个人安全生产建议和意见

作者&投稿:并盾 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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  随着改革开放和经济的高速发展,安全生产越来越受到重视。我收集了个人安全生产建议和意见,一起来看看吧。

  个人安全生产建议和意见1

  对安全生产检查或行政处罚没有意见:

  1.因为安全生产的检查是为了发现安全隐患,使单位采取措施,而达到避免安全事故发生的目的;

  2.行政处罚是因为单位没有作好安全隐患的预防措施,发生了安全事故,而采取的一种惩罚手段, 其目的是为了对发生了安全事故的单位进行教育,

  建议:

  上级应经常或定期对单位作安全教育,指导单位根据自己的实际情况制定出有效的安全预防措施,实实在在的做好安全工作,为单位增加效益。

  1、经营场所和设备、设施应当符合有关安全生产法律、法规的规定和国家标准或者行业标准的要求;

  2、建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度和相关操作规程;

  3、依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员;

  4、为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;

  5、主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;

  6、从业人员经安全生产教育和培训合格。特种作业人员按照国家有关规定,经专门的特种作业培训,取得特种作业操作资格证书;

  7、在经营场所设置明显的安全出口和符合疏散要求的疏散通道,并确保畅通;

  8、在经营场所配备应急广播和指挥系统、应急照明设施、消防器材,并确保完好、有效;

  9、制定可靠的安全措施和生产安全事故应急救援预案,配备应急救援人员;

  10、有关负责人能够熟练使用应急广播和指挥系统,掌握应急救援预案的全部内容;

  11、从业人员能够熟练使用消防器材,了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责;

  12、经营场所实际容纳的人员不超过规定的容纳人数。

  13、应按法律要求配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

  14、未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

  15、应当对教育和培训的情况进行记录,记录至少保存2年。

  16、特种作业人员应当按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。如:电工、焊工、电梯工、锅炉工、制冷操作等人员。

  17、应当建立安全生产例会制度,定期研究本单位安全生产工作;制定有效的安全生产措施,并对措施的落实情况进行检查。

  18、应当建立安全生产事故隐患排查制度,对本单位容易发生事故的部位、设施,明确责任人员,制定并落实防范和应急措施。

  个人安全生产建议和意见2

  安全生产是船闸单位发展的关键,这项工作的重要性无需赘言。今年,从省局、市处到船闸自身,都特别重视安全管理工作,进行了相关探索、尝试。特别是着手了船闸安全标准化建设,我们船闸已根据要求进行不断地完善。近两年来,船闸在安全管理上从上到下都做出很多努力,不断积累经验、完善管理文件,没有发生重大事故,也没有出现小的伤害。但这并不代表船闸的安全管理水平达到了一定的层次、船闸的安全管理工作没有漏洞,而是需要我们进一步做好安全生产工作,需要我们真正落实相关制度、创新工作机制和方法,针对单位生产、设备、人员的特点,脚踏实地、科学合理地开展工作。 现针对当前安全生产工作现状,提出一些意见、建议,供参考。

  一、组织人员是保证。

  增强单位安全管理工作的整体性、协调性和联动性。根据安全管理要求,虽然成立了安全管理相关机构,明确了安全管理相关人员,但在实际的工作当中,由于单位各部门各司其职,各部门安全管理多数局限于部门范围内,需进一步增强单位安全管理的整体性,强化安全管理机构职责和权限,以利于安全工作总体的分析与部署、相关问题的解决与相关信息的汇总;同时,纵向的三级(单位、部门、班组)安全管理需进一步落实,明确各级安全责任人,保持与单位总的安全管理人员协调、配合,提高管理效率,并确保相关人员随人事变动而及时调整,从组织上保障安全工作的重要性。

