怎样在平凡的岗位上体现价值？

如何在一个平凡的岗位实现自己的人生价值~

从日常点滴做起，处处是创造生命价值之地，天天儿创造生命价值之时，人人是创造生命价值之人。热心为他人、为社，会服务，实现人生的价值。首先在乎凡的岗位上创造生命的价值。岗位只是分工的不同，只要你在平凡的岗位上勤恳工作，做出业绩，就会得到社会的认可，也就实现了自己人生的价值。其次，热心为他人、为社会服务，从而推动社会的进步，实现人生的价值。应树立强烈的社会责任感，积极为他人、为社会做贡献，推动社会的发展，从而实现自己的人生价值。

首先，想要把工作做好，最重要是一个好的心态，好的心态可以引导你正确的开展工作。比如，既然选择了，就要为选择负责任，这是一个重要的心态。再比如，在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难，会把问题困难当成理所当然的事情，因为做有价值的事情是必须经历挑战的。顺心的接受了挑战，战胜了困难，你的工作自然是出色的。

其次，要不断学习，励精图治。 世事沧海桑田，知识日新月异，不能有吃老本的思想，没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高自己。要自觉加强学习，提高保障服务能力、处事能力。而这些能力的提高，没有任何捷径可走，惟有在工作中刻苦学习，长期积累。知识的缺乏经常给我的工作带来很大的压力，但有句话说的好，没有压力就没有动力，压力下也将会学到了很多东西，这也是自己值得欣慰的一点。做好自己的工作，做好就意味着让领导满意，让同事赞许，让自己成长。做好就意味着要认真，要负责。

再就是工作中要相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。同事间要以沟通促进关系，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解。

只要自己用心地去体味，只要自己充分发挥想像力，一样可以在平凡的岗位上为企业创造不平凡的价值，而只有这样。自己和自己所服务的组织才能快速健康地成长。

在美国有一个家喻户晓的人物——邮差弗雷德，各行各业的人们从邮差弗雷德那里得到启示。《邮差弗雷德》一书也因而成为许多企业员工必备的手册。这本书讲述的是：

一位每天穿梭于社区间的普通邮差似乎总也不能引起很多人的注意，他那默默无闻又日复一日的简单劳作怎么也无法让人联系到与杰出之间的密切关系，然而这位叫弗雷德的邮差用自己的行为改变了世人对这项T作的看法，也改变了许多从事这类工作的人对自己的认识。以至于许多年来，弗雷德的故事在美国万口传诵，各行各业的人们纷纷从邮差弗雷德那里得到启示。无论是在全球顶尖的大公司，还是在一些正在成长的中小企业，邮差弗雷德已经成为创新服务和增值服务的代名词，企业每年都设立“弗雷德奖”，专门鼓励那些在创新、服务和尽责上具有同样精神的员工。

对于正在融入世界经济思维并急切行进在市场经济道路上的中国企业来说，提高各个层面员工的创新意识和增值服务能力已是迫在眉睫，但无论是管理者还是被管理者都为此苦恼不已，因为大家似乎还找不到一个适合的方法来激发自己和身边的同事去挖掘想像力和创造力，这也就严重影响了企业自身和员工个人的目标追求与进步。也许每个人都蕴藏着巨大的潜力没有被认知而无所为，也许每个人都需要旁人的点拨才能顿悟而有所为，

邮差弗雷德的故事恰巧从一点一滴的日常小事中昭示了一个道理，那就是：在平凡的岗位上一样可以找出卓越的感觉，实现从平凡到杰出的跨越。

那么，弗雷德是一个怎样的邮差呢?他又是如何用自己的行为让大家感到认同、信赖以至受到鼓舞甚至仿效?

每当有业主搬人弗雷德管辖的小区，弗雷德都会主动上门自我介绍：“先生，上午好!我的名字叫弗雷德，是这里的邮递员。我顺道来看看，向您表示欢迎，介绍一下我自己，同时也希望能对您有所了解，比如您从事的行业。”

弗雷德和他的工作方式，对于21世纪任何想有所成就、脱颖而出的人来说，都是一个最适用的象征。

他对待客户总是表现得非常热情。中等身材，蓄着一撮小胡子的弗雷德，相貌极为普通，虽然外表没有任何出奇之处。但他的真诚和热情却溢于言表。每一个业主就是这样开始接受弗雷德的服务，他会根据业主的职业特点提出个性化的邮政服务内容；他会利用自己的休息时间拉近与业主之间的距离；他会根据业主的作息习惯对信件和包裹进行保管和投递。

