我是做IT的，工作10年了，目前在IBM做，已经9年了。做了很多项目管理，当年要跳槽的时候，好多猎

深圳IBM GDC 怎么样？发展空间，待遇如何~

　　[ 关于IBM ]
　　这几年IBM一直在全球进行战略布局调整，南美、东欧、东亚、南亚和东南亚已经逐渐成为了其规划中的重要地段，比如在菲律宾、新开Command Centre，在印度、中国、南美等地兴建全球服务执行中心(IBM Global Delivery Centre)，在中国扩建ITD取代原位于欧洲的ITD部门，其中要数在印度的布局最大，India在IBM中的重要程度目前似乎已经超过了中国和日本。

　　IBM在中国由IBM china控股，目前共有IGSC、ISSC/ICGD、ETC 3个全资子公司。
　　IBM china： 国际商业机器(中国)有限公司，负责战略控股、研发、政府公关、销售等，CDL、CSDL目前在IBM china编制中。
　　IBM IGSC：
　　IBM Global Services Company，国际商业机器全球服务(中国)有限公司，以前的IBM全球服务部，2007年1月成为全资子公司，侧重于国内的售后和技术支持。
　　IBM ISSC/ICGD：
　　IBM Solution & Services Company /IBM China Global Delivery，IBM集成系统解决方案(中国)公司 / 国际商业机器全球服务(中国) 执行中心，有时也称作IBM Global Delivery China或者IBM Global Delivery Centre (China)。侧重于IBM的外包业务及技术维护。
　　IBM ETC：
　　IBM Engineering Technology Company，国际商业机器工程技术(中国)有限公司，目前规模不大。

　　IBM在1956年进入台湾1957年进入香港，进入大陆是在改革开放后的1985年(和HP同年)，最早是在北京的长城喜来登饭店里，几经更迭才陆续搬到目前的盈科中心。IBM china创业之初，核心团队基本都是从台湾和香港抽调人手，目前IBM china的高层基本都是清一色非大陆背景，大陆人目前做的最高的是85年至今的范宇先生(band D)，已经成了大陆的旗帜。
　　在亚洲IBM和香港李氏的盈科数码关系不一般，大中华区(Greater China Group)总部和IBM HongKong都寄居在PCCW大厦里。IBM亚太区(Asian pacific)总部在2006年也已经从日本东京搬到了上海。


　　[ 关于在IBM工作的人 ]
　　挂IBM工牌的不一定是IBM的职工，蓝色快车(Blue Express)因为代表IBM服务客户，也挂着IBM工牌分布在IBM各地的office里；面试时碰到的IBM人事MM也不一定是IBM的，IBM的人事很多都是外包。不挂IBM工牌的自然不是IBMer，比如ISTC长城国际。
　　在IBM工作的人主要分为regular 、contractor、suplemental三种，其中contractor是合同工，可以理解为外包，不按IBM工资标准，也不享受IBM薪酬福利。suplemental以小时计酬，真正算IBMer的是IBM China、IGSC、ISSC/ICGD、ETC里的regular，这个在BP（Blue Page /IBM的全球通讯录）上可以查到。

　　IBM为什么要搞这么复杂？原因很简单：控制成本。IBM的产品卖到全国各地，如果每个省市都设立IGSC分公司，需要增加多少成本？如果哪天IT市场不景气，经济危机来了，这些新增的人怎么办？设contractor、suplemental就能解决这个问题，想裁员的时候，名正言顺，市场不景气的时候，让蓝快去裁多出的人就可以了。


　　[ 关于band ]

　　IBM员工按band划分级别，工资待遇和band直接挂钩，band从band0到band10，再往上是D、C、B、A、AA、TN，一共是17级。绝大部分基层员工集中在band4~band7。在中国毕业生进来第一年是band90，一年纯蓝培训+观察后定band，一般销售类由band5、band6起步，技术类看部门，北京的IBM中国实验室(CDL)、软件开发中心(CSDL)由于地位较高是从band6起家，IGSC和ISSC/ICGD里的GTS、SO、ITD员工等就没那么幸运了，要从band4开始。但有些岗位没有band6，可以直接从band5升到band7，比如ssr(System Services Representative)。

　　band在IBM也是控制成本的一种手段，IBM实行的是同band同酬，二线城市和北京上海的band工资标准是一样的，但二线城市普遍低级别band多些。
　　蓝快员工如果派到IBM工作，会被定为contractor，从band3起步。
　　以上只针对毕业生，社招进来的定band要看真本事。

　　band TN、AA应该只会授予IBM董事会的成员，或者各大区的CEO。这个级别的一般叫Assignee-In，比如亚太区(Asian-Pacific)CEO、大中华区(GCG)CEO、IBM Japan CFO等。

