仲裁委员会与劳动争议仲裁委员会的区别
劳动争议仲裁委员会和人事争议仲裁委员会的区别在于:劳动争议仲裁的是属于企业单位的职工,与单位 发生劳资纠纷、及其有关违反国家“劳动法”方面的争议。而人事争议仲裁的是:在事业单位工作的工作人员,与单位在聘用、聘任、工资等方面发生的争议。这两种争议仲裁委员会,国家都有相关文件说明的,在网上是能查到的。
仲裁委员会和劳动仲裁机构的区别:
1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。
2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
仲裁委员会主要处理因确认劳动关系发生的争议:
1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议,法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁委员会是常设性仲裁机构,是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。
仲裁委员会一般在直辖市,省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记,未经设立登记的,其仲裁裁决不具有法律效力。
经济仲裁与劳动仲裁的区别:仲裁的对象不同;仲裁程序适用的法律依据不同;仲裁委员会不同;仲裁的效果不同。
1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。
2.适用法律不同。仲裁委员会主要适用合同法、民法通则等与财产权有关的法律、法规。劳动仲裁主要适用以劳动法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。劳动法规有政策性强的特点。
3.解决机构不同。只有直辖市、省会、设区的市才设立仲裁委员会,各地仲裁委员会相互没有隶属关系。劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决,各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会,且上下级之间有业务指导关系。
4.级别管辖不同。仲裁委员会不实行级别管辖,只要在合同中约定发生纠纷由某仲裁委员会解决,该仲裁委员会就取得管辖权,并排斥了其它仲裁委员会和人民法院的管辖。而劳动仲裁首先按企业的级别性质划分管辖的劳动争议仲裁委员会,然后按劳动争议仲裁委员会的级别划分管辖的人民法院,省级劳动争议仲裁委员会裁决的案件由中级人民法院管辖,其下级劳动争议仲裁委员会裁决的案件一律由基层人民法院管辖。
5.裁决的效力不同。仲裁委员会实行一裁终局的制度,仲裁裁决一经作出,立即生效,如一方不履行裁决,另一方可申请强制执行。劳动仲裁裁决作出后,任何一方不服,都可向人民法院起诉,实行先裁后审的制度。
以上是仲裁委员会和劳动仲裁的最主要区别,此外还有如诉讼时效不同、仲裁庭的构成不同等区别。
仲裁委员会与劳动争议仲裁委员会的区别:法律依据不同、机构的名称和性质不同、受理案件的范围不同、适用的原则和制度不同、时效不同。
法律分析
普通仲裁与劳动争议仲裁有以下区别:(一)法律依据不同。普通仲裁依据的是仲裁法:劳动争议仲裁依据的是劳动法和企业劳动争议处理条例。(二)受理案件的范围不同。普通仲裁机构受理案件的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。劳动争议仲裁委员会受理案件的范围包括:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。法律、法规规定应当依照企业劳动争议调解处理的其他争议。(三)适用的原则和制度不同。普通仲裁无地域管辖和级别管辖。劳动争议仲裁有地域管辖和级别管辖。普通仲裁实行或裁或审、一裁终局制度,裁决作出后,当事人再向人民法院起诉的,人民法院不予受理。劳动争议仲裁实行一裁两审制度,当事人对裁决不服的,可以向人民法院起诉。普通仲裁双方当事人之间必须有仲裁协议、没有仲裁协议,一方当事人提请仲裁的,仲裁机构不予受理。劳动争议仲裁当事人一方即可提起仲裁。(四)时效不同。普通仲裁的时效一般是两年。劳动争议仲裁的时效是六十日。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
1、仲裁委员会是民间组织,不具有行政性质,成员由律师、行为专家等专业人士级成,主要是处理大家都约定同意由同一个仲裁委员会处理的民间经济纠纷。不是每一个地级市都有仲裁委员会,仲裁委员会依据《仲裁法》设立。
2、劳动争议仲裁委员会是各地县级的劳动和社会保障部门设立的下属部门,具有行政性质,主要解决各地的企业和职工之间的各种劳动纠纷。
仲裁委员会是受理经济合同事宜的,而劳动争议仲裁委员会是受理劳动争议的案件。
仲裁委员会有仲裁权吗
第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办...
