教师资格证考试和教师招聘考试到底有何区别

教师招聘考试和教师资格证考试到底有什么区别？~

教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格，你有这方面的知识素养，能力素养等，但教师招聘考试不同，它汇集了具有有教师资格证并且有意愿做老师的思想，它是一种选拔性的考试。 各个地方的招聘简章上都有考的内容，基本上是有，教育学，心理学，教育心理学，教育法规，未成年人保护法等等。 希望能对你有所帮助！

一、考试性质不同
教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员，不受专业限制，均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
招聘教师考试则属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件，如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。
二、考试目的不同
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
三、考试方式及难度不同
就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。
就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一种人才录用的形式。

1、性质

教师资格证考试：教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

教师招聘考试：是具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

2、特点

教师资格证考试：凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。

教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

3、录取要求

教师资格证考试：难度小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取比例一说。

教师招聘考试：是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。

参考资料来源：百度百科——教师招聘考试

参考资料来源：百度百科——教师资格考试

区别如下：

1、本质不同

教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得教师资格证；

而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。

2、录取形式不同

教师资格考试的难度要远远小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取比例一说；

而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。

3、上岗要求不同

一般教师招聘考试的基本要求都是要有教师资格证等相关证件，且对参加考试人员的学历证书方面都有比较严格的要求；

而教师资格考试对学历证书及资格等方面要求要宽泛很多。

扩展资料

教师资格证书在我国有两种获得形式：

一是参加国家统考，二是参加地方自主考试。两种形式的考试模式都是笔试+面试。

国家统考地区的笔试科目与地方自主考试不同。地方自主考试笔试科目为“教育学”、“教育心理学”、教育政策法规；

国家统一考试分为幼儿园、小学、初中、高中、中职五个层级，其中幼儿园、小学、中职这三个学段考两门（科目一：《综合素质》；科目二：《教育（保教）知识与能力》），这三个学段不涉及专业知识的考察；初中、高中要多考一门专业知识。

根据规定，只有笔试和面试都通过方可获得教师资格证书，单科成绩是保留两年的。

参考资料来源：百度百科——教师招聘考试

参考资料来源：百度百科——教师资格考试

一、性质不同教师资格考试是一种资格认定考试，非师范教育类专业毕业人员希望从事教师职业(或者说参加教师招聘考试的前体条件)就必须获得教师资格证，现在我国有两种获得形式，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。省人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘用工作的组织实施.二、考试目的不同教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。三、考试内容不同(1)教师资格考试内容教师资格考试的考试内容相对稳定，尤其是在国家教师资格证统考的地区：河北、湖北、浙江、上海、广西、海南、山东和四川(2013年下半年)，考试的内容包括笔试和说课两个部分，笔试部分根据报考的要求可分为三个阶段：幼儿园教师资格考试笔试为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目(均为计算机考试);小学教师资格考试笔试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目(均为计算机考试);初级中学和高级中学教师资格考试笔试分别为《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》3个科目。初级中学和高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术等学科。面试以说课、试讲为主，说课是教师通过对教育目标本身的分析，表述具体课题的教学设想及其理论依据。通俗的讲就是要说清：教什么、怎么教、为什么这么教。“说课”以说为主，是教师对教案本身的分析和说明，是一种口头叙述为主的教案分析。(2)教师招聘考试内容教师招聘考试，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、基础知识考试(笔试)、资格复审、专业技能考核(面试)、体检、考察、聘用等8大环节进行。基础知识考试科目共两门，一门为综合知识，一门为专业科目。两门分值各占50%。综合知识考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、教师道德与教育法、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。专业科目按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。

1. 教师招聘考试内容：
   　　主要包括教育理论、公共基础知识、学科专业知识。
   　　教育理论分为教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等。一般会按照学段分为中学教育理论、小学教育理论、学前教育理论(也称幼儿教育理论)。
   　　学科专业知识主要是指报考人员所报学科的课程，一般分为两类，一类是相当于大学专科以上的专业课知识，一类是相当于高考水平的专业课知识。中学学段的学科专业知识考试一般是第一类。小学学段的学科专业考试一般是第二类。
   　　公共基础知识与公务员、事业单位考试的公基是相类似的，主要包括：哲学与政治理论常识、教师道德与教育法、文史基本常识与写作、自然科技常识与环境保护、事业单位概况和省情、市情等方面的内容。　

