人有哪些能力

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人的十五种能力都有哪些?~

大致分为以下这些方面:
(一) 归纳思考的能力。
具备这种能力的人善于从一大堆碎片似的事实中得出具有逻辑性的结论。这种能力,对于律师、研究学者、医生、作家或是评论员来说,都是非常重要的。因为这些工作都需要人能够很快地从特殊事物中找到普遍规律,用细节的片段拼接起一幅完整的图像。

(二) 分析思考能力。
这部分能力强的人,能够很快地把概念和想法组织连续起来,也能把整体进行适当的分类,适宜当科学家、编辑以及程序设计师,当然他们最重要的岗位,就是当领导和组织者。
(三) 对于数字的灵敏。
这这项能力对于行政和机械工作都非常有用。比如当秘书的人,就要对数字有很强的记忆能力,他们不是数学家,但是要对数字很敏感,在需要的时候,就可以脱口而出。还有打字员,也许他们不能更详尽地思考理解那些字句的含义,但他们可以打得非常快,手指翻飞如同蝴蝶一般。
(四) 精密地使用小型工具的能力。
这也是天赋之一种。在精密仪器和钟表修理包括外科医生的领域里,这都是至关重要的才能。
(五) 观察力。
这种观察能力,对于实验室的工作人员和画家、艺术家来说,都是决定其发展和水平高下的极其重要的条件。
(六) 设计图记忆能力。
这项能力表明一个人记忆各种设计图纸的能力,这种能力对于那些需要设计图纸画蓝图做素描的人来说,十分要紧,简直就是不可或缺。
(七) 音乐方面的能力。
这是一大类才华积聚之处。说的是对音调和声音的记忆能力。这是一项和音乐敏感度有关的潜能。
(八) 数字记忆能力。
这是一项决定谁能够在脑中储藏更多类事物的能力。俗话说,一心不能二用。但是在生活和电视剧中,常可以看到有的人能够同时接听好几个电话,条理清晰过耳不忘。现实中也有一些超人,就能几条线并行,各项工作穿插进行,真是令人钦佩。
(九) 数字思考的能力。
这个潜能的测验,是考察你辨认儿组数字之间相互关系的能力。如果你这项能力出类拔萃的话,对于承担电脑程序设计和保险公司精算师之类的工作,都有独到的优势。
(十) 语文能力。
这项能力对于翻译、作家、老师、咨询师来说都是非常重要的。
(十一) 远见测验能力。
它是指人的心思胜任保持在长远目标上的能力。
最需要这种能力的工作有:社会科学家、外交官、政治家、市场分析研究、行销预报人员等等。
这种能力的核心意思就是把咱们传统的“事后诸葛亮”变成事先的远见卓识。我原来以为这种能力全是后天培养锻炼出来的,自从学习了有关潜能方面的知识,才知道原来它也和天赋有关。统筹的能力,预报的能力,也属于这个范畴。
(十二) 颜色感知的能力。
就是关于分辨颜色能力的测试。这一条比较容易理解,有些行业很明显地需要对颜色有高度的敏感,比如服装设计师、画家、艺术家、舞台美工人员等等。据说在画家的眼睛里,单是一个绿色,就可以分出几百种不同。在普通人眼里,大约也就几十种。有些人当不成好画家,实在是天赋使然,也不必怪他不努力。
(十三) 图表能力。
这个能力让人一下子不容易得出要领,其实说白了,就是高速度分辨和处理文书的能力,据说这一条可不能小看,是和一个学生在校时能否有好成绩密切相关的。
(十四) 创意思维能力。
表示一个人的创造性和表达形式的能力。这项能力发达的人对于广告、教学、公共关系和记者这些领域的工作,有着如鱼得水般的适应。
(十五) 结构视觉化能力。
这项能力就是把固体视觉化及运用三维空间思考的能力。这一类能力发达的人,不大善于进行抽象的思考,但对具体事务有很高的敏感性。在建筑师、工程师和技师等行业中,这可是非常宝贵的能力。

人应该具备哪些能力

1、学习能力:学而知之。人到世间一片空白,只有加强学习,才能让空白人生变得丰富多彩。人生无止境,学习无止境。

2、理解能力:学习的目的是理解,理解道理,明白学问;不能不懂装懂,自己欺骗自己。

3、吸收能力:通过理解,消化吸收变成自己的东西,充实完善自我。

4、应用能力:学以致用,学习的目的是应用,而不是学非所用。

5、认知能力:通过学习,学会认识世界,了解更多,提升自我。

6、思考能力:启动思维,养成独立思考习惯,处处留心皆学问,知识学问无处不在。

7、分析能力:善于对陌生事物进行各个方位不同层面的解剖、分析,掌握真相。

8、判断能力:事物存在有真实、有虚假,不要被一些外部假象所迷惑,分清真伪、明辩是非。

9、总结能力:总结使人进步,总结让人扬长避短;善于总结,条理清晰,思维敏捷。

10、适应能力:适者生存,随遇而安。

11、人到世间,要应对各种挫折和磨难,要接受各种艰辛困苦挑战,要适应融入各种复杂的社会环境。一个适应能力比较强的人能够很快适应新的环境,即使是在比较困难的情况下,也能够变不利因素为有利因素,取得事业上的成功。