  二、安全教育是基础。

  应加强职工的安全生产培训。生产单位虽重视安全生产教育,都强调安全生产工作,但重点放在安全意识教育和学习有关安全文件上,缺乏安全生产基本知识和技术的培训。学习中应加强对不同类型灭火器材的适用使用、选择和配戴防护用具、了解设施设备的工作原理、操作过程中紧急情况处理等知识技能的`教育和培训。另外,需改善“以会代训”的学习形式,考虑将安全生产相关知识根据岗位、工种进行系统的整理,作为《员工手册》的重要内容印发至所有职工;注重对专业岗位、转岗人员的培训,做好相关手续和记录。确保专人专岗、不随意代岗,特别是那些特殊岗位,需人员明确,持证上岗。

  三、安全管理制度化是关键。

  安全会议、安全检查作为安全综合性制度,对安全生产工作具有督促指导作用,把它运用得好,可以不断改善和促进安全工作、预防和减少各类事故,及时了解现状和发现问题,研究方法、采取措施。必须长期坚持并不断完善。另外,会议不仅仅是上级对下级的安全工作落实情况的监督,也是同级之间的相互提醒,更包括员工对管理人员的监督,对不符合安全规定的指令,有权提出异议。检查工作,应坚持不懈,也应适当采取不搞预约式检查,注意及时解决检查出的隐患和问题,要有完整的记录,建立档案;检查监督之外,应同时注重安全文化建设,调动起职工安全积极性。

  四、加强安全管理创新的后续管理。

  加强安全生产工作,离不开创新,但任何创新手段都必须结合单位实际,前期经过研讨论证,在实施期加强管理,建议加强对船闸安全标准化进行定期反馈和指导,定期检查、维护和更新,确保实效,在安全台账标准化的基础上,推进其他安全管理工作的标准化。

  五、注重安全生产应急预案的实效。

  单位制订了安全生产事故应急预案,制订的还比较完备的,需避免纸上谈兵问题, 不是仅为做做样子,需保证预案的可操作性,注重日常的应急演练和参与的整体性,安全不是某个人、某部门的事,也不仅仅是生产一线人员的事。另外,单位应综合考虑自身设备、设施、队伍、预案,做好计划,保障生产各方面物资、备件需求。

  个人安全生产建议和意见3

  根据公司下发《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》,现将服务组收集的合理化建议整理如下:

  一、安全管理方面

  1、加强安全生产,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,加强营业资金和票款的管理,一旦发生产安全事故及各种突发事件,要在第一时间请示值班领导,根据相关应急预案规定的原则、程序、措施迅速开展前期处置,在第一时间通知相关部门核实有关信息,并按规定向上级部门报告动态情况。

  2、加强领导安全责任制,“谁主管,谁负责”,杜绝一些领导和员工、干活凭经验,管理凭感觉,旧思想跟不上管理的现象。

  3、营业厅设备安全管理往往忙于应付,没有解决实际安全问题。应定期按标准发放并及时检查。管理人员督促检查存在缺项,应勤检查,在要害场所多增加一些安全标识,警示牌,加大安全巡查力度。

  二、工作现场方面

  1、营业厅业务前台及更衣室内物件摆方不整齐,工作场地摆放凌乱,工序不明了,不能做到道路畅通,影响安全生产。

  2、由于天气变冷,各办公室、更衣室里的员工取暖设备比较杂乱,易引起火灾,建议公司统一设置取暖设备,各办公室、更衣室有专人负责取暖设备,及时关闭取暖设备。

  3、营业厅内工作现场的插头、插座、移动电源线老化需要更换,线路比较混乱,经常出问题,要定期检修检查。厅内没有全套的应急检修设备,电源夹子没有绝缘,后台机房没有冬季绝缘棉鞋。加强设备保养检修,保证设备始终处于安全状态。

  三、职工安全教育存在问题

  1、建议开展安全活动,职工对安全知识知之甚少,希望能请相关安全专家讲课。

  2、加强宣传教育,及时督查各单位安全学习情况,重点检查基层车间的安全管理记录,督导基层做好安全生产教育,特别是每周一案、每日一题活动。加大安全检查力度,要常抓不懈。

