既是交通事故又是工伤单位不给申报，先处理哪个好
这个你可以到单位申请报工伤，然后先处理交通事故赔偿，再申请工伤赔偿，但这两个赔偿不能都得到，只能是先拿到交通事故赔偿，然后工伤这块补充赔偿。
例如：经过测算，工伤赔偿是10w，交通事故的赔偿是5W，那么你先得到交通事故赔偿后，单位的工伤只能再赔偿你5W，不能两项同时都得到的。
先处理交通事故，工伤单位不申报，事后有依据都可以，交通事故的当事人没那么固定
先处理交通事故，责任认定后，才能判定是否是工商！
先处理交通事故。工伤是要在你不负主责的情况下才行。
既是工伤又是交通事故人身损害赔偿,请问向法院起诉是告工伤还是告交通事...
1.工伤需要先申请劳动仲裁，对裁决不服才能再向人民法院起诉。2。告交通事故赔偿可直接向人民法院起诉。
交通事故赔偿后,我还可以申请工伤赔偿吗
法律分析：根据相关法律规定，发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿后是可以申请工伤赔偿的，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险不再发放；除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还...
既是工伤又是交通事故
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位...
交通事故赔偿后能否申请工伤赔偿
法律分析：发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿后能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险不再发放；除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。因用人...
交通事故又是工伤单位应该怎么赔偿
法律分析：交通事故又是工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，单位不再支付相应的待遇；其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受；交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。职工因工作原因...
上班路上发生交通事故可以双赔吗
上班路上发生交通事故可以双赔。交通事故导致的工伤可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿，但不是简单地获得双倍赔偿。因交通事故受伤，同时又属于工伤的，受伤者可以分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿。职工因第三人的原因受到伤害；社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，...
既是工伤又是交通事故
在上下班路上产生交通事故而负伤的，既是交通事故也是工伤事故，那_这两者之间的赔偿次序是什么样的呢？一般来说是先解决交通事故，交通事故的赔偿先开展，所造成的医疗费用在交通事故中解决，工伤事故赔偿再依据交通事故所赔偿的实现填补。交通事故中义务方对受害人开展了医疗费、误工用、医护花费、残废...
上班途中发生交通事故,工伤保险和机动车保险可以兼得吗
第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。关于职工上下班途中发生交通事故是否属于工伤问题，劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人...
工伤赔偿和交通事故赔偿是否有冲突
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不...
交通事故和工伤认定后如何赔偿
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第...
湛凯石龙： 可以同时处理,互不影响的.工伤保险一般要等伤残结论出来才能最终确定应赔偿、补偿金额的,但要先申报上去.
绥宁县15298968744： 我在公司受了工伤去医院的路上又出了交通事故,公司说我的伤是车撞伤的,不给我报工伤我该怎么办 - ？
湛凯石龙： 法律相关规定员工在上班和下班途中受到的伤害都属于工伤,你可寻求律师帮助,也可去相关部门说明情况,
绥宁县15298968744： 您好,上班途中驾车发生交通事故,交警认定为主要责任,单位不给报工伤,合法吗 - ？
湛凯石龙： 如果是你负主要责任的,是不能认定为工伤的.非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤的.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
绥宁县15298968744： 上班途中交通事故,单位不愿报工伤怎么办?, ？
湛凯石龙： 交通事故首先要报警,取得交警出具的交通事故责任认定书,自己是不是全责或主要责任的,才可以算工伤,单位不报,受伤者可以在事故发生一年内向人社局工伤处申报工伤认定
绥宁县15298968744： 下班途中出了交通事故,对方全责,厂方不答应申报工伤,我该怎么办. - ？
湛凯石龙： 单位如果一个月内不给你申请工伤认定,你自己也可以去劳动局申请工伤认定(必须在一年内) 准备好相关材料就可以了,一般需要:身份证及其复印件、道路交通事故责任认定书、医学诊断证明、住院病案复印件(加盖公章)、工伤认定申请...
绥宁县15298968744： 上班途中骑摩托车摔伤,家属认为是工伤,可单位不给认定怎么办? - ？
湛凯石龙： 如果可单位不给认定,根据《工伤保险条例》的规定;工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.
绥宁县15298968744： 在线等申请工伤单位没有报工伤(属于交通事故)也属于工伤,自己申请 ？
湛凯石龙： 个人申请工伤认定时效期为一年需携带劳动合同,诊断书,交通事故相关手续,证人证言,身份证复印件等
绥宁县15298968744： 上班时间出交通事故公司不给报工伤,工伤认定时效已经过了. - ？
湛凯石龙： 职工申报工伤,从事故发生之日起,单位要在30日内申报,单位不申报的,职工本人或者近亲属可以在一年内申报.《工伤保险条例》明确规定:第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
绥宁县15298968744： 上班时间出交通事故公司不给报工伤违法吗 - ？
湛凯石龙： 首先,在这次事故中,交警是否认定你是属于主要负主要责任的还是非本人主要责任的交通事故.如果是你本人负主要责任,是不能报工伤的.因此如果你要公司为你报工伤,你需要提供交警证明.如果您还是不明可,可以查询《工伤保险条例》,希望能帮到您,谢谢,祝好运.
绥宁县15298968744： 我是2019年7月发生的交通事故工伤,单位没申报? - ？
湛凯石龙： 发生工伤时间,一个月以内单位申报工伤认定;如果单位不认可不申报,个人可以在工伤发生的一年内进行个人申报,须提供交警的事故认定报告、两个目击证人手写证明、劳动合同、疾病诊断书等材料.具体规定你再问问当地工伤经办部门.希望采纳.
