参加工作却没缴纳社保有什么影响?

作者&投稿:寸关 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
参加工作却没缴纳社保有什么影响?~

参加工作却没有缴纳社保有两个方面的影响,一是自己的实际工作待遇降低了,因为社保作为工作待遇的组成部分没有缴纳单位减少了支出,个人实际收入减少了。二是参加工作却没有缴纳社保,影响到将来养老金的发放和发放养老金的多少,因为养老金的多少与缴纳社保多少年数有直接关系。必须及时足额缴纳社保。

社保当然有用社保里的养老保险退休以后可以领退休工资而医疗保险住院看病,可以报销费用。而劳动法规定企业有义务为员工缴纳社保。如果没有缴纳可以向公司要求赔偿

参加工作不交社保,当时是没有什么影响的,可是一旦你出现了比如说怀孕,没有社保就没有医疗保险,到时候费用都自己出,而且也没有养老保险,所以不如交了对自己有个保障

社保的缴纳对于个人来说是维护自己的权利,对于所属企业来说履行了有关法律规定的相关法律,但是有的企业为了减轻程序上的繁琐,对于劳动者的社保费用经常会用工资来抵消,劳务人员因为工资的上涨就不在关注这类问题,那么,不交社保的后果有哪些呢?

不交社保的后果



(一)劳动者不交的后果

1、无法享受养老保险和医疗保险

养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。

2、在部分城市无法买房

不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。

(二)企业不交的后果

1、行政责任

根据社会保险法第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。



根据工伤保险条例第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据社会保险费征缴暂行条例第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

2、民事赔偿责任。

首先,要赔养老金损失。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

此外,工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。

劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同,进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。

会存在许多隐患,对于今后工作中出现的一系列突发性事故时,社保的不交,不仅会给自己带来经济上的的损害,还会给自己的生活带来不便,因此,我们不能因为眼前的利益而放弃购买社保。

参加工作的时候没有社保,这样有利于减少你们公司对你的开支,另另外一方面你老了之后没有养老保险,医疗保险,失业保险等各种保险,你将得不到一个完整的保障。

1、对于企业的影响

  根据社保法的规定企业必须为员工缴纳社保。缴纳社保不但是用人单位的义务,也是员工应该拥有的权利。也就是说用人单位必须参加社会保险,不参加社会保险的行为是违法的。无论是员工自愿放弃还是企业由于自己的问题没有为员工缴纳社保的,到最后企业都要承担一定的法律责任,所以企业一定要为员工缴纳社保。

  2、对个人的影响

  现在很多人都会觉得社保对于我们的作用不大,本来工资就不高,扣完社保就更少了,不交社保还能多点工资。其实这就是一些员工对于社保的误解,社保是企业与员工共同承担的,个人只需要缴纳个人部分,比如在合肥员工个人每个月只需扣除三百元左右的社保费用,而企业则缴纳的更多。

  当然如果你不缴纳社保的话,那么你就会有这些影响:

  (1)个人不交社保无法申领生育、养老、医疗保险待遇。

  相信大家都清楚我们只有缴纳满足15年的养老保险,退休后才能按月领取养老金待遇。而医疗保险则需要缴满20/25年才能够终生享受。在合肥生育前需连续缴纳7个月的生育险,才可以报销生育险和领取生育津贴。

  (2)个人不交社保无法买房、上牌、入户、小孩读书等等。

  不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以合肥为例,外地户口要在合肥买房需要至少缴满1年的社保,上牌、入户、小孩读书等等都是要参保条件的,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算。

影响是非常大的,将来你是退不了休的
参加了工作,但是没有给你交纳社会养老保险金
也就是没给你缴纳基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险和工商保险
那么你到了退休的年龄,你是不会享受到有退休金这一说的
所以说你既然参加了工作,就算是走单位催催单位给你缴纳的社会养老保险金吧!
这样便于你达到退休年龄以后可以享受到退休的政策和退休的待遇的


工作一年多没签合同也没交社保,可以申请补尝吗?
工作一年多没签合同也没交社保,是可以申请补偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条 ...

签了劳动合同,却不在公司买社保合法吗?
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。公司在劳动合同当中如果约定的就是不给员工买社保,这样的条款是无效的,或者约定的买社保但实际...

在国有企业工作15年了,但公司从未交过社保我该怎么办呢?
社会保险实属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险做为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视。因此,在国企工作15年了,却始终没有缴纳社会保险的做法是违法的,侵害了你的...

你们会选择做一份没有社保的工作吗?为什么?
但是当时由于自己对这方面不太了解,没有意识到保险的重要性,也就不太把这些当回事儿。可等自己需要用到这些东西的时候,才知道这些东西很重要。如果再让我进行选择的话,我肯定不会选择一份没有社保的工作。下面就来说一说原因。一、企业不缴纳社保是一种违法行为 因为企业给职工缴纳社保是我国劳动法...

用人单位不给员工交社保是否违法?
在我们日常工作中也可以看到有些企业为了降低用工成本,不给员工缴纳社保或者拖延缴纳社保的时间。社保对于企业来说确实是很大一部分支出。社保是企业和员工共同承担的,这里员工需要承担费用的1\/3,而企业需要缴纳剩余部分,这样无形之中造成企业的用工成本增大,所以有些企业明知劳动合同法的有关规定,却...

