工资1750伤残九节赔多少
1，应该找单位，解除或终止劳动关系，赔偿主要有三项：一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金的标准为9个月本市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的标准为9个月本市上年度职工月平均工资。
2，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
【职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇】：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：~~~~~十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是上年度职工月平均工资10个月或20个月的工资。
（三）住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资；
（四）住院伙食补助费：参照因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；
（五）停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；
以上仅供参考。。各地标准不一。。
除了获得医疗费、护理费外，还可以获得一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。如果解除了劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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石雍泰素： 九级伤残赔偿标准如下: 1、残疾赔偿金,个人月均工资3200*9个月(社保机构支付) 2、伤残医疗补助金:所在地上一年度职工平均工资*6个月 3、残疾就业补助金:个人月均工资3200*12月 后两项,你向船厂提出赔付要求.
阳明区18448574592： 九级伤残能赔偿多少钱?？
石雍泰素： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.这“两金”的数额各省市规定不同,你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了.医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等.若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付.
阳明区18448574592： 九级伤残等级评定标准和赔偿标准是怎样的 - ？
石雍泰素： 九级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(9 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取...
阳明区18448574592： 工伤伤残赔偿标准 - ？
石雍泰素： 最多是个八级.最不少是个九级.赔偿中伤残赔偿金这一项大概能差二万五千元左右.
阳明区18448574592： 伤残等级鉴定结果出来后怎样要求赔偿 - ？
石雍泰素： 首先需要知道工伤保险待遇主要的补偿范围:包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定、伙食补助费、护理费、交通费等.劳动能力鉴定报告出来后,可以要...
阳明区18448574592： 急问.律师.请问一下.就是前几个月说的.手指断了一节.现在断了因该是九节.能赔多少钱. - ？
石雍泰素： 您好:根据我国伤残鉴定标准的规定,您的伤势应该属于九级或者十级伤残,至于但是伤残赔偿金额各地的标准都是不一样的,一般一线城市高一些,农村或其他较为落后的地方低一些.一般来说,如果通过法院解决的话,按照我国关于人身损害赔偿标准,一次性伤残补助金九级为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资.其他的费用,包括医疗费、误工费等按照实际花销和误工天数进行计算. 关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同无法给您确切的答案.一般九级、十级伤残赔偿金不高,以天津为例一般在1-2万左右,您可以根据上述标准粗略计算,在该数额的基础上高一些与单位进行协商处理.
阳明区18448574592： 中指和十指头,工伤定级为九级最底理赔标准是多少 - ？
石雍泰素： 到底是9级的工伤标准还是9级的待遇标准?【工伤9级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;23)骨折内固定术后,无功能障碍者..工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资..
阳明区18448574592： 9级工伤可以赔多少钱? - ？
石雍泰素： 一、一次性伤残补助金:8*2000元=16000元(这一项有出入,社保支付时是按你伤前单位入保的基数赔偿的) 二、湖北省工伤保险实施办法一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的22个月.武汉地区2009年度职工月平均工资1633元 . 22*1633元=35926元 三、工资补差的数额. 解除劳动关系时,你可得到的那三项总计51926元.准确的赔偿数额以赔偿协商时的计算为准!
阳明区18448574592： 九级伤残要怎么赔偿???? - ？
石雍泰素： 没有签订劳动合同自然也就没有办理工伤保险,但是存在事实劳动关系.首先,你要去申请工伤认定,然后按照以下费用由公司赔偿:1、医疗费用:按医院出具的单据;2、住院伙食费:按公司出差伙食补助的2/3支付;3、工资:工伤医疗开始...
阳明区18448574592： 工伤九级赔偿？
石雍泰素： 九级伤残的要给你一次性伤残补助金,大约是你8个月的工资;此外,解除劳动合同时,还要给你一次性工伤医疗补助、伤残就业补助金,如有难度,你可以请律师 希望对您有所帮助,满意请您采纳,举手之劳,将会让我们继续解决更多网友的提问
