曾遭遇“招工歧视”的出舱人员找到工作了吗？
目前这些人大部分都已经找到了工作，主要的原因还是在于有权威媒体的跟进，再加上国务院常委会会议明确指出：严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者。对于歧视现象发现一起严肃查处一起。
除此之外，相关媒体还已经来了一个好消息，那么就是在核酸记录APP上面已经找不到阳性的记录了。其实在核酸检测记录里面抹掉了这个阳性的记录，这样的话对于那些求职者来说还是有很大的好处的，就算有相关的用人单位或者中介部门他们想要拒绝，他们都已经找不到这个根据了。
之前是可以查阅三个月的核酸检测记录，目前只能够查一个月的核酸检测记录，对于那些曾经遭遇歧视的人来说，这是一个福音。
之前有记者曾经对三位出仓人员进行了回访，有一个人员非常激动的说，以前阳性记录现在已经查不到了，对于他来说是一个非常好的消息，不用担心在找工作的时候用人单位要求出示这个核算记录了，因为就算要出示核酸，也查不到这个曾经阳过的信息了。
从APP上面解决这个核酸检测阳性的记录，那么用人单位还有相关中介部门，他们就分不清到底谁是阳过的谁没有阳过了，这样对于那些求职者来说，他们就可以回归到这个公平的问题上了。
也有一个不愿意透露的人员表示，因为记录都已经查不到了，所以大家都一样，那么就再也不会有人对他们进行区别对待了。
找工作遭遇到歧视的问题，在相关部门以及有关媒体的共同努力下，这个问题都已经得到了完善的解决，没有了这个区别对待的问题。
真实案例：（在某论坛上面看到有一个江西的小伙，他曾经也是阳过的人，之前他也非常困难，到底是留在城市技术找工作还是要回家，但是经过有关部门对这个招工歧视的一个处理之后，他在论坛上面更新的这个星期，目前已经找到了一天150元的工作。
在贴吧上还有一个深圳的小伙，他在深圳地区也找到了一个文员的工作，可以说这个歧视的问题也算妥善解决了。）
曾经遭遇到招工歧视的出舱人员，并没有找到工作，在今年上半年，上海当地的疫情非常的严重。有很多曾经在方舱医院里面工作过的一些工友们，在去上海当地建设方舱医院，在出了方舱医院以后，发现个人已经被感染了新冠肺炎。在医院里面就近的进行诊治，而该名患者早已经出院，在出院了以后，因为自己曾经是一名阳性感染患者。在招聘的时候都需要查看个人被感染的记录，从而导致多家公司纷纷拒绝了这名阳性感染患者。
提及到被感染了新冠肺炎的患者，在找工作的过程中都会受到很大的影响，首先人员都需要查看个人的健康码以及行程码。如果人员在之前已经是一名确诊患者，即使已经完全治愈，在找工作的过程中都会受到他人的歧视。这并不是某一个公司会出现这样的情况，而是绝大多数的公司都会有这样的问题。因为公司里面害怕招收到阳性感染患者，一旦阳性感染患者又一次复阳了，都害怕有被传染的几率。
甚至对于一些感染过新冠肺炎的患者会希望等大多数的人群都被感染了，才会理解得了新冠肺炎的患者也并不是少数人群。而是大多数的人在成为了确诊人员时，也都不情愿自己成为确诊人员，虽然每一个人都知道新冠肺炎会具有一定的传染性。但是只要在医院里面治疗痊愈了以后，面对复阳的可能就会比较低，只要在生活中做好个人防护，就不会有被传染的可能。
对于各个企业和公司在招聘员工的时候，不能以他人得了新冠肺炎而拒绝他人，毕竟没有谁会愿意自己得这种病。企业应该给员工多一份包容，要理解员工，生活中也应该做好防护措施，这样才能确保每一个员工的安全。
目前还没有找到工作，因为各个地方都有招工歧视，在找工作的时候会有很多的困难。
应该大部分人都找到工作了，因为当初”招工歧视“这件事情，受到了公众的关注，有很多公司都改正了。
怎样查找性别歧视方面的数据
1.可以设置一些关键词进行搜索，比如性别歧视，比如男女招工歧视，在网络上搜索，统计搜索数据 2.自己动手做一些调查问卷，针对社会人群收集数据 3.统计社会关于歧视的事件，统计事件发生的频次以及其他特点
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