您好，我想咨询一个工伤问题，
建议尽快申请工伤认定，认定工伤后，再做劳动能力鉴定，依据鉴定级别进行索赔。
你好，你能不能具体说明下是哪个方面的问题，这样回答问题的人才有针对性。
应当按工伤处理。赔偿标准
一般工伤
具体赔偿项目、标准
（一）医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费
1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（四）辅助器具费
1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。
（五）停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（六）护理费
1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3．法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
（七）伤残补助金
一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 五级、六级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
你好，首先那个包工头是否是老板，如果是老板那么他是否有营业执照，有了营业执照那么和你父亲是否签了合同，是否交了保险，这些都要先明白，这就牵涉到是否可以享受工伤待遇。如果都没有，那么只能打官司了。
老板,我想咨询一下。
1. "您好，老板，我最近注意到我的工资似乎还没有发放。能否请您确认一下这个情况，并告知我何时可以收到工资？感谢您的帮助。"2. "老板，我在微信上想提醒您，我的工资发放似乎有些延迟。请问有什么我可以协助的地方，以便尽快完成工资的发放流程？谢谢您的时间和理解。"3. "您好，老板，我希望能...
我想咨询一下工伤方面的问题,该怎么咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按...
在我附近有招钟点工的吗?我想求职一份下午2点至5点的工作。
1、有长辈\/认识的人介绍最好（问清楚做什么，描途太美好，要一定想下对方的人品）。2、有专门的临时工招聘网站，或者大型网站上搜招聘临时工的。3、报纸。4、中介（有些不要钱，跟企业收钱，有些跟应聘者收钱就不要去了）5、QQ群（有专门的临时工群，但信息可靠性低）6、人才市场 7、各处小广告...
你好,我想咨询一下,我在一家公司里上班的一个多月了也没有跟我签任何...
【1】根据《劳动合同法》第10条规定，单位必须和你在用工1个月内签订劳动合同。【2】现在你要辞职，还有30天的才能办理辞职手续。【3】因为单位没有和你签订劳动合同，要按照《劳动合同法》第82条规定，在用工的第二个月开始起，支付你二倍工资。【4】根据《劳动法》第50条规定，工资支付形式不得...
最近有点烦心事,觉得心里很压抑,想了解一下,心理咨询工作?
心理咨询是一面比较标准的镜子,可以不变形的从各个角度正确了解自己。正确的了解自己可以扬长避短,促进人生发展与成功。误区四 心理咨询师能看透我的想法,知道我的过去和未来有人犯把心理咨询简单化的错误,也有的犯把心理咨询过分复杂化和神秘化的错误。个别人把心理学等同于神秘学说,如同算命先生、占卜、特异功能等...
我是一名初中生,想找打一个月工的工作,请问在哪里找
我是一名初中生我想找一份工作挣点钱求大神解 初中生就应该认真读书去上高中考大学，好好努力把书读好。 当然如果实在不想读书，也不要觉得以后肯定没有出息，其实不是的，这个社会需要的是技术人才，像德国那些，技术工人工资是最高的。 三百六十行行行出状元，趁现在去学个技术，以后找个号...
我们公司过年要放一个月的假,我又不回家,想在附近找一份临时工做
不回家过年，想在沙涌北附近找份临时工不知道有没有 过年一般单位都放假，但是有的行业是非用人不可，你可以去当地的劳务巿场和人才中心去看看，那里经常有单位招工，也许有需要临时工的。过年不回家拉,东莞厚街附近那里有临时工可做?(可工作一个月) 我昨天看到“力凯”鞋厂在招聘，就不知道有没有...
...本科的大三女学生,我的专业是通信工程,想咨询一下就业情况。_百度知 ...
我是去年大学毕业，普通本科，学的是外贸。到现在为止，我算是工作刚刚一年，却换了三份工作，从做手机公司到做通讯综测仪公司到现在这里做实验室的公司。应该说是一直在无线通讯这个领域工作。对于无线通讯领域，我觉得这是一个很值得期待的很好的方向。我很向往，现在我最大的困难就是我不懂无线通讯的...
什么职业能干到老?
四、律师工作者 对于律师工作者，相信有不少的朋友会感觉到陌生，当自己需要律师帮助自己打官司时，大家在潜意识里都想找一个经验丰富的律师，来帮助自己做法律上的援助。那些经验丰富的律师，肯定经历过大大小小的事情，年龄越大就会资格越大，往往官司胜率才会更大，毕竟那些好的律师，都是经过一场又一...
一个女生出国打工好么
感觉还是不要来好 不是半读半工的话 打一年工不是什么好的出路 赚的钱除了你出来的中介费所剩寥寥 再说在日本打工不是想象中的那么简单 除了找个有信誉的中介外 来到日本人生地不熟的 交流也有限制 高额的生活费 变态的物价 一年赚的钱又有多少 打工的工资不如留学生的工资高 又是一个女生 ...
崔柄复方： 律师解答:1、如果符合工伤条件,你可以到当地劳动局提出工伤认定申请,至于是否构成工伤由劳动行政部门根据你提供的资料和查明的事实作出结论.因此,你现在做的是提出申请,并出具相应的材料.如果没有材料或没有劳动行政部门要求的材料,然劳动局向单位调查.2、一旦作出认定工伤的结论,你可以根据伤情恢复情况提出鉴定申请.然后根据申请等级及其他情况要求社保中心支付工伤保险待遇,如果单位未交纳工伤险的,该费用由单位支付.
大安区19546624789： 我想咨询一下工伤方面的问题,该怎么咨询 - ？
崔柄复方： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
大安区19546624789： 我想咨询一下公司报工伤的问题. - ？
崔柄复方： 用人单位申请工伤认定时效是发生事故伤害之日起30日之内,工伤职工及其近亲属申请工伤的认定的时效发生事故伤害之日起一年内;公司没有申请的,你自己或者你的近亲属可以向设区人力资源和社会保障局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定. 享受的项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金;劳动合同期满或者你提出解除劳动合同的享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金等.是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方.
大安区19546624789： 咨询个工伤问题 - ？
崔柄复方： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,...
大安区19546624789： 您好:请问我现已工伤,有些问题想咨询一下! - ？
崔柄复方： 你的问题不具体.工伤后应该先去社保局申请工伤认定,治疗后评残,然后要求赔偿.
大安区19546624789： 我想咨询一个工伤问题 - ？
崔柄复方： 虽然没有劳动合同,但存在事实劳动关系,且是工作中受伤,可向劳动局工伤科申请工伤认定,并在治愈后申请伤残等级(劳动能力)鉴定,然后依据伤残等级要求赔偿损失.
大安区19546624789： 赵律师您好,打扰您了,我想咨询有关工伤的问题. - ？
崔柄复方： 首先要单位申报工伤,进行工伤认定,治愈之后,经过伤残鉴定,到达伤残等级的,根据伤残等级给予补偿,和单位责任没有关系,参加工伤保险的,补偿由单位和工伤保险共同承担,不参加工伤保险的,单位全部承担
大安区19546624789： 您好!我想询问工伤方面的事情. - ？
崔柄复方： 补偿分两块 一个是对工伤的医疗补助补偿 一个是对解除劳动合同的补偿.如果你自己提出,只有第一个 如果企业提出,有二个
大安区19546624789： 你好,我想咨询一下,就是工伤休息的工资待遇问题 - ？
崔柄复方： 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外).3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
大安区19546624789： 我想咨询一下工伤方面的问题？
崔柄复方：你好,首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何然后计算赔偿数额并要求赔付.不成,申请工伤赔偿仲裁解决!注意:1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年...
