总经理助理是个什么鬼，感觉很厉害的

总经理助理的发展前景是什么？~

　　朋友，我目前做的是总经理助理的职位，男性，现在和你的职位类似，我的老总是名女性。
　　如果说你打算在管理层长期从事下去，甚至以后跃居中高层管理者，那么做这个岗位在我看来是必经之路，这是个能让你提升综合职业能力的一个位置，看似每天漫不经心的分配给你工作，让你处理文件，听从分配，协助日常事务，督办各项工作....都是很琐碎很繁杂的工作，在你说来像是打杂的也没错，呵呵，这个工作旁人是不会理解你的，觉得你所做的事情都是应该的，而你才知道自己每天干了多少工作，却没有人心疼体谅你，只有我们同岗位的人才能互相安慰，但就是这样，在我们每天难免的抱怨中，我们的能力确实在稳中提升，你是销售方面的助理，这个范畴的助理更加事务繁重，你还会面临大量的客户数据，可能之后还有可能需要你处理客户的关系，这都很正常。既来之则安之，积极的发现一些工作中自己曾经属于力所不能及的事情，但现在要用心把他做完，后期要求自己做到位，做好！慢慢的，你会在对公司了解全面的基础上，得以老总的重用。
　　我个人认为，助理类的工作慢慢的会走向高管阶层，如果你够能力，够聪慧，够机灵，那么你会慢慢做到公司副总的位置，这也是正向的途径，符合你的职业发展规划。
　　最后，祝你好运，我们共勉！

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
　　总经理助理岗位职责
　　一.要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。
　　总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
　　二.要耳聪目明，作好参谋工作。
　　从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
　　三.要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。
　　首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
　　四.要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。
　　要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。
　　五.要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。
　　只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、才、学，*高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。
　　六.要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。
　　总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。
　　七.要制订并完善游戏规则。
　　一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。
　　八.要努力营造温馨快乐的工作环境。
　　要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
　　但是因为是总经理助理.所以首先该知道不该你做和过问的事,绝对不要去做.
　　其次不要打别人小报告.
　　第三要按时完成工作.要注意细节.比如安排同事吃饭吧,你要知道坐哪路车去,收费多少,吃饭地方卫生\味道\价钱\能坐多少人,还有留守人员安全.
　　第四就是对老板态度要不亢不卑
　　首先要把老板交待的事情做好，该做的做好，不该做不该问的千万不要去问，就算你很好奇，也不要去打听，还有最重要的一点要与下属搞好关系，就算是最低层的也是一样，因为人家的经验比你多.
　　总经理助理岗位职责
　　负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
　　• 根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
　　• 负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
　　• 对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。
　　• 对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
　　• 主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。
　　• 具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
　　• 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
　　• 完成行政部部长临时交办的其他任务。
　　如何做好总经理助理？
　　总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不可替代、举足轻重。
　　开宗明义，总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，他们凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，总经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“……往往，总经理助理是不可替代的。”诚则斯言。
　　6条管理原则
　　处于创业阶段的公司，总经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？仅以一己之见，聊备一说。
　　1. 当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。
　　2. 三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。
　　3. 远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。
　　4. 优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。
　　5. 高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。
　　6. 容人、爱才，攻心为上。
　　总经理助理的工作职责：
　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
　　2、起草、存档整理总经理签发文件；
　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
　　8、设计并完善公司人力资源结构；
　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
　　10、完善公司绩效考核制度。
　　总经理助理职责
　　1、在总经理领导下进行工作。
　　2、协助总经理处理好日常事务。
　　3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
　　4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
　　5、负责分管范围内的各项工作。
　　6、完成领导交给的其他工作。
　　总经理办公室主任岗位职责
　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
　　2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。
　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
　　5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。
　　6、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。
　　7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。
　　8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。
　　总经理办公室职责
　　1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
　　2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
　　3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
　　4、负责保管使用企业图章和介绍信。
　　5、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
　　6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
　　如何做好总经理助理
　　1、明白职位是做什么的：
　　协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
　　2、清楚职位有那些工作内容：
　　协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
　　起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
　　协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
　　配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
　　跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
　　在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
　　撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
　　协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
　　完成其他临时交办的任务。
　　3、站准正确的队伍
　　总助，就是总经理或者总监助理，协助他们开展工作，所以你必须站好队伍。对他们的工作积极支持，同时又防止走进他们的死路。因为，一旦他失去，你就可能被扶正，让别人来帮助你。
　　4、少提理论和宏观，多做具体实际和补充。在工作中，总经理可以务虚。但你必须务实

