请问三险一金是哪些?具体要交多少?假设工资1000元/月????

月薪1500,没有三险一金,月薪1000,有三险一金.哪个好点?~

100％、肯定、一定、绝对是第二个好，三险一金即养老保险、医疗保险、人身意外保险、一金是住房公积金，按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担9%,个人2%;工伤保险由单位承担住房公积金 个人10％，公司10％
按照你1000元的收入，一个月下来单位差不多也帮你交了有500多元。

1、养老保险
个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元
2、医疗保险
个人部分：2%+10元；公司部分：9%
其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元
3、失业保险
个人缴纳部分 1%；公司交纳部分 2%
无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
4、住房公积金
住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。
缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。


扩展资料

除了三险一金还有五险一金。
五险一金用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并；
人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
参考资料来源：百度百科-三险一金
参考资料来源：百度百科-五险一金

“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。

养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金 ,每月差不多100元吧,我没有做三险一金,我只有做商业保险,好像要交20年为一个期限.到时只能拿些基本的.所以我上班时,我自己做一个商业险,但商业险一年要交的比较多就是了,保障方面也会全一点.

养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金

养老，医疗，失业，住房公积金

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彭山县19524244010： 三险一金包括什么交多少钱? ？
戎帘西之： 三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险.一金就是住房公积金.按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%

彭山县19524244010： 三险一金一般都是怎么扣?具体多大比例? ？
戎帘西之： 三险:1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、医疗保险:单位:12%、个人2%另外还有两险:4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)5、生育保险:全由单位负担(0.5%)一金6、公积金:单位:7%、个人7%社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定.若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限.你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数,得出的总和就是要扣除的部分.

彭山县19524244010： 三险一金指什么 - ？
戎帘西之： “三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称.其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险,其“一金”是指住房公积金.但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”,因此“三险一金”已成为过去式.但在实际中,仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金.

彭山县19524244010： 三险一金是什么? - ？
戎帘西之： 三险一金”,三险是指:基本养老保险,医疗保险,失业保险;一金则是指:住房公积金.按照国家规定,“三险一金”由用人单位和个人共同支付,定期上缴,存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户,由相关社会职能部门统一管理....

彭山县19524244010： 请问现 - 在企业的全部工资都包括什么啊?什么是“三险一金”? ？
戎帘西之： 三险一金指的是: 养老保险、失业保险、医疗保险及住房公积金, 有些福利好的单位是五险一金,除了上面三种国家强制参保的险种外,增加工伤保险和生育保险. “三险一金”的缴纳由个人与企业共同承担.通常“三险一金”缴纳的基数就是一个月的工资. 也有福利好的单位把参保基数按比例定高,基数大了,个人缴纳的部分增加的同时,企业缴纳部分也相应增加,未来你享受的部分就随之增加.

彭山县19524244010： 请问三险一金单位应负担多少 ？
戎帘西之： 现在都是“五险一金”了,各地比例不一样. “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金....

彭山县19524244010： 国家规定的公司给上的三险一金是指哪些三险 - ？
戎帘西之： 三险即:养老保险、失业保险、医疗保险 一金即:住房公积金(购房按揭时所用) 假设你的社会保险基数为2000(此基数以你们公司为准,你可以问一下你们公司的人事部门,而交费比例都是统一的),现以北京地区缴费比例为例 1、养老保...

彭山县19524244010： 三险包括什么 - ？
戎帘西之： 三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险. 1、 缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保.只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保. 2、三险并不是完全由你的单位缴纳,而是...

彭山县19524244010： 三险一金是哪三险一金? - ？
戎帘西之： 单位给交的一般是五险一金,包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金,三险一金包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险,一金是指住房公积金.

彭山县19524244010： 五险一金、三险一金是什么? ？
戎帘西之： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.目前北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元;五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.