津贴、补贴可分为几类
津贴的名目很多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴；另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。按津贴的性质区分，大体可分为三类： 企业在建立津贴时，要做好三项工作：1．确定建立津贴的条件。凡是要求建立津贴的单位或工种，必须对有关的条件和环境进行认真调查研究，有的还要采用科学技术手段进行测定，如有毒有害成份的含量等。就是说，建立每一项津贴，都要有充足的理由和科学的根据。2．规定津贴的种类和实行的范围。要对相近工种的有关因素进行分析对比，全面权衡，再决定津贴的种类，并确定哪些工种、岗位可纳入实行津贴的范围。否则，就会出现该享受的享受不上，不该享受的却享受了，以致产生新的矛盾。因此，在津贴的条件、范围、对象等问题上要规定得十分明确、具体，执行时便于对号入座，一般不宜留有伸缩和变通的余地，以免造成执行中的混乱。3．制定津贴的标准和发放办法。津贴标准有两种制定方法，一种是按照职工本人标准工资的一定比率制定；另一种是按绝对额制定。这两种制定方法，适应不同的情况，一般来说，对于保证职工实际工资水平和为保障职工生活的津贴，按本人标准工资的一定比率制定比较适宜；其它性质的津贴，按绝对数制定比较恰当。在确定津贴标准时，除了应与计时工资和计件工资的标准统筹考虑外，还应考虑以下因素：一是职工在特殊条件下劳动的繁重程度；二是在特殊条件下劳动对职工身体的危害程度；三是职工在特殊条件下劳动生活费用支出增加的程度。另外，还曾考虑劳动保护设施情况、工作时间的长短等不同情况。一般来说，特殊条件下劳动强度越大，对身体危害越严重，生活费用越高以及劳动保护设施越差的工种或岗位，规定津贴标准应适当高一些；反之，则应低一些。 津贴制度是整个工资制度的组成部分之一，因此，加强津贴制度的管理，对于搞好企业内部分配，调动职工积极性，提高企业经济效益都有重要意义。企业在加强津贴制度管理上应做好三方面的工作。一是企业要认真制定并搞好津贴的日常管理工作。要制定出一整套加强津贴管理的规章制度和合理的支付办法，定期检查各种津贴、补贴的支出情况，防止津贴、补贴的不合理支出。二是及时调整和改进企业自定的津贴制度。津贴制度的一个显著特点是，可以随情况的变化，及时调整和改进。过去，由于津贴基本上是由国家统一制定和管理，津贴的灵活性和持点体现不出来，往往是劳动条件和生活环境已经发生了变化津贴制度却不能及时做出相应的调整。随着经济体制改革的深入进行，企业进一不扩大了内部分配自主权，可以在按规定提取的本单位工资基金总额内，根据变化了的情况，及时调整和改进自己制定的各种津贴、补贴制度，使之有效地发挥积极作用。三是要严格执行国家或地区、部门规定的各种津贴、补贴，不能擅自扩大实行范围，任意提高津贴标准。否则，将影响津贴的积极作用，还会不合理地增大国家和企业的负担，影响职工内部和左邻右舍的关系。因此，企业主管部门应对企业执行国家、地区规定的津贴、补贴制度情况进行监督、检查，企业应增强自我约束能力，认真贯彻国家、地区有关津贴的政策，严格按照统一的津贴制度规定的条件、范围、对象和标准执行。
津贴的种类繁多，恐怕没有一个人能回答齐全了。
常见的津贴费包括：矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦津贴、基层干警（干部）津贴，保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
津贴的实现形式，有实物和货币两种具体的支付形式。在一般情况下，与额外劳动补偿有关的津贴支付货币，并构成辅助工资的一个组成部分；与身体健康补偿有关的津贴有的采取实物的形式，有的采取货币的形式，以货币的形式居多。
支付周期通常以出勤日累计，按月随工资支付。
法律分析：津贴、补贴可分为以下三类：1、岗位性津贴、补贴。这是指为了补偿职工在某此特殊劳动条件岗位的额外消耗而建立的津贴和补贴。这种类型的津贴、补贴具体种类最多，使用范围最广。例如，高温津贴、有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技能岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等；2、地区性津贴。这是指为了补偿劳动者在特殊地理环境条件下和工作和生活，生活费用额外支出而建立的津贴。如林区津贴、边远地区生活费补贴、海岛津贴等；3、保证生活性津贴。这是指为了保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴和补贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
补贴政策有哪些
补贴政策有多种类型。补贴政策是政府为了鼓励某些行为或产业而采取的一种经济激励措施。这些补贴可以针对个人、企业或者特定行业，目的是促进经济发展、改善社会福利等。具体的补贴政策有以下几种：1.产业补贴政策。政府针对特定产业提供补贴，以支持这些产业的发展。例如，对于新兴产业、高新技术产业或者农业等...
津贴制度种类
还有有毒有害津贴、矿山井下津贴等，广泛应用于各种特殊岗位。地区性津贴关注职工在特定地理条件下生活费用的额外支出，如林区津贴和海岛津贴，这些通常由国家或地区设立，企业如在执行范围内则需执行。最后，保证生活性津贴主要目的是保障职工实际收入和生活费用，如副食品价格补贴、肉价补贴等，这类补贴主要...
国家规定的统一津补贴包含哪些
二、津贴的名目很多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；另一类是企业自行建立的津贴、补贴。企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。三、按津贴的性质区分，大体可分为三类：(一)岗位性...
