视力 -8.5度是多少度?
作者&投稿：孟贞 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
你好，这样是看不出多少度的，可以做显然验光看看大概的度数。
建议："您好！关于，以下建议可供参考：正常视力是1.0视力0.8一般不会超过3、400度。不过你这个视力建议你平时看远处戴眼镜，看近处的时候没必要戴。
您好，这是近视850度的意思呢，您可以把您的眼光单据上传一下的屈姿平福： 眼睛度数正常值为1.0,正常的眼睛度数大约在100多度.1、一般将300度以内近视称为轻度近视,300~600度称为中度近视,600度以上的称为高度近视.2、通常将1.0或者是5.0的视力为正常视力,高于这两个标准的都是好视力,低于4.8的均...
茌平县18433099937： 视力0.8是近视多少度? - ？
屈姿平福： 4.8以上就是正常视力,戴150到200度的眼镜可以达到1.5也就是5.2左右,不过没必要
茌平县18433099937： 视力0.12是多少度眼睛 - ？
屈姿平福： 标准对数视力表小数记录视力表5.2-------------------1.55.1--------------------1.25.0--------------------1.04.9--------------------0.84.8--------------------0.64.7--------------------0.54.6--------------------0.44.5--------------------0.34.4--------------------0.254.3--------------------0.24.2-----...
茌平县18433099937： 4.9的视力是多少度 - ？
屈姿平福： 5.0 -------------------- 1.0 4.9 -------------------- 0.8 4.8 -------------------- 0.6 4.7 -------------------- 0.5 4.6 -------------------- 0.4 4.5 -------------------- 0.3 4.4 -------------------- 0.25 4.3 -------------------- 0.2 4.2 -------------------- 0.15 4.1 -------------------- 0.12 4.0 --------------------...
茌平县18433099937： 近视眼 - 1.25, - 0.75分别是多少度 - ？
屈姿平福： 这个说明您的近视是125度,还是属于假性近视的范围,一般来说,如果近视小于300度,都是属于假性近视,通过好好的保护视力,还是可以有机会恢复的,建议您平时吃东西的时候多吃一些补充眼睛营养的,富含维生素a的食物,比如说苹果胡萝卜之类的.
茌平县18433099937： 视力5.0是多少度(视力5.0的度数是多少) ？
屈姿平福： 1、5.0的视力是0度.2、如果视力检查后发现视力为5.0,一般认为是正常视力,可能不存在屈光问题,也就是说度数可能为零.3、当视力为5.0,想清楚的知道屈光是否有变化,建议电脑验光.只有通过电脑验光,才能清楚的判断屈光力.4、大部分情况下视力是5.0,所以可能没有屈光问题,也就是说度数可能为零.
茌平县18433099937： 双眼都是0.6算是多少度 - ？
屈姿平福： 新旧视力对照表 新旧视力表的关系做个参考: 旧 新 度数 0.1--------------4.0-------------650 0.12-------------4.1 -------550~600 0.15-------------4.2 ------------500 0.2---------------4.3 --------------450 0.25--------------4.4 -------------400 0.3----------------4.5 ---------300~...
茌平县18433099937： 1.2的视力相当于多少度? - ？
屈姿平福： 视力和度数之间没有必然的关系,比如0.2的视力有的人100,有的人300,视力与度数没有简单的线形函数关系. 视力是人视网膜2细胞能分辨的最小视角,按这个为标准,在5米远的地方可以看见的那行为1.0 .你的是0.2 ,表示你要看清楚那行要站在1米的地方 ,1/5=0.2(5/5=1). 你的视力很好了 .
茌平县18433099937： 矫正视力08是多少度 ？
屈姿平福： 矫正视力08是标准对数视力49.矫正视力是戴眼镜后的视力,不戴眼镜所测得的视力为裸眼视力,如果有近视或远视,就需配戴眼镜测量戴眼镜以后的视力,即矫正视力....
