动合同上有规定你这种情况是严重违纪吗？如果没有，你就不是违纪。你收集上班的签到表和每月工资发放证明（工资条或工资卡每月入账单），然后到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。公司给你的补偿金是这样算的：5年补偿5个月工资。如果没有劳动合同，你还可以申请公司赔偿你工作以来的双倍工资（自工作的第二个月始至工作满一年共计11个月的工资）。还有什么不明的或是劳动仲裁中有什么疑问尽管问。给你个见议，不要跟公司签作何东西。祝你好运！

个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

企业都是从小做大的，刚开始创业肯定不正规了，但你可以通过合理的途径找领导解决呀。

还用问吗，肯定不合法啊！私人的厂子他为的是赚钱，赚工人的钱，连劳动合同都没有，如果真有什么事，打官司都打不赢，劝你早点把你该得到的钱要回来，然后换一个正规点的公司，那样也省心，望采纳

哎 找个正规的吧

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江东区19463889118： 你好!我在一家私人工厂上班,厂里没有签劳动合同,也没有厂牌,没有厂里有公章有利证据,只有工资条,...？
钟储银黄： 你好!你所说的证据可能还有点欠缺,建议再收集点证据,譬如说和老板去谈你一下,做个录音.让朋友帮你拍几张你上班时的照片!另外,对于单位的考勤卡,尽量要复印下来!有了这些证据,你可以去仲裁.

江东区19463889118： 我在一家私人工厂上班,进厂签了五年合同,中途不想干了,不给办退厂,而且还压了一个半月工资, - ？
钟储银黄： 提前30天通知公司离职,最好提交书面的让公司签字留证据,然后到所在地的劳动仲裁申诉就可以了,虽然麻烦点,但可以解决,总比损失强呀,公司那边肯定想难为你,占你便宜

江东区19463889118： 我在一家私人厂子上班进厂说干一年,快干三年了,可以马上离厂吗?？
钟储银黄： 6+65+

江东区19463889118： 你好本人在一家私人工厂工作了七年了,进厂时又没有签订合同,现在本人又想辞职能拿到补偿吗?？
钟储银黄： 能,保留好工资卡,考勤表,凡是能证明你在这个工厂工作七年的证据.

江东区19463889118： 我在一个私人开的小厂上班,进厂快四个月了,多次与老板教谈关于帮我教社保,可老板回绝了我们的问题,老板说,新建小厂有权力在一年之内,不帮员工教社保,劳动法有这样规定吗?？
钟储银黄： 没有,2008版的<劳动法>规定了用人单位必须给员工办理社会保险,你老板属于扯淡行为.

江东区19463889118： 我在一家私人服装厂上班,进厂未签合同.因本人家中有事.口头提前一个星期辞职可以吗 - ？
钟储银黄： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.建议你打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,你主动去举报,要求劳动大队...

江东区19463889118： 你好!我在一家私人单位工作两年多了,公司未签合同,也未给我交任何保险,如果我现在不想做了有没有什... - ？
钟储银黄： 从你到工厂工作的那天起,你就与工厂建立了劳动关系,老板应该在一个月内与你签订劳动合同,如果满一年还没有签订,法律就视为你已经与工厂签订了无固定期限的劳动合同了,一直未签,老板应当支付你每月二倍的工资.未买的保险,应当从用工之日起补交.公司应当按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;公司应当在15日内给你出具解除合同证明书,办理社保转移手续,如果老板不给,你可以申请劳动仲裁,60天就应该有结果,如果对仲裁不服,可以向法院起诉.法律依据,供你参考,劳动合同法第10、14、36、46、47、48、50、82、97条劳动法第72、82条.在网上查查吧.

江东区19463889118： 我在一家私人开的小厂上班,厂规是旷工三天以上当自动离职 - ？
钟储银黄： 合同也没签,你还可以要求单位支付从进厂至你离职前的双倍工资.

江东区19463889118： 本人进私人厂没签劳动合同公司要开除我该怎么办 - ？
钟储银黄： 辞退你要有书面材料,否则装着不知道.现在的老板,都挺狡猾的,如果口头辞退你,口说无凭.小心他们以你无故旷工来解除你的劳动关系.到时侯你啥赔偿也捞不着.你所在的工厂,老板本来就是违法用工的.楼主要多提防啊.别上他们的当.啥时候进厂的呢?公司应当给你签劳动合同,给你补缴社保,如果从你入职后一个月内没有签合同,那么,从第二个月起算,工厂就应当支付你双倍工资的.

江东区19463889118： 一个月前,我进了一家私人开的小厂.想辞职不干了.可是厂方却以未做满三个月不可以辞工为由,我该怎么办 - ？
钟储银黄： 劳动法约定只要你提前一个月提出辞职是可以辞职的. 你没有签订合同就不存在不满三个月不可以辞工的说法 这个公司不正规,协商不来建议直接找劳动局.诉讼成本太高,这个事情劳动局如果出面就不用起诉了