员工自己在下楼梯时摔倒至死(本人也有毛病),公司有责任吗?
应当认定为工伤，中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号 《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，自2004年1月1日起施行。为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据有关规定，制定本办法。劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。全文共二十一条。
没关系的！
如果是在上下班期间的话，公司是有责任的，因为这个时间段会判定是工伤，工资要付责任的！如果发生在工作时间，工作场所，完成工作任务（包括下班后所做后续工作的），摔倒致死或突发疾病致死的，都应当认定为工伤死亡，或视同工伤死亡。
属于意外保险范畴……公司如有给员工购买意外险，那就会有相应的保险公司理赔，如没有，公司就要承担一定的赔偿责任！
要看是在哪里摔倒的，如果上班期间（或者公差时间）下楼梯摔倒，公司就得负主要责任；反之，非上班期间摔倒，在公司外，公司不负任何责任，在公司内摔倒，公司则需福连带责任。
员工在下楼的时候自己摔倒致死。只要是在公司里工作时间受伤导致的死亡，肯定是属于工伤的。公司肯定要负责任。
上班期间从楼梯上摔下来算工伤吗
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班早晨在公司租的房子下楼梯不小心摔倒脚踝骨折是否是工伤?_百度...
是否工伤，必须经当地人社部门认定，其他任何单位和个人均无权认定。用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。我个人认为这种情况不可能认定为工伤。工伤的认定条件是：工作时间、工作地点、因工作原因受伤。他这三点均不属于，所以不可能认定为工伤。即使认定上...
工作期间摔下楼不严重算工伤吗能报销医疗费和带薪休假吗?
工作期间摔下楼不严重，不能算工伤，能报销医疗费和带薪休假
上班路上从楼梯摔下算不算工伤?
上班路上从楼梯摔下不算工伤，员工在上下班路上，因为遭遇交通事故并且自己不是主要责任的，可以按照工伤处理。而从楼梯上摔下属于普通人身意外。认定工伤有主要几个标准，发生在工作时间，工作地点，受伤是因为工作原因等。 一、上班路上从楼梯摔下算不算工伤?不属于，上下班途中只有受到非本人主要责任...
员工下班后,在公司楼梯上走路,自己摔倒并导致死亡算工伤吗?
应当认定为工伤，中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号 《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，自2004年1月1日起施行。为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据有关规定，制定本办法。劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。全文共...
下班在单位办公楼下楼梯时不慎摔伤算不算工伤
下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行...
工地干活,走楼梯受伤,算工伤吗?
在一般情况下，如果您在工作期间受伤，且因此导致了身体损伤或疾病，这就可以被认定为工伤。如果您是在工地上走楼梯时受伤的，且受伤是由于工作条件、工作环境或者工作任务直接导致的，那么这就可以被认定为工伤。举例而言，如果您在搬运重物或者安装设备时，从楼梯上摔下来，受伤的话，这就可以被认为是...
员工下班走楼梯摔伤算工伤吗
下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤。根据工伤保险条例第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
上班期间在店里楼梯上摔了下来,然后告知公司报保险她说误工费有五天...
门口后有一只水桶，卡住门了，我就挤出去，想下楼了，到这里一脚踩空了，就头朝下摔下去了。如果一开门出去，楼梯口就会有灯亮，就不会了。我年纪大了，眼睛又不好，没想太多就踩空了。老娘舅俞秋奇。你是白天还是晚上摔去的？吴爱玲：吃完午饭后，下雨天，天有点黑的。老娘舅俞秋奇：吃午饭的时候...
...在公司宿舍下楼梯,由于下雨楼梯间有水,摔倒了,造成骨折,算工伤吗...
早晨上班途中摔伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。职工早晨去上班，在公司宿舍下楼梯，由于下雨楼梯间有水，摔伤致骨折。从公司宿舍到工作场所是上班途中，自己摔伤并非受到非...
