2017"打造学习型组织,加强全员能力建设"是中央提出来的吗
按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神
要建立学习型组织首需评估组织本身的学习文化,良好的学习文化为建构学习型组织的基本要素。
1、评估组织的学习文化
柯莱恩与桑德斯提出三十六个要项,作为评估组织学习文化的依据,其中有六项要点极具意义,分别为:在组织中有正式结构与非正式结构计划鼓舞成员彼此分享学习成果,组织能为解决问题与学习而计划。
组织的每一个层级中学习是被期望且受鼓舞的,人们对于组织怀有远景并且能去适应工作形态,组织能够鼓舞成员并提供资源促使成员成为自我导向的学习者,了解自己与他们的学习形态籍以促进沟通和组织的学习。
2、增进组织的积极性
当用高压与逼近的方式来经营组织时,通常所带来的往往是成员的反抗。相反的若以温暖与和蔼的态度去对待成员,则组织将会展现出其开放性与协调性。
3、在工作场所能安然地思考
安全是人类基本的需求,同时亦为个人与组织在每个成长与发展阶段中所不可或缺。创造安全的学习环境需具备三项必要备件:共识的结构:组织能建立起一个完善的体制,有良好的规范,促使成员能展开具影响力的行动。
教育:促进成员接受教育,并且支持他们的问题。教育乃意味着帮助成员成功,而非帮他们做事。解决问题的能力:将解决问题当作是一种生活方式。
4、奖励冒险
每一项新的危机都是学习的机会,可促使组织获得更多的成功。适当的危机是进步与成功的原料。在组织中建立冒险的文化,是组织继续生存与发展的要素之一。
5、协助成员成为彼此的学习资源
组织中的成员彼此构成了相互学习的最大资源,在组织中倘若能善加运用之,则往往在提升组织效能上,可发挥出极大的效用。在这方面可先经由成员的自我评价,以深入反思其本身的各项能力与专长,再经由小组资源目录的建立,以帮助成员了解彼此的才能,并据而达到相互学习共同成长的目的。
6、运用学习能力到工作上
在工作场所中,成功的学习具有三种特质:学习须与工作相结合;学习须具有启发性;学习亦即发现。
7、描绘组织的远景
在组织中需能清楚的描绘出其未来的发展远景,以作为成员共同努力的方向与目标。而组织的远景需凝聚群策与群力由成员共同建立。
8、将组织的远景溶入生活
学习型组织深受行动理论的影响,强调将组织的远景转化为行动,并进一步深入整个生活中。
9、连结系统
学习型组织强调思考,柯莱恩与桑德斯认为组织可朝历史记忆、目标、规则、继续进步、反馈、组织中的人员行为等六个方向建立其系统理论。
10、明示组织未来努力的方向
将上述所有的步骤放在一起彻底实行,并接受任何挑战的机会。同时对于组织未来的发展有明确的方向。经由上述的探讨,可以发现若要创造出一个现代化的学习型组织,则在组织中至少需建立起“工作学习化、学习工作化”的观念与作法。
扩展资料
成功的学习型企业应具备六个要素:
1、拥有终身学习的理念和机制,重在形成终身学习的步骤。
2、多元反馈和开放的学习系统,重在开创多种学习途径,运用各种方法引进知识。
3、形成学习共享与互动的组织氛围,重在企业文化。
4、具有实现共同目标的不断增长的动力,重在共同目标不断创新。
5、工作学习化使成员活化生命意义,重在激发人的潜能,提升人生价值。
6、学习工作化使企业不断创新发展,重在提升应变能力。
冷王T900显示017故障代码什么意思?
LOSE英文解释是“输了” 当以故障码表示的话,指的往往是内部有故障了,导致无法正常运行了。 建议打维修电话维修吧
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017转10进制1*8e1+7*8e0=15 0x2F转10进制 2*16e1+15*16e0=47
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永远在一起:99017
请问017开头的是马来西亚那里的手机号
马来西亚柔佛(johor baru)的手机号。。。
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IP是Ingress Protection的缩写,IP等级是针对电气设备外壳对异物侵入的防护等级,如:防爆电器,防水防尘电器,来源是国际电工委员会的标准IEC 60529,这个标准在2004年也被采用为美国国家标准。外文名:Ingress Protection 65 ...
可孚kfhw017怎么把F调到c
谢邀,这边给出答复。017有两个键,上面把它称为温度键,下年把它称为记录键。在关机状态下(即黑屏状态),长按记录键超过3秒,进入F1状态,这个时候短按温度键和记录键就可以在F和C切换。
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011179属于北京铁路公安局的警察编号。通过查询相关资料,可以确认:警号作为人民警察的身份标识,每个警察分配一个独特的警号。通常情况下,这个警号会伴随一名警察直至其退休。因此,011179代表的是北京铁路公安局的一名警察。
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