  3、建议增开广播时段,能够播放有关安全生产方面的知识,每个星期播放一到两个内容,安全管理部整理各单位历年安全事故案例,分析原因制作成光碟,以作为培训员工、安全教育的生动教材。

  个人安全生产建议和意见4

  一、合理化建议提出的原因

  自今年以来,我矿及兄弟矿井发生的几起安全事故现象分析,安全意识不强,防范工作没有做到位是发生井下安全事故的直接原因。

  二、合理化建议的提出

  矿井安全防范工作是煤矿安全生产的头等大事,如何搞好矿井安全防范工作,我建议要分三步走:

  第一是首先井下基础工作和内在工程质量是安全防范工作的基础,目前全省正在开展的煤矿安全生产“三项行动”活动的总体要求,按照总体要求我们积极查摆和解决当前矿井安全生产中存在的漏洞和薄弱环节,特别是要重点加大对矿井通风、瓦斯、粉尘、水害、顶板、机电、运输的专项整治工作,最大程度地把安全防范工作的基础做好。

  第二要求现场管理人员每安排一项工作都有安全防范措施,加强规程措施在现场的落实兑现,凡规程措施针对性不强和操作性差或现场不落实兑现的需立即进行整改。

  第三,要加强职工的安全防范意识,职工的安全意识不强,自我防范能力差,往往是造成安全事故直接原因。为深刻吸取事故教训,全面提升广大干部职工的本质安全防范意识,就要通过宣传教育使安全防范的理念深入人心。

  个人安全生产建议和意见5

  公司下发了《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》在全公司广泛开展安全生产合理化建议征集活动,截止到12月16日,共有精美公司、精特公司、精锐公司、电器车间、机加工车间、综合车间、科技开发部、外壳分厂、质保部、机关支部、生产供应支部11家单位上交了合理化建议,另外运销公司、铸造分厂、顶梁分厂、电器分厂4家单位未能上交合理化建议。

  现将各单位上报的合理化建议整理如下:

  一、公司在安全管理上存在问题:

  1、加强领导安全责任制,“谁主管,谁负责”,杜绝一些领导和职工、干活凭经验,管理凭感觉,老思想跟不上管理的现象。

  2、上级领导来检查指导工作,下级往往忙于应付,没有解决实际安全问题。

  3、安全管理台帐不规范,应定期按标准发放并及时检查。管理人员督促检查存在缺项,应勤检查,在要害场所多增加一些安全标识,警示牌,加大安全巡查力度。

  4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度,严格持证上岗。

  5、由于近期生产任务不足等问题,造成职工思想不稳定,管理起来比较困难,容易发生事故。建议加强职工的安全教育,增加生产任务,加强安全生产巡查力度,及时做好职工思想工作。

  6、做好质量监管和审查,不合格产品要及时报废处理,不能修修补补就当做完好品供应给客户,影响公司整体形象(可以修好不影响产品整体性能的除外)

  7、严格规范产品入库检验,不能让一件不合格品进入成品库,对产品内腔有毛刺、有遗留螺丝钉、插件组装不牢固、线路凌乱、线路连接不对等现象,查出质量事故,要严惩,迅速做出处罚并追究原因,责任到人,坚决抵制互相推诿现象

  8、公司劳动纪律比较松散,大门口进出无人过问,职工在车间干活还想着家中的事,要加强劳动纪律,严格出厂条例,加强对厂门卫等人员的管理,不能抓三天就松懈了。

  9、细化生产流程,改进工艺技术,降低采购和制造成本,优化工作流程,简化生产,提高生产效率。及时了解行业上同类产品信息,及时捕捉适销产品,加强与高校、科研机构联合,生产煤矿急需的救生设备等。

  二、工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题

  1、职工劳动保护穿戴不统一整齐,部分车间职工工作服缺失,需要购置新工作服。

  2、车间更衣室内物件摆方不整齐,工作场地加工件摆放凌乱,工序不明了,不能做到道路畅通,影响安全生产。

  3、一部分职工在工作时存在侥幸心理,凭经验办事的表现严重。

  4、新进学员理论知识重组,但实际工作经验不足,部分新职工不听管理,应加强安全教育。

  5、由于天气变冷,车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较杂乱,易引起火灾,建议公司统一购买取暖设备,各办公室、更衣室有专人负责取暖设备,及时关闭取暖设备。

