SEDEX验厂有什么标准要求？

2017年SEDEX验厂有什么最新标准要求？~

2017年SEDEX验厂最新标准要求具体如下：
1.供应链管理和级联效应，应商必须遵从标准，如果其供应商不能遵从该标准，将予以取消合作关系；
2.工人参与和保护，倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来，来推动准则在工厂的运行；
3.结社自由和集体谈判的权利，倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利，尊重员工的集体谈判权利，不因员工加入公会而遭遇不公平待遇；
4.不歧视，工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关，不得把其他因素作为依据，这些因素包括性别、相貌、身高、国别、宗教信仰、肤色、性取向等；
5.公平报酬，工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准，以及法律规定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、丧假等）；
6.体面的劳动时间，工人的每周工作时间不得超过60小时，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必须处于员工自愿，工厂不得强迫；
7.职业健康和安全，工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境，对有危害因素的岗位，工厂应当采取措施减少或避免这种伤害，如给工人配发劳保用品等；
8.不雇佣童工，工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工（部分国家的最低工龄大于15岁的，以当地法律为准）；
9.保护青年工人，工厂应当采取一系列措施保护未成年工人，确保年轻人不上夜班，并避免有损其健康安全的工作环境；
10.无缺乏保障就业，工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
11.无强迫劳动，工厂不得强迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿，工厂不得强迫；
12.保护环境，工厂的生产不得损害当地环境，应当采取适当的措施减少对环境的污染；
13.道德的商业行为，工厂不得谎报资料，不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。

验厂最新标准要求具体如下：
1.供应链管理和级联效应，应商必须遵从标准，如果其供应商不能遵从该标准，将予以取消合作关系；
2.工人参与和保护，倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来，来推动准则在工厂的运行；
3.结社自由和集体谈判的权利，倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利，尊重员工的集体谈判权利，不因员工加入公会而遭遇不公平待遇；
4.不歧视，工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关，不得把其他因素作为依据，这些因素包括性别、相貌、身高、国别、宗教信仰、肤色、性取向等；
5.公平报酬，工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准，以及法律规定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、丧假等）；
6.体面的劳动时间，工人的每周工作时间不得超过60小时，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必须处于员工自愿，工厂不得强迫；
7.职业健康和安全，工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境，对有危害因素的岗位，工厂应当采取措施减少或避免这种伤害，如给工人配发劳保用品等；
8.不雇佣童工，工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工（部分国家的最低工龄大于15岁的，以当地法律为准）；
9.保护青年工人，工厂应当采取一系列措施保护未成年工人，确保年轻人不上夜班，并避免有损其健康安全的工作环境；
10.无缺乏保障就业，工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
11.无强迫劳动，工厂不得强迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿，工厂不得强迫；
12.保护环境，工厂的生产不得损害当地环境，应当采取适当的措施减少对环境的污染；
13.道德的商业行为，工厂不得谎报资料，不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！
韦博企业管理顾问有限公司版权所有，转载请注明出处！

SEDEX验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
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SEDEX验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

　Sedex验厂审核文件清单
　　1.1公司见解---人员\产量\产值\品牌\市场分布
　　1.2公司组织结构
　　1.3公司平面图
　　1.4供应商评审记录
　　1.5营业执照
　　2.1员工手册
　　2.2厂纪\厂规\奖惩记录
　　2.3宿舍规章制度
　　3.1招工程序
　　3.2人事记录\员工登记表(所有员工)
　　3.3劳动合同
　　3.4体检记录
　　3.5未成年工登记证及工作安排
　　3.6综合计时(加班)批准
　　3.7社保(工伤\养老\医疗保险)等缴费记录凭证
　　3.8请假单
　　3.9离职记录
　　3.10警告单
　　4.1工卡/考勤表
　　4.2计件工生产(台班)记录
　　4.3当地工资文件
　　4.4工资表(一年)
　　4.5有工人签名的工资条
　　4.6工资扣除/罚款记录
　　5.1厂房建筑结构安全合格
　　5.2厂房消防合格证
　　6.1公司的健康安全政策
　　6.2(消防卫生)安全主任资格证(任命书\培训结业证书)
　　6.3消防上岗证/急救人员资格证书
　　6.4消防演习/消防逃生程序/急救计划及记录
　　7.1电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证
　　7.2特种作业人员(电梯\行车\电工\韩工)资格证书
　　7.3设备维修工\技工资格证书
　　7.4锅炉\压力容器使用登记证/年检合格证
　　7.5司炉上岗证
　　8.1化学危险品许可/储存物空记录/安全应急措施/安全数据表
　　8.2化学危险品仓库管理人员上岗培训证书
　　8.3车间有毒有害作业环境检测报告
　　8.4发电机房噪音测试报告
　　8.5排污许可/环境检测报告
　　9.1食堂卫生许可及食堂员工健康证
　　9.2医疗人员资格资格证书
　　9.3工伤医疗事故处理记录/纠正预防措施
　　9.4定期除虫记录
　　10保安守则\条例\上岗证

