是不是和地铁公司直接签合同的就是正式工啊？
和人力资源部签合同的是派遣工,和公司签合同的是正式工
签订合同区别在于：正式工，属于当地铁路运营公司。你可以理解为，饭碗铁一点，福利好一点。
合同工，极有可能是外包给某家人力资源公司的。相对有可能不如正式工。（有可能而已，这个不绝对）
相同之处，正式工和合同工，都是要签订劳动合同的。我建议，先混进去之后再说其他的。
和人力资源部签合同的是派遣工，和公司签合同的是正式工。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
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《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
参考资料来源：百度百科-合同
正式员工是在指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳动者与地铁公司签订劳动合同，不一定算正式员工，因为地铁公司包括（中国地铁总公司、各区域的地铁总公司、各区域的地铁下属单位等），无法确定具体与哪个机构签约的合同关系，所以无法确定你是否是正式员工。一般情况劳动者（普通员工）与地铁签订的劳动合同，属于各区域的地铁下属单位的合同，不属于正式员工，只是固定的期限的劳动合同，属于合同工。也不排除因职务的提升，作为高级的管理者，签订各区域的地铁总公司的劳务合同，这样的人才属于正式员工。
正式员工与非正式员工区别：一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
和地铁运营公司签合同就是正式工，五险一金，什么都有的安国家劳动法
看你签的是劳动合同还是劳务合同，如果是劳动合同那就是正式工。
现在没有正式工了，都是合同工，合同到期可以续签合同或者解除合同
二房东的房子能租吗
但是我们找到的代理人真的是很可靠,不仅仅提醒了我多次之前找到的房源的各种问题,也在这一次我们签约过程中和今后的琐事上起到了很大的作用。这个二房东拿来的合同只有两页纸,条款模糊,约束力度小的可怜。我们找的代理人直接驱车十多公里回他们公司拿了足足13页的合同,是基于我们本地政府的租房通用合同的加强版,事...
地铁科技公司和北京地铁哪个好
北京地铁好。1、稳定性方面：北京地铁公司工作比较稳定，不会因为市场变化而出现裁员等风险，而地铁科技公司会根据公司需求来做出人事变动。2、工作强度：北京地铁公司的工作强度一般不太大，员工可以根据自身情况合理安排时间，而地铁科技公司的员工工作压力较大，自身时间安排受到限制。
怎样可以来地铁工作?
也就是说，按照上文内容，在地铁工作，大部分职位的工资是2600—5000元\/月，五险也有，通常比当地的平均水平高一些。按工资和福利而言，地铁工作算是不错的，因为在社会上，同样工资没有福利的工作很多。但这工作说是"金饭碗"，有点言过其实了。花20万进入地铁公司的性价比也不是很高，就算赚的钱都...
我应聘的地铁安检,去的时候交了200体检费,电话的时候说底薪三千二,_百 ...
基本上可以确定是被骗了，我相信你也不会是直接去的地铁公司面试的，是外面的所谓的代招公司给你的面试承诺，不过已经被骗了，你就算是 报警也是没用的，只能是自己当作花钱买个教训了。
地铁工作人员是不是国家单位?有编制?
地铁大都是国企，国资委企业，不属于公务员一类，没有编制。大多数没有编制，除非是地铁集团的高层领导，大多数员工为合同工，即和地铁公司签订劳动合同，由地铁公司定期为员工发放工资及福利待遇。所谓编制就相当于是正式员工，由于我们国家基本实行的是终身工作制，只要不违法乱纪或者太出格的事情，一般不...
感觉地铁一直在招聘站务员,为什么会出现这种情况?
这时应聘的人就会一步步的进入招聘骗局，不但会支付劳务费还要支付培训费，在培训时要让学员自己付钱买工作服，自己负责食宿，在真正培训时也没有正规的培训人员，培训完以后什么时候上岗都不知道。这样的招聘都是骗局，是为了收取中介费和培训费的，根本不能把人输送到地铁公司，也很难成为真正的站务员，...
德国交通业举行全国大罢工,是哪些原因导致的?
德国各地的火车、长途汽车和除柏林机场外的大部分机场当天停止运营。德国7个州的地方短途交通也全部停摆。tariff工资谈判已经是第三轮,第三轮的谈判会从周一持续到周三,在Potzdam,要求10.5%的涨薪,但最低不少于500欧。涨薪诉求幅度太大,好多公司深受通胀其害,难以松口。 此次罢工大概影响上百万乘客的出行。 ‼️...
准备进南京地铁公司上班怎样才知道自己有没有被编制?编制内和编制外员工...