  6、机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯,需要加强班前十分种教育。

  7、部分车间将油桶等易燃物存在车间,没有放到指定的安全位置。

  8、存在部分职工戴手套使用大小锤,违反“三违”规定,要架起那个这方面的教育。

  9、管辅人员在下车间时,没有及时穿戴防护用品,管辅人员也没有发放防护用品,给生产带来了安全隐患,请按计划购置。

  10、部分航车工在起吊加工件时存在信号不明就起吊的现象,严重违反了三违规定。

  11、公司车棚经常出现有人破坏职工车棚、车辆等现象。

  12、公司机关包括质保部仍在使用木质配电盘和刀闸,属于国家明令禁止使用的,生产车间已经改造完毕,机关应尽快整改以消除隐患。

  13、加强设备保养检修,保证设备始终处于安全状态。

  14、加强试验区管理,加强对试验员和进出实验区的人员的进出管理,严格考核。

  15、冬季抓“三违”应特别注意操作旋转机床戴手套和无证取暖问题。

  三、职工安全教育存在问题

  1、以前厂里很少开展安全活动,职工对安全知识知之甚少,希望能请相关安全专家讲课,如上次演戏时讲课一样。

  2、职工安全教育工作要继续加强,部分职工对安全工作不重视,应付检查,安全意识差,应加强专业性培训,不能出现一职多能不专业的现象,而且安全教育的投入很少,没引起公司领导的重视。

  3、加强宣传教育,及时督查各单位安全学习情况,重点检查基层车间的安全管理记录,督导基层做好安全生产教育,特备是每周一案、每日一题活动。加大安全检查力度,要常抓不懈。

  4、干部要经常到车间进行安全指导,多与职工互动开展安全教育,不能只是理论学习没有互动环节,要在职工心中树立三违意识,抓好三违的重要性,三违治理等相关文件就要长期执行,不能间断。

  5、每天开广播时希望能够播放有关安全生产方面的知识,每个星期播放一到两个内容,安全管理部整理各单位历年安全事故案例,分析原因制作成光碟,以作为培训员工、安全教育的生动教材。

  四、如何抓好“三违治理”

  1、勤检查,并做好记录,加强制度规范管理,充分发挥安全员的作用,坚持安全教育,做好联保制度,不走形式,对无“三违”职工进行奖励,对违反“三违”规范的职工进行处罚,不能将人情,以制度说话。

  2、部分车间存在厂房老化、环境差,保暖设施不完备等情况,会导致职工私自使用各种取暖设备,加强职工冬季用火安全教育要从人性化管理方面着手

  3、厂是有几十年历史的老厂,厂房年久失修,设备老化严重,要建立设备巡视制度,设有专人每天巡视设备运行情况及操作人员操作情况,避免事故

  4、间门窗玻璃损坏过多,要及时给予安装,做好冬季防寒保暖。

  个人安全生产建议和意见6

  安全生产是一个企业能够长久发展的基础,也是企业获得经济效益和社会效益的保证,与每一位员工的自身息息相关,对此每一位员工都有责任为企业的安全生产献计献策。下面就是几点关于安全生产的几点建议。

  对于安全生产首先,应制定落实安全生产规章制度、各岗位责任制、操作规程,并检查和考核,特别是依规操作很重要。现在我厂的安全制度已有一定的基础,现在就需要在原有的制度基础上不断根据实际生产状况去完善,使之不断与生产的实际情况相辅相成,不断改进提升其保障安全生产的能力,制定一个良好很好的安全制度,然后不留余力的执行,安全生产就能很好的保持下去,但是如果只是喊口号,没有真正去重视,这才是最大的安全隐患。其次,认真落实安全生产责任制。安全责任制落实得好,安全状况就好,反之安全状况就差。明确各部门、各岗位的安全生产责任,对责、权、利进行明确的划分,出现安全问题就能够找到第一责任人,避免权责混乱,互相推诿的侥幸心理。当事人对自己的责任认识清楚才能够负起自己的安全生产责任,剔除“事不关己,高高挂起”的心态。