　　[ 关于IBM薪酬福利和待遇 ]
　　IBM工资(MBS/Monthly Basic Salary)和band级别挂钩 :

　　大陆
　　Band3 3000 ~ 4500 rmb
　　Band4 4000 ~ 5500 rmb
　　Band5 5000 ~ 8000 rmb
　　Band6 6000 ~ 10000 rmb
　　Band7 8000 ~ 16000 rmb
　　Band8 >15000 rmb (Band8以上属于非一线manager这里不罗列)
　　IBM china和IGSC在以上的基础上每个月多800rmb补助，一年发14个月MBS，年底考核多发1~2个月不等
　　ISSC/ICGD和ETC没有800补助，一年发13个月MBS，年底考核也是多发1~2个月。

　　房补视地区而定。

　　香港、台湾和大陆没有可比性，在香港band4就可以直接拿到差不多17000HKD，在内陆等于band8了。
　　IBM china、IGSC、ISSC/ICGD、ETC都没有春节开门红包，大陆香港都一样。

　　IBM工作时间统一是上午9点到下午6点，平时6点后的加班(OT/over time)按两倍工资计算，节假日三倍，IGSC、ISSC/ICGD、ETC都一样，ISSC/ICGD里的一些部门由于承担了国外的项目，需要倒班(shift)，会有相应的倒班补助。
　　Band6及以上加班无加班费。
　　周一到周四要求商务正装，周五商务休闲装，面对客户的一线抓得严，二线技术内勤类似乎比较随意。一年10天年假，2天自由假，每个月可以休一天的病假，外加圣诞节，全年25天假，其他按国家法定办。

　　出差住四、五星协议酒店，补助按出差地货币计算，大陆250rmb/day，香港330HKD，台湾1300NTD，美国47dollar，日本8650jpy。每个IBM员工都会发一张AE金卡用于出差，额度1~5w不等。

　　工作需要的Taxi费用全报，无论是加班、出差还是见客户。

　　以上在IBM china、IGSC、ISSC/ICGD、ETC都适用。

　　IBM ceo 07全年的薪酬据报道是180w工资+500w的奖金，合计680w美金，换算成rmb大概是5000w不到，其他大区的CEO应该不会超过这个标准。


　　[ 关于IBM的培训 ]
　　大中华区员工的培训一般集中在北京(盈科中心)、上海(现在是张江了)、广州(中泰广场)、深圳(黎明大厦)和香港(盈科中心)，校招的新员工毕业后统一集中到北京参加纯蓝培训，香港的也会飞过来。大陆去大中华区外的出差比较少，一般是派band7以上的去。海外的培训一般都是香港的同事参加，回来后train大陆。

　　ISSC/ICGD由于肩负了海外的外包项目，有到IBM 欧洲区(EMEA/Europe & Middle East Area)培训的机会。

　　IBM虽然工资不高但培训很多。你在希尔顿、长城喜来登、香格里拉、凯宾斯基门口看到穿西装背IBM包的，基本都是IBM的人。


　　[ 关于IBM升职 ]
　　大陆升band很慢，一般band4到band5大概2~3年，band5以上需要3~6年才能升1个band，band7到band8是一道坎，band8开始是Manager，上面不走，下面上不去。IGSC由于接纳了许多以前的资深员工，目前里面工作了十年以上的band7有很多。ISSC/ICGD从02年起步，从当时的IBM china和HongKong升了不少band7过来担任一线manager。自己培养的band8应该还没有。
　　蓝快(Blue Express)和长城国际(ISTC)由于是IBM的合资企业，里面有些管理岗位也是请IBM band7、8过去担任。
　　香港的升职机会比大陆更少，做了十年还是band5的并不少见。


