事业单位 年终2个奖 一个嘉奖一个优秀 哪个比较好
作者&投稿：彘强 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
湖北事业单位工作人员连续三年考核优秀可记功
作人员的工资分为三类：专业技术、管理岗位、工人
专业技术是要评职称，讲究是评聘结合，也就是说如果你评上中级职称后，如果单位有职数，那么你就可以被评为中级，那么工资就晋级了。
管理岗位：属于领导岗位，如果你被提拔为二把手或者一把手，那么工资会晋级，比如股级，科级待遇等等
工人，走的是技术工人路线，分为初级工，中级工，高级工
所以考核连续三年优秀，与晋级工资没有半点毛关系。
嘉奖：表彰他人的先进事迹，特通令嘉奖。
优秀：表彰工作、学习、品行、成绩等方面取得非常好的成绩。
个人认为优秀较好，优秀员工一般都是部门的NO.1
我认为，无论是嘉奖、还是优秀都是名誉的，过后一场空，连档案都不记载，我来选择的话，那个物质奖励来得高，我就选择哪一个，不要说我太物质性，这个才是最实惠的感同身受。
我个人认为选择优秀。当然你要看看嘉奖的级别，如果是公司嘉奖，就选择优秀，如果是上级嘉奖，那么就选择嘉奖。再看看你们单位的相关规章制度，哪个奖励得多就选哪个。
彤左欣瑞： 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的; (五)有其他突出贡献的. 第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则. 第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号.
金城江区15220655712： 事业单位年底是否有绩效奖金 ？
彤左欣瑞： 1、事业单位年底会发放绩效奖金.绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献.国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导.事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求自主分配.事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资.2、法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素.
金城江区15220655712： 关于年终奖问题很困惑.事业单位一次性奖金是怎么发的 - ？
彤左欣瑞： 一般事业单位所谓的年终奖就是一个月基本工资而已,年终考核合格后予以发放.如果你们单位执行了绩效工资,在本年绩效工资总额不高于上年的前提下,在上级组织部门核定的绩效工资总额内,可以根据当年实际情况发放年终奖,具体分配方案由单位自己制定
金城江区15220655712： 记功相当于什么奖励(事业编制连续三年优秀的待遇) ？
彤左欣瑞： 记功是事业单位奖励之一,根据《事业单位工作人员奖励规定》,给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予称号等.根据《事业单位工作人员奖励规定》第二章第五条,事业单位工作人员和集体必须坚持和加强党的全面领导,有下列情形之一的,可以给予奖励:第六条(二)对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功.
金城江区15220655712： 事业单位工作人员年度考核等级评定怎么写 - ？
彤左欣瑞： 事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次
金城江区15220655712： 事业单位十三月工资发放有没有依据? - ？
彤左欣瑞： “第十三个月工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”.第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地...
金城江区15220655712： 事业单位 年底奖金？
彤左欣瑞： 事业单位的奖金一般都是财政局按人头核定好的,假如财政局按核定的人头费3.5万/人/年.平常你一年的奖金或劳务费、高温费等已拿2.5万元,那么年终还有1万元.可以现在单位一般都不吃大锅饭,按劳分配,所以你一年有可能超过3.5万,但一般少于3.5万.因为单位平常一些开销都从奖金里支出.今年受地震、金融风暴等,单位或多或少有捐款等影响,年终奖肯定比去年少.但值得欣慰的是事业单位旱涝保丰收,肯定比企业强.恭喜你,铁饭碗.
金城江区15220655712： 事业单位奖惩办法？
彤左欣瑞： 2008年度惠山区劳动和社会保障局 机关、事业单位考核办法 各科室、事业单位: 为全面加强局机关、事业单位建设,建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制,提高机关工作效能和科学管理水平,充分调动全...
金城江区15220655712： 事业单位实行绩效工资后,是否还有年终一次性奖金 - ？
彤左欣瑞： 事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将1个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资.
金城江区15220655712： 年底双薪制是指公司和员工在年底时分别发放工资和奖金的一种制度 ？
彤左欣瑞： 一、关于年底双薪制是什么意思?年底双薪制的意思就是国家机关,事业单位,企业和其他单位按照国家的有关规定,为其雇员多发一个月工资的形式.但是在现实生活当...