12、生存能力:生存第一,学会生活,掌握必要的谋生本领,假若连自己生存问题都不能自我解决,一切空谈。

13、交际能力:人生活在大千世界群体社会,人不可能脱离人群而寡居,与人交道,就要学会人与人友好交往,处理好各种人际关系,赢得好感。

14、要培养自己的交往能力,就要大胆参与各种交流、交往的机会,培养自己与他人在心理方面的相容、交往时的诚实守信以及人格之间的平等等心理品质。

15、沟通能力:人际关系的重点是沟通,误会、误解因为耐心交流而消除。

16、表达能力:包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图表表达能力等。首先要敢于说,这是练好口才的前提;其次要做到有话可说(知识面),这是练好口才的基础;再次是要善于谈话,这是练好口才的关键。

17、人与人之间通过语言进行交流,准确、恰当、婉转、艺术、礼貌的表达方式,一定可以实现事半功倍的意外效果。

18、动手能力:动手能力是将知识转化为物质的重要保证,是一个人走向社会所必备的一项实践技能。动手能力的强弱,直接影响到能量的发挥程度。因此,应克服重理论、轻实践的倾向,做到基础理论扎实、实际动手能力强。

19、发现能力:观察常人所未察,一叶而知天下秋;触类旁通,融会贯通,举一反三;简单问题复杂化[思虑周详],复杂问题简单化[化繁为简],于无声处听惊雷。
20、创新能力:没有创新就没有出路。创新就不能重复,包括他人与自己,创新需要别具一格、与众不同。

21、开拓创新能力是各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体有机结合后所形成的一种合力。培养开拓创新能力要注意知识积累、增强才干,同时注意想象力和发散思维的培养。

实践能力:积极参与社会实践,实践出真知。言行一致,理论联系实际。理论来源于实践,理论指导实践。不能把理论付诸于实践,再好的理论也是无病呻吟、纸上谈兵、隔靴搔痒。

应变能力:世间变幻瞬息万变,学会应对突发事件的应急处理,情急生智,临危不惧,随机应变,以静制动,以不变应万变。

化解能力:化解矛盾,解决困难,找到方法。化险为夷,变化莫测。化,有效疏导;解,揭开谜团。

竞争能力:斗智斗勇,狭路相逢勇者胜。

在培养竞争能力的时候,应注意以下几点:一要意识到竞争能力是自身发展和社会发展的需要;二要意识到竞争是实力的展示,掌握较多的技能,善于把握时机,敢于展示自己才会在竞争中取胜;三要意识到竞争实际上是人格的考验,必须在竞争中保持健康的心态。

组织能力:是指为了有效地实现目标,灵活地运用各种方法,把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合表现。

决策能力:决策能力是人们在面临多项选择时及时、果断地做出选择的一种能力,它可以使你以比较少的付出获得较大的收获。培养决策能力要注意:一是克服从众心理,而是增强自信心,三是注意把握全局,勿求十全十美。否则优柔寡断,将贻误战机、错失良机。

管理能力:每个人在工作中都会程度不同地运用到组织管理能力,这是现代社会对于人才的新要求。培养自己的组织管理能力应注意两点:一是要学会抓住机遇锻炼自己;二是要注意用心向他人学习,以他人之长来补己之短。

领导能力:领导就是要身先士卒、一马当先、率先垂范,走在前面、引导方向,具备领导能力就需要站的高、望得远,顾全大局,思虑周密,严以律己,宽以待人,处处楷模示范作用。