　　[ 关于IBM不像IBM ]
　　许多人都觉得IBM的工资待遇不高，和HP、SUN相比IBM目前在业界的工资待遇也的确偏低，原因不外乎几点：
　　1) IBM在大陆人心中的地位太高了，你在街边问一个扫地的大爷IBM，他也会知道是一家很牛的计算机企业，大家都觉得IBM很牛，所以工资应该很高。但市场竞争太激烈了，没有哪家企业是不想节约人力成本的，汇丰在广州的HSBC软件开发中心，惠普在上海的的HP GDCC、IBM在全球的ISSC/ICGD就是证明。
　　2) 郭士纳主政时期，IBM刚进入中国不久，当时给员工定的薪水和band的确比现在高，但02年彭美盛上台后推行的是和日本企业一脉相承的用人思想(其本人曾担任日本ISSC主席长达4年，这四年间ISSC成为IBM全球服务核心机构)，节约成本势在必行。这是这几年ISSC/ICGD在国际上获得巨大发展的重要原因之一，也是目前在中国的IBM里02年以前的老员工流动不多、而03~07的员工流动反而增大的原因之一。

　　应该说目前网上盛传的IBM薪水普遍低下的情况的确属实，网上也有ISSC/ICGD、ETC不是IBM的说法，其实无论是ISSC/ICGD、ETC也好，还是将来的IGSC也罢，应该说都是IBM，只是不像大家心中以为的那个IBM而已。


　　[ 关于IGSC和ISSC/ICGD的前世今生 ]
　　02年以前IBM在中国只有IBM china一家，02年彭美盛上台后对IBM进行了大刀阔斧的改革，在许多劳动力成本低下的国家分别开设IBM全球服务执行中心(Global Delivery Centre/ISSC)，并在06年以原全球服务部(Global Services)为基础成立了IBM全球服务有限公司(IGSC)。完成了IBM控股、IGSC负责服务、ISSC/IGDC负责维护和技术支持、ETC负责工程技术的战略布局。
　　在印度，IGSC India(IBM Global Services India Pvt Ltd)规模正在不断扩大。在中国，IGSC china也逐渐开始向一些较大的二线城市扩张，已经或计划在北京、上海、广州、深圳、沈阳、武汉、杭州、宁波、西安、济南、天津、合肥、石家庄、太原、福州、南京、杭州、成都、重庆等地挂牌。
　　ISSC最早成立于日本，原译为IBM集成系统解决方案有限公司，曾经为上世纪90年代郭士纳主导的IBM复兴立下了汗马功劳，当时的ISSC主席(1993~1997)彭美盛在02年也成为了IBM的第八任CEO主政至今。中国的ISSC成立于2002年，目前已经改名为IBM Global Delivery Centre。 GDC这个概念应该是IBM在2004年左右推出的，目前IBM在全球共有24个GDC，其中印度7个，分别位于Bangalore、Pune、Gurgaon、Hyderabad(2005)、Kolkata(2006)、Chenai(2007)、Noida(200；中国4个，分别是深圳(2002)、大连(2005)、上海(2006)、成都(2007)；其他俄罗斯、匈牙利、罗马尼亚、捷克、巴西、阿根廷、菲律宾、越南等具体地点不详。


　　[ 关于IBM的校园招聘 ]
　　学生进入IBM最快捷的方式是实习，IBM IGSC、ISSC/ICGD、ETC每年都会在一些招聘网站上面向大三、大四招纳实习生，实习进入IBM比参加校园招聘容易。
　　传统的IBM校园招聘以前只集中在北京、上海、广州的少数高校如北大、清华、复旦、中大、华南理工，这几年成立ISSC/ICGD后才把IBM的校园招聘扩大到了成都、武汉、大连等二线城市，IGSC由于成立不久，ETC规模略小，招聘动向不详。

　WEB应用程序设计专业
　　毕业后能够从事网站应用程序开发、网站维护、网页制作、软件生产企业编码、软件测试、系统支持、软件销售、数据库管理与应用、非IT企事业单位信息化。

