作为大学生在求职前应该做好哪些准备
1、思想道德素质是职业成功的基本保证,良好品质在未来工作岗位上会转化为高尚的职业道德和坚定的人生信念。
2、科学文化素质。努力学习科学文化知识,打牢专业基础。有了真才实学能够适应更多的工作岗位,更有利于自己的就业。
3、身体素质是获得职业成功的物质保证。大学生应科学锻炼身体、积极参加体育活动,了解自身生理素质特点及不同职业的要求,在未来职业活动中合理开发和利用自己的生理优势。
4、审美素质是从事任何职业都应具备的基本素质。经常欣赏优秀的文艺作品,学会鉴别事物善恶美丑,发展审美能力,如果形成对某种艺术爱好和特长,未来的就业就有了更广阔的前景。
5、劳动素质是操作能力和实践能力的基础。通过劳动使身体和意志得到锻炼并从中获取生产知识和劳动技能。
6、良好的心理索质是竞争中取胜的必备因素。当今社会的高科技、高效率、高竞争,增加了人们的心理负荷。拥有良好心态、乐观自信、正确对待挫折的人才可能成功。
面试前一天,应该做好这些准备~
求职是培养能力的过程,要不间断的学习积累
求职是一个漫长的过程,offer不代表求职结束,而是职业生涯的开始。
一个年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变应当把求职流程分为五大阶段:求职学习期、求职预备期、求职冲刺期、求职分水岭、职场过渡期.(如图)
Ace爱思益研究院研究成果:CEDT职场启蒙及发展模型
爱思益基于用户求职流程和重课程服务总结出来一套发展模型:Career Enlightenment & Development Track(CEDT)
求职是培养能力的过程,要不间断的学习积累
A.爱思益提倡的"打铁还需自身硬"。通过长期的准备和学习,积累足够多的工作必备技能以及项目、实习经历,并让其拥有较好的项目实习经验,可在应聘时向面试官展示呈现,有真正的能力提升,凭实力去拿到更好的求职结果。授人以鱼不如授人以渔,个人能力的提升才是一切的基础
B.求职技巧:面试实战模拟,吃透笔试面试每一个环节的考察点,大大提升笔面试通过率。求职技巧是可以在短期内快速提升.比如大家都知道快消面试中经典题型"宝洁"八大问以及咨询的case面都是有技巧可循,好的技巧可以让你迅速抓住题眼,在复杂的面试环境下高效解决问题,而这也不断地锻炼思维能力,技巧在反复地练习中逐渐消化,成为能力。一旦学会,能力就会触类旁通的运用在其他领域.
求职技巧目的不是让你变成面试\笔试机器而存在,而是让你在样板模型的基础上建立思维模型,拥有独立、自主的思维。
大学生求职前应做的准备:
一、要系统地梳理所学知识
求职前对所学知识进行系统的梳理很有必要。一门课程大都可以分为三块:理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。求职前对每门课程构架要了然于胸,对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样,当考官问及你专业知识的时候,非但不会对你造成任何压力,反而为你提供了一次展示自我的绝好机会。
二、要完成自我定位
“自我定位”就是要找准自己的位置。确定自己的职业目标,接下来要分析就业形势,找准你职业目标的切入点,即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。一般而言,从深圳、宁波等人才需求量大的城市和从武汉、西安等高校密集、人才供给旺盛的城市都能很好地找到突破口。行业的选择,应结合所学专业来考虑,以选择本专业为宜,若在专业以外还有其他突出专长的,也可以跨专业选择,但跨度不宜太大。职位的选择方面,不妨以低姿态进入工作中,高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。
三、个人资料的准备
个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。 简历重“简”,有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣,没有必要长篇累牍。同时,简历的写作要讲究真实性和针对性。真实包括两个方面的真实:一方面,谈自己的优势时,不得掺假、造假,用谎言来美化自己;另一方面,提及自己的不足之处是应坦诚,真诚往往更能打动人,文过饰非只会让人产生不信任感。为了取得较好的效果,最好一个职位一份简历,为用人单位量身定做,针对性强成功率自然更高。
求职信在写作上要把握两点:第一,你要说明你具备用人单位需要的工作能力;第二,你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点要有所不同。比方说,国企、事业机关重视毕业生在校期间的学习和表现,如果你要应聘这样的单位,你的求职信上就应突出你的学习成绩和在校期间的获奖情况。而外企、民企重视个人能力和外语水平,相应地你的求职信上就应着重你外语水平和个人的实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致,你就更易脱颖而出了。
相关证明材料也应提前准备,以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间。证明材料包括:身份证明——身份证、学生证、就业推荐表等;学历证明材料——在校期间的成绩单和专门出具的证明等;证件原件——英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等;作品原件等。
四、信息的收集
招聘信息可以从学校毕业生办公室、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得,其中,来自学校毕业生办公室的信息可信度最高。获得招聘信息后还应注意信息的甄别,要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活动、是否由你所见到的这些人负责招聘、工作岗位、工作时间、工作地点以及待遇水平是否和招聘信息一致。社会上某些不法分子利用学生急于就业的心理欺骗学生的事件不少,这些事例一定要让我们警醒!确认信息后,还应关注其时效性,过期的招聘信息可不必理会。
五、心理准备
求职路并不是一条坦途,途中的磕碰在所难免。但是请记住,生命中所有的困难最终的目的不是为了击败你而是为了锻炼你、提高你,抓住机会锤炼自己,相信成功就在不远处等着你!
