1995年以前颁布的事业单位招聘人员规定

1995年事业单位停薪留职政策？~

91年至93年，是业单位职工办理停业留职是否延续工龄？这种情况我不太清楚，可以到这个劳动部门行为

　在公务员工资改革方案最新消息2014里，专家还表示此次公务员工资改革的重心是提低、限高。
　　一、基本工资：
　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　二、工龄工资：
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　三、奖励工资：
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　　四、补助工资：
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

　　事业单位公开招聘人员暂行规定

　　第一章 总 则

　　第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。

　　第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。

　　事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

　　第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

　　第五条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

　　第六条 政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。

　　第七条 事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。

　　第二章 招聘范围、条件及程序

　　第八条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

　　第九条 应聘人员必须具备下列条件：

　　（一） 具有中华人民共和国国籍；

　　（二） 遵守宪法和法律；

　　（三） 具有良好的品行；

　　（四） 岗位所需的专业或技能条件；

　　（五） 适应岗位要求的身体条件；

　　（六） 岗位所需要的其他条件。

　　第十条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

　　第十一条 公开招聘应按下列程序进行：

　　（一） 制定招聘计划；

　　（二） 发布招聘信息；

　　（三） 受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

　　（四） 考试、考核；

　　（五） 身体检查；

　　（六） 根据考试、考核结果，确定拟聘人员；

　　（七） 公示招聘结果

　　（八） 签订聘用合同，办理聘用手续。

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原杨塞必： 1995年以前的大中专毕业生都是国家统一分配的,肯定是自动事业编制啊.若有不明白的,你还可以去你当地的人事部门查实.

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原杨塞必： 工龄应从1986年算.

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原杨塞必： 一、一年工作日有250天 二、闰年有366天,平年有365天.一年是一个历法单位,有春夏秋冬四个节气,春天是年的开始和年的结束.一年就是12个月左右,不包括闰年,阳历365或366,阴历354或355天.扩展资料: 一、工作时间的计算 二、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 三、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 四、月工作日:250天÷12月=20.83天/月 五、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 参考资料: 工作日---百度百科

西平县18632214050： 塑料瓶对环境的污染 - ？
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