劳动法对试用期是如何规定的，以上，不满等词是否包含本数？
《劳动合同法》第十九条对试用期有明确的规定： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。解释：“以上、以下、不超过”包含本数，“不满”不包含本数。
包含本数。
相关规定
一、《民法通则》第一百五十五条 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。
二、《中华人民共和国刑法》第九十九条：本法所称以上、以下、以内，包括本数。
比如“两年以上”中的“两年”即为本数。本数，就是所称之数，本位之数，参照之数，如：1000元以上，其中1000即是本位之数，所称之数，是参照之数。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
按道理来说“以上”、“不满”均不包括本数。但是就会出现有一些特定期限是该法条没有包含在内的，本劳动合同法偏向于劳动者，立法本意是单位不能约定过长的使用期限，所以解释的时候，按照利于劳动者的角度解释，即按照试用期短一点的来计算。
劳动法规定试用期内辞职最多扣百分之多少的工资?
劳动法没有具体规定试用期内辞职工资最多能扣除百分之多少。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说试用期内辞职的，辞职员工的工资不能...
怎么样判断自己是否有转正的机会?
作为一名HR，我得先说一个基本的事实：通常情况来说，试用期员工如果没有特殊情况，绝大部分都是可以正常转正的。因为首先从法律角度来说，《劳动合同法》虽然有“在试用期间被证明不符合录用条件时”可以由用人单位解除劳动合同的条款，但在实践中，对用人单位的要求还是比较严苛的。比如必须在签订合同前...
永辉超市试用期6个月,到期会自动转正吗
永辉超市试用期6个月，到期会自动转正。试用期过了之后，用人单位没有任何异议的话，劳动者视为自动转正。依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位有辞退的权力，用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。
如何稳定地度过试用期?
8.在职场不要想到有谁会是你的知已，会帮到你，凡事只能靠自已。9.在试用期里你要体现出自已基础价值，能力价值。要服从公司上司的安排工作。只要你有对应的价值是一定能生存下去的。10.别被别人给利用了还给别人数钱，最后你惨的成为了上司杀鸡儆猴的事等等。11.有时不能聪明过头。有时候，你刚...
教你八个技巧顺利度过试用期
进入新的环境,每个人都有试用期。如何安全顺利的度过试用期是新人都胆战心惊的事,以下是我收集整理了教你八个技巧顺利度过试用期,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 教你八个技巧顺利度过试用期: 每年的九十月份向来是职场跳槽高峰期,如今跳槽成功的人士纷纷步入了试用期。有许多人在试用期工作非常努力...
超过法定试用期的期间是如何赔偿的
但公司由于人手不足，决定延长试用期两个月。在所延长的两个月试用期即将届满时，公司将王琪辞退，理由是她在试用期内被证明不符合录用条件。评析：这种做法属于逾期辞退和违法辞退。原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》中指出：“对试用期内不符合...
职场中如何稳扎稳打地度过试用期?
遗憾的是，《好关系是麻烦出来的》一书中说，太过独立，往往让人难以亲近，你的懂事在别人眼里是冷漠。所以，小华完全不用担忧太多，因为好的关系都是“麻烦”出来的，正是因为不熟，才要通过找别人帮个小忙来开始“破冰”，有了第一回的交往，慢慢才会熟悉起来。所以，在书中作者格子珊对我们说：...
如何顺利度过试用期?
面对领导吩咐的事，有的人立即就执行，不管结果如何，他都会全力以赴。相反，有的人却迟迟不动，非得领导一而再、再而三地催促才去完成。两相比较，领导当然喜欢前者成为自己的员工。这就需要毕业生们在试用期过程中，必须能吃苦耐劳，主动发挥自己的能动性。二、注意考察用人单位 试用期是一个双向考察...
刚工作应该如何顺利度过试用期?
1、针对职场新人你首先要意识到自己的核心任务是提升能力。在试用期期间公司不会给安排特别重要的工作，甚至有的时候你会没有事情做，会很闲，这个时候你要主动出击，去询问你的上级有什么工作可以安排，要学会驱动自己。受欢迎的职场新人都会具备一些特质：有礼貌会来事儿勤快肯吃苦积极主动反应快一点就通...
7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出辞职
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
从贵酚咖： 新劳动法对试用期的规定?试用期为三个月,劳动合同应签订三年以上的固定期限劳动合同,或签订无固定期限的劳动合同.根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同...
公安县13280064911： 劳动合同法关于试用期的规定有哪些 ？
从贵酚咖： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
公安县13280064911： 新劳动合同法试用期是如何规定 ？
从贵酚咖： 1、所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期.2、根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下几点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定.(2)试用期最长不得超过6个月.(3)劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天.
公安县13280064911： 劳动法规定试用期多久 ？
从贵酚咖： 根据劳动法有关规定,劳动法合同可以约定试用期.试用期最长不得超过6个月.试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的.试用期有上限,没下限,甚至可以约定...
公安县13280064911： 劳动法规定劳动合同试用期多久 ？
从贵酚咖： 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动法规定劳动合同试用期的时间如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
公安县13280064911： 劳动法关于试用期的规定 - ？
从贵酚咖： 劳动合同法第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
公安县13280064911： 我国法律对劳动者工作的试用期是如何规定的? - ？
从贵酚咖： 试用期的时间:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.如果合同只约定试用期,则试用期为合同期.试用期各方权利:在八种情况下用人单位可解除劳动合同 劳动者可以提前三天通知与用人单位解除劳动合同 试用期劳动者的工资不得低于劳动合同约定百分之八十且不得低于当地最低工资标准 试用期用人单位应该为劳动者购买社保.
公安县13280064911： 劳动法关于试用期有什么规定啊?？
从贵酚咖： 根据08年最新实施的《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.用人单位只能与劳动者约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同之内. 试用期的工资不得低于本单位相同工作岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地点最低工资标准.
公安县13280064911： 我国劳动法对试用期有什么规定? - ？
从贵酚咖： 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
公安县13280064911： 法律对劳动试用期有何限制? ？
从贵酚咖： 法律对试用期有何限制 根据有关法律的规定,对于试用期长短,首先,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的...
