职业年金与企业年金有什么区别

职业年金与企业年金有什么区别？麻烦告诉我~

事业单位企业年金,与企业职业年金最大区别是什么

事业单位企业年金，与企业职业年金最大区别是什么？从何时开始算？2

首先，两者的概念不同
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
其次，两者的领取方式不同
职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
第三，两者的参保条件不同
职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)
企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
第四，两者的参保人员范围不同
职业年金：
1、按照公务员法管理的单位
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金：
1、中小企业
2、文化出版类转制事业单位
3、研究型国有企业
4、社会组织单位等

一、性质不同

1、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

2、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

二、功能不同

1、职业年金

（1）补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。

（2）福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，

提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

（3）合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，

但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。

2、企业年金

（1）分配功能

企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

（2）激励功能

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人账户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。

（3）保障功能

建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

职业年金缺点

第一、其制度透明度较差，对养老金受益权和携带性通常有一定限制，较早的离职者不能拥有其养老基金的既得受益权。

第二、员工养老金的保障程度还取决于事业单位对养老金计划适度的融资水平、资产托管与投资的有效性、税收政策的优惠激励。

第三、从其适应性上看，一般只是较好地适用于公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业。

第四、其最大的缺点在于事业单位设立的养老金计划往往被看成是公司财务与人力资源管理功能的扩展。事业单位拥有权利终止养老金计划，甚至经常改变其养老基金形式与成员的资格条件。

事业单位企业年金,与企业职业年金最大区别是什么

不同点：
一、概念
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
二、缴费标准
职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。
三、领取方式
职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
四、参保条件
职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)
企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
五、参保人员范围
职业年金：
1、按照公务员法管理的单位
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金：
1、中小企业
2、文化出版类转制事业单位
3、研究型国有企业
4、社会组织单位等
五、养老保险关系转移
职业年金：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。
企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。
相同点：
1、职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。
2、职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。

不同点：
　　一、概念
　　职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
　　企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
　　二、缴费标准
　　职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
　　企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。
　　三、领取方式
　　职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
　　企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
　　四、参保条件
　　职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)
　　企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
　　五、参保人员范围
　　职业年金：
　　1、按照公务员法管理的单位
　　2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
　　企业年金：
　　1、中小企业
　　2、文化出版类转制事业单位
　　3、研究型国有企业
　　4、社会组织单位等
　　五、养老保险关系转移
　　职业年金：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。
　　企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。
　　相同点：
　　1、职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。
　　2、职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。

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邓州市15275521508： 怎么区别职业年金与企业年金? ？
吕典藏茵： 企业年金又称企业退休金或雇主年金.是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.最大的区别在于职业年金具有强制性,参加机关事业单位养老保险的,必须同时建立职业年金,而企业年金的建立是企业的自愿行为.近日,人社部《企业年金试行办法》进行了修订,起草了《企业年金规定(征求意见稿)》(下文简称《意见稿》).

邓州市15275521508： 职业年金与企业年金有什么区别 - ？
吕典藏茵： 不同点:一、概念职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险.企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.二、缴费标准职业年金:单位按本单位工资总额的8%缴费,...

邓州市15275521508： 九险二金指什么意思 ？
吕典藏茵： 九险:基本养老保险 、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、团体意外险、高额医疗险、雇主责任保险.两金:企业年金(补充养老保险)、住...

邓州市15275521508： 什么是企业年金和职业年金 - ？
吕典藏茵： 通俗的讲就是补充养老保险 企业的叫企业年金 机关事业单位的叫职业年金 百度上都有 你想了解更详细的随便都可以搜的到 还有什么想问的 继续追问吧

邓州市15275521508： 什么叫“职业年金”,与养老保险有什么关系?？
吕典藏茵： 亲~,职业年金与企业年金相对应,共同组成我国的年金制度.职业年金是指机关事业单位工作人员在养老改革后,由单位和职工共同缴纳的一种年金,主要是用于补充因为养老保险改革导致退休后养老金实际发放远低于在职工资的情况.而企...

邓州市15275521508： 企业年金和养老金有什么区别 - ？
吕典藏茵： 企业年金可以理解为养老金的一种.中国的养老保障体系有三层,第一层是国家规定强制缴纳的基本养老保险,第二层就是企业年金,以前一直叫补充养老保险,2000后命名为企业年金,第三层就是个人购买的商业养老保险.我理解的你说的这个养老金可能是指基本养老保险.基本养老保险与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定,一个只是国家鼓励建立的.基本养老的缴费比例为企业20%个人8%.企业年金的比例只有最高限额,企业最高1/12,个人最高1/12.其中企业缴费中4%以内的可以税前列支

邓州市15275521508： 什么是职业年金 - ？
吕典藏茵： 职业年金其实就是指所有在职员工的补充养老保险.目前我国推行的是企业年金,即企业自愿建立的补充养老保险,而现在已经有6个省在试点搞职业年金,即事业单位的员工也可以建立补充养老保险,所以,职业年金其实就是说,除了公务员以外的所有在职员工享受的补充养老保险制度.说白了就是国家现在基本养老负担太重,要把企业和事业单位的经营效益一部分用在员工养老上,减少国家的养老压力.

邓州市15275521508： 事业单位职业年金是什么意思 - ？
吕典藏茵： 职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险. 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布

邓州市15275521508： 职业年金是什么? - ？
吕典藏茵： 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险.它是我国养老保障制度的重要支柱之一,与作为国家养老储备基金的全国社保基金、基本养老个人账户基金以及未来将要建立的区域养老金一起,共同构成我国多支柱养老保障体系.企业年金由单位和个人按工资比例交,单位交多,个人交少,退休时由职工自己选择领取方式,可以按月支取、按年支取和一次性支取等.

邓州市15275521508： 全民合同制工人缴的养老保险变成职业年金了 - ？
吕典藏茵： 职业年金只针对机关事业单位,企业是没有职业年金的,只会建立企业年金;其次,企业年金和原来职工养老保险是两回事情,二者之间互不隶属也无法转换,不会出现你所说的这种情况.