劳动局和仲裁委员会的区别
法律视角:仲裁委员会与劳动仲裁机构的差异:1. 劳动争议仲裁委员会性质与归属:劳动争议仲裁委员会负责处理企业与职工之间的劳动争议,是地方劳动行政机构下的一个独立单位。该机构通常隶属于县、市或市辖区的劳动局,且作为劳动局下属的事业单位存在。2. 仲裁委员会的职能范围:仲裁委员会则广泛处理民事...
劳动争议仲裁委员会与劳动争议仲裁院有什么区别
《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行...
劳动争议调解委员会和劳动仲裁的区别?
3、法律效力不同由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书,不具有强制执行的法律效力,只能依靠双方当事人自觉履行;由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力,双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。4、处理机构不同企业劳动调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持...
劳动争议仲裁委员会怎样受理劳动仲裁诉讼
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...
劳动争议仲裁委员会履行哪些职责
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。那么劳动争议仲裁委员会需要履行哪些职责呢?网友咨询:劳动争议仲裁委员会履行哪些职责 律师解答:劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁...
劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议
网友咨询:劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议 律师解答:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
劳动争议仲裁委员会通过怎样的仲裁组织仲裁
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组*员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案...
劳动争议仲裁委员会负责管辖什么
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。 因此,在法律上,劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致,还需要满足两个条件。 条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。 一般来...
当地劳动争议仲裁委员会应如何裁决该劳动争议?
当地劳动争议仲裁委员会裁决该劳动争议流程如下:1、首先,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会处理集体争议案件,应当组成特别仲裁...
野蓉氟罗: 《中华人民共和国仲裁法》第七十七条特别规定劳动争议仲裁另行 规定,不适用仲裁法.两者主要有以下区别:1.在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,...
泸州市15986939427: 争议仲裁委员会和劳动仲裁什么区别 ?
野蓉氟罗: 【法律意见】1、劳动争议调解协议书,经劳动争议调解组织调解达成协议的,应当制作调解协议书.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组...
泸州市15986939427: 仲裁委员会于劳动仲裁委员会有何区别??
野蓉氟罗: 仲裁委员会的外延大于劳动仲裁委员会.仲裁委员会中还包括其他仲裁,如经济合同仲裁、土地承包仲裁等.
泸州市15986939427: 劳动仲裁委员会与争议仲裁委员会有什么区别 - ?
野蓉氟罗: 全名:劳动争议仲裁委员会
泸州市15986939427: 劳动争议仲裁和仲裁的区别? - ?
野蓉氟罗: 楼上讲得不对,劳动人事争议仲裁委员会具有一定的行政性,办公地点设在人社局,劳动人事争议仲裁专门处理劳动人事争议,是诉讼的法定前置程序,不因当事人之间的任何协议而改变..仲裁指的是经济仲裁、商事仲裁,是民间性组织,专门处理经济、商事案件,不是法定的前置程序,申请仲裁的条件是当事人之间有约定:发生纠纷后先仲裁.. 劳动人事仲裁适用《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等等;经济仲裁适用《合同法》、《仲裁法》、商事规则等等..
泸州市15986939427: 劳动仲裁和劳动争议仲裁区别? - ?
野蓉氟罗: 全称应为劳动争议仲裁委员会,二者实质上同一机构.
泸州市15986939427: 工会里的劳动仲裁仲裁委员会与劳动仲裁委员会有什么区别 - ?
野蓉氟罗: 1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序.如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁.2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道...
泸州市15986939427: 经济仲裁和劳动仲裁的区别是什么 ?
野蓉氟罗: 1、仲裁的对象不同,劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷,经济仲裁的对象是经济合同纠纷.2、仲裁程序适用的法律依据不同,劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》,经济仲裁...
泸州市15986939427: 请问法律高人:当地仲裁委和劳动仲裁部门是啥关系呢? - ?
野蓉氟罗: 两个完全不同的部门. 仲裁委员会只管经济类案件,且争议双方需有提交仲裁的仲裁协议. 而劳动争议仲裁委员会是隶属于劳动和社会保障局的一个职能科室,专门管理企业和员工的劳动争议案件的审理、裁决.
泸州市15986939427: 劳动仲裁委员会和劳动争议仲裁是一样的吗? - ?
野蓉氟罗: 各地的社会和劳动保障局内的劳动仲裁委员会就是专门负责受理劳动争议的仲裁机构. 劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位发生劳动争议事宜,提请劳动仲裁委员会进行劳动争议仲裁.因此,不是一样的.