  第三,加强安全教育的教育、培训、考核工作。现在我厂已经形成了这种安全机制,不断对员工的安全理念进行强化,对安全知识进行教育考核,对安全技能进行培训锻炼,大大调高了员工的安全生产的热情和信心,对企业的安全持续长久的发展起了至关重要的作用。但是,这是一项长期的工作需要不断的进行巩固,不能松懈。

  第四,做好安全器材和劳动防护用品的发放更新工作。安全器材为突发状况的第一道防线,当出现突发的安全状况能够在最近的区域找到对应的防护器材才能在最短的时间里对员工进行保护进而对突发状况进行控制;劳保用品是员工生产的安全保障,它们的存在为员工的安全提供第一步的保护工作,尤其是安全帽,劳保手套的使用,一定要杜绝使用不符合安全规范和损坏的劳保用品因为这些都是不合格用品只是“徒有其表”不能够为自身提供保护工作,却能够让佩戴者麻痹大意,忽视自身所受到的威胁。

  切实做好安全生产工作,是企业不断发展的力量之源,也是每一位员工不断实现自我价值的基础,只有每一位企业成员明确了自己的责任,掌握了相应的安全知识和技能才能为企业的健康,发展贡献力量。




安全生产法三不伤害的意义
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关键要警钟长鸣,常抓不懈。四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动,努力营造良好安全文化氛围,共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“十个一”工作,大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动,如“员工安全生产知识竞赛”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等...

安全要注意什么
问题五:安全生产应注意哪些问题 1、人的不安全行为: 1)操作错误,忽视安全,忽视警告(未经许可开动、关停、移动机器, 开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电或泄漏等,忘记关闭设备、忽视警告标志、警告信号,操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作),奔跑作业,供料或送料速度过快, 机械超速...

简述安全工作的重要意义和目标怎么写
简述安全工作的重要意义和目标怎么写 安全工作,既是企业坚持以人为本方针和社会责任的体现,更是国家法律法规的要求!从业人员认真贯彻落实企业安全生产规章制度,既是对自己及家庭的负责,也是对其它从业人员的负责。安全(包含职业卫生工作),为企业实现发展战略目标提供安全保证...(意义方面就太多了)...

安全生产人人有责,安全生产关乎千家万户家庭的幸福,这句话的含义是什 ...
有一个人身安全不受到伤害,所以家庭是会幸福的,没有一个安全的环境,有可能造成意外的伤害,这样能让千家万户家庭的某个人出现状况,也是会带来不幸福的,这句话说的真的非常好,安全生产人有责,希望大家都去注重安全,保证自己的人身安全,让自己的家庭更加的幸福 ...

安全生产月标语
安全警句千条万条,安全生产是第一条。安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。无知加大意必危险,防护加警惕保安全。安全编织幸福花环,违章酿成悔恨苦酒。遵章是安全的先导,违章是事故的根苗。居安思危,警钟长鸣;防微杜渐,安如泰山。安全是职工的生命线,职工是安全的负责人。维权必须从生存抓起,...

浅谈安全生产的重要意义讲话稿
只有人人都牢固地树立起了坚持以人为本的安全生产管理的思想,以人为本的安全生产管理才能落实到实处,才能管理、监督与考核到位,才能最终实现坚持以人为本的安全生产管理目标;只有实现了生产安全,才能最大限度地达到资源节约的目标。 安全生产坚持依法依规管理就是要在安全生产管理、监督、考核的全过程之中坚持依法依...

学习安全生产法的重要意义是什么
安全是企业生存的前提,员工利益的保障。学习《安全生产法》关系到企业和员工的利益,有助于把安全隐患消除在起点。1、有助于处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题。新法提出“以人为本,安全发展”的理念,安全是一条不可逾越的红线,这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人...

