在单位干了十年,工作很不顺,想辞职,但又有些犹豫,我该如何是好啊?
首先和你的上司先简单沟通好，然后再进行书面申请。具体细节如下：
1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。
4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
首先得确定自己真正需要的，想要过的生活是什么。想赚钱那就找个薪水高的工作，薪水是第一位考虑的。想过得轻松些，对物质生活不那么苛求，那就尽量不要做太辛苦的工作，工作内容和强度是第一位要考虑的。鱼和熊掌不可兼得，明白自己真正想过的生活既然就知道自己想做什么样的工作了。另外，在确定新的工作方向和新工作之前，不要贸然辞职，以免是自己的生活陷入不必要的困境。祝好运
其实在哪里上班都是一样的，单位的事情人多是非多没有一帆风顺的，有些事情可以不必理会，我觉得都在这里做这么久了什么时候都很熟悉顺手了，但是换个工作会换个心情万事开头难，要做好一些心理准备，什么事情还是自己心理有杆秤，反复掂量一下就知道谁轻谁重！朋友，你是否听过那句话：十年打工还是工。你现在发现还不晚，不要犹豫了。当然不是换单位哦，那样就太没意思了。自己创业吧！这不是什么难事的。
找工作很没面子 别人像审训一样叼难面试者 问东问西的 挑来挑去的 搞好长时间 还不一定要录用你 你花很大的代价和心血来回地跑面试 累得像狗一样跑的面试 他们一点不高兴什么的说不要就不要你 他管你是怎么着呢 他管你死活 他管你失业惶恐痛苦 还是慎重辞职 你年纪也估计也不小了 要不自己做点什么吧 要不找好另一家再辞 打工都这样 这个社会都靠关系 生人他基本高兴就叼你不高兴就管你怎么呢
一个单位干够十年享受啥待遇
在一个单位工作满十年，员工通常会享受到多种待遇，包括长期服务奖、晋升机会、福利待遇提升以及特殊培训等。这些待遇不仅是对员工长期服务的认可，也是对员工努力和付出的回报。当然，具体的待遇内容和标准可能因单位和地区而异，因此建议员工在享受这些待遇前，仔细阅读公司的相关政策和规定。法律依据：虽然...
在一个单位干10年以上是什么体验
每个人的情况不同，有的人浑浑噩噩的，和当初进单位时还是没有什么两样。有的人经过十年已经有所建树，比如当上了中层领导，会得到上下的一致好评，每年都会得到先进个人或者优秀党员。有的人的职务可能会更高。事业干的风风火火，正是自己发挥才能的最佳时机。
在一个厂里干了10年辞职了有补偿吗
劳动者在厂里干了十年，劳动者单方面解除劳动合同，其赔偿如下：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付...
我在一个单位打工十多年了现在不想干了咋办
个人觉得已经干了十年，有了一定的业绩和人脉积累，正是升职加薪的时候，离职太可惜了，建议你一定要慎重考虑要不要离职。如果实在是不想干下去了，那么先好好思考一下自己想干什么、适合干什么，再找好跳槽的下家，向原单位提交离职申请，做好工作的交接，这样一来可以保证你即使换了工作，社保和公积金...
工作十年后,该不该跳槽?
3.如果你在一家公司努力工作了10年，但老板不打算提拔你，你应该知道你是否在这家公司赚钱。如果你努力工作了10年，仍然没有赚到钱，那么你应该尽快换工作。许多人不敢换工作的原因是，他们在一个单位工作了很长时间，而且过于舒适。他们不敢换工作，因为他们担心辞职后无法适应外部世界。如果你在单位...
一个人在公司上班十年,还是个员工,肯定是他老实,要不就是太内向了,还有...
如果公司是国企性质，他又是国企外聘的专职员工，那他的职务可能永远无法晋升。如一个央企外聘的高级焊工，收入可观，但工作只是焊工，又不是编制内，那他就永远不可能提拔成为编制内的任何职务。如果公司是非公企业，他如果在十年内都没有点进步的话，那肯定有他的原因，也肯定有他的上级的原因。还可能...
在单位工作10年了,已经有三年没有加薪过了,该不该辞职?
