在工地干活儿，胳膊拽折了，应当上哪个部门儿去说？

在工地干活儿，胳膊拽折了，找什么部门儿？~

这个很简单，你可以找雇佣你的公司，公司会帮助你去医院治疗的。正规的公司会给你购买职工意外伤害保险的。你的医疗费可以由公司垫付，并且上报当地的劳动部门和所属的保险公司。这样你的工伤就可以从正规途径去得到解决了。医疗费也可以报销了，工伤期间的误工费，护理费和营养补助费都是可以报销的。
但是如果你们的公司没有购买职工意外伤害保险的话。首先你需要找公司解决，如果公司可以帮助你解决问题的话，就一切都不是什么问题了。如果公司不帮助你解决问题，你可以去当地的劳动仲裁部门上报，由他们来给你出面解决这个问题。需要你出据一些相关的材料和劳动是受伤的一些证明材料。这样就可以解决这个工伤的问题了。

协商不成 立即起诉工地
法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

正常情况下，应该去当地人社局劳动关系科。但这里涉及到一个问题，就是劳动者和用人单位的劳动关系确定的问题，一般是以劳动合同为主。

一、如果劳动者与用人单位签订了劳动合同。这种属于工作期间工作地点因公受伤是可以认定为工伤：①如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，医疗报销费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等三项基金支付（国家拿钱），一次性伤残就业补助金为用人单位支付（如果用人单位同时缴纳了工伤补充险，此项费用为保险公司支付），每月伤残津贴为基金和用人单位共同承担；【这种情况用人单位所需承担的费用是非常非常少的，一般都不会存在打赖的情况】

             ②如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，所涉及的医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、每月伤残津贴所有费用均由用人单位支付。【这种签了劳动合同却没为员工缴纳保险，用人单位承受的损失非常大，一般都会找借口不给，不用废话，直接收集证据：劳动合同、医疗票据、明细，把伤残等级鉴定也做了，可以的话找工友给你写证言，有当天受伤的录像更好，然后直接去法院起诉，把上面费用都加上，把起诉费也算上，不会算可以找劳动仲裁部门帮你算】

二、如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同。这种情况工伤保险也缴纳不上，单位一开始就没打算负责。这种情况更麻烦一点，首先是得证明与用人单位有劳动关系，收集证据：录音录像，工资流水，工作记录、工友证言等等只要能证明你为这家用人单位干活的都行，越多越好。然后去人社局劳动仲裁部门起诉，起诉用人单位没有与你签订劳动合同（未与劳动者签订劳动合同期间需支付双倍工资），这种仲裁开庭都很快的，也就半个月内完事。然后拿这仲裁裁定书和“②”步骤中的证据去法院起诉，要求支付工伤费用，这个时候可以跟用人单位沟通一下，一般用人单位这个时候都不会死抗到底，走法院的程序是很慢的，单位愿意直接支付费用更好，当然达成的协议必须要去劳动仲裁部门公示盖章，单位没履行的话拿到法院没有程序直接封单位账户，这样对你有保障，附一张工伤费用图，仅供参考。

你可以到劳动仲裁部门要求协商解决

也可以到安全管理部门要求确定伤残等级

实在不行就到法院起诉

出现这样的情况，首先要跟你的雇主谈谈。看他是什么态度。按理说他应该负责你的医疗费和误工费。
胳膊骨折了先找他，这合情合理。如果他推卸责任不想负责，那你就得找公家部门来处理了。应该是找劳动和社会保障部门。实在不行，可以走法律程序来为自己维权。

首先应该直接要先找你的这个施工队的人员，要求他给你负责，如果他们有能力的话，可以照顾有你的施工单位，如果施工单位推脱责任的话，可以去劳动监察部门举报，或者是当地的劳动局去举报

第一，如果有劳动合同，可以直接拿劳动合同，找几个受伤时在场的工友为你作证，证明是在工地受伤的。第二，如果没有劳动合同，也有办法，应该是建筑类施工项目的，你可以直接找施工公司，一般这类公司比较大好赔钱，这种情况下要找人证明你确实是在工地工作，也是在工地受伤的，确立了劳动关系，再进行伤残鉴定就可以要求赔偿了。第三，国家法律对建筑业有特殊规定的，如果聘请他的人没有建筑施工资质，法律就确认他和负责施工的有资质的公司形成劳动关系也就是有大公司赔偿。工伤认定申请时限
　　（1）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

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额敏县15536052472： 我在工地上干活受伤了现在没人问应该找哪个部 - ？
蓝钧跌打： 因公受伤的可以申请工伤认定,然后要求享受工伤待遇,如果单位不申请鉴定, 你的近亲属也可以依法提起工伤认定申请.可以去找劳动局仲裁.因公受伤涉及赔偿项目比较多,一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通费、车损、财产损失.如果伤情较严重,构成伤残的.还可以主张残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等.每一项赔偿的标准不一样,需要根据实际情况来具体计算的.对方不愿意赔偿的,建议委托律师代理处理的.

额敏县15536052472： 我是一个农民工、在工地干活受伤了、怎么处理、该找谁 - ？
蓝钧跌打： 将包工头,和发包方一并告上法庭.先前可以先找他们协商处理,协商过程中要搜集证据,证明确实在工地受伤,必要时可以录音取证.

额敏县15536052472： 我的朋友在工地上手臂甩断了请问该怎样处理 - ？
蓝钧跌打： 【工伤处理程序】:1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.没参保由单位补偿.

额敏县15536052472： 我在建筑工地干活把手弄骨折了怎么办 - ？
蓝钧跌打： 从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级.之后,享受工伤医疗待遇.

额敏县15536052472： 在工地摔伤了左手,现在一个人不能自理,该找谁谈,怎么谈手 - ？
蓝钧跌打： 这个首先要做工伤认定,工伤认定要找三个以上你的工友证明你是在工作中摔伤的,其次还要有医院里病历,有了这些你可以去找工地的老板谈,如果老板不理会,你可以直接去劳动局申请劳动仲裁.

额敏县15536052472： 法律网在工地干活受伤了应该寻求那个部门帮助？
蓝钧跌打：有劳动关系的找劳动局.没有劳动关系的找法院.

额敏县15536052472： 在工地上做事不小心把手弄骨折了;我应该怎么样找公司赔偿;如果通过法律程序应该怎么做;有谁知道的谢谢! - ？
蓝钧跌打： 申请工伤认定

额敏县15536052472： 我在工地上干活时把胳膊摔骨折了,该向公司要求赔偿吗? - ？
蓝钧跌打： 可以要求赔偿,因工作原因造成人身伤害,属于工伤,导致住院治疗的用人单位承担相应治疗费用及修养期间的生活保障费用

额敏县15536052472： 在建筑工地上班做事受伤了该怎样处理 - ？
蓝钧跌打： 在上班期间受伤的,应该属于工伤,你或者你的家属可以去劳动监察部门申请工伤鉴定,要求公司工伤补偿,享受工伤待遇.

额敏县15536052472： 在建筑工地打工,工作时将手臂摔断,老板怎么样赔偿 - ？
蓝钧跌打： 1、我国《人身损害赔偿解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任. 2、第十...