在职场上，能力强和人缘好，哪一个更重要？
工作中不论能力还是人缘，都很重要，如果非要比个高低的话，就我个人而言，人缘好更重要，原因何在呢？
首先，得从我们的大环境说起，你出生在一个人情大国里，这一点是不可改变的，也就是说在这样一个伟大的国度里，凡事除了你的能力之外，可能人缘好起到的作用更大。
人缘，其实也就是关系，错综复杂的环境下，只有自己有着一条扯不断理还乱的关系网，才能保证你有着一条相对容易的上升之路，比如你在现在的部门干活很不顺心 ，但是如果你有好人缘，认识其他部门的领导，那么打个招呼，就很容易的可以从现在的部门调走，那要是没有这个人缘呢？就继续在这窝着吧，谁也不认识你，凭什么帮你呢？
比如我和一个同事，他和我一样的身份，是个临时工，但是很久以前，他就已经拿到了正式员工才能拿到的那种工作证，而我一直拿着的都是个临时证。为什么会这样呢？因为他人缘好哇，知道见什么人说什么话，只要和办卡的人或者与其相关的人搞好关系，这种小事儿那还不是手到擒来？
不过也有例外 ，那就是能力超强的人，永远鹤立鸡群的那种人可以没有好人缘，但也不能得罪太多人，不然同样没有好路可走。历史上有很多这样的例子，比如说有个抗金名将岳飞，打架是把好手，但是人缘差了点，所以最后被一个莫须有的罪名被弄死在风波亭。
如果你已经在职场 了，那么可以悄悄的留意一下，那些工作能力非常强，但是不知道混个好人缘的，多半位置都比较尴尬，处在一个不上不下的位置上。而那些相比之下虽然能力不怎么强，但却处处如鱼得水的人呢？那肯定非常容易就可以官居高位了。
当然啦，我说的只是就我个人的经历而言得出的结论，不见得就是对的。
因为我觉得吧，对于一些公司来说，能力还是非常重要的，就比如一些科研类的单位吧，就只适合那种有能力的人去做，因为在那样的地方人缘再好，没有工作能力也是白费，工作成果才是最重要的东西。
其实就像我最开始说的，对于职场来说，能力和人缘都非常重要，哪一方面不足都会对自己的生活带来一定的影响，这二者是相辅相成的，所以，与其考虑哪一方面 更重要，不如双管齐下都好好用用功夫提升一下。
能力强是职场成长的基本要素，是核心竞争力。职场成功，能力强是必要条件，人缘好是充分条件。能力强是决定因素，人缘好是锦上添花。能力强可以引发质变，人缘好可以增加好运气的量变。
能力强是成功的决定因素，人缘好则是促进因素。能力强、人缘差的成功者很多，但人缘好、能力差的成功者，你见过吗？因为驾驭一个团队、驾驭一个项目，首先要靠能力，其次靠人缘。有人会举刘备的例子来反驳，刘备无能，靠哭功，哄着诸葛亮张飞赵云关羽打下了天下。难道刘备不是大才能、大智慧吗？刘备玩得这些人才团团转，驾驭各种性格人才的能力超级一流。
能力强是职场人的立身之本，人缘好是职场人的生存之道。从某种程度来说，人缘好也是能力的一种。通俗讲是人缘好，书面语言就是情商高，情商高就是一种善于处理人际关系的能力。能力强可以按质论价，提高职场身价，但公司很少因为人缘好给你提职加薪的，倒是可以给你评一个先进称号。有时候，能力强，人缘差，恰恰有助于你成就独特的事业。
从小父母教我们做人，有修养；学校里老师教我们做学问，知书达理；职场上，老板教我们做事，有格局。以前我们都以为这三件事是相互独立，毫无联系的，进了社会才发现自己太傻太天真，举步维艰，力不从心，磕磕碰碰后才感叹：“懂那么多道理，却无法过一生。”
实际上，做事总是离不开要与人打交道，做事也是做人的一部分。以前的误解在于，职场中做好事就行了，不需要做邀功精，努力付出，老板总会看到你的能力。却不知道做人本身就是一本学问，而与人打交道这门学问我们的教育体系里从来没有人教过。
一说要会做人，情商高，有人就以为是成功必备法宝，恨不得天天去找本《如何提高职场情商》来看；相反，有的人看成是歪门邪道，势利小人把式，鄙视之。
其实，这两种观点都不是。人际关系，也是一门以心理学为基础的学问。
那这个时候，你就需要认识不同的人，互相交换信息和资源，其实就是人脉。