如果你觉得这个公司实在是发展不下去了，那么也可以去外面尝试下看下是否有更高的薪水的工作。如果有的话，也可以去尝试下跳槽。但是如果你觉得企业还是有很大发展前途的话，那么三个月不加薪也不是不能忍受的。况且你跟了企业10年，那就说明企业在这10年内发展的还是可以的，而对于一个跟了企业10年...
在单位已经连续工作满10年,劳动合同
此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作时间应该是连续的，其起算时间是自用工之日起而非有些读者所误解的自《 劳动合同法 》实施之日起。《劳动合同法实施条例》第九条明确了劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...
在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿
第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付...
在一个单位干十年临时工就是正式工吗?
最近有一种说法是临时工在单位干满10年，就等同于拿到了铁饭碗，变成了稳定工作，真的是这样吗？我们都知道事业单位临时工属于第三方劳务派遣，是与第三方签订劳动合同，不与用人单位发生直接劳动关系。而出现以上说法的依据就是《劳动法》中的第二十条：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人...
漫利茵陈： 如果你能力强,就可以辞职,如果你很窝囊,那就凑合着干吧.
贵港市18515122334： 本人从事一个行业差不多十年了,没什么发展,干的特别烦躁,想辞职不干又不知道该干嘛好,该怎么办呢?别 - ？
漫利茵陈： 很多人容易在天热时诱发焦虑,而此时的承受能力变得比较差,在这种烦躁的情绪下,人们也往往容易做出冲动、糟糕的决定.你现在的状态大部分是天气缘故,变得心烦气躁,我建议你从内因和外因上解决:一、消解表征--降火去燥医学专...
贵港市18515122334： 在单位干了十年,工作很不顺,想辞职,但又有些犹豫,我该如何是好啊?？
漫利茵陈： 朋友,你是否听过那句话:十年打工还是工.你现在发现还不晚,不要犹豫了.当然不是换单位哦,那样就太没意思了.自己创业吧!这不是什么难事的.
贵港市18515122334： 请问新劳动法上有没有规定在一个工作单位干了十年后,想辞职单位是否给我有啥待遇? - ？
漫利茵陈： 1、无论在用人单位工作多久,劳动合同的类型是固定期限还是无固定期限,只要是劳动者自己辞职,均不符合经济e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333337613263补偿金或者赔偿金的条件,没有额外补助; 2、法律依据《劳动...
贵港市18515122334： 我在单位干了十年多了因为身体不好想辞职能得到补偿吗 - ？
漫利茵陈： 因身体原因辞职,是可以获得经济补偿,如果公司不批准辞职的,不支付经济补偿的,那么要反映到劳动争议仲裁委员会处理.
贵港市18515122334： 我在公司做了10年,我要辞职可不可以向公司要赔偿 - ？
漫利茵陈： 你要分清楚是公司解雇你 还是你辞职,如果你们公司按照劳动法你辞职,那么公司有权利不给与你补偿的,同时在 一些条件下公司是给予你补偿的 劳动法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳...
贵港市18515122334： 我在工厂工作十年之余,先因公司不景气,我想提出申请辞职,请问公司会补偿额外工资吗? - ？
漫利茵陈： 不会补偿.这是你个人原因提出的辞职,单位不作为有过错一方.除非你单位要面临破产倒闭重组的情况下,由单位首先提出要对员工分流的情况下,才能有补偿.
贵港市18515122334： 我在厂里做了十年了我,现在做的不开心,想辞职有补偿吗? - ？
漫利茵陈： 单位没违法用工,主动辞职没补偿金 有劳动合同法第38条违法用工情况,辞职按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
贵港市18515122334： 我在公司干了十年了,想辞职,可以算点钱吗 - ？
漫利茵陈： 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的.1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金.3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用.二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金.1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金.2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金.
贵港市18515122334： 我在单位干了十年,现在太累了,不想干了,如果辞职了,有什么补偿吗? - ？
漫利茵陈： 若公司炒你你可能得到n(工作年限)+几 个月薪的补偿,你还可以申请失业救济金. 若你自己申请辞职的就没有了.
