上司说我看不到亮点是什么意思?

作者&投稿:贲阳 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
上司说我看不到亮点是什么意思?~

你get不到,上司需要你get到的点呗,好好了解一下你的上司,听出他的潜台词


上市和亮点意思有天壤之别。所谓上市是指公司、企业、单位等法人团体,在股市上市,即成为上市的股份制公司。而亮点,是指在某个方面的特点、特长。在某一点上,某个方面,特别忧秀,特别棒,特别突出,成为亮点。你认为我说的有道理吗?

就是对你的工作不是很满意呗,现在的职场竞争还是比较激烈的,一个人如果没有特长是不太好的。换句话说,你的某一方面如果比同部门的其他人都出色,那即便有一些缺点也无伤大雅,因为领导有需要用到你的时候,所以好好发展一下自己的长处吧

他是说你看不到亮点 还是看不到你的亮点 一种说法是你思维不清找不到关键点 一种说法是你没有可取之处

上次说看不到你的亮点,就是说他还没有发现你得长处,或者是给公司带来了很大的利益,所以呢,你要多想一想,多表现一下能够给公司带来什么利益,在工作上面多绍兴一点点能够给公司排忧解难。

是因为你没有充分表现自己的优点让自己看到,你可以看看自己有什么特长,然后表现给他看,要不长此以往就会~~

他是说尔工作平平,没有多少成绩能拿出来的。


刚接触货代的业务员,公司说每天要把联系到的客户信息联系方式给他,说帮...
确实是很多公司都这样, 你们负责人算是说的比较明白的了. 还有的是让你每周交工作报表,就是你这周联系了哪些客户.

后排乘客不系安全带已经开始处罚了,处罚乘客还是驾驶员呢?
大概说一下后排安全带如何使用,其实汽车后座安全带中,两边的安全带使用方法跟前面是一样的,把安全带拉出来,肩带应该跨过胸腔,腰带应该紧贴髋骨,然后插印接口。还有不少人都奇怪,后排中间安全带应该怎么系?后排中间安全带有的是两点式复式安全带,有的是三点式安全带,三点式的安全带跟前面的使用...

求香港鬼片,不要新的,来点老片,不要到别人那复制,否则不给分,片越...
= = 推荐这个两段式的电影纯粹是鄙人的恶趣味汗,两个故事,一个搞笑,一个悬疑,但是确实是非常新颖...我估计我都看过不下20遍了,但是每看还是笑到肚子痛,推荐给别人,看过的人都说 笑到肚子抽筋,而且...鼓掌 三段式的鬼片 首次出现了(有可能是首次 我记不清了)这个片子后面还有 夜半两点钟 夜半三点钟 ...

我想要不二周助的资料
不二周助是青学的天才,每个人都那么说。他从小就那么受关注,他从来都是一颗闪闪发亮的星星。光是看,已经那么耀眼夺目。背负天才之名,却在他身上看不到一点压力。天才,果真呢。 Inactive(懒散) 不二很懒。真的很懒。我就是这么觉得。他一直恍恍惚惚地过日子。在意的东西其实很少。尤其是对自己。不过这也只是他的...

张小泉总经理说国人切菜方式不对,你认同这个说法吗?
张小泉总经理称中国人切菜方法不对?据媒体报道,张小泉总经理夏乾良在一段视频中称,中国人切菜用刀方法不对,所有的米其林厨师都不是这种切菜方法,为什么米其林厨师切的肉片更薄、黄瓜片更透明,是因为前面有个支点。张小泉把刀前面的头斜过来,那不是设计感,那是消费者教育。中新经纬看到,2022年3月...

辅导员说必须要签署三方协议,不然拿不到毕业证,这样合理吗?
关于三方协议和毕业证捆绑的事有很多网友吐槽,这些高校真的是够了,不信大家看看。话又说回来,这个三方协议呢,全称叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的,它的有效期是从签订之日到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。其实三方协议最大的作用是...

「无领导小组讨论」的面试过程中有哪些得分技巧?
我觉得大部分的人根本不懂面试的本质,更确切的说不懂个人的营销。有些面试者甚至根本不知道面试官问这些问题背后的逻辑是什么?比如我们通常遇到的群面,就是效率最高却最难的面试,不到20%的通过率让人闻之色变。 所谓群面,即好多同学感觉陌生的“无领导小组面试”,一般会和行为面试,压力性面试等其他形式结合出现...

我现在读初一,老师说的我都差不多听得懂,可一到考试我就发现我很多题目...
可就是不会用;有的同学不重视知识、方法的产生过程,死记结论,生搬硬套;有的同学眼高手低,“想”和“说”都没问题,一到“写”和“算”,就漏洞百出,错误连篇;有的同学懒得做题,觉得做题太辛苦,太枯燥,负担太重;也有的同学题做了不少,辅导书也看了不少,成绩就是上不去,还有的同学复习不得力,学一段、丢...

不二周助的生日是?
不二周助是青学的天才,每个人都那么说。他从小就那么受关注,他从来都是一颗闪闪发亮的星星。光是看,已经那么耀眼夺目。背负天才之名,却在他身上看不到一点压力。天才,果真呢。 Inactive(懒散) 不二很懒。真的很懒。我就是这么觉得。他一直恍恍惚惚地过日子。在意的东西其实很少。尤其是对自己。不过这也只是他的...

