您好!我在一家私人公厂上班,进厂以后厂里说以计件制结工资,但工作挺乱挺杂,一天也做不出多少产品,...
有劳动合同吗?劳动合同上有规定你这种情况是严重违纪吗?如果没有,你就不是违纪。你收集上班的签到表和每月工资发放证明(工资条或工资卡每月入账单),然后到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。公司给你的补偿金是这样算的:5年补偿5个月工资。如果没有劳动合同,你还可以申请公司赔偿你工作以来的双倍工资(自工作的第二个月始至工作满一年共计11个月的工资)。还有什么不明的或是劳动仲裁中有什么疑问尽管问。给你个见议,不要跟公司签作何东西。祝你好运!
个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的
不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。
5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一:找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历
6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。
第三:应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。
第四:应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官
3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路,
4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。
6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。
7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。
第五:该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子,去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了
5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。
还用问吗,肯定不合法啊!私人的厂子他为的是赚钱,赚工人的钱,连劳动合同都没有,如果真有什么事,打官司都打不赢,劝你早点把你该得到的钱要回来,然后换一个正规点的公司,那样也省心,望采纳
哎 找个正规的吧
我在一家私人企业上班当广告设计师,工资3000没有加班费不包吃包住,刚...
看两点。第一,所在城市或地区的消费水平,如果在县城或消费相对较低的地区,开始工作就3000的保底工资可以了,毕竟后期还会增加和提点嘛。第二,你的水平如何、有无相关工作经验?估计应该没有太高的水平或太丰富的经验,否则就不会让你跑腿了。当然,跑腿不是坏事,虽然苦累,但这是一个积累的过程。...
在一个家族企业私人公司上班是一种什么体验?
毕竟是女孩子,总要有一技之长,不可能一直呆着,感觉会变傻,老板态度很好,但是还是感觉寄人篱下,因为他亲侄子的态度忽冷忽热,好的时候请客吃饭,不好的时候什么话都可以骂出来,说实话,在外打工经历也有,但是上司基本上都很好,不会像这样不顺心就骂脏话的,我宁可他不是我亲戚,这样我心里会...
我在一家私人企业上班十二年老板想让我走但又不说以前是主管现在让去...
既然你们双方都清楚对方的想法,不妨找老板谈谈,经济补偿金的问题,根据劳动法相关规定,公司内部工作调动的要素有:一是平调或者上调;二是工资待遇不能降低;三是工作编制不能降低。你就拿这三条和公司理论,所以呢,先不要接受到新的岗位去。
我在一家私人企业挂靠着里退休后公司还要扣挂靠钱合法吗?
你在一家私人单位挂靠缴纳了十年社保,相信办理退休也是这家单位帮你办理的,所以人家扣了你三百块,算了,反正也是最后一次了,再说,人家帮你办事,只当是受了办事费了。
我想咨询下,我在一家私人单位工作满32年,现年51岁,同公司有签合同,有买...
劳动合同法 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (...
我在一家私人小厂上班做了几个月了不想做了老板不给钱我该杂办没签劳...
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以...
我在一家私人老板的店里上班,上面也有公司,是私企。元旦三天假期,老板...
我自己在政府单位上班 你这种小事他们不会理睬的 到最后也是耽误你自己的时间 你可以去和你老板说 他不给钱你就散播他们公司的负面消息 而且我感觉像这种拖欠员工工资的公司你也没必要待下去了 换个更好的地方工作吧 但如果一个公司能让你感觉很有发展前途 适合你长期在那里工作 学到很多知识技术 那...
我在一家私人酒店上班,没有签订劳动合同,因为我休假老板在别人那里说我...
问:我在一家私人酒店上班,没有签订劳动合同,因为我休假老板在别人那里说我坏话,说我不负责任,我是餐饮部的经理,所有我很生气,第二天我就给老板打电话说我不去上班了,就这样我就自动离职了,后来去要工资,老板不发工资还骂人,我该怎么维护权益?答:君同法律在线咨询为您解答 1.到劳动行政部门...
在一家私人企业工作太闲了,怎么办?