正是这点点小事告诉我们每个人都能有所作为，不怕你所工作的机构有多庞大，甚至也不怕它有多么糟糕，个人在这个机构中，永远能有所作为。上司可能对员工出色的表现设置障碍，或对其出色表现视而不见，或不能充分赏识和鼓励；也可能，上司愿意对员工进行培训，改善他们的业绩，并给予奖励。但不管环境的利弊顺逆，最终，超凡卓越的工作表现，还是员工自己抉择的结果。

想一想，你在工作中为顾客和同事带来了喜悦，还是给他们增添了烦恼?你是帮助自己的组织与其目标更近一步，还是与它背道而驰?你的工作表现是庸庸碌碌，还是出类拔萃?你是减轻了他人的负担，还是给他们添加了累赘?你愿帮助他人脱颖而出，还是琢磨着拖人家的后腿?

在每一天结束之际，关键的问题只有一个：“你做了什么有意义的事?”我们很少听到的是：人也能给工作以尊严!要知道：没有不重要的工作，只有看不起自己工作的人。

弗雷德的做法表明，他掌握了最重要的职业技能：在不增加支出的同时，为客户创造更大价值的能力。

我们许多人可能都抱怨过自己因缺少资源而失去前进的动力，但当你了解了邮差弗雷德的故事，你就会发现，其实你什么也不缺，唯一没有找到的是自信。作为邮差，弗雷德拥有什么资源?一只布口袋，一套蓝色的工作服，仅此而已!他走街串巷为人送信，口袋里装满了邮件，头脑中却装满了想像力和创造力。正是这些想像使他能为顾客创造价值，这并没有让他多花一块钱。他只是比大多数邮递员用心多一点，创造性多一点。

身处当今市场经济社会，不少人都难免要有几次失业的经历，但只要一个人具有“可雇佣性”，失业就一定是暂时的。“可雇佣性”是指不论是在何种行业，处于什么地理位置，都具备任何雇主都会欣赏和需要的一套技能。

能增强可雇佣性的技能有很多，但其中最重要的一条是：不靠增加支出为顾客和同事创造价值的能力。其秘诀就是用想像力代替金钱，用创造性代替资本。因为解决问题的最差方案就是运用金钱。任何人只要有足够的金钱，总可以买到一条出路，但真正有意义的挑战是，在竞争中能够以智取胜，而不是靠钱出头。你的目标应该是比竞争对手想得更多，而不是花钱更多。

弗雷德就做到了这一点，他与每一个客户都保持着良好的关系，并竭力为大家提供各个方面的帮助。也许有人会说，弗雷德的许多做法已经超出了他的工作范围，但恰恰是工作外的这些关系的建立和维护，让他工作起来无比快乐。其实，道理很简单，冷淡的人提供服务总是公事公办的态度，只有当服务人员和顾客之间建立某种关系和交往时，服务才能人性化。弗雷德花费时间去认识顾客，了解大家的需要和喜好，然后利用这些信息为大家提供前所未有的优质服务。这就表明，在任何工作或业务中，首要的目标是关系的建设，因为关系的质量决定了产品或服务的质量。

邮递员成千上万，对于他们中的大多数人来说，给别人送信只是“一份工作”，对于弗雷德来说，它已经成为了一种快乐的使命。

弗雷德所从事的是很平凡的工作，但他在这平凡的工作中不但使自己更使旁人获得了无限乐趣。让工作成为你的快乐，不是通过改换工作，而是通过改变自己工作的方式。弗雷德的与众不同之处就在这里。他用自己的乐观给每一天注入了崭新的内容，他告诉我们，你确实每一天都在改变着世界，不管你自己是否有意。有很多时候，只需举手之劳，一切就都可以变得不同。虽然我们所做的都不是什么惊天动地的改变。它们在特定的地点和时间内不会决定世界进程，但谁又能说，成千上万的小小改变累积起来，不会对他人生活形成真正深刻的影响?

其实，每个人每天都在改变着世界，都在对外界产生影响。邮差弗雷德似乎决心为所有的客户提供优质的服务，而我们呢?你做了哪些事来改善他人的生活，你是不是认识他们并不重要。朋友的弗雷德式行为会让我们感动，唯一比这更激动人心的，是来自纯粹陌生人的帮助，因为它有助于恢复我们对人性的信念。

邮差弗雷德的故事在美国已经传诵了许多年，它帮助许多美国人改变了对待工作和生活的态度；它帮助许多曾经在发展道路上徘徊不前的企业找到了提升员工信念的途径；它帮助许多在平凡岗位上默默工作的人们勾兑出用想像去创新的乐趣。