一是在思想上做准备。心中要有个规划,大学毕业后去干什么,也许这个规划是肤浅的,但是它是个方向,要经过不断地修正,努力去实现。要做好面对困难的心理准备,在择业的路上,充满荆棘和坎坷,要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然,还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况,在学校里,有老师指点,有同学帮助,100分的知识学会六成也能及格过关;而在社会上,一项工作交给你独立完成,没有及格与不及格的标准,只能拼命干好。
二是在知识上做准备。大学学业,一刻也不可放松。有一种说法,认为在学校学的知识过时了,工作用不上,没有必要花费精力,工作后边干边学就行。这种思想害人不浅,没有知识的沉积,没有良好的学习方法和自学习惯,就算在工作中边干边学,也是在修筑空中楼阁。多少次在招聘会上,看见那些苛刻的人事主管们,把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边,直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明,你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义?知识储备还要抓紧时间,一个上大二的学生告诉我,毕业后想去应聘程序员,大三下学期准备开始学习几种编程语言,问我这个目标可行吗?确实,她明确了目标、制定了计划,但为什么学习不从现在开始,非要等上一年呢?
三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的,上大学这几年,抓紧时间学知识之外,还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动,培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力,以及早适应未来的工作。大学生活,转瞬即逝。择业路上,愚者等待施舍,智者则提早准备。就业形势严峻,我们无法逃避,只能主动出击。
掌握好面试环节就像足球场上的临门一脚重要,说到准备,很多方面都要了解到:
1、了解目标公司的总体情况 :
在去面试之前一定要了解目标公司的情况,去对方的官网看看,问问周边的朋友,度娘谷哥当然还有卧龙阁哈,这些渠道都可以帮助你了解对方,起码应该知道人家的主营业务是什么,公司发展如何以及行业口碑如何等等,俗话说,知己知彼百战百胜,提前准备好,会让你的成功率大大提升!
2、面试过程自我演练:
在面试的前一天自己一定要在脑中过一遍问题,其实面试经历多的朋友,基本可以预判到HR可能会问到的问题,这些问题自己要好好总结,归纳。这会让你第二天的面试手到擒来,当然这种指的都是一些常规问题或者专业技能性问题。如果你要面的公司是外企或者合资企业,那你不光要准备好这些基本问题,脑子里还要尽可能的发散,因为老外很有可能问到一些你很难想到的问题,也许不难,但是会让你一愣。所以在面试前自己分析下目标公司的风格,尽量覆盖对方可能的问题,这样会让你心里更有底,在面试过程中不易紧张,使自己的面试加分。
3、出行以及着装 。
更多的求职技巧,你可以去卧龙阁查询几篇文章《吐血推荐!求职宝典--面试篇》、《吐血奉上!求职宝典-简历篇》、《65个职场技巧性问题,终身受用!》
汇 博给正在找工作的应届毕业生和快要找工作的毕业16个找工作的建议!帮助大家少走点弯路。
1、早点做职业规划
职业规划有助于你清晰发展的方向。做职业规划要思考几个问题:我想继续读书还是工作?我的能力适合哪些工作?我又想从事哪些职业?我的长处和不足?对自身进行解剖后,有助确定求职的范围。
2、深入了解自己的专业
了解你的专业需要特殊的资质证书、就业范围、职业方向;用一句话描述你的专业的性质、研究模式、思维特点,向用人单位展示你的专业知识背景;另外,看看师兄师姐门的工作现状,工作内容和专业的相关性。越早了解越好。
3、多听其他专业的课
修双学会有助于扩宽知识结构,也为就业提供更多可能。或者你可以多听其他院系的课,向用人单位展示你多元的知识结构,同专业竞争中更具优势。
4、积累必要的学生工作经验
大学历众多的学生组织和数不胜数的晚会、比赛、项目等,都对锻炼你的能力很有帮助。参与这些,能了解自己的性格、特长。担任管理职务,会令你的简历锦上添花,这是用人单位看重的条件。虽然这并不是优秀与否的衡量标准,但你身上有一些积累经验,想必你也有所成长。
5、夯实外语能力
用外语时方恨少!虽然有些企业对外语没有要求,但是多一门技能,对一条路啊!有时候机遇就在一瞬间!