领导的失误,让领导自己去纠正吧。如果领导有意纠正,又不知道怎样纠正为好,他会征求意见。也是领导先发了话的。工作太闲,不要主动问领导找点事做,会让领导感到很反感,认为工作安排不当。在分配任务中有瑕疵,让有的人太累,有的人太清闲,这是对领导的一种暗喻。工作太清闲,主动问领导找事做...
我是在一家私人的玻纤织造有限公司上班,因为化工导致皮肤过敏,算不算工...
你这种过敏算不算职业病?如果算,那也是工伤。【工伤认定】第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
钟储银黄: 你好!你所说的证据可能还有点欠缺,建议再收集点证据,譬如说和老板去谈你一下,做个录音.让朋友帮你拍几张你上班时的照片!另外,对于单位的考勤卡,尽量要复印下来!有了这些证据,你可以去仲裁.
江东区19463889118: 我在一家私人工厂上班,进厂签了五年合同,中途不想干了,不给办退厂,而且还压了一个半月工资, - ?
钟储银黄: 提前30天通知公司离职,最好提交书面的让公司签字留证据,然后到所在地的劳动仲裁申诉就可以了,虽然麻烦点,但可以解决,总比损失强呀,公司那边肯定想难为你,占你便宜
江东区19463889118: 我在一家私人厂子上班进厂说干一年,快干三年了,可以马上离厂吗??
钟储银黄: 6+65+
江东区19463889118: 你好本人在一家私人工厂工作了七年了,进厂时又没有签订合同,现在本人又想辞职能拿到补偿吗??
钟储银黄: 能,保留好工资卡,考勤表,凡是能证明你在这个工厂工作七年的证据.
江东区19463889118: 我在一个私人开的小厂上班,进厂快四个月了,多次与老板教谈关于帮我教社保,可老板回绝了我们的问题,老板说,新建小厂有权力在一年之内,不帮员工教社保,劳动法有这样规定吗??
钟储银黄: 没有,2008版的<劳动法>规定了用人单位必须给员工办理社会保险,你老板属于扯淡行为.
江东区19463889118: 我在一家私人服装厂上班,进厂未签合同.因本人家中有事.口头提前一个星期辞职可以吗 - ?
钟储银黄: 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.建议你打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,你主动去举报,要求劳动大队...
江东区19463889118: 你好!我在一家私人单位工作两年多了,公司未签合同,也未给我交任何保险,如果我现在不想做了有没有什... - ?
钟储银黄: 从你到工厂工作的那天起,你就与工厂建立了劳动关系,老板应该在一个月内与你签订劳动合同,如果满一年还没有签订,法律就视为你已经与工厂签订了无固定期限的劳动合同了,一直未签,老板应当支付你每月二倍的工资.未买的保险,应当从用工之日起补交.公司应当按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;公司应当在15日内给你出具解除合同证明书,办理社保转移手续,如果老板不给,你可以申请劳动仲裁,60天就应该有结果,如果对仲裁不服,可以向法院起诉.法律依据,供你参考,劳动合同法第10、14、36、46、47、48、50、82、97条劳动法第72、82条.在网上查查吧.
江东区19463889118: 我在一家私人开的小厂上班,厂规是旷工三天以上当自动离职 - ?
钟储银黄: 合同也没签,你还可以要求单位支付从进厂至你离职前的双倍工资.
江东区19463889118: 本人进私人厂没签劳动合同公司要开除我该怎么办 - ?
钟储银黄: 辞退你要有书面材料,否则装着不知道.现在的老板,都挺狡猾的,如果口头辞退你,口说无凭.小心他们以你无故旷工来解除你的劳动关系.到时侯你啥赔偿也捞不着.你所在的工厂,老板本来就是违法用工的.楼主要多提防啊.别上他们的当.啥时候进厂的呢?公司应当给你签劳动合同,给你补缴社保,如果从你入职后一个月内没有签合同,那么,从第二个月起算,工厂就应当支付你双倍工资的.
江东区19463889118: 一个月前,我进了一家私人开的小厂.想辞职不干了.可是厂方却以未做满三个月不可以辞工为由,我该怎么办 - ?
钟储银黄: 劳动法约定只要你提前一个月提出辞职是可以辞职的. 你没有签订合同就不存在不满三个月不可以辞工的说法 这个公司不正规,协商不来建议直接找劳动局.诉讼成本太高,这个事情劳动局如果出面就不用起诉了