如何加强新建社区组织建设的思考
您好, 一、依托政府支持,提升自治能力 ;二、完善组织制度,创新管理模式,进一步加强自治组织建设,完善自治功能,建立居民联系台帐,确保信息畅通 ;希望帮到您,满意请采纳,谢谢。
一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求
全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题,着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制,建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、精干高效的村党支部书记队伍,使他们成为农村小康领路人、产业带头人、科技明白人和群众贴心人,为全区农村经济社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
二、村党支部书记的工作职责
根据党内有关文件规定和当前农村实际,村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责:
(一)推动科学发展。以科学发展观为指导,按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求,主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题,研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子,协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,促进经济社会全面协调可持续发展。
(二)带领农民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策,带领和引导党员群众抓好农业生产,推进农业产业结构调整,推广普及农业技术,发展农民合作经济组织和致富项目,为农村群众提供多种形式的生产经营服务,千方百计增加农民收入。领导和支持集体经济组织管理集体资产,搞好生产服务和资源开发,发展壮大集体经济实力。
(三)密切联系群众。经常深入到村民群众中去,了解群众所思所想,听取群众对村党支部工作的意见建议,做好思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事,及时解决涉及群众切身利益的实际问题,做好困难群众帮扶工作。坚持服务群众、依靠群众,组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践,支持和保障村民依法开展自治活动。
(四)维护农村稳定。加强村民群众教育,提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育和农村社会保障等工作,疏导和化解矛盾纠纷,促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动,教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗,养成健康文明生活方式,形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。
(五)加强村党支部建设。贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。带头执行党的民主集中制原则,健全村党支部议事规则和决策程序,组织开展“五个好”村党支部创建活动。组织开展党的组织生活,加强对党员的教育、管理、监督和服务,增强党员主体意识,督促党员履行义务。负责抓好入党积极分子的教育和培养,做好经常性的发展党员工作。带头执行党风廉政建设各项规定,抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
三、健全完善村党支部书记选拔任用机制
(一)切实加强村级领导班子建设,改革和创新选拔任用制度。选拔任用村党支部书记由镇、街道党(工)委具体负责,按照有关规定和程序进行。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,根据不同村情,采取“两推一选”、“公推直选”面向社会公开选拔、镇、街道党(工)委委派等方式把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型优秀人才选进村级领导班子,尤其要选准配强村党支部书记。思想政治素质好,就是理想信念坚定,宗旨观念较强,认真贯彻执行党的方针政策,自觉学习实践科学发展观,办事公道、廉洁自律;带富能力强,就是有知识、有见识,思路宽、点子多,懂经营、会管理,能团结带领党员群众共同致富;协调能力强,就是热爱农村、对农民有感情,善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作,妥善处理矛盾,维护农村和谐稳定。大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职。
