进厂时说好了包吃包住，中途要离职，老板说没干满一年要扣生活费这合理吗？

工作来老板说包吃包住。合同到期了。我们不干了。要扣我生活费。这个违法吗？~

约定好了包吃包住，现在却扣生活费，那就不合法。
只要双方签订的合同中有包吃包住的条款，那么，老板现在提出要扣你们的生活费，那就肯定不合法。老板违约了，老板就应该承担违约金，然后解除合同。

扣保险是合法的。但是，应该是每个月扣。到你离职的时候扣，那就有问题了。这基本就是扣钱的借口了。至于生活费、住读费，公司如果没有事先公布制度与相关标准的话，扣钱是没有依据的

不合理。
除非你们有明确的协议或合同上写了，干不满一年就要扣生活费。
你不需要找证据的，这个举证责任在公司。就是说，公司要想扣你生活费，必须拿出证据，证明告知了你这个规定，也得到了你的同意。
告诉他，要扣钱，你就去告他。顺便想一想，公司有没有按规定帮你交社保，交的基数对不对（很多公司都按最低交的），交的月份足不足（从你到公司的当月，公司就要帮你交），还有劳动合同有没有签。如果有问题，你也一并告诉老板：我要投诉的话，会把这些问题一起投诉的。

不合理。除非你们有明确的协议或合同上写了，干不满一年就要扣生活费。
你不需要找证据的，这个举证责任在公司。就是说，公司要想扣你生活费，必须拿出证据，证明告知了你这个规定，也得到了你的同意。
告诉他，要扣钱，你就去告他。顺便想一想，公司有没有按规定帮你交社保，交的基数对不对（很多公司都按最低交的），交的月份足不足（从你到公司的当月，公司就要帮你交），还有劳动合同有没有签。如果有问题，你也一并告诉老板：我要投诉的话，会把这些问题一起投诉的。
如果有合同的，提前一个月辞工，老板不得扣伙食费，这个要有之前约定的证据，比如聊天记录也可以，如果没有合同，或者没给你买社保，你想什么时候走就什么时候走，随时结清工资。可以去街道劳动监察大队去拆诉。
你这个在签合同的时候应该有说明，要是签合同就是一年的，你要是中途走那肯定要扣除你生活费，要是没有合同规定不干满一年不给免费的吃住，那就去不合理的。

不合理，没有签订合同，中途要离职，老板没有权利克扣你的生活费。如果无法解决的话，你可以向劳动保障部门举报。要求仲裁。

这肯定是不合理的。因为老板也没有事先说好，你必须干满一年，如果老板是先给你打这些条款都说明了，那么当然是和你的，但是他都没有给你说明，这些肯定是属于不合理的。

我觉得既然进厂的时候，他已经说好了包吃包住，所以没有干满一年的话，他扣你的生活费是不合理的。如果他强行这么做的话，你可以找当地的劳动监察部门去投诉他。

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奎屯市15036998628： 进小厂老板说包吃包住.然后中间自己不想做了.老板是要扣20块伙食费才能走合理吗 - ？
野顾氯解： 如果从字面上理解,老板说包吃包住其实是因为你跟他打工为他干活才有的福利,但是你中途要走可能事情就没人干了,老板觉得要扣一些伙食费从道理上讲也说得过去,因为你没有干满一个月,所以老板这样做也不算过分.当然如果从道义上讲也可以说他出尔反尔.既然是小厂子,你选择走肯定是不满意,找到好的,20块就算了吧

奎屯市15036998628： 来公司之前,公司说包吃包住,但是现在我要走了,公司说要扣生活费,住宿费,保险费等请问合法吗? - ？
野顾氯解： 扣保险是合法的.但是,应该是每个月扣.到你离职的时候扣,那就有问题了.这基本就是扣钱的借口了.至于生活费、住读费,公司如果没有事先公布制度与相关标准的话,扣钱是没有依据的

奎屯市15036998628： 没订合同,口头包吃包住中途辞职被扣掉生活费住宿费合法吗? - ？
野顾氯解： 没有签订劳动合同,答应包吃包住,但是中途辞职被扣掉生活费住宿费合法,因为是你中途辞职了,用人单位没有违反规定

奎屯市15036998628： 厂里说包吃包住,我辞工后厂里能扣伙食费吗. - ？
野顾氯解： 正常情况下是不会的.如果你不是辞职是自己没打报告就不做了,厂里可能为了为难你会扣除一些伙食费的.

奎屯市15036998628： 我在工厂里做了一个月,还没有签订劳合同,进厂时说包吃住,现在我辞急工,工厂发工资扣了我伙食费,扣我伙食费合理吗? - ？
野顾氯解： 不合理. 如果公司有规定,伙食是要自己工资中扣除的话,那么,你辞职的时候,是应该扣除伙食费的.但公司说包吃住,所以不能扣伙食费.公司还要承担举证责任.

奎屯市15036998628： 进厂的时候说好包吃包住的 做了三个月就走了 要扣生活费了 这样做是不是 对的 - ？
野顾氯解： 你是通过厂方招聘进去的还是劳务派遣公司进去的 如果没签合同那你只能认栽 因为没有证据证明你们之间达成了这么一个协议

奎屯市15036998628： 厂里包吃住但辞工要扣生活费合理吗在厂里还没签合同 - ？
野顾氯解： 如果当初进去的是后谈工资待遇的是后没说的话就不能扣,这个问题你辞职后要是扣的话你找当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

奎屯市15036998628： 在厂工作签合同上没写急辞工要扣百分之五十有写包吃包住?可是到辞工了就要扣百分之五十后又要扣伙食住... - ？
野顾氯解： 由于《劳动合同法》第三十七条明确规定,提前解除劳动合同需要履行提起三十天书面通知义务,且需要工作至三十天届满.而急辞工也就是即辞即走,显然违反了上述规定,工厂可以扣发已工作期间的工资及相对应的食宿费.

奎屯市15036998628： 我上了8天的班才350块钱怎么办,当时进厂的时候老板说的是一个月3000到4000还包吃包住,可是后来我走了,他就扣了我的工资,这个工资怎么要回来啊？
野顾氯解： 你这个工资是很难要回来的,首先是因为你没有合同,而且的话老板一定会说3000到4000是转正后的工资,你这试用期的工资是很低的,所以你还是自认倒霉去找别的工作吧

奎屯市15036998628： 我在打暑假工,进厂时说清了做暑假工,文员说包吃包住,我想问八月底走时她会扣我伙食费,水电费,以及厂 - ？
野顾氯解： 厂里 说的包吃 是一个月就那么多伙食费 你打饭的时候 如果超出了他会从你工资上扣的 至于水电应该是分摊 您们宿舍自己分摊 一个月 应该在50到80左右 至于厂服 你是暑假工 只要你离职时把衣服退了 不会扣你钱的