你好，总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
工作内容如下：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
希望以上可以帮到你。

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武宁县18244637450： 总经理助理是个什么鬼,感觉很厉害的 - ？
温朋华富： 你好,总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问.工作内容如下:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用...

武宁县18244637450： 总经理助理是干什么的? - ？
温朋华富： 总经理助理要比项目经理髙一个等级,主要是帮助总经理处理一些日常杂事,相当于副总经理的级别,让你去干这个职位还是很不错的,拿出你的才能好好干吧,希望你能取得好成绩.

武宁县18244637450： 珠宝总经理助理是做什么的 - ？
温朋华富： 总经理助理这个职位在不同公司职位等级里差别很大,如果是国有企业,那么总经理助理是一个很高职位,类似于副总经理,而又低于副总经理,但往往是总经理的高级参谋、助手,一般兼职一个比较重要的部门或实际管理一个分公司.如果是私营企业里,总经理助理一般就是秘书,处理总经理的日常杂事,归行政办公室或总经理办公室管辖.

武宁县18244637450： 总经理助理到底是做什么的? - ？
温朋华富： 这样的情况,其实那个所谓的“总经理助理”只是一个头衔,一个虚名嘛.真是的.可能一些客户就奔那个总经理助理的头衔,业务量会提高哦.

武宁县18244637450： 对总经理助理的理解昨天面试,副总经理要我回来写一份我对于总经理助 ？
温朋华富： 第一:要知道总经理助理的岗位职责 一.要认清自己,处事有原则.找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着“感觉”. 总经理助...

武宁县18244637450： 总经理助理和行政主管哪个级别高? - ？
温朋华富： 总经理助理是高管!人事主管算不了.当然要看你们公司的组织结构了.比如搞人事的没有hr就主管最大那就是另外一回事了. 一般正规的话.总经理助理还是很牛的.比副总都牛.

武宁县18244637450： 总经理助理是个什么样的职位?为什么会聘用没用经验的大学生?是否有所谓的“潜规则”? - ？
温朋华富： 总经理助理简而言之就是帮你的上司去处理一些日常工作安排,做这个工作在一些公司是不需要任何的工作经验的,为什么要去招大学生呢?因为大学生对企业而言是可以培养使用的.你所说的潜规则在有些企业也是有的,毕竟每个行业都有它的潜规则.

武宁县18244637450： 我是刚毕业的大学生现在有总经理助理这个职务,我想问我能胜任这个职务吗? - ？
温朋华富： 总经理助理是个可大可小的职务,说白了就是老总的左膀右臂,当然这得看老总是怎样运作,和怎么发展规划的,你呢,刚刚去公司,先要多用心揣摩老板的做事喜好、风格,不要说交代的事情多就是对你的认可,毕竟这个职务不是普通的基础员工,多用心,多观察.把细节做好. 千万要沉稳,当你们彼此建立的信任以后,老总就会把更多的事情交代给你.

武宁县18244637450： 总经理助理是个什么职位? - ？
温朋华富： 职责:协助总经理进行行程及会议的安排及重要来宾的接待工作; 协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通; 协助总经理起草各类文件,包括各项规章制度、日常文书文件等; 协助总经理,承担日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草等; 根据总经理指示,协调联系与相关政府部门、业务来往单位有关事宜; 负责公司各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理; 完成总经理交办的其它工作; 完成公司安排的其他辅助性工作.

武宁县18244637450： 总经理助理是什么级别的 - ？
温朋华富： 总经理助理是属于中层以上管理人员,总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问,国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务. 总助和副总相比副总级别...