参加工作时间是09年,但是那时候没有上社保,之后换了加单位,上班了半年...
现在都是按照缴纳养老保险计算缴费年限,和你参加工作时间没有任何关系,你参加新的工作,可以把原来的缴费转移过来。只转移你个人账户,统筹费用是不转移的,但是不影响你的退休费的计算

我今年55是85年参加工作正式职工没买过社保能退休吗?
没有缴纳社保,不能享受退休待遇。

...我工作了快一年了一直只扣个人交的部分却不缴纳
可以的 理论上来说,职工社保是按月缴费的,并不是按年缴费,只要是你在当地社保机构或者公司的上级公司等所属的参保机构没有查询到你的参保缴费信息就可以视为其没又为你参保缴费。当事人以未参保为由离职,用人单位应当支付经济补偿金。同时可以要求其补缴在职期间的社保。

面试一个公司,却不给交社保,有必要去吗?
”中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。“针对你这个面试的公司,不跟你交社保是不符合法律规定的,为了个人的合法权益受到保障,个人建议还是不要...

我已满六十岁,在公司上班十年多,没有缴纳社保。现在能不能申请劳动仲裁...
尽管企业应收账款的催收工作被明确列明为业务人员的职责范围,但应收账款的回笼和催收业绩与业务员个人经济收入并无直接关系,现行薪酬考核制度在很大程度上削弱了业务人员回款的积极性和主动性。企业对业务员的考核、激励手段欠妥,业绩考核指标不够全面,也没有对收款效率高和少发生坏账的业务员给予特别...

龙口市13269892257: 劳动者不交社保有什么后果 -
郟唐平肝: 社会保险是国家法定强制性的,是劳动者福利待遇的一部分,就像支付给你的工资一样不为劳动者建立国家法定的社会保险也是违法的,可以要求单位依法补充建立并补交所有相关费用.

龙口市13269892257: 职工不缴社会保险有什么影响?
郟唐平肝: 劳动能力是我们每一个人能力的一部分,关于劳动能力的相关知识我们需要了解的知识就是你在过去时间没有依法缴纳社会保险费的事情,是你对造成的不利影响估计太不足了.如果把话说得重点,这是对自己的未来不负责任.《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

龙口市13269892257: 求问不缴社会保险有哪些影响? -
郟唐平肝: 答:你在过去的7年多里没有依法缴纳社会保险费的事情,是你对造成的不利影响估计太不足了.如果把话说得重点,这是对自己的未来不负责任.《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.本市的地方性法规对此也都有明确的规定.按时、足额缴纳社会保险费是用人单位和劳动者本人法定的义务.这里所指的用人单位含国有企业、股份制企业、外资或中外合资企业,私营企业、雇佣帮工的个体工商户以及非正规劳动组织等所有单位.

龙口市13269892257: 断缴社保有什么后果 -
郟唐平肝: 断缴社保,主要是断交期没医报了,其他如养老保险什么都是累计的,少交,到时退休工资会少点,但影响不太大.

龙口市13269892257: 工厂不交社保,或者交不足,有什么影响? -
郟唐平肝: 1、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称五险. 2、各个险种具体作用如下:养老保险:达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世;医疗保险:参保人在发生门诊、住院等需要支付医疗费用时,可以依据当地规定进行报销,减轻当事人的经济负担;失业保险:参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等具体情况来申领失业金;工伤保险:在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿;生育保险:当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销.

龙口市13269892257: 试用期公司未给员工缴纳社保会有什么影响 -
郟唐平肝: 如果你是新参加工作的员工对交不交纳社会医保和公积金是没有太大的影响,如果你以前交纳过社会保险和公积金又调到这个新单位来试用期期间不给你交社会医保和公积金是有一定影响的,

龙口市13269892257: 签了合同但没要保险 有什么影响吗 -
郟唐平肝: 签的什么合同?如果是劳动合同,单位没有给你交社保,那么在你走的时候可以要求单位把社保钱补给你,现在要单位办,可能僵持,给你工作环境带来不好的影响.但拖欠社保时间的主张不宜太久,你搞个五六年,很有可能会受到时效的限制,建议以一两年为佳.如果签的是商业保险合同,买什么人身或财产保险的,没要保险是不是指没有交钱,没交钱到一定期限保险合同解除.

龙口市13269892257: 灵活就业参保只登记但没有缴纳,对自己原本的社保有影响吗? -
郟唐平肝: 是的,灵活就业参保登记但不缴纳对自己原本的社保会有影响.如果不缴纳社保费用,可能会影响到你获得社保福利的资格,并且在将来申请社保福利时也可能面临困难.因此,建议按时缴纳社保费用.

龙口市13269892257: 原单位有保险想去新的单位但没保险有什么后果 -
郟唐平肝: 首先要说的是劳动法规定用人单位要与员工签定劳动合同,有义务为在职员参保缴纳社保,不与员工签定劳动合同、不为在职员工参保缴纳社保都是违法行为. 如果你觉得新的工作单位比现单位更有发展前途,你可以去新工作单位工作.新单...

龙口市13269892257: 一个月没缴纳社会保险会有什么后果?如何补缴? -
郟唐平肝: 1. 一个月没缴纳没什么影响,补交就是了; 2. 补交简单的方法是:将4月份所需所有社保费用(公司和个人)给新公司的人力资源,让他们帮你交; 3. 他们不帮忙,你就自己去社保局交.

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