安全的重要性和意义是什么?
5、安全不是挂在嘴边的口号,更不是高高悬挂的标语,安全是企业实实在在的效益,与个人生活、工作的每个细节紧密联系。安全工作无小事,安全工作只有起点没有终点。人的生命只有一次,企业的发展离不开安全生产,只有将安全工作细致入微、坚持不懈地抓下去、落实下去,才能创造一个安全和谐的生产环境,才能...

栖霞市18935414957: 请大家说几条安全生产的建议 -
逯琼脉络: 生产安全护具要配套;时间管控要合情理发;设备工具要检修;人员上岗要证照.谨供参考!

栖霞市18935414957: 为了防止安全事故的发生,你有哪些好的建议?(至少三点) -
逯琼脉络: 一、责任到人; 二、预防为主; 三、全员教育.

栖霞市18935414957: 对安全生产管理的建议 -
逯琼脉络: 首先,主要负责人和安全生产管理人员要经常深入到一线看看,至少每周1-2次 第二,制定合理的作业程序和安全程序; 第三,公平对待每一个人的劳动,尤其是对一线采煤工要尊重,严格操作,奖罚分明 第四,实行严格的交接班制度,不搞疲...

栖霞市18935414957: 如何搞好车间安全生产 -
逯琼脉络: 安全事故的发生,大多都是人的思想不重视,管理不严、操作不当、违反规程引起的,人的因素占主导地位;为了彻实提高车间全体人员安全操作技能,防范安全事故发生,车间从员工安全思想理念的树立与转变入手,以“高标准、严要求、重...

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逯琼脉络: 电工作业中有许多安全制度,如工作票制度、操作票制度、设备巡回检查制度、设备定期切换和实验制度等.我的工作实践教会我:光有制度还不够,必须严格认真的执行,这才是保障安全的关键.在工作或日常生活中,我们都知晓电器设备中...

栖霞市18935414957: 安全生产应注意什么 -
逯琼脉络: 安全生产是永恒的主题,是一切工作的基础.如何保证安全管理措施到位,如何完善安全生产管理规章制度并有效实施,如何将安全工作的重点放在一线,将安全生产的关口前移,是当前亟待我们认真研究和解决的问题.在实际工作中,我们发...

栖霞市18935414957: 大家我才做化工安全,大家能我点建议吗 -
逯琼脉络: 我干了几年的安全员.个人感觉需要注意的,以下几点: 1、把制度吃透,这个适用于化工厂的所有岗位,但安全尤其重要.不然,你检查问题都不知道从何处下手.这里的制度包括:国家层面的安全生产法,还有地方的,企业内部的各种管...

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逯琼脉络: 根据《安全生产法》相关规定要求,保障化工企业的安全生产有三大基本要素1、切实将安全技术措施及安全技术装备落到实处;2、严格依据国家安全生产法律法规及管理条例的相关规定,完善企业的安全管理规章制度并具体落实到相关的责任...

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逯琼脉络: 要想做好安全生产管理工作,必须做好以下工作:工人进到现场以后,必须首先进行三级教育工作.同时,进行好安全技术培训,和安全技术交底工作.积极开展农民工夜校活动,普及安全生产的基础知识,在施工过程中,一定要做好安全检查工作,把安全隐患,消灭在萌芽状态中,如果出现了安全隐患,就必须跟踪落实到位,以免发生安全事故.还要做好安全隐患的,整改工作.处理完每一个事故以后,要及时的进行总结,看看我们在今后的工作中,如何避免类似事故的发生?谢谢

栖霞市18935414957: 我为安全献一策 - 我为安全献一策酿酒行业,希望帮下忙急求
逯琼脉络: 这个要根据你公司现在的实际情况,针对安全管理的不足提出好的建议. 以下附一份酒厂的安全管理制度,可以根据资料中的内容,挑出实际中的不足,形成建议. 1)按...

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