(二)拓宽选人用人渠道。注重从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记和其他村级领导班子成员。鼓励优秀民营企业经营管理人员,机关事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。本村暂时没有合适人选的,也可以从区直部门和镇办机关党员干部中选派。积极探索村党支部书记跨村任职,采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织,从中择优选拔村党支部书记。鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职。
(三)大力加强后备干部队伍建设。完善和落实配套政策,加强跟踪培养,严格日常管理,帮助高校毕业生在农村尽快成长成才,优秀的要及时通过推荐和参加选举担任村党支部书记、副书记。要把发展党员、选拔后备干部、培养实用人才和村级领导班子建设结合起来,注重在优秀青年和致富能手中培养党员,把党员致富能手培养成村干部,不断为农村党组织注入新鲜力量。
四、健全完善村党支部书记教育培训机制
(一)整合培训资源。由组织部门牵头,统筹民政、农业、计生、人力资源和社会保障等涉农部门培训力量,对涉农培训资金“打包整合”,形成培训工作合力。发挥区、镇(办)党校主阵地作用,运用大中专院校、职业学校、党校等各种教育培训机构和资源。积极探索建设农村党员干部短期实践培训基地,广泛开展村党支部书记培训。
(二)丰富培训内容。组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策,加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训。
(三)改进培训方式。充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段,增强教育培训的吸引力和实效性。注重发挥先进典型的示范教育作用,开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动,组织村党支部书记到先进村实地学习考察,进行短期实践培训。鼓励村党支部书记参加学历教育,提升文化层次。
(四)落实培训措施。把村党支部书记教育培训纳入大规模培训干部总体规划,及时制定村党支部书记教育培训三年规划和年度计划,抓好组织实施,每年累计集中培训时间不少于7天。区委每年对村党支部书记进行培训,培训经费按每人不少于300元的标准列入区财政预算。其他村干部由镇、街道党(工)委每年组织培训一次。
五、完善村党支部书记工作报酬保障制度
加大财政对农村经济社会发展的支持力度,保证村党支部书记及其他村干部工作报酬随着村级经济实力增强逐步提高。逐步达到村党支部书记工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平,村委会主任工作报酬比照村党支部书记工作报酬标准实施,其他村“两委”干部工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平的60%。
建立报酬结构补贴制度。村党支部书记报酬结构补贴由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成。基本补贴调整到每人每月500元,村党支部书记、村委会主任一肩挑的每人每月600元,由区财政统一拨付到各镇、街道村干部工资专户,按月发放到人。绩效补贴每人每月不低于300元,由各镇、街道根据绩效考核结果确定发放。奖励补贴由各镇、街道依据年度工作考核情况和“双述双评”结果,按照村党支部书记总数15%的比例确定优秀等次,推荐上报区委组织部,经审核把关后,提交区财政局备案,对确定为优秀等次的村党支部书记每人每年给予5000元的奖励补贴,所需经费由区财政负担。
村干部的职数配备,本着交叉兼职、精干高效、减轻农民负担的原则,以行政村人口数量和经济发展状况为依据配备,一般配备3至5名。
六、建立村党支部书记社会保障制度
根据农村养老保险制度建立和实施情况,在自愿参保的前提下,按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则,逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。对2008年12月31日前已经正常离任的村党支部书记,从2010年1月起,累计担任村党支部书记9年以上18年(含18年)以下的,每月给予100元的生活补贴;累计担任村党支部书记18年以上的,每月给予200元的生活补贴。
具体审批程序为:1、个人申报。先由个人写出书面申请,申请内容包括本人基本情况、任村党支部书记起止时间(要求准确到月份)、证明人等。2、村党组织初审。根据个人申报,村党组织查阅有关资料后运用“4+2”工作法研究确定名单并上报镇、街道党(工)委。3、镇、街道党(工)委审批。镇、街道党(工)委组织专门人员,对村党组织上报人员情况逐一进行调查审核。审核时,要征求纪检、综治部门的意见,对程序不规范、条件认定有异议、原始材料档案不全或存在其他问题的暂缓或不予审批。审核完毕后,镇、街道党(工)委召开会议研究审定,并建立台帐进行管理。4、上报名单。镇、街道党(工)委将符合条件人员名单分别报区委组织部、区财政局、区人劳局。5、补贴发放。区财政局将补贴资金拨付至各镇、街道,由各镇、街道发放至每一位符合条件人员手中。
七、健全村党支部书记关爱帮扶制度