即使你是宅男宅女，你也不可能成为孤岛。你有没有发现，虽然现有我们天天玩手机好像和家人沟通少了，但我们多么渴望朋友圈的点赞，期待社群里的互动，巴望着有人私聊你，这恰恰正是你不想与社会失去联系和交流。
在职场中也一样，你除了一人埋头苦干，你还希望你的业绩得到鼓励，得到同学肯定，获得领导夸奖。
所以，无论在生活还是职场中，你都需要学会人际关系。
我是生涯规划师Cally,欢迎关注，一起聊聊生涯那些事。
非要选一个的话，我选能力更重要。这本来就是一个“两难”问题，当然两者兼顾最好，但老天爷是公平的，往往能力强的人脾气大、人缘差，人缘好的人偏偏又能力差、原则性弱。两者兼顾者，都是人中龙凤。比如李嘉诚之类的“圣人”。对绝大多数职场人来说，往往都“瘸着腿”走路。
第一：能力强是职场成长的基本要素，是核心竞争力。正所谓“一技傍身、走遍天下”，父母小时候就教育我们“学好数理化、走遍天下都不怕”。但是，有人会说，朋友多了，路好走。有才华的人，很可能恃才自傲，缺乏一个好汉三个帮的环境，欲速则不达。这是一个哲学辩证思维，但是我想说的是，职场成功，能力强是必要条件，人缘好是充分条件。能力强是决定因素，人缘好是锦上添花。能力强可以引发质变，人缘好可以增加好运气的量变。
第二：能力强是成功的决定因素，人缘好则是促进因素。能力强、人缘差的成功者很多，但人缘好、能力差的成功者，你见过吗？因为驾驭一个团队、驾驭一个项目，首先要靠能力，其次靠人缘。有人会举刘备的例子来反驳，刘备无能，靠哭功，哄着诸葛亮张飞赵云关羽打下了天下。难道刘备不是大才能、大智慧吗？刘备玩得这些人才团团转，驾驭各种性格人才的能力超级一流。
第三：能力强是职场人的立身之本，人缘好是职场人的生存之道。从某种程度来说，人缘好也是能力的一种。通俗讲是人缘好，书面语言就是情商高，情商高就是一种善于处理人际关系的能力。能力强可以按质论价，提高职场身价，但公司很少因为人缘好给你提职加薪的，倒是可以给你评一个先进称号。有时候，能力强，人缘差，恰恰有助于你成就独特的事业，比如乔布斯在众叛亲离后依旧造就了苹果。
在职场上,能力特别突出的人,为何会被其他人排挤?
首先，很多领导不喜欢手下有能力超越自己的下属，尤其是那种还比较特立独行、对领导不卑不亢的那种。很多领导自觉或者不自觉的把这种下属当成是自己的威胁者。其次，一般人也不愿意有能力明显超越自己的同事。因为有这样非常有能力的同事存在，基本上也就堵死了自己表现和晋升的机会。所以，就出现了这样一...
在职场上,有能力的人往往更容易被排挤,被领导压制,这是为什么?
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有的人工作能力很强,但是同事关系却不好,为什么呢?
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在职场中,工作能力和人际关系相比,哪个更重要?
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职场上你见过的工作能力强的人都具备了哪些特质?
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人品和能力哪个最重要,如果你是老板,你会选择谁?
除此之外,即便老板明明知道某些人能力强,人品差,但是也被重用,但是这种重用往往只停留于某个狭窄的专业领域或者是某个时间段。 如果我们将视角切换到职场中人,而非老板这边,情况就会发生翻天覆地的变化,追求能力提升的永远是主流,这也很容易理解,毕竟能力才是硬通货。 我不会做这种选择题,如果一定要选,那我会选...
工作能力很强,人缘关系好,为什么始终得不到提拔?
1、不懂升迁背后的权力运行规律。不可否认，在职场中与同事保持良好的关系很重要。但是我想问你，我们同事能决定升职吗？现实中，升职不是我们同事说了算的，那为什么要花那么多精力和同事搞好关系呢？许多人可能会争辩说，不要和你的同事保持良好的关系。实际上，我们都弄错了答案。保持同事之间关系总体...
在职场上,很多有能力的人为啥总是被他人排挤?