津贴到底是什么呢?
地区性津贴 地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。例如，林区津贴、地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。保证生活性津贴 保证生活性津贴是指为保障职工...
事业单位规范性津贴补贴包括
从补贴同社会经济运行过程的关系来看，可以区分为生产环节补贴、流通环节补贴和消费环节补贴；从政府是否明确地安排支出来分，补贴可有明补和暗补之别；从补贴资金的接受主体来做区分，可有企业补贴和居民补贴两类；从补贴对经济活动的影响来看，可分为对生产的补贴和对消费的补贴；从补贴是否与具体的购买...
津贴有什么特点,津贴的种类有哪些
二．津贴的种类有哪些 津贴的名目很多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴;另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支;企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。按津贴的性质区分，大体可分为三类：(...
按照财政补贴的内容分类,财政补贴可分为( )。
【答案】：B、D 本题考查财政补贴支出。按照财政补贴的内容分类，财政补贴可分为现金补贴和实物补贴。
大学生补贴有哪些种类?
作为一个即将进入大四的老学姐，对于大学生补贴这个问题还是比较有发言权的。大学期间的补贴主要分为以下几个种类：助学类、奖学金、勤工助学。一 、助学类 助学类主要有助学贷款和助学金两种。助学贷款 助学贷款是由政府主导、财政贴息、财政和高校共同给予银行一定风险补偿金，银行、教育行政部门与高校...
政府补助有哪些
政府补助主要包括以下几种类型：一、财政补贴 财政补贴是政府为了某种特定目的而给予的补贴，是一种重要的经济政策工具。这些补贴可能针对特定的行业、群体或地区，用以鼓励特定行为或缓解经济压力。比如，农业补贴是为了鼓励农业生产，教育补贴是为了改善教育条件等。这类补贴可以有效调节市场经济活动，促进社会...
政府补助类型包括什么
政府补助类型主要包括以下几种：1. 财政补贴。财政补贴是政府通过给予企业和个人经济激励来推动某种经济活动的进行或达到某种经济目标的一种补助形式。这种补助可以是直接的资金补贴，也可以是价格支持等形式。财政补贴在农业、教育、环保等领域尤为常见。2. 专项资金补助。专项资金补助是政府针对特定项目或行业...
邗岭亚思： 津贴的种类繁多,恐怕没有一个人能回答齐全了. 常见的津贴费包括:矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦津贴、基层干警(干部)津贴,保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴. 津贴的实现形式,有实物和货币两种具体的支付形式.在一般情况下,与额外劳动补偿有关的津贴支付货币,并构成辅助工资的一个组成部分;与身体健康补偿有关的津贴有的采取实物的形式,有的采取货币的形式,以货币的形式居多. 支付周期通常以出勤日累计,按月随工资支付.
灌云县15255473106： 什么是津贴与补贴?大致可分为哪4种类型? ？
邗岭亚思： 津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外和特殊的劳动消耗而支付给职工的报酬. 1、为保障特殊环境和岗位上工作的职工的身体健康而建立的津贴,如高温、井下、粉尘、有毒环境以及接触放射线等或在特殊地区工作的职工发放的高温津贴、野外津贴、井下津贴、卫生防疫津贴、地区津贴等. 2、为补偿职工额外劳动消耗而建立的津贴,如加班加点津贴、班组长津贴等. 3、职务或技术性津贴,如职务津贴、科研津贴等. 4、年功性津贴,如工龄津贴、教龄津贴、科研津贴.
灌云县15255473106： 岗位津贴的种类介绍 - ？
邗岭亚思： 津贴的名目很多,从津贴的管理层次区分,可以分为两类:一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴;另一类是企业自行建立的津贴、补贴.国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支;企业自建的津贴,一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支. 按津贴的性质区分,大体可分为三类: 保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴.如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等.这类补贴具体种类不多,主要是由国家或地区、部门建立的.企业属于执行范围的,即可照章执行.有些企业根据需要,在内部也建立了少量这类补贴,如房租、水电补贴等.
灌云县15255473106： 津贴补贴的定义与区别是什么? ？
邗岭亚思： 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》的官方解释,津贴一般可以分为五大类别:一是补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴;二是保健性津贴;三是技术性津贴;四是年功性津贴;五是其他津贴. 张某指出,津贴一般与履行本职岗位的特殊性有关.补贴则为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等.
灌云县15255473106： 津贴包括哪些? ？
邗岭亚思： ①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等; ②保健性津贴,比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等; ③技术性津贴,比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等; ④年龄性津贴,比如工龄津贴、教龄津贴等; ⑤其他津贴,比如伙食津贴.
灌云县15255473106： 国家规定的津贴补贴 - ？
邗岭亚思： 首先要明确什么是所谓的津贴——津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式. 津贴的种类 津贴的名目很多,从津贴的管理层次区分,可以分为两类:一类是国家或地...
灌云县15255473106： 津贴和补贴的区别? - ？
邗岭亚思： 津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等. 补贴,则是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后,部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等.
灌云县15255473106： 岗位津贴是怎样算的 - ？
邗岭亚思： 岗位性津贴 岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴. 职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿. 这种类型的津贴具体种类...
灌云县15255473106： 津贴和补贴包括哪些内容? - ？
邗岭亚思： 《关于工资总额组成的规定》以及《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的规定,津贴包括:(1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、...
灌云县15255473106： 福利占工资的多少比率 - ？
邗岭亚思： 依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.
