旅行社里要怎么组团,组团的人具体要做些什么?

！！！组团旅行社是什么意思 ，和旅行社又什么区别？~

组团旅行社是指与旅游团（者）签订旅游合同，制定和下达接待计划，并可提供全程陪同导游服务的旅行社。
相关区别：
一、作用不同：
1、组团旅行社：
负责制定和下达接待计划，并可提供全程陪同导游服务。
2、旅行社：
从事为旅游者代办出境、入境和签证手续，招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等有偿服务活动。
二、合约关系不同：
1、组团旅行社：
组团旅行社需要与旅游团（者）签订旅游合同，具有法律效益。
2、旅行社：
旅行社不需要与旅行者签订合同。

扩展资料
组团旅行社应当与旅游者签订旅游合同，其法律地位为旅游合同的一方当事人。如果要将相应的当地旅游接待服务交由其他旅行社履行。
组团旅行社应在签约时将地接旅行社的信息书面告知旅游者，并应将委托事项委托给具有相应资质的旅行社。可以说，组团旅行社是整个旅游行程中最重要的民事主体，是承担主要法律责任的主体。
旅行社作为企业法人，是以营利为目的的。通过收取服务费，为旅游者提供有偿服务，企业才能生存和发展，也才能实现这一目的。

你好，
地接社和组团社，关键取决于~你有哪方面的资源~
组团社：1、很大的人际资源和业务量，最好是企事业单位；2、较好的办公地点；3、优秀的计调、业务员和导游员。
地接社：1、所在的城市旅游是否发达，有没有那么多游客前往；2、能否和当地的饭店、宾馆、景点拿到较低的团队价格；3、要和购物店签好协议；4、需要到全国各地去跑市场，尤其是周边城市的组团社。

其实，现在很多旅行社都是组团、地接都做的~
小点的旅行社，以收散客、做团队为主，有地接团队也会接，大不了找别人帮着操作。

希望我的回答可以帮到您~~祝您成功~

你应该是外联的。。。随便连计调一起给你看看。。 旅行社的外联又叫销售，这样就从字面上就显而易见了，如果在地接社做销售就是和外省市的组团社联系让对方和自己的旅行社合作，每个地接的旅行社基本上都会利用淡季时间到外地联团，以保证社里下一年的业务量。组团的销售就是联系一些可以出去游玩的个人，团体或单位，让客户跟旅行社的团出去旅游，里面具体自己从实际工作中体会的经验太多，不是讲讲就可以明白的，实践才是真理。销售一般情况下是没有工资的只拿提成。如何分成就是由不同的旅行社不同制定，也有一些旅行社的销售是有工资的，但绝对不会太高。这就是旅行社的外联具体的职责。 .计调人员承接各社交给我们的所有传真件和电子邮件,收到计划后应认真阅读,以书面形式回执确认,及时将计划输入电脑; 2.发布和落实旅游团的接待计划和变更通知,按要求安排旅游团的吃、住、行、游、购、娱等事项,并负责客房自订项目的验证与落实; 3.监期接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题,必须做到下情上传,上情下达,通力协作; 4.负责落实参观、访问、拜会等特殊要求的落实工作; 5.协助相关合作单位的选择和评审工作,协助不合格服务的处理. 6.参加业务培训和考核,提高工作水平和服务质量; 7.发放陪同接待须知,完成部门经理布置的其他工作 对计调而言，成本领先与质量控制是计调岗位的两大核心。 1.成本领先---掌握着旅行社的成本；要与接待旅游团队的酒店、餐馆、旅游车队及合作的地接社等洽谈接待费用。所以，一个好的计调人员必须要做到成本控制与团队运作效果相兼顾，也就是说，必须在保证团队有良好的运作效果的前提下，在不同行程中编制出一条能把成本控制得最低的线路出来。在旅游旺季，计调要凭自己的能力争取到十分紧张的客房、餐位等，这对旅行社来说，相当重要！ 2.质量控制即在细心周到地安排团队行程计划书外，还要对所接待旅游团队的整个行程进行监控。因为导游在外带团，与旅行社惟一的联系途径就是计调，而旅行社也恰恰是通过计调对旅游团队的活动情况进行跟踪、了解，对导游的服务进行监管，包括对游客在旅游过程中的突发事件代表旅行社进行灵活地应变。所以说，计调是一次旅行的幕后操纵者。 在质量控制上，中小旅行社十分需要水平高的计调人员进行总控。整合旅游资源、包装旅游产品、进行市场定位等都需要计调来完成。计调是市场的敏锐器，要求懂游客心理，具有分销意识及产品的开发能力等等。 在具体操团过程中，一名称职的计调要业务熟练，对团队旅行目的地的情况、接待单位的实力、票务运作等都胸有成竹。 还要具有五大素质 一、责任心。一名好的计调会让导游和旅行社省心； 二、工作有计划性。如出境游需要提前多少天办理签证，要给自己建立一个预警机制； 三、掌握与合作地接社、酒店的谈判技巧； 四、有风险和法律意识，对旅游相关法规要了如指掌； 五、市场意识。这一点是目前计调普遍缺乏的。 尽管总社的分工细化，在制定线路、新产品的开发及采购上要求计调必须具备强烈的市场意识。要对旅游市场、各旅游目的地的变化、各地接待单位实力的情况等有所了解；按季节及时掌握各条线路的成本及报价，确保对外报价的可靠性、可行性及准确性，还要不断地对工作进行创新。 目前，高水平、高素质的计调人才实在难求。一方面是因为旅游从业人员门槛低，文化素质和经验不足。另一方面就是分工细化后，计调仅仅是熟练的流水线作业，而不关心其他业务工作，所以真正达到要求的人员很少。现实中，有些小旅行社计调是导游、外联、计调集于一身，而如此大的工作量会令其心理不平衡。 计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。可以说，“事无巨细，大权在握”，具有较强的专业性、自主性、灵活性，而不是一个简单重复的技术性劳动。计调岗位十分需要高素质、高水平的人员，一个优秀的导游或外联人员能直接给旅行社带来客源效益，计调人员的价值也同样重要。这位幕后英雄的优秀与否，是旅行社经营运作的一个重要原素。