第一：落差感 人与人之间，即便是再好的朋友，当两个人在经济上，或者说能力上出现了落差，两个人就不会那么友好了。这是人性，人性就是看不得别人比自己强，看不得别人比自己好，看不得别人比自己优秀。如果两个人没有很强的落差感，才能舒服愉快的一起玩耍，就是这么个道理。第二：夺走感 一...
有些人品好、能力强的人,却不被领导看好或重用,这是为何?
职场生存之道，是一个很难的题。作为一个下属，光是人品好，能力强不一定能得到领导的中用，这是为什么呢？其实除了人品和能力还要看一下几点：一、能否为领导分忧 领导也是凡人，也有忧心的事。除了做一个下属应该做的事情之外，还要为领导解决一些烦心事。比如老板的私事，虽然是领导，但是在其他领域...
职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
人类发展是靠一代一代的积累，是靠后一代人站在前一代人的肩膀上。不要以为一棵大树会平白无故长出来，那根系下面的土壤，才是关键所在。所以，我们看一个人能够身居高位，往往他的父辈、爷爷辈甚至再往上都已经在努力奋斗了，这些奠定了良好的基础。单纯从个人能力相比，确实有些人比另外一些人强...
聂卷葫芦：工作中不论能力还是人缘,都很重要,如果非要比个高低的话,就我个人而言,人缘好更重要,原因何在呢?首先,得从我们的大环境说起,你出生在一个人情大国里,这一点是不可改变的,也就是说在这样一个伟大的国度里,凡事除了你的...
垫江县18617493469： 在职场上到底是能力重要还是人缘重要,你还真不一定理 - ？
聂卷葫芦： 能力强是职场成长的基本要素,是核心竞争力.职场成功,能力强是必要条件,人缘好是充分条件.能力强是决定因素,人缘好是锦上添花.能力强可以引发质变,人缘好可以增加好运气的量变.能力强是成功的决定因素,人缘好则是促进因素...
垫江县18617493469： 职场中,个人能力与人际关系,哪个更重要 - ？
聂卷葫芦： 相辅相成的,如果有一个好经理的话,人际关系差,但是有个人能力,也还好.如果你经理调节同事关系能力差,你自己也差的话,就惨了.总结下来很难说清楚,跟所处环境很有关系.先要有个人能力,其次人际关系慢慢锻炼.
垫江县18617493469： 想在现在的社会干一番事业,能力和人缘,哪个更重要? - ？
聂卷葫芦： 能力.
垫江县18617493469： 职场中是能力重要还是人际关系重要 - ？
聂卷葫芦： 没能力的人即使有了人际关系也是站不住脚的,他只能赢得的是现有的地位最高领袖,比如你是这样的一个工人,你有那么多人际关系而没能力的话,你也只能在工人中服众..有能力而没人际关系的人,站住脚的时间也不会长...他们往往受人排斥,没有声望和号召力,即使他是老板,公司也干不发达..所以两者缺一不可啊..这就象道德和智慧的比较
垫江县18617493469： 在现在社会,有出众的能力,但是没较好的人缘,两者哪个更为重要?？
聂卷葫芦： 我认为能力在先,人缘次之.
垫江县18617493469： 能力,人缘,后台.工作中哪个更重要 - ？
聂卷葫芦： 能力是不可缺少的,它决定着一个人的定位.人缘,人际交往的能力也不可缺,否则的话就会影响到个人能力.所以是相辅相成的.
垫江县18617493469： 职场中,干活好与人缘好,哪个更好 - ？
聂卷葫芦： 职场中以实力为先.所以,干活好是一切的基础,是最重要的!至于人缘,那是锦上添花的东西.而且,如果自己没有实力,那么人缘再好也是白搭,照样被人看不起!
垫江县18617493469： 工作中人缘好和能力强能不能共存 - ？
聂卷葫芦： 1、一定可以共存.2、一般分岗位:如财务岗位权与威并重的,绝对可以共存;如果处于行政处罚角色,人缘好与能力强只在高情商的人士身上共存;3、简而言之:凡事一分为二,人缘好是相对的,没有绝对的人缘好;能力强,也是相对的,能力相比于一部分人强.4、好与强只有不断地自我超越,一个阶段到另一个阶段,旁观者的判断也会发生变化.
垫江县18617493469： 职场中,人际关系和业务能力哪个更重要?如何维护 - ？
聂卷葫芦： 两个相辅相成1.业务能力强的,必然人际关系好2.人际关系好有利于提高业务能力