　　可视化程序设计专业
　　毕业后能够从事软件企业桌面应用开发、软件生产企业编码、软件测试、系统支持、软件销售、数据库管理与应用开发、非IT企事业单位信息化等工作。

　　数据库管理专业
　　毕业后能够从事企、事业单位数据库管理、软件开发、专业数据库应用设计与开发、数据库的应用与开发、信息管理系统开发、企、事业单位网络管理、软件销售等工作。

　　多媒体应用专业
　　毕业后能够从事计算机美工、动画制作、影视编辑与制作、广告设计与制作、多媒体综合应用开发、多媒体课件制作等工作。

　　移动应用开发专业
　　毕业后能够从事移动设备应用开发、嵌入式应用开发、移动网站开发、软件生产企业编码、软件测试、系统支持、非IT企事业单位信息化、软件销售、企、事业单位信息管理、办公自动化集成等工作。

　　电子政务软件专业
　　能够胜任基层政府部门、事业单位数字化政务管理系统的设计、维护与信息管理、办公自动化集成、办公室文员等工作。

　　软件测试专业
　　毕业后能够从事软件测试、软件编码、IT企事业单位系统支持、非IT企事业单位信息化、软件销售等工作。

　　物流信息技术专业
　　毕业后能够胜任现代物流业信息管理，能在企事业单位从事物流系统设计、供应链管理、仓储管理以及运输等管理工作。

　　物流管理专业
　　毕业后能够胜任全省各级企事业单位物流系统设计、供应链管理、仓储管理以及运输等管理工作等工作。

　　网络系统管理专业
　　毕业后能够从事政府管理部门、经贸、金融、邮电、电子、学校、交通、社区以及应用计算机网络的有关行业，从事计算机网络系统的设计、维护、管理、从事网站开发与应用、网络安全管理、计算机软硬件调试、安装、计算机及网络产品营销等工作。

　　计算机游戏专业
　　毕业后能够从事网络游戏美术，网络游戏动漫设计，游戏概念/故事情节设计，网络游戏3D设计，网络游戏人物设计，网络游戏环境设计，网络游戏皮肤/纹理设计，网络游戏图形开发，网络游戏测试，网络游戏音频开发，游戏客户端开发，游戏服务器开发，游戏引擎开发，手机游戏策划，手机游戏开发，手机游戏程序开发，手机游戏美工，手机游戏测试等工作。