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建德市15797015377： 旅行社里要怎么组团,组团的人具体要做些什么? - ？
弥风任克： 你应该是外联的...随便连计调一起给你看看.. 旅行社的外联又叫销售,这样就从字面上就显而易见了,如果在地接社做销售就是和外省市的组团社联系让对方和自己的旅行社合作,每个地接的旅行社基本上都会利用淡季时间到外地联团,...

建德市15797015377： 组团旅游,怎么样才可以组到啊谢谢 - ？
弥风任克： 如果是你想组团的话,只要你凑够10~15人,即可找旅行社单独组团旅游.这个旅行社不行再找下一个.如果你去的地方较远,干脆就直接找那个地方的旅行社要求单独组团,这样还会更便宜一点.有什么需要你都要谈出来,包括路线、来回车票谁给买、住宿住的什么标准等等问题

建德市15797015377： 要多少人才能组一个旅行团 - ？
弥风任克： 旅行团组团,最少要18人,还有30人,40人的团. 这是根据旅行团派什么样的车来定的,若只有18人,旅行团就派18座的车,30人派30座的车,40人则派40座的车. 人越多,如40人,旅行团一般会给予优惠.

建德市15797015377： 旅行社组团计调应该怎么做?注意什么?怎么安排行程? - ？
弥风任克： 计调,即计划与调配.如上海组团的九寨之行,计调要做的事情有:根据要求确定此行的行程,如几天,几飞,住宿是三星还是四星标准,用餐标准,旅游车标准等.待客人签订出团合同之后,订机票,落实地接社,车、(船)、餐...

建德市15797015377： 旅游 如何选择组团 - ？
弥风任克： 首先想请问你所说的选择组团是从客人的角度来说,还是从旅行社的角度来说呢?如果是从客人的角度来说,只要参团人数达到10人以上就可以要求独立成团,旅行社就会按照客人的要求来设计线路、景点、住宿的酒店、旅游车的大小等等,...

建德市15797015377： 旅行社的自组团和散客团有什么区别 - ？
弥风任克： 区别: 1、含义不同. 自组团:自组团是指旅游者不论人数多少,单独包车,聘请导游专属服务的旅游团队. 散客团:散客拼团就是一种常规的、经济的旅游方式. 2、人数不同. 自组团:一般情况下都是单位、家庭或朋友之间组成的团队,通过这样的团队人数比较多,自组团的成员几乎都认识. 散客团:根据不同的路线,定有不同的最低成团人数.如果人数不足,与别的旅客合在一起组成一个旅行团,再进行统一的安排旅游房、餐、车、门、导等,组成一个较大的旅行团队进行旅游,散客团只有部分的成员是互相认识的. 3、人员来源不同. 自组团:旅行团的所有客人都是由一家旅行社组织收客的,没有其他旅行社的客人. 散客团:客人可以来自不同的旅行社.

建德市15797015377： 旅行社组团最少多少人起 - ？
弥风任克： 像你说的这种叫做'独立成团',一般是10人起,包吃包住包门票,线路设计可以自己操作,也可以交给旅行社操作,但是独立成团一般费用较高,如果是常规线路建议还是跟散客一起走,如果有特殊要求可以独立成团,希望能帮到你

建德市15797015377： 旅游多少个人才能组团？
弥风任克： 无所谓的!2人既可以组团.就是团费贵一点而已

建德市15797015377： 如何组织旅游团? - ？
弥风任克： 确定要去的地点,然后看组团人数和要求,最后安排行程路线,这是自己组织的,如果是找旅行社,只要报人数、要求和预算就OK了~~

建德市15797015377： 请问下我是旅行社的组团工作人员,我怎么考验做的更好,让我的客人可以喝我旅游,真诚的希望得到您的回答 - ？
弥风任克： 1、怎么组团?要像前辈学习.旅游是服务业,同时也是一门生意.除了让客人满意也有经营成本在里面,你应该像前辈请教.另外,关心市场动向,就是同行的行程和目标设定也很重要.这些都应该是向公司内部寻求的答案.2、怎么可以做的更加使得您的满意,让我的客人对我认同?这只能说是经验.现在的团队包价旅游简单而混乱,作为组团操作要求很高.你要平衡各方面同时要保证你的客源.让客人满意当然重要,你只要本着一颗相互理解的心,加强业务知识,并且遵循服务业从业人员的礼仪就可以了.满意和认同都是日积月累的,所以需要坚持.3、新员工就是要脸皮厚点,胆量大点.祝你顺利~并且能在工作中得到自己想要的东西.不管是成就感、荣誉感、经验还是金钱.呵呵