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廊坊市18899901702： SEDEX验厂要求是什么? - ？
彤空左甲： SEDEX验厂标准要求具体如下: 1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班. 2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规. ...

廊坊市18899901702： SEDEX验厂对工时有什么要求? - ？
彤空左甲： SEDEX验厂对薪酬的要求如下:1.工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准和行业标准;2.正常工作时间(没有加班),工厂支付给员工的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准;3.工厂必须按照劳动法支付员工加班薪资,平时加...

廊坊市18899901702： sedex验厂咨询的标准是什么?知道的朋友告知下.谢谢了？
彤空左甲： Sedex验厂审核文件清单1.1 公司见解---人员\产量\产值\品牌\市场分布1.2公司组织结构1.3公司平面图1.4供应商评审记录1.5营业执照2.1员工手册2.2厂纪\厂规\奖惩记录2.3宿舍规章制度3.1招工程序3.2人事记录\员工登记表(所有员工...

廊坊市18899901702： SEDEX验厂,怎么申请验SEDEX,申请流程 - ？
彤空左甲： SEDEX验厂申请流程具体如下:1、发起申请:验厂一般由客户发起,或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂.2、递交申请:由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求.3、确认审核:客户同意此次审核,并指定相关的审核机构.4、支付审核费:工厂向审核机构支付相关的费用(如审核费,差旅费)5、审核排期:审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,及确认函,由工厂填写回传.根据工厂回复的审核问卷,审核公司制定一个审核计划,并在公司内部作出一个审核任务计划,包括审核员、审核日期的安排.6、实施审核:在指定的审核日期或审核通知期,审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核.

廊坊市18899901702： sedex验厂主要都是哪些内容 - ？
彤空左甲： 您好,sedex是供货商商业道德信息交流的缩写形式(Supplier Ethical DataExchange).针对英国的客人的一个人权验厂认证,验厂内容有:员工健康安全,工资工时,员工福利,消防方面等等,如需帮助请联系.

廊坊市18899901702： SEDEX验厂对工厂有什么资质要求? - ？
彤空左甲： SEDEX验厂是关于社会责任合规审核,需要通过现场的拍照取证,查询相关的文件资料,抽取员工进行访谈等等来完成审核.但简单来说工厂只需要具体一下基础性的资质即可审核验厂:营业执照、产房、员工.其余的资质皆可通过不断的整改现场和完善资料来完成.

廊坊市18899901702： sedex验厂对企业工资工时的要求是什么?? - ？
彤空左甲： sedex验厂对企业工资工时的要求 2. 企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资. 3. 补休必须在一个支付周期内提供综合计时...

廊坊市18899901702： Sedex验厂认证的内容是什么?？
彤空左甲： Sedex验厂认证的内容下载:www.yanchang.renzheng.com/html/list/319.html

廊坊市18899901702： Sedex 基于什么准则,2017年最新sedex验厂标准要求是什么? - ？
彤空左甲： 您好:1. Sedex 依旧保存关于道德和尽责惯例方面的信息是遵照国际劳工组织公约、商德协会 (ETI) 基本规范、SA8000、ISO14001 和行业特定行为规范等.2. Sedex 会员可使用系统上的信息,对照这些规范之一或个体企业规范中的劳工标...