电话邀约面试话术与技巧

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　　电话邀约面试话术和技巧

　　一、打电话前的准备工作

　　1、对企业的招聘信息进行包装。应聘者在得到电话通知后，一般会再查看自己简历投递的记录。良好的招聘信息，会增加应聘者参加面试的机率。

　　2、在电话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资料的准备。

　　3、将应聘者的简历详细看过并标出需进一步了解或确认的关键信息。

　　4、做好被质疑和拒绝的准备。

　　5、设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。

　　6、电话通知时间的技巧：

　　A、主动投递简历者，这类人员已经明确了择业意向，而且随时准备参加公司面试，你可以在上午11点时段或下午17点时段电话沟通。预约好面试时间后及时发邮件或短信。需注意的是语速适中，诚肯积极，描述清楚公司的名称和地址即可。

　　B、被动者，指网络搜索简历、猎头招聘。此类人员求职意向不明确，甚至没有意向，电话沟通最好在18点以后，这样即不会打扰人家正常工作，又能够保证短暂沟通的时间。打电话给他们一定要列好清晰明确的提纲，沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。

　　尽可能把公司闪光点介绍清楚，对被动者产生一定吸引力，这样才能继续以后话题，电话沟通完毕后，及时发出件将公司的信息、岗位的信息传递给被动者。此类人员一般第一次打电话沟通后都需要看邮件，这时候邮件内容就显的非常重要，如果邮件内容写的好，第二次沟通就会顺理成章，其实说的意思就是怎么样让人家看了你的邮件后从没有意向变成有意向来你公司面试。

　　二、打电话注意事项

　　1、首先要打招呼，询问现在打电话是否合适或是否方便。

　　2、介绍自己和公司，把公司的优势做个简单的描述。

　　3、表明资料来源和招聘的职位，现在很多应聘者是在找工作时，海投简历,如果有必要的话简单介绍职位内容。这样做，就唤起了应聘者的记忆，获得了他的信任，而且还提高了他听电话的注意力。

　　4、在学历、工作经历等方面适当称赞应聘者，增加应聘者对公司的认同度。

　　5、告知对方已经通过了简历筛选，让应聘者觉得企业招聘有一定的门槛、流程正规，进一步增加应聘者对企业的认同度。

　　6、沟通中注意倾听，并恰当的做到将自己的看法拿出和对方分享或讨论。

　　7、邀约，提供1-2个时间供选择告知至少两个面试时间让对方选择，让对方感受到企业的重视。

　　8、确定时间后，在电话最后，将面试的时间进行重复，和应聘者达成心理契约。

　　三、电话结束后要做的工作

　　电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。包括公司的大概情况，所招岗位名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。有一封正式的.邀约信函，对候选人来说会感觉受到重视。

　　HR电话通知时的态度很大程度能决定该求职者最后是否来参加面试，而上述这些关键点及细节更能体现出HR的专业和职业度，能让应聘者感到沟通的愉快且有所收获的过程，必将是一个成功的HR自我营销的过程。

　　四、HR招聘电话邀约话术

　　话术1：

　　××× 先生/小姐，你好!

　　这里是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是美容师，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?

　　我们公司的详细地址是：×××(如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢!)

　　话术2：

　　您好，请问您是××吗?

　　这里是××公司人力资源部，您是否在××月××日向我们投递简历应聘美容师职位吗(或其他得到简历的方式)?

　　请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”)

　　我们邀请您参加面试，××月××日上午××点你方便来公司吗?

　　我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边。

　　面试时请您准备好××证、××证……

　　如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们。

　　我叫××，到时您也可以联系××小姐，公司电话号码是×××××。

　　祝您愉快，再见!

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明光市13483611558： HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全 - ？
鄹刘阿米： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:gfliyantaoHR常用的电话邀约面试话术与技巧大全- 在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,小编大致列出如下几种电...

明光市13483611558： 打电话进行面试的邀约话术技巧 - ？
鄹刘阿米： 你说你在网上开到了贵公司的招聘信息,你很想应聘某个职位,觉得自己也很符合贵公司的要求,问他什么时候你可以过去面试.一般正规一点的公司都会让你先投简历,然后他们审查完毕后,觉得你的确符合,那么他们会电话通知你的.