2.教师资格证考试内容
　　幼儿园教师资格考试笔试科目为《综合素质》《保教知识与能力》2科;
　　小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育教学知识与能力》2科;
　　初级中学、普通高级中学教师和中等职业学校文化课教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》3科;
　　中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《专业知识与教学能力》3科。
　　中等职业学校教师的《专业知识与教学能力》科目测试，暂由各省(区、市)自行命题和组织实施。

　　教师招聘考试和教师资格证考试的考试内容是不一样的。　　教师招聘考试内容：　　主要包括教育理论、公共基础知识、学科专业知识。　　教育理论分为教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等。一般会按照学段分为中学教育理论、小学教育理论、学前教育理论(也称幼儿教育理论)。　　学科专业知识主要是指报考人员所报学科的课程，一般分为两类，一类是相当于大学专科以上的专业课知识，一类是相当于高考水平的专业课知识。中学学段的学科专业知识考试一般是第一类。小学学段的学科专业考试一般是第二类。　　公共基础知识与公务员、事业单位考试的公基是相类似的，主要包括：哲学与政治理论常识、教师道德与教育法、文史基本常识与写作、自然科技常识与环境保护、事业单位概况和省情、市情等方面的内容。　　教师资格证考试内容　　幼儿园教师资格考试笔试科目为《综合素质》《保教知识与能力》2科;　　小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育教学知识与能力》2科;　　初级中学、普通高级中学教师和中等职业学校文化课教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》3科;　　中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《专业知识与教学能力》3科。　　中等职业学校教师的《专业知识与教学能力》科目测试，暂由各省(区、市)自行命题和组织实施。

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翠燕克泽： 一、程序区别 一名在岗教师必须拥有教师资格证,或者在入职之后1~2年内考取教师资格证.在程序上,一般考取教师资格证的人士,才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试.不过也有不少地区或学校对研究生学历或应届毕业生政策比较...

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翠燕克泽： 教师资格证考试相当于敲门砖,在教师招聘时需要的一个证书,就像某些公司招聘要本科,教师招聘就要教师资格证一样.应届生好一些,可以在招聘合格后几年内取得也没关系,但社会考生就会要求持证报名.两者的考试内容有重叠,面试也都需要说课,教师招聘人数少,竞争大,相对教师资格证考试难度要高.

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翠燕克泽： 教师招聘考试和教师资格证考试有着很大的区别,一个是属于资格认定考试,一个是属于选拔考试,就是入编考试.有了教师资格证你才能参加教师招聘入编考试.这是两者最本质的区别.首先,详细的跟大家说一下教师资格证考试的相关事宜...

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翠燕克泽： 两者是条件关系.没有教师资格证这个前提条件,不能参加教师招聘考试.

嵩县18065551838： 教师资格和教师招聘存在哪些关联? - ？
翠燕克泽： 需要先拿到教师资格证书,然后才能参加教师招聘,如果没有教师格证书,就没有参加教师招聘的资格.

嵩县18065551838： 教师资格考试和教师招聘考试有什么区别 - ？
翠燕克泽： 教师资格考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书,而一个就是入职的考试了.它们之间的区别是: 1、教师资格证考试是一种职业资格考试,只要通过考试就可以获得教师资格证;而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职...

嵩县18065551838： 教师资格证和教师招考分别是怎么回事,有什么区别? - ？
翠燕克泽： 教师资格证:是教育行业从业教师的许可证.教师招考:是教师招聘考试或入编考试.两者区别如下:一、考试组织不同1、教师资格证:凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄,具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民,均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校(含实习指导)教师资格.2、教师招考:教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试.二、考试形式不同1、教师资格证:考试形式为笔试和面试.2、教师招考:考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试.

嵩县18065551838： 教师招聘考试和教师资格考试有到底有什么区别? - ？
翠燕克泽： 教师资格证考试是为了拿到教师资格证这么一个证书,这个证书是成为一名教师的必要条件之一,只有拿到证才能参加教师招聘考试,教师招聘考试就是各个地方的教育部门或者学校在缺少师资的情况下进行的招聘考试,考过了录用之后就成为某一个学校的老师

嵩县18065551838： 教师资格证考试内容和教师招聘考试内容差别大吗 - ？
翠燕克泽： 【教师招聘考试内容】 笔试科目和内容 笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均需参加. 教师招聘考试的内容根据每个地区学校,要求以及内容是不一样的,以下是教师公开招聘考试考情分析 ,具体教师招聘内容以地区...