厂方车员出差发生事故。对方付全责。厂有责任吗？厂未卖有社保，工伤可以找厂要吗？
厂方是否应该承担责任要根据具体情况分析：
1、职工在试用期的，即使没有签订书面的劳动合同，在双方也存在事实劳动关系。
2、如果职工是在上下班途中发生交通事故且对方负全责或主要责任，或职工是在履行职务中发生交通事故的，或是在因公出差往返途中发生交通事故的，属于工伤，单位应该承担工伤责任。如果单位没有为职工缴纳工伤保险的 ，则应由单位承担支付全部工伤待遇。
如果不是上述情形的，则单位没有责任。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的可以认定为工伤。
你或你单位应尽快凭交警部门的事故认定书和有关证明到劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，能否赔偿问题：首先应先依法请求肇事司机赔偿,所获赔偿低于职工工伤待遇标准的，由工伤保险基金或所在单位补足差额；所获赔偿高于职工工伤待遇标准的，有关待遇不再支付。
厂里没交工伤保险，需要工伤保险报销的费用由厂里承担
先要肇事者承担赔偿责任，剩余的工伤保险报销，没报销要厂里承担，厂里不主动承担可以申请劳动仲裁
主张交通肇事同时去报工伤
道路交通事故的处理办法
当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的,机动车一方应当负主要责任,非机动车、行人一方负次要责任。第二十二条 当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到交通事故责任认定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新认定;上...
公司车 驾驶员出差去了 公司法人能不能代签事故认定书?
、未查获交通肇事逃逸人和车辆，交通事故损害赔偿当事人要求出具交通事故认定书的，公安机关交通管理部门...
汽车厂试车员在工作期间发生交通事故。是公司承担吗
1。首先该职工享受工伤待遇，这是公司要给予的。2。公司按照道路交通安全法与肇事方交涉善后。也就是：既然是工伤，那么交涉人不应该是家属，而是公司。3 。诊疗费、误工费、护理费等赔偿，因为由公司支出，赔偿金亦归公司所有。因责任认定比例可能发生赔偿不足部分由公司承担。4 。事故产生伤残的，先...
第三方交通事故人伤和车损分开结算可以吗?
(三)住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算;无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。(五)残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但...
外地发生车祸处理交通费用谁承担
交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。《人身损害赔偿解释》第22条规定:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊...
出车祸可以要求哪些赔偿
(3)住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。(4)护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算;无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。(5)残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿20年。但50周岁...
交警大队事故责任判定机动车一方全责,非机动车人员受伤一方会出全责方...
当交通事故发生在机动车与非机动车、机动车与行人之间时，根据《交通安全法》第76条之规定，由交强险优先承担赔偿责任，不足的部分，非机动车、行人有过错的，减轻机动车的赔偿比例，事实上也即是机动车方将会面临承担更大的责任比例。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，在交强险赔偿后...
乘坐出租车受伤赔偿标准
其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。第三，住院伙食补助费的赔偿标准，对需住院治疗的伤、残乘客，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费，其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。从以上三点我们可以看出，乘客乘坐出租车，发生了交通事故导致受伤的，都可以按照交通事故...
公职人员发生交通事故对工作有影响吗
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险...
交通事故中,误工费和交通费如何赔偿?
1、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭;有关...
逯店复方： 申请工伤认定,厂里不主动申请,个人出事故一年内自己可以申请 厂里没交工伤保险,需要工伤保险报销的费用由厂里承担 先要肇事者承担赔偿责任,剩余的工伤保险报销,没报销要厂里承担,厂里不主动承担可以申请劳动仲裁
宝坻区17065991124： 单位司机因公外出车辆发生负全责赔偿费,合法吗事实经过:2015年 ？
逯店复方： 在你驾驶车辆的同时没有重大过失或者故意,一般责任应当由公司承担.
宝坻区17065991124： 我们单位司机开车的途中发生交通事故对方的全责怎么处理? - ？
逯店复方： 如果对方的保险可以全赔偿,那就走保险,否则要起诉了.
宝坻区17065991124： 坐公司车出差发生交通事故,我是副驾驶受伤严重.我方司机全责.能不能获得交通事故跟工伤双重赔偿? - ？
逯店复方： 应该可以吧,你首先要公司出钱把伤治疗好,免得还要后续费用.先要保险理赔.然后再找公司赔工伤,要是公司不赔的话,你就到劳动局申请.不过中间比较复杂.由于是公司买的车保,很容易搞乱.理赔过程变化很大.这里也不能解释的很清楚,你最好找个专业的律师咨询.以你公司的态度,估计要闹到法院.
宝坻区17065991124： 出车祸后对方全责如何处理和赔偿 ？
逯店复方： 交通事故发生后,交警部门出具事故责任认定书确定对方全责后,根据己方损失向对方主张赔偿.交通事故对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担.肇事者要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费.法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.
宝坻区17065991124： 工作时出差出车祸,对方全责,公司不用陪钱吗? - ？
逯店复方： 单位承担应付的工伤待遇.单位垫付的费用可以向交通事故肇事者追偿(包括医疗费,营养费、护理费、误工费等),但一次性残疾赔偿金等其他工伤待遇与交通事故其他赔偿并不冲突,可以要求公司支付,也可以向保险公司要求赔偿.交通事故是人身损害赔偿,向法院提起诉讼,你还可以申请工伤认定,再鉴定申请劳动仲裁要求单位赔偿
宝坻区17065991124： 开公司车出去办事,出了事故,对方全责~公司要处罚我 合理吗? - ？
逯店复方： 给你处罚的理由是什么呢?你看看他的理由能站住脚的话,那么只能认罚,以后多加注意 站不住脚的话,私下再沟通几次,对方是领导,硬要说处罚你,也是没办法的事情,这就不是合不合理的事情了
宝坻区17065991124： 各位好,咨询一下法律问题: 我公司员工在出差过程种出现车祸,交警初步判定是后面货物追尾全责 - ？
逯店复方： 1、你公司毕竟不属于交通事故的当事人,故交警部门不提供肇事车辆的相关信息也没有错,但如果被追尾的车辆属于贵司,那就另当别论了.2、你公司有义务先垫付治疗费用,因为从描述的情况来看,属于工伤应无疑问,但是此部分医疗费用垫付后可以向肇事车辆的车主和司机追偿应无疑问,并不需要通过工伤医疗保险来报销,医疗费部分也不可能两边都报销.3、你公司是需要为此次事故报工伤的,因为如果伤情严重的话,后续工伤待遇职工是要享受的,但是部分待遇可以通过交通事故来处理,此部分规定不同的省市有不同的操作模式,有的可以双重赔偿,有的不可以双重赔偿,故建议咨询当地律师.
宝坻区17065991124： 驾驶公司车辆因公外出遭遇交通事故致他人受伤公司是否承担责任? - ？
逯店复方： 30天内会交通部门会出交通事故认定书,有这个认定书就能分主次责任.如果起诉至法院,这个是法院采用的证据,一般情况下会直接采用.如果你认为这个认定书有误,可以要求再次认定. 如果那个受伤的人,要求赔偿,你是因公外出,所以会要求你们公司来承担.
宝坻区17065991124： 车祸对方付全责我该怎么索赔 - ？
逯店复方： 1、如果对方负事故全部责任的,应由对方或其保险公司赔偿自己方因事故而造成的全部合理的损失.2、对于赔偿问题,在交警认定责任后,首先可以由双方进行协商,如果协商不成或有一方不愿意协商的,则可以向法院起诉要求赔偿. 如果...