明光市13483611558： 电话邀约面试技巧,谢谢求教了! - ？
鄹刘阿米： 看你需要招聘哪些岗位的员工,如果是非核心岗位(低端),需要在电话中告知对方公司名称、性质,工作时间、工资待遇、福利等事宜,如果对方还有意向,那么可以邀约来公司面试,告知公司地址、乘车路线等(可以避免求职者因为对岗位不清楚而跑冤枉路,进而对公司印象大打折扣的情况发生);如果是中高端核心岗位,则需要跟候选人进行简单的沟通,问清楚是不是具备公司岗位要求的条件,如果达到公司标准则邀请求职者前来公司面试,告知具体地址和乘车路线(可以避免因不符合公司岗位标准而让求职者白跑一趟).说话语气尽量平和.这是本人一点点经验,希望能帮到你

明光市13483611558： 如何电话邀请面试 - ？
鄹刘阿米：电话面试面什么?要注意什么? 一、电话面试 1) 语气、语速. 一个人的语气和语速能够反映一个人的内在素养和阅历,同样一个问题,经验丰富的应聘者和初入职场的新人在回答问题时还是有很大的差别的. 因此,在进行电话面...

明光市13483611558： 怎么样打电话通知面试？
鄹刘阿米： 不要以为打电话通知面试是个简单草率的工作,其中也有很多技巧,不是简单的交给前台就可以的.如果是一次给候选人打电话,首先要自我介绍,并询问候选人是否方便,因为候选人可能还在职,接着简要介绍公司及职位信息,与候选人约定面试时间,告知候选人面试地址及需要携带的材料等,有必要的可将地址、行车路线及面试时间再发一条短信给候选人予以确认和提示.现在是人才竞争的年代,要处处体现出公司对人才的渴望和尊重,做好电话通知就是第一步.当然如果你的公司是那种人人挤破头都想进的公司,另当别论.

明光市13483611558： 邀请来面试电话里怎么说、步骤,明确点.谢谢 - ？
鄹刘阿米： Hello, is that Mr/Miss XX. This is xxxxxx (你们的公司名), we have received your resume and think you are very suitable for the position xxxxxx (面试的职位). Now, we are pleased to invite you to come and have an interview in our company. Thanks!

明光市13483611558： 如何提高电话通知面试技巧 - ？
鄹刘阿米： 第一步:接通电话 企业人力资源应首先应与对方确认对方是否方便进行电话面试;与应聘者确认电话面试的合适时间,以让对方有足够的准备应对面试.由于你不可能事先知道电话另一端的应聘者的活动,与对方确认是否方便进行电话面试体现...

明光市13483611558： 怎样提高电话通知面试的成功率? - ？
鄹刘阿米： 销售是给企业创造直接利润的职位,往往也是企业里流动性最大的职位. 招聘一个销售 ,通知应聘者来面试,打了无数电话,到面试时间却一个人也没有,白耗费大量的时间——哪个环节出问题了?招聘流程第一步,往往都是筛选简历后通知...

明光市13483611558： 如何打面试邀约电话才能招到人? - ？
鄹刘阿米： 请不要气馁,我不是同行,是刚刚经历招聘季的应届生,从我的角度看,招不到人并不完全是你的问题.我的想法是:1)对房地产销售根本没有兴趣的人肯定不去.2)对房地产或者对销售有一点兴趣的人为什么不去?无非是害怕房地产泡沫没有前景;害怕你是骗子;不然就是给的钱少.这些都不是你能够改变的,你可以向老总反映一下.3)简明地说明这个岗位的优势,消除对方的担忧,语气积极,有礼貌,有效率,有诚意,显示出你的职业素养,这样别人一听就能判断出不是骗子.

明光市13483611558： 如何提高电话邀约面试的到达率和成功率 - ？
鄹刘阿米： 1)体现人事的专业性2)在电话上做初步沟通,介绍公司的优势及岗位情况3)了解对方的期望和目前状态4)发送邀请函5)面试前一天或者当天打电话确认是否有无变化