6、掌握一门独特的本领
单位很看重应届生的技能。如果你擅长研究,可以多发论文;如果你擅长沟通,那就抓住能展现你能力的机会。这不仅吸引用人单位的目光,也可能转化成你毕生的事业。
7、在正式找工作之前多实习
多实践,不要用像想决定你的第一份工作。通过实习,你能了解不同行业、不同单位的招聘需求、工作状态、工作前景等。并且在实践中发现自己适合哪一行,挖掘自己的潜力。另外,外企、大型国企等单位非常看重实习经历。
8、充分了解招聘信息渠道
不管什么专业的学生,从毕业前一年8月开始就要关注就业信息。信息渠道包括不限于学校就业官网、招聘会、招聘网站,比如汇博招聘。也可以向学姐学长请教。
9、详细了解就业信息
你需要长期关注就业信息:宏观上,包括各行业需求、未来优势产业、职业发展趋势等;微观上,包括特定行业、部门对就业者素质的要求、特定职业的发展情况、地区差异、大学生供需状况等。你可以通过媒体、招聘会、招聘网站等渠道进行了解。
10、充分研究目标公司
求职时,当你已经心有所属,一定要对这家公司进行充分的了解。不要只凭名企或者他人推荐就盲目的选择,适合他的不一定适合自己。多通过宣讲会、公司网站等方式,了解公司的主营业务、发展理念、企业文化,甚至福利待遇,多方面考察再做决定。
11、针对不同类型的企业,制作不同的简历模板
在制作简历时,不要一份简历走天下。外企,要强调英语水平、团队合作;国企和事业耽误,要强调教育背景、政治素养、学习成绩等;技术单位,要强调专业技能和项目经验。
12、准备充分的书面材料
不要觉得一份简历就能走天下了,其实你在参加面试、洽谈会、招聘会时,还需要准备一些有说服力的书面材料。包括毕业生推荐表、求职信、成绩单、证书等,能够展现你能力的材料,均可梳理出来。
13、学会维护求职权益
学习必要的法律知识,包括《劳动法》、最新就业政策、签约程序、求职上当的新闻报道等,能保护你免受伤害。
14、学会资源共享
求职阶段,各类招聘信息满天飞,那么多与志同道合的朋友交流合作,共同收集招聘信息、交流求职问题等,不仅能调节求职带来分负面情绪,还能让自己没那么辛苦。
15、用人单位不是选最好的人,而是最适合的人
不要因为身边的同学找到工作而自己却迟迟收不到offer而气馁!因此,多找找自己的原因,多请教老师和同学。
16、好好把握可以让自己改变的时光
大学的几年光景是决定人生发展方向的重要阶段。建议你通过与各专业的同学交流、蹭课等,发现自己真正感兴趣或者擅长的领域。也可以通过参加高质量的学生组织、有价值的项目比赛,锻炼自己的组织、沟通、专业技巧等能力。为今后的求职铺路。
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羽孙溶芯: 看您这问题应该是初次找工作吧,其实找工作要做的准备有以下几点. 1、服装,找一套适合你自己求职的职位的服装.不一定要很好,但一定要适合自己. 2、简历,做好几份你想做的工作的简历.简历的内容你该多看看求职网站上的一些职位的自责范畴来写.多写自己的实习经历. 3、面试,对自己要去面试的公司要有比较详细的了解,在网上要先查清楚面试的职位、职责.不要什么都不准备也不看就去面试. 4、自信、对于为工作过的人来讲不要怕自己不会做,而是要让人觉得你是一个可塑之才. 其他的我觉得都不重要了,面试的经历可以给你在今后的工作中带来不少收获,不要怕失败,要总结失败. 相信你自己是最好的,也祝愿你能面试成功. 给你提供点面试的注意事项.
乌鲁木齐市18995922912: 大学生就业前应该做好哪些准备 - ?
羽孙溶芯: 一是在思想上做准备.心中要有个规划,大学毕业后去干什么,也许这个规划是肤浅的,但是它是个方向,要经过不断地修正,努力去实现.要做好面对困难的心理准备,在择业的路上,充满荆棘和坎坷,要有面对困难的勇气和战胜困难的决心...
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羽孙溶芯: 古语有云:凡事预则立,不预则废.未雨绸缪,大学生提前做好就业计划是十分必要且极其重要的,这也就是心理学中所谓的'职业生涯规划”.在这里,我想结合自身的实际,写一点自己对大学生职业生涯规划的粗浅看法,希望能抛砖引玉,对...
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