　　计算机图形/图象制作专业
　　毕业后能够从事广告企业平面的设计与制作、网络企业网页制作、企事业单位职员等工作

　　软件开发是时髦较好听的名词，也是高薪、金领的黄金行业。其涉及领域，主要是指企业信息系统，如ERP软件（企业资源规划）、CRM软件（客户关系管理）、SCM软件（供应链管理，即物流软件），银行证券软件，财务软件，电子商务/政务（包括各种网站），数据仓库，数据挖掘，商务智能等企业信息管理系统。我见过好多从事非计算机专业的最后走上软件开发的道路，不过给我印象，数学、物理专业的是比较适合做软件开发。
　　一、软件开发领域对人才的需求显然永远是数量最大
　　这是计算机应用最多的领域. 搞这方面的好处是:
　　(1)人才需求量极大，从事软件开发的公司在IT企业中占了大多数。除非在专业上一无特长，一般在这一领域总能找到工作。
　　(2)这方面的入门门槛相对较低（如果你的软件功底不是很深，可考虑这一领域）
　　(3)这方面的大公司较多，大公司要赚大钱，所以多将精力花在软件开发业务上.如果将来想到大公司找一份相对稳定的工作，从事这方面机会要大很多。
　　现在较为流行的有J2EE架构和程序设计、Dot Net架构与程序计、软件测试、软件配置管理等。这几个方面工作需求量大，或许正是因为太流行的缘故，做这方面培训的机构和开设这方面的课程的院校太多，如果走走招聘会，你会发现，找工作的都是他们，而招聘的公司却较少。
　　二、无论国内外都属稀缺人才软件开发领域
　　（1）掌握大型ERP系统，主要是SAP系统，包括SAP Basis(系统管理）或SAP ABAP（编程）或SAP功能模块实施（特别是财务模块FI的实施）。 SAP顾问身价是最高的，而且非常难找。其它大型ERP系统，掌握 PeopleSoft、Oracle Finacial、J.D.Edward、Siebel等大型ERP软件系统的人也很值钱。这方面的人之所以身价奇高，主要是因为这些软件很专业，特别大，很难有D版可学习，只有特大企业（如世界500强，90%以上使用SAP）才用得起，而且必须有实际工作经验才能掌握。如果是一个人人都很容易有机会接触的软件，那么这方面的人通常就不会稀缺。如果大家将来有机会接触学习这些大型ERP软件系统的机会，建议毫不犹豫地抓住，那将捧上一辈的金饭碗。在国外，会SAP的人特别值钱。物以稀为贵，这永远是颠扑不破的真理。SAP的价值不仅是因为他是一个ERP软件，而是其中体现的现代企业管理理念（如根据订货需求自动安排原料采购和生产计划等）。一般500强公司绝不会像国内很多企业那样，用J2EE从头设计企业的 ERP系统（即将是怎样的人力投入，而且设计出来的系统怎么可能是完善的？），一定都会使用SAP这样成熟的ERP软件。用不起SAP的公司可能会用 J2EE设计ERP系统。
　　（2）掌握IBM大型机技术的人，如S/390主机，MVS操作系统，JCL作业控制语言，COBOL程序设计语言，DB2关系数据库或IMS层次数据库，CISC中间件交易控制系统等IBM大型机专用技术。国内五大银行，以及国外绝大多数银行的后台系统使用的都是以上平台。IBM大型机号称永不宕机而且平台相对封闭（这样最安全），所以这些要求在24*7环境中连续运行的关键应用（术语叫mission critical applications)都采用IBM大型机。这方面的人才之所以稀缺，是因为大型机的人都是老人（90年代以前搞IT的人），全世界新毕业的IT毕业生很少人关注IBM大型机（这是一种相对"古老"的技术），没有新人补上，而银行的系统必须维持下去而且银行还要不断开发新业务(如新的存款品种)， 虽然对IBM大型机人才的绝对需求量不很大，但相对恒定，银行到哪里找这方面的新人，很难找到. 若好找，花旗软件也不会花那么大的代价去培训我们的实习同学了(去年培训20多个人，听说公司就花了数十万元培训费). 如果您将来到国外找工作，会IBM大型机可能是最好找工作的领域之一了，而且保证找的都是大银行等好工作，我以前教过的计算机专业90-94级的一些同学，凡是毕业后从事大型机开发的，现多在国外一些很好的公司工作(有几位同学在各国各公司跳来跳去，简直如履平地). 其实我觉得我们最幸福的同学就是在花旗软件做IBM大型机银行软件的同学，这样的机会太难得了.我院00级2+2班一位同学，当初放弃保研，看准在花旗软件做大型机并且非常努力，还未毕业，公司便派她到国外参加一个项目的开发，成了项目骨干，我觉得她当初选择是完全正确的。读书的最终目地还是为了工作. 如果您将来在国外找工作，根本没人管您是什么文凭，国外企业绝不会花冤枉钱，只会招有领域工作经验能立即上手的人，用最少的钱在限定的时间完成项目. 而在国内，因为人力成本较低，公司招聘一很多高学历的人才，尽管可能根本用不到这么高的学历，但国内的人力太便宜了，为什么不高消费一下人才呢?这样公司的门面还要好看些。
　　(3)其它如掌握数据仓库技术的人在国内也很少. 目前最主流的数据仓库平台应是ORACLE的数据仓库工具. 在国外，会一些特殊数据仓库的人，如NCR/TEREDATA的人非常难找.同学现在年纪都很轻，年轻人充满热情，喜欢追逐一些热门技术，这当然正确的，毕竟学习SAP和大型机的机会毕竟不多，毕业时先能找到一份工作是重要的. 但我相信随着年纪的增长，大家将来慢慢都会思考的，掌握一项竞争对手较少的绝技的重要性，将来如果自己到国外工做什么技术最好找工作(对搞软件的人到国外工作或移民是最容易的，也许您现在不想，但我相信工作多年以后，很大一部分同学可能想到国外闯荡一下)，你要考虑你今后一生的出路，什么样的绝技是最稳定最轻松最高收入的. 搞软件的人，当年纪大些时，您可能更向住像搞医学人的那样能更多靠经验吃饭，而不须整天像年轻人那样不得不去追逐不断出现的软件新技术，这个时候也许您也许会发现，如果您在SAP或大型机等方面有些绝技，您会有很大优势因为这些较偏的领域其技术变化是相对很缓慢的.