...米的时候能在镜子上看到天花板上的灯,距离6米时看不到?
此时不论相机在什么位置,总有反射光线会扫过相机 即相机总能看到灯的像,无法达到楼主的要求 (2)当H≥H0,即0≤a≤H0-h时,由①式解得 S的取值范围为 0≤S≤s(H0-h)\/(H-H0)此时,S有最大值,只要将相机置于此最大距离之外 就不会有反射光线扫过相机,即看不到灯的像了 ∴相机看不...

天水市15369048788: 老板老说我没有优点是什么意思 -
郜倩灵芝: 这有两种可能,一是他不爱你了,所以说些不好听的话让你离开他,但是这种可能性不大,你要相信他是爱你的二就是一句话了,打是亲骂是爱,不打不骂不相爱,但不是真打喔,你懂吧,他越喜欢恶搞你就说明他越爱你,所以不要胡思乱想了,相信他爱你就好,但也不能一味地执着,具体的要自己把握

天水市15369048788: 领导说对某个员工印象不深刻是什么意思 -
郜倩灵芝: 你好;要是领导说对某人印象不深,那只能说这人在单位表现一般优点缺点全不突出,工作也是一般化,所以对这人没有太具体的印象只是知道有这人,并且各方面的表现一般所以没有深刻印象.好吧.

天水市15369048788: 今天被老板说,我宏观不够,是什么意思啊? -
郜倩灵芝: 老板说你宏观不够,也就是说你大局观不够,你做不了大事.这就像你老板成为了老板,是因为他能够抓住了机会,并且为了他的梦想而拼搏努力,并且有着大局观.而你只能成为你老板的员工,就是因为你不能像你老板一样冒险,抓住机会并且为了梦想不择手段.大局观并不是人人都有的,也并不是每个人的大局观都一样的.这个世界还是普通人多.我们要做的就是做好自己分内的事情,我们如果改变不了环境,那就去改变自己.

天水市15369048788: 老板指出员工缺点是什么意思,他只是找出我的缺点和不足,没有责怪的意思,他这是什么意思呢 -
郜倩灵芝: 老板指出来,说明他对你的缺点很不满了,老板还得指望你给他干活,当然不能撕破脸皮来指责你,人都有面子嘛.你可要改变了,否则离炒不远拉.

天水市15369048788: 领导这样的话是说我很笨没有心眼教也教不会的意思吗? -
郜倩灵芝: 首先既然领导说了,如果这个领导没有排挤你的意思,就说明他是好心的提醒你,有的时候不能强求的.但是没有说你没心眼的意思. 如果领导看你不顺眼,就是说怎么教心眼也多不起来的,说明对你还是很不满意的. 不过一般是前者,因为作为领导,不会当面贬低自己的人的.

天水市15369048788: 上司这样跟我说是什么意思 -
郜倩灵芝: 你还年轻吧?楼下回答的明显曲解意思了.你不要让老板觉得你是可有可无的,懂不?这句话的意思叫你好好干,在公司体现出你的价值来,不要公司有你在上班一样运转,没有你在这上班也一样运转.你上司其实对你不错,这句话的含义很深的,有些东西只能点一下,不能说得你完全明白的.要自己领会,但可能有另外一层意思,叫你不要交接好工作,你不在了让接替你工作的出一点问题,或公司运转不太顺畅(但出问题了,又找不到你头上,这点非常重要).猜测吧,你自己要把握好,嘿嘿同事说就叫我表现好点.意思也是叫你好好干.老板又请了个他老员工回来帮他.有可能老板感觉你不怎么行,想换人了,你上司和同事都听说了什么,所以上司和同事才说上面的话.

天水市15369048788: 领导提醒你的缺点对你说切记是啥意思 -
郜倩灵芝: 是领导拿你当回事,有培养提拔你的可能,你要珍惜了,别让领导失望. 如果你是美女,领导是男性,不排除想推倒你的可能.

天水市15369048788: 领导说员工优点是执着什么意思 -
郜倩灵芝: 那就要分情况看了,如果是真心实意地表扬员工,那就是工作认真、负责到底、有头有尾地完成任务,是好事.如果是假意地暗讽员工,那就是说该员工,偏执、认死理、不知变通、工作效率不高的意思.关键得结合领导说话的场合、地点、时间,才能判断倒底是什么意思了.你身处现场,应该体会得清楚吧.

天水市15369048788: 男上司说我穿得很性感,他是什么意思? -
郜倩灵芝: 一个男上司对你说你穿得很性感,可能有以下几种含义:1. 他对你有好感:他说你穿得很性感可能是想让你感到受欢迎和受到赞赏.2. 他想让你感到不舒服:如果说你的穿着让他有这种感觉,那么他可能是在试图让你感到不舒服或者尴尬.3. 他想占你的便宜:有些男性可能会利用性暗示来试图让女性感到不安或者试图得到性方面的好处.无论他的意图如何,如果你觉得这句话让你感到不舒服或者不舒服,你应该直接告诉他.同时,如果你觉得这句话让你感到不安或者受到性骚扰,你应该采取适当的措施来保护自己.

天水市15369048788: 上司跟别人说不喜欢你这样的性格,是什么意思? -
郜倩灵芝: 可能是你的直属上司举荐了你,但是你直属上司的上司心中却另有人选.所以用一种还算是比较婉转的说法暗示你的直属上司,他心中已有人选,你不用操心这件事了.

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