钟离洁盐酸： 1、因是在宿舍摔倒死亡,不属于工伤认定的工作时间工作岗位收到伤害,不能认定为工伤,公司是不用按工伤申报及赔偿的.但可以去社保申请丧葬费和抚恤金. 《中华人民共和国劳动保险条例》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者...
黎城县13232848118： 职工下班途中自己摔伤属于工伤吗 - ？
钟离洁盐酸： 1.很遗憾,你说的这种情况不属于工伤!上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤! 2.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
黎城县13232848118： 我单位员工自己造成交通意外死亡,请问社保方面有没有赔偿或退款? - ？
钟离洁盐酸： 员工上下班途中.意外死亡属于工伤事故,不能走医保,如果单位给他缴纳了工伤保险,可以由社保中心支付丧葬费与抚恤金等费用,没有什么退款,至于你单位没有给其办理社保一事,是你单位违反劳动法和劳动合同法的违法行为,如果劳动局知晓会以违法行为处罚贵单位的,何来补交,因为劳动法规定,职工入职以后的一个月内,企业必须给他办理社保关系,缴纳五险
黎城县13232848118： 我们家请了个装修工人不小心从楼梯摔下来抢救无效已经死亡,我们该受怎么的法律责任 - ？
钟离洁盐酸： 1. 从法律关系上说,如果这个工人隶属于哪个法人组织,也就是说,他是某个单位的,你们和那个单位联系,由单位派来的,那么这个工人的雇主是那单位,你们和那单位是劳务合同关系,那个工人的伤害由雇主负责,你们就不用负任何责任了.如果这个工人不隶属于任何法定单位,是你们自己雇佣而来,那么你们家就是雇主,要对这起事故负全部责任. 2. 解决方法当然是两种,一是互相协商,只要双方能达成一致的协议,怎么处理都行.第二种方法是双方不能达成协议,那么你们家就不管了,等他家人上诉,由法院最后来裁定.
黎城县13232848118： 公司员工下班途中自己摔伤昏迷,公司要承担些什么责任? - ？
钟离洁盐酸： 如果要认定为工伤,用人单位则应承担工伤保险责任;如果认定不上工伤则享受医疗保险待遇,同时,其是下夜班途中受到伤害,从因果关系与民事责任中的受益说上讲用人单位也应给予适当的照顾与帮助.依据《工伤保险条例》规定,职工...
黎城县13232848118： 自己摔伤属于工伤范围吗 - ？
钟离洁盐酸： 不能算,我明白你想问什么,根据2011年工伤保险条例第14条第6款,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道准能、客运轮渡、火车事故伤害的.但因为你是非机动车碰伤的,而非机动车侵权是不构成交通事故的,所以不能算.
黎城县13232848118： 自己摔倒可不可以享受工伤 ？
钟离洁盐酸： 自己摔倒可不可以享受工伤保险待遇.自己摔伤不符合认定为工伤的条件,认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中,...
黎城县13232848118： 员工在回家路上自己骑车摔跤死亡公司有责任吗 - ？
钟离洁盐酸： 根据最新的劳动法解释,员工在下班回家的路上出现意外,属于工伤范畴.当然,像你说的这种情况,员工本人也担负一定的责任.具体赔偿比例和金额最好咨询一下律师或者当地法律热线.
黎城县13232848118： 下班回家自己摔跤,能算工伤吗? - ？
钟离洁盐酸： 上下班途中自己摔伤不能认定为工伤.根据《工伤保险条例》第三章 工伤认定第十四条(六)款的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤(按规定对“非本人主要责任”的认定,应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据). 下班回家路上自己不小心摔伤,既不属于条例规定的受到非本人主要责任的交通事故,也不存在应对此事故负责的肇事者,因为责任都在于本人不谨慎,所以不能认定为工伤.
黎城县13232848118： 员工在下班自己摔伤算不算工伤 - ？
钟离洁盐酸： 下班途中的,不算.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