邮差弗雷德是一个金光灿灿的模范，他的想像、创新、尽责，在我们这个转型的社会里具有榜样的力量，特别对于那些仍在彷徨中的企业员工更有现实的指导意义，而对于那些时刻害怕自己的工作丢掉的普通员工更是明镜可鉴。

《邮差弗雷德》的故事告诉那些为企业发展默默工作的普通员工：只要自己用心地去体味，只要自己充分发挥想像力，一样可以在平凡的岗位上为企业创造不平凡的价值，而只有这样，自己和自己所服务的组织才能快速健康地成长。

生命有限，我们需要把有限的资源聚焦在真正有价值的工作上。

作家杨大侠描述，学会聚焦才能突破

所谓干一行爱也好，勤勤恳恳，就像老黄牛一样在平凡的岗位上做着平凡的工作，然而纵观他们平凡的一生，却发现在平凡中有着不平凡的业绩。作家杨大侠指出，人生要在点滴中成长。

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泰兴市15085946584： 结合人生观的内容和自身实际情况谈一谈应如何在平凡的工作岗位上实现人生价值? - ？
雕发玉屏： 我们青少年应该坚持在劳动和奉献中创造价值;在个人与社会的统一中实现价值;在砥砺自我中走向成功.充分发挥主观能动性

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雕发玉屏： 很多时候,选择工作就像谈恋爱,如果自己在这过程中不努力,不去证明自己的价值所在,就会导致自己“失恋”,如果在“恋爱”过程中发现对方就是彼此要找的人,那就“结婚”.不过,就算结婚也还是有“离婚”的时候,所以工作就需要...

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雕发玉屏： 俗话说得好,干多少事,拿多少钱,你的价值永远取决于你所创造的价值.工作不是一味的埋头苦干,不是绝对的言听计从,更不是坚持8小时那么简单,只有讲究方法,你的价值才能得到提高. 1、具备基本的职场素养 凡事有交代.小编在工...

泰兴市15085946584： 如何立足平凡岗位走向成功之路?？
雕发玉屏： 一个人的成功往往并不完全取决于其业务因素,而是取决于其全面的素质.一个人不仅要学会怎样做事,更要学会怎样做人. 一个人在一生中会遇到许许多多的矛盾,必须善于处理好这些矛盾.根据我的体会,一个人要取得成功,至少要正确认识和处理好以下10个关系: 1、 个人发展与社会发展的关系; 2、 机遇与努力的关系; 3、 平凡与不平凡的关系; 4、 政治与业务的关系; 5、 理想与勤奋的关系; 6、 学习与创新的关系; 7、 专业与全面发展的关系; 8、 顺利与挫折的关系; 9、 个人成就与社会培养的关系; 10、 年轻时打好基础与一生健康发展的关系.

泰兴市15085946584： 如何在自己的岗位上创造价值 - ？
雕发玉屏： 要创造价值,首先要自己素质过硬,这样才能经受住考验,创造出价值. 1、多将心思投入到工作中 一个人的集中力决定着一个人是否能为这个事儿做出贡献,如果你集中于某件事儿,那你就会把你的全部精力投入其中,想方设法想把工作做好...

泰兴市15085946584： 如何在一个平凡的工作岗位体现出人生价值?？
雕发玉屏： 认真....勤劳........其实就是要用心去做

泰兴市15085946584： 什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值 - ？
雕发玉屏： 人生价值,是别人对你自己的评断,首先你要搞清楚这个.人生价值很重要,说白了,就是你想做什么样的人,并且在这条路上做了多少付出,得到的多少成果就是人生价值!首先,平凡的岗位上面:不体面、不富裕、没前途,对吧,所以在很...

泰兴市15085946584： 我们该如何做才能体现自已岗位价值 - ？
雕发玉屏： 很多求职者身处岗位,却找不到自己的核心位置,不知该如何体现自我价值,而是迷糊度日,在岗位中毫无存在感的工作着,因为他们不知道自己到底是否适合现在所拥有的岗位,或许有很多身在职场的人士,总是无法感觉到自己在岗位中的价...

泰兴市15085946584： 回答在你的岗位上,如何体现自己的价值. - ？
雕发玉屏： 无论在任何岗位都要做到最好 ...不管做什么事情 都能让让别人感觉到你对他们是那么的重要首先知道这个岗位做到最后 最高级别的岗位是什么 接下来 一个一个岗位的升上去 直到最后达到了自己的目标

泰兴市15085946584： 怎样才能在职业中体现自己的最大价值? - ？
雕发玉屏： 面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握 . 当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题. 最完美的是能将理想和实际相结合, 找一份你最爱的工作. 当理想和实际有分歧时,你要分三步走. 1)面对现实,只要能得温饱,有了一定...