3，合同属于和企业直接签订的，多半都是在编人员（也有非编制的），但和劳务公司签订派遣协议的一律没有编制。4，一般人想进编制很难，要么通过转正一道道考核考试，要么有过硬关系。关于第二点：都签订劳动合同，地铁公司是正规单位，遵守劳动合同法规定，而且现在对不签合同查的很严，双倍工资不是好玩...
三方公司不经我同意,直接扣我蚂蚁花呗里的钱怎么办?
直接扣我蚂蚁花呗里的钱，这种情况一般是不会出现的，因为第三方公司在扣钱之前，已经得到了用户的许可，而且还需要密码输入的，可能是因为签订了长期的协议，所以用户给忘记了，这个时候我们可以进入蚂蚁花呗里面看一下自己的授权，是不是授权了某些公司可以直接扣款，比如说公交车，地铁等等，...
地铁安检员怎样才能成为安保公司正式员工即交五险一金?
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本之利复： 这个容易,你看看你们的合同是和哪里签的知道了的,如果是劳务派遣那么合同上面会有派遣公司,如果正式员工就是和地铁公司直接签订没有第三方的
翠屏区18934989421： 地铁正式员工什么编制? - ？
本之利复： 地铁属于企业 ,企业是没有编制说法的,只有事业单位和公务员才会有国家编制.地铁员工是属于国有企业职工,跟公司签订劳务合同,在法律上属于雇佣关系.编制指组织机构的设置和人员定额、职务分配等.平常所说的编制,其实就是单...
翠屏区18934989421： 什么叫地铁正式工? - ？
本之利复： 地铁正式工(公司雇员):对于企业核心竞争力和地铁运营安全具有重大关系的核心专业包括列车驾驶(运转)、调度、车辆检修、触网检修、信号检修、客运区域站长及公司行政管理人员、专业管理人员和专业技术人员等,成为公司的基本员...
翠屏区18934989421： 西安地铁保安是不是正式工 - ？
本之利复： 都有,现在都没有正式那一说,都是签合同,先签2年,在签个3年,满5年以后就不签了,就是终身制的.
翠屏区18934989421： 那也就是说在地铁里的劳务派遣员工不好? - ？
本之利复： 当劳务派遣工是没有办法的无奈之举,因为作为劳务派遣,你不是地铁集团的员工,而是人力资源公司派遣到地铁集团的外部员工
翠屏区18934989421： 求大家解答,进沈阳地铁正式员工和劳务派遣的区别 - ？
本之利复： 说白了,劳务派遣不是正式的,和你签合同的是劳务派遣公司,岗位机动性大,随时有被换的可能,裁员第一个裁你,升职机会几乎为0,底层工作者,工资非常的低.正式员工工资待遇福利都要好过你很多,干的是管理岗位的工作,和单位签订正式的用工合同,就算裁员都裁到他们了,那也是有补偿的.
翠屏区18934989421： 请问在上海地铁公司里的站务员派遣工,是与地铁公司签合同的吗?那与公司签合同的算不算派遣工? - ？
本之利复： 和人力资源部签合同的是派遣工,和公司签合同的是正式工
翠屏区18934989421： 准备进南京地铁公司上班怎样才知道自己有没有被编制?编制内和编制外员工都签订劳动合同吗?有什么区别 - ？
本之利复： 1,是否有编制最简单的方式是看合同类型和收入. 2,一般很多人员都是没有编制的,因为属于地方补贴的企业,收入待遇不会低且有保障. 3,合同属于和企业直接签订的,多半都是在编人员(也有非编制的),但和劳务公司签订派遣协议的一律没有编制. 4,一般人想进编制很难,要么通过转正一道道考核考试,要么有过硬关系.关于第二点:都签订劳动合同,地铁公司是正规单位,遵守劳动合同法规定,而且现在对不签合同查的很严,双倍工资不是好玩的,只要签订全日制劳动合同,就同时办理社保,缴五险至于第三条:待遇会有差异,一般福利差距不大,但收入差距很高,劳务工基本工资不高,奖金要靠加班,编内人员待遇不错
翠屏区18934989421： 签轨道交通运营商公司的合同和签地铁的合同有何不同 - ？
本之利复： 1、基本员工(公司雇员):对于企业核心竞争力和地铁运营安全具有重大关系的核心专业包括列车驾驶(运转)、调度、车辆检修、触网检修、信号检修、客运区域站长及公司行政管理人员、专业管理人员和专业技术人员等,成为公司的基本...