谋划能力:运筹帷幄,出谋划策。运用智慧的妙用,实现“无中生有、起死回生、以少胜多、以弱胜强、以柔克刚、蛇吞大象”的神奇效果。

经营能力:经,计算、数字、计划、统筹;营,营造,制造机会。经营领导者更需要宏观思维、战略眼光、超前意识。

整合能力:借势造势,变废为宝。把各种闲置、分散、放弃资源集合一起发挥更大作用,创造奇迹。

1、一般能力和特殊能力
  一般能力是指观察,记忆,思维,想象等能力,通常也叫智力。它是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最主要有最一般的部分。特殊能力是指人们从事特殊职业或专业需要的能力。例如音乐中所需要的听觉表象能力.人们从事任何一项专业性活动既需要一般能力,也需要特殊能力。二者的发展也是相互促进的。
  2、 流体能力和晶体能力
  流体能力是指在信息加工过程和问题解决过程中所体现出来的能力。它较少受学习和环境的影响,主要取决于个人的先天禀赋。晶体智力则是指获得数学、语文等知识的能力,取决于后天的学习。
  3、模仿能力和创造能力
  模仿能力指通过观察别人的行为、活动来学习各种知识,然后以相同的方式做出反应的能力。而创造力则是指产生新思想和新产品的能力。
  能力与大脑的机能有关,它主要侧重于实践活动中的表现,即顺利地完成一定活动所具备的稳定的个性心理特征;能力是运用智力、知识、技能的过程中,经过反复训练而获得的。能力是人依靠自我的智力和知识、技能等去认识和改造世界所表现出来的心身能量。各种能力的有机结合,起质的变化的能力称为才能。才能的高度发展,创造性地完成任务的能力称为天才。
  4、认识能力、操作能力和社交能力
  能力按照它的功能可划分为认知能力、操作能力和社交能力。
  认知能力:认知能力指接收、加工、储存和应用信息的能力。它是人们成功地完成活动最重要的心理条件。知觉、记忆、注意、思维和想象的能力都被认为是认知能力。美国心理学家加涅提出3种认知能力:言语信息(回答世界是什么的问题的能力);智慧技能(回答为什么和怎么办的问题的能力)认知策略(有意识地调节与监控自己的认知加工过程的能力)。
  操作能力:操作能力指操纵、制作和运动的能力。劳动能力、艺术表现能力、体育运动能力、实验操作能力都被认为是操作能力。操作能力是在操作技能的基础上发展起来,又成为顺利地掌握操作技能的重要条件。
  认知能力和操作能力紧密地联系着。认知能力中必然有操作能力,操作能力中也一定有认知能力。
  社交能力:社交能力指人们在社会交往活动中所表现出来的能力。组织管理能力、言语感染能力等都被认为是社交能力。在社交能力中包含有认知能力和操作能力。

人们完成活动中表现出来的能力有所不同。 能力,就是指顺利完成某一活动所必需的心理条件。 

能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。离开了具体活动既不能表现人的能力,也不能发展人的能力。但是,我们不能认为凡是与活动有关的,并在活动中表现出来的所有心理特征都是能力。

只有那些完成活动所必需的直接影响活动效率的,并能使活动能顺利进行的心理特征,才是能力。例如人的体力,知识,以及人是否暴躁,活泼等,虽然对活动有一定影响,担不是顺利完成某种活动最直接最基本的心理特征,因此,不能称之为能力。 

能力有一般能力和特殊能力。

一般能力是指观察,记忆,思维,想象等能力,通常也叫智力。它是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最主要有最一般的部分。

特殊能力是指人们从事特殊职业或专业需要的能力。例如音乐中所需要的听觉表象能力。人们从事任何一项专业性活动既需要一般能力,也需要特殊能力。二者的发展也是相互促进的。

能力与大脑的机能有关,它主要侧重于实践活动中的表现,即顺利地完成一定活动所具备的稳定的个性心理特征。

能力是运用智力、知识、技能的过程中,经过反复训练而获得的。能力是人依靠自我的智力和知识、技能等去认识和改造世界所表现出来的心身能量。

各种能力的有机结合,起质的变化的能力称为才能。才能的高度发展,创造性地完成任务的能力称为天才。



能力,可以从十个方面来合成。
概念力设计力建设力改进力获利力伤害力破坏力收拾力失败力后续力
概念力,把握形势。
设计力,制定行动。
建设力,实施方案。
改进力,修正措施。
获利力,收获成功。
伤害力,赋予损失。
破坏力,摧毁系统。
收拾力,理顺残局。
失败力,摔打承受。
后续力,涅槃重生。



生存下去的能力!


一个人的能力有哪些
控制能力包括业务控制能力和自我控制能力。业务控制就是追踪考核,确保目标达到、计划落实。虽然谈到控制会令人产生不舒服的感觉,然而企业的经营有其十分现实的一面,有些事情不及时加以控制,就会给企业造成直接与间接的损失。但是,控制若是操之过急或是控制力度不足,同样会产生反作用。自我控制能力包括情绪控制能力,自我...

个人优势能力有哪些
1、应具有较强的学习能力,认真刻苦,勤奋务实;2、工作责任心强,具有一定的团队合作能力、快速执行能力;3、亲和力强,有耐心、沟通能力强,能很好地处理突发状况,应变能力强;4、为人严谨认真,诚实守信,公私分明,具有良好的思想品德和操守。

个人能力有哪些
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任何职业都需要具备的基本能力包括哪些
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职场人士需要具备的六项能力有哪些
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职场人士需要具备的六项能力有哪些
职场人士需要具备的六项能力为:1、抗压力。每个人在职场中或多或少都会感受到工作压力,有的来自领导,有的来自同事,有的来自工作任务。因此每个职场人士需要具备较强的抗压力,抵御外界压力,调整内心。2、沟通力。沟通是每个职场人士都不得不面临的,不管是领导还是同事,沟通都很重要。对于管理者来...

能力包含哪些
我个人认为包括几百种吧!不一定要全部都拥有,但是要拥有越多越好。这里写一下最基本的。1、技术能力:会计算机、会办公软件、会开车、会写文章、会英语外语()、会下棋、会弹琴、会唱歌(旭日阳刚)等等!2、自身方面的:会喝酒(最好千杯不醉)、能吃各种口味菜肴、会游泳(能保证你海难不死)、...

个人技能一般有哪些
2、勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心。3、性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神。4、喜好书法并有一定的书写能力。5、阅读、游泳、篮球、演讲、辩论性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力办事认真、责任心强、勤奋好学、善于总结...

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管理者的七项基本能力有哪些
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