个人觉得你是不是只想在大企业或大公司干？？？有些时候试试中型公司也不错，能让你有用武之地。

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荣成市17140908751： IT行业从业10多年了,找个工作怎么这么难?？
咎甄山荷： 已经IT行业从业10多年了,有多年团队管理和项目管理经验 这个已经很吸引猎头公司了 可以看看你工作过的企业是不是大公司 负责的项目是不是很重要 带过的团队有多大 等等 主要还是看看个人的条件如何 人才还是很缺的

荣成市17140908751： 今年36岁了,一直从事IT工作10年了,主要负责维护工作,企业现破产倒闭了,朋友劝我做房地产策划工 - ？
咎甄山荷： 不建议转行,36岁了转行风险太大,不建议你承担

荣成市17140908751： 现在IT行业怎么样?就业怎么样? - ？
咎甄山荷： 第一,我不是炫耀,一年二十万说多不多说少不少,全看你所在的圈子.我现在的同事朋友基本上也都是这个收入,所以对他们来说这个数目没什么.我国庆回去,跟以前的一些初中高中朋友聚会,他们基本收入也就是一年6万左右,所以对他...

荣成市17140908751： 为什么总是我那么累 - ？
咎甄山荷： 怎么能过的不累些 看过你的问题,就知道你还没找到你要的方向,一个人,要先问问自己,我到底要什么?如果说我想当皇帝,哇!那真是太好了,你不要以为我开玩笑.皇帝也很容易当的,但不是整天坐在那里,做白日梦就能得到的.例如:...

荣成市17140908751： 我该不该离开工作近10年的公司 - ？
咎甄山荷： 遇到职场天花板了.总在小城市困守一地,没啥发展.你会慢慢享受这种待在舒适区里的感觉,慢慢变得没有动力,最后被公司解雇,或者当个职场老油条.当然,你如果只想上上班那当我没说. 我觉得,你工作已经10年了,在你这一行里,...

荣成市17140908751： 关于选择行业的难题????我在IT业已工作有近10年,是从打字员 ？
咎甄山荷： 你好,关于美容这个行业,可以说是低投入高回报了,但是同时也是一个热门行业,要搞好也不容易.首先你要懂得美术,要有大众人的眼光,另外你还必须学会琢磨各个...

荣成市17140908751： 一个IT人的职业规划请问我现在应该如何规划我的职业生涯?男,未婚 ？
咎甄山荷： 你好! 在现代社会里,市场决定一个企业的命运,也决定一个人生存的机会,优胜劣... 对此,建议你不要随意放弃以往十几年的职业,做为34岁人,要想在今后新的工作中...

荣成市17140908751： IT这行业有前途吗 - ？
咎甄山荷： IT是正在高速成长中的朝阳产业,当然有有前途拉 从98年开始的IT复兴,这个行业创造一个又一个的神化,网易、百度、盛大、google,数以百计的亿万富翁,上万的千万富翁,无数的百万富翁,…….这个行业曾经多少年,一直引领着我们这...

荣成市17140908751： 我是做IT行业的,已经毕业几年,不知道去国企好不好.？
咎甄山荷： 选择工作,有一个非常重要的标准,就是看该职位在该公司是否属于核心职位.你是IT行业,去出版社行业,如果这家公司是专门做出版人才招聘的,完全能够利用上你的专业技术,是没有问题的;如果只是一个辅助性的职位,就得不偿失了.

荣成市17140908751： 我是82年生的,现在做IT业,打工.感觉很没前途,IT业不过两个前景:打工、开公司.打工没啥前途 - ？
咎甄山荷： 朋友,我们可是同病相怜啊.我本是学机械的.改行后我刚开始做过电脑维护工作,后来因为对软件编程的执着,老板给了我这个机会.所以经过我的努力我在软件开发走了10年,去年在一家德国公司任职,待遇近万,但还是辞职了,越来越大...