德国移民后可以获得哪些福利政策

作者&投稿:党科 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
移民德国后可以享受哪些福利~

德国可以说是世界上福利最好最完善的一个国家,德国的国民所享受到的本国的社会保障在世界来说都是最好的,这也是德国移民者们让人羡慕的地方.

德国风光
  第一、休息日以及节假日不上班
  德国人是非常的遵守节假日不上班这一条规定的,到了星期天的时候,在德国甚至连商店都会关门,因为德国商店的服务员他们表示,他们也是人,他们也需要休息,大家都要尊重他们的人权。所以在德国是禁止节假日以及休息日上班的。
  而且在德国的法律里面还非常严格的规定了,不允许招收童工,同时还禁止让那些十八周岁以下的青年工人去上夜班的,并且德国人除了每一周可以休息两天之外,每一个工人每一年的时候还能够享受到六周的带薪休假等等这些的规定都是别的国家福利赶不上的。所以各位德国移民者们到了德国进行工作的话是很轻松的。
  第二、工资只涨不减
  德国工人的工资变动只可以做出有利于德国工人的决定的,这句话的意思就是说德国工人的工资只能够往上面涨而不能够减掉,就算是德国的企业倒台了工资也是不可以减的。打个比方说如果这一个德国企业它真的破产了,那么这一个破产的德国企业的工人们的最后一次工资就会由德国的政府来进行支付。而且德国政府还建立了一套非常完善的非常全面的社会保障制度,德国的社会保障网是非常严密的。
  德国的这一个社会保障制度既保障了德国联邦共和国之中的公民们的生存,同时还在他们面临衰老、疾病、以及工伤事故、还有残疾、失业、甚至是死亡风险的时候,都提供了非常广泛的社会保障,德国政府的这些举措也使得联邦德国在二战后成为了全世界最大的最好的一个社会福利体系。
  第三、一年中休息178天工作187天
  德国人现在所追求的不是很多的钱,他们追求的而是让自己有更多的可以进行自由支配的时间,所以德国现在就变成了一年工作一百八十七天,休息一百七十八天了。双休日休息一百零二天,再加上每年有四十多天的带薪的休假,同时每年还有圣诞节以及万圣节,和复活节都可以再休二十多天,总共加起来就是休息一百七十八天了。
  通过上面这三点就能够看出,德国的福利是十分优渥的,这让很多的人想要进行德国移民的一个非常重要的原因。

德国实行的是一种强制性地、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度。德国保险的宗旨是高收入帮助低收入、富人帮助穷人,这有利于缓和社会矛盾,缩小贫富差距,体现社会公平。而且德国一人投保,全家可一起享受保险待遇。

1. 教育
德国的教育体制倡导大众教育,【小学至大学全程免费教育】,人人机会均等;注重人才质量,强调以人为本;大学宽进严出,重视独立工作能力和创新意识培养。政府重视教育高投入,教师队伍素质高,教育与企业生产发展紧密结合等一系列优点。
幼儿园——幼儿园都是由市政、教会、协会和其他私立机构开办。虽然是非义务教育,但大部分公立幼儿园也是免费,私立幼儿园的学费每年也仅仅几百欧。

2. 医疗
【悠久而完善的医疗体系】德国的医疗体系始于1883 年俾斯麦的社会保障法,是世界历史最悠久的全民医疗保险体系,发展至今已经成为全球最完善的医疗保障体系。
【100%医保,免费医疗】德国医疗保险的覆盖率基本上是100%,政府负担91%,几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员,而且这种服务涵盖所有收入阶层人群。在德国,如果您和您的家人需要就医,会很快得到医生的帮助,且费用也不高。
【医疗体系网络十分健全】德国实行强制医保,雇员一定都拥有医保,您可以选择法定医保或者私人医保,所以就医治疗费用都不高。全国有大量的医院、医生和药店,生病就医十分方便,并且医保都可以覆盖就医费用。而且医保自动包含长期的医保,如果您因为重病需要长期护理,长期医保就可以生效。
【一人参保,全家共享】即使配偶没有工作,他或她也可能享受同样的法定医保,而无需多付费用,这点同样也适用于孩子。

3. 福利
【就业福利】德国就业率高达93%,工资收入每年递增,企业破产欠薪由政府先行支付,工伤由企业赔付,年法定工作日187天。
【医疗福利】一人投保,全家享有。德国所有雇员一定拥有医保,可以选择法定医保或者私人医保。配偶无业也可能享受对方的法定医保,而不需多付费用,同样这点也适用于子女。
【生育福利】凡是持德国蓝卡的居民及其配偶都可以享受生育福利。0-18月婴儿每月可获得300欧元奶粉补助。
【成长福利】凡是持德国蓝卡的居民的子女均有权享受儿童补贴,第一、二个孩子可领取每人190欧/月,第三个孩子196欧/月,第四个孩子221欧/月,直至25岁,平均价值5.6万欧元。
【教育福利】德国政府非常重视教育,免费的公立教育体系,孩子从小学到中学的教育都不收取学费。教科书等学习用品也是能够获得部分减免的优惠。
【养老福利】连续缴纳5年社保则达到退休年龄(男65,女60)后可以享受标准养老金的1/3,即每年可以有一万多欧元退休金;若连续缴纳15年,则可以享受标准养老金,达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元(按照5万年薪计算)。65岁以后,每月最低可领取1750欧的养老金。


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