请问三险一金是哪些?具体要交多少?假设工资1000元/月????
100%、肯定、一定、绝对是第二个好,三险一金即养老保险、医疗保险、人身意外保险、一金是住房公积金,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担9%,个人2%;工伤保险由单位承担住房公积金 个人10%,公司10%
按照你1000元的收入,一个月下来单位差不多也帮你交了有500多元。
1、养老保险
个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元
2、医疗保险
个人部分:2%+10元;公司部分:9%
其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:3+2%*2000=43元
3、失业保险
个人缴纳部分 1%;公司交纳部分 2%
无论是个人部分还是公司部分,都不计入个人账户,全部交给国家
4、住房公积金
住房公积金缴纳虽然不是法定,但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳,这是错误的。所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。
缴费方式为“单位一半,个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。
扩展资料
除了三险一金还有五险一金。
五险一金用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并;
人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
参考资料来源:百度百科-三险一金
参考资料来源:百度百科-五险一金
1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
另外,今年7月6日,财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确:单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%,则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。
所以,你需要了解单位上三险一金的比例,就可以知道自己要交多少钱了。
养老保险,医疗保险,失业保险,住房公积金 ,每月差不多100元吧,我没有做三险一金,我只有做商业保险,好像要交20年为一个期限.到时只能拿些基本的.所以我上班时,我自己做一个商业险,但商业险一年要交的比较多就是了,保障方面也会全一点.
养老保险,医疗保险,失业保险,住房公积金
养老,医疗,失业,住房公积金
关于三险一金的问题
三险一金问题内容:一般公司所说的三险一金指的是什么啊,是不是三险指医疗保险,养老保险和人身以外伤害保险啊,一金指的是住房基金啊,住房基金指的是什么啊以下是对此问题的回答:关于三险一金,您理解得很对!单位住房基金是住房制度改革中形成的,企业和行政事业单位用于住房建设、维修、管理以及资助...
关于三险的问题,大家进来帮帮忙
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。3.你说的"三险一金",一般是指:社会养老保险,基本医疗保险和失业保险,一金:住房公积金.缴费比例上面说的很清楚了. 职工全部的社会保险,现在还应当包括:工伤保险和生育...
三险一金是个什么概念!我在上海工作!我想问如果我辞职之后这部分钱怎...
三险指养老保险金、医疗保险金和失业保险金;一金指公积金,目前上海的最低基数是2815 个人交18 单位交44
关于公司给交三险一金的问题
一般是交五险一金,三险是养老、工伤、医疗,如果按2500元\/月基数算,公司支付700元\/月,住房公积金计算比例不同,最低按8%单位支付200元\/月。
急问:“三险一金都包括什么?那么我的月薪是1000块,那我社保应该交多少...
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 一金即:住房公积金(购房按揭时所用)你大概要交228块。
有谁知道哪五金一险吗?
回答:其实你问就是现在常说的“五险一金”,就是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。 三险一金一般指:养老保险、失业保险、医疗保险 住房公积金(购房按揭时所用)可以享受跟上海户口的人一样的退休待遇,如果你是人才引进的话,连续交满7年就可以申请上海户口,但其实和户口没多大...
问:“三险一金”在个人所得税税前扣除方面有什么规定呢?考取个税师容易...
“三险一金”这个是在2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过的《中华人民共和国个人所得税法》(第七次修正案,从2019年1月1日以后施行),是新《个人所得税法》里的第六条中:本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、...
三金的问题
在北京,职工要缴纳的是三险一金:养老保险(个人8%)、失业保险(个人0.5%)、医疗保险(个人2%+3),住房公积金(个人8%或10%)。另外还有两项保险是由单位全额负担的:工伤保险、生育保险。可以把档案存放在人才交流中心或者职业介绍中心,自己缴纳社会保险。
问一下,在上海的单位税前年薪14万,税后大概是多少?平均到手月收入是...
问一下,在上海的单位税前年薪14万,税后大概是多少?平均到手月收入是多少?别着急我帮你一点一点的具体算给你看 首先;个人所得税=税前工资—(三险一金)—(3500个税起征点)=需要交税的部分 由于5险1金其中有两险是单位交的,所以个人只需要交三险一金 1、养老保险:单位:22%、个人8 2、失业...
关于几险几金的问题?
如果是事业单位财政拨款的人员只办理医疗保险和住房公积金(单位会统一办理)1,三险或四险一金指的是:养老,医疗,失业,工伤和生育保险,一金是住房公积金,2,社保是以上四险一金总称社保,(包括医保在内)3,医保是扣个人(工资+各项津补贴)的2%\/月,归个人医保账户卡自己掌握使用,单位交的医保局会统一结算,,...
戎帘西之: 三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险.一金就是住房公积金.按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%
彭山县19524244010: 三险一金一般都是怎么扣?具体多大比例? ?
戎帘西之: 三险:1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、医疗保险:单位:12%、个人2%另外还有两险:4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)5、生育保险:全由单位负担(0.5%)一金6、公积金:单位:7%、个人7%社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定.若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限.你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数,得出的总和就是要扣除的部分.
彭山县19524244010: 三险一金指什么 - ?
戎帘西之: “三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称.其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险,其“一金”是指住房公积金.但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”,因此“三险一金”已成为过去式.但在实际中,仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金.
彭山县19524244010: 三险一金是什么? - ?
戎帘西之: 三险一金”,三险是指:基本养老保险,医疗保险,失业保险;一金则是指:住房公积金.按照国家规定,“三险一金”由用人单位和个人共同支付,定期上缴,存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户,由相关社会职能部门统一管理....
彭山县19524244010: 请问现 - 在企业的全部工资都包括什么啊?什么是“三险一金”? ?
戎帘西之: 三险一金指的是: 养老保险、失业保险、医疗保险及住房公积金, 有些福利好的单位是五险一金,除了上面三种国家强制参保的险种外,增加工伤保险和生育保险. “三险一金”的缴纳由个人与企业共同承担.通常“三险一金”缴纳的基数就是一个月的工资. 也有福利好的单位把参保基数按比例定高,基数大了,个人缴纳的部分增加的同时,企业缴纳部分也相应增加,未来你享受的部分就随之增加.
彭山县19524244010: 请问三险一金单位应负担多少 ?
戎帘西之: 现在都是“五险一金”了,各地比例不一样. “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金....
彭山县19524244010: 国家规定的公司给上的三险一金是指哪些三险 - ?
戎帘西之: 三险即:养老保险、失业保险、医疗保险 一金即:住房公积金(购房按揭时所用) 假设你的社会保险基数为2000(此基数以你们公司为准,你可以问一下你们公司的人事部门,而交费比例都是统一的),现以北京地区缴费比例为例 1、养老保...
彭山县19524244010: 三险包括什么 - ?
戎帘西之: 三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险. 1、 缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保.只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保. 2、三险并不是完全由你的单位缴纳,而是...
彭山县19524244010: 三险一金是哪三险一金? - ?
戎帘西之: 单位给交的一般是五险一金,包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金,三险一金包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险,一金是指住房公积金.
彭山县19524244010: 五险一金、三险一金是什么? ?
戎帘西之: “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.目前北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元;五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.