各级党组织要关心农村基层干部,对他们要多一些理解、多一些支持、多一些帮助,想方设法为他们解决实际困难。建立村党支部书记定期体检制度,每两年由区委统一组织为村党支部书记进行一次体检,所需费用由区、镇(办)两级财政承担。建立生活困难村干部慰问帮扶制度,对生活困难的村干部,各级党委、政府要定期走访慰问,在生产生活上予以帮助。建立村党支部书记谈话谈心制度,镇、街道党(工)委书记要定期与村党支部书记谈话谈心,沟通思想,疏导情绪,及时发现、帮助解决问题。
八、拓展党支部书记成长空间
总结完善从优秀村党支部书记中招录镇办公务员的做法,加大从优秀村干部中招录镇办公务员、镇办事业编制人员力度。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范人选,激发他们的荣誉感和使命感。建立健全定期表彰村党支部书记制度,结合农村党建“三级联创”和“三定三创”表彰活动,定期对优秀村党支部书记进行表彰和奖励。注重树立村党支部书记先进典型,加大宣传力度,营造良好的社会舆论氛围。
九、建立村党支部书记岗位目标责任制
由镇、街道党(工)委根据经济社会发展总体部署和各村自然条件、经济基础、群众反映的热点难点问题等因素,科学设置各村党支部书记年度岗位目标和年度办实事项目,向本村党员群众公开作出承诺,年初建立岗位目标台账,年中加强督促检查,年终由镇、街道党(工)委组织开展“三票评议”,召开村级“两会”(党员大会、村民代表会议),组织村党支部书记和班子成员述职,从群众、党员、组织三个层面进行综合评价,量化为相应的星级。评议结果作为落实村党支部书记激励保障措施的主要依据,严格兑现奖惩。
十、健全监督管理制度
完善村党支部议事规则,明确村党支部书记决策重大事项的范围和程序,推行“4+2”工作法和家庭联户代表制度,确保决策的科学化和民主化。强化村党支部民主生活会制度,建立健全村党支部书记述职、任前廉政谈话、诫免谈话、重大事项报告、经济责任审计、党风廉政建设责任制度,保证村党支部书记始终处于有效监督。同时,积极推进党务、村务公开。村党支部的工作事项要向党员和群众公开,重点公开支部工作目标、决策内容和程序、发展党员、党费收缴管理、民主评议党员、补助贫困党员、处置不合格党员、党员干部违纪违法问题的处理等内容,接受党员和村民监督。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的,要及时批评教育,促其整改;对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的,要按有关规定及时调整;对以权谋私、违法违纪的,要严肃处理,形成发现、调整不合格村党支部书记的机制。
十一、加强村党支部书记队伍建设的组织领导
(一)落实工作责任。镇、街道党(工)委要切实抓好工作落实,经常对村党支部书记队伍和村级班子现状进行排查,及时发现和解决存在的突出问题。建立完善区、镇(办)党员领导干部抓农村基层组织建设联系点制度,以点带面,推动工作。
(二)完善工作机制。要在区委统一领导下,组织部门牵头抓总,纪委、宣传、农经、民政、财政、人事、劳动、共青团、妇联、扶贫开发等部门密切配合,把教育培训、集中整顿、激励保障等村党支部书记队伍建设任务落到实处。坚持党政机关、事业单位与村开展“结对共建”活动,积极提供人力、物力、财力、信息等支持,帮助解决存在的突出问题和实际困难。要在全区村级组织推广“4+2”工作法和家庭联户代表制度,用改革创新的精神研究新情况,解决新问题,总结新经验,探索新路子,不断提高村党支部书记队伍建设水平。
(三)加强财力保障。财政部门要加大支持力度,保障加强村党支部书记队伍建设的政策措施落到实处。村党支部书记及其他村干部工作报酬、离任村党支部书记生活补贴所需费用按规定渠道和标准发放,不足部分由区财政安排,并监督镇、街道财政统一发放到村干部个人账户。
(四)创造良好环境。各级党委、政府在作出决策和部署工作时,要充分考虑农村基层的实际情况和承受能力。要严格控制和规范各种检查、评比、达标活动,大力精减会议文件,切实改进会风文风,实实在在为村党支部书记减负,让他们集中精力为群众办实事。要推动村党支部书记进一步树立和落实科学发展观,改进工作方式方法,提高新形势下做好工作的本领。镇办要加强对农村基层工作的具体指导,支持村党支部书记大胆开展工作,及时帮助解决工作中的实际问题,注意总结推广村党支部书记在工作中创造的好经验、好做法。要大力宣传、弘扬村党支部书记先进典型,树立村党支部书记的良好形象,努力营造关心、尊重、支持、爱护村党支部书记的社会环境。
一、在提高新建社区党支部书记开拓创新能力上下功夫
对新建社区党支部书记进行党建创新能力的培训,采取“走出去、请进来”相结合、机关科长岗位挂职、社区党支部书记老带新、社区间结对帮扶等措施,按照基层服务型党组织建设的要求,对一些已形成的、好的工作机制和活动载体形成常态化和固化,并在新的社区进行推广,同时培育更多、更新的党建创新项目,以适应群众期盼。
二、严格把关,选贤任能,壮大新建社区支部书记后备力量队伍
在新建社区支部书记后备干部培养上,做到不拘一格、大胆使用,对那些思想好、作风好、工作好、能力强的社区干部不唯年龄、不唯学历、不唯到岗时间,提拔到副书记或副主任岗位进行岗位锻炼,同时采用到机关业务科室挂职形式提高业务能力。
三、建立社区工作者绩效考核奖励资金
建议区委组织部设立专项资金,根据社区工作者考核结果,给以一定奖励,从而进一步调动社区干部工作积极性。
四、设置专门职位面向社区工作者招聘
2014年,顺义区提供专门公务员岗位,面向村党支部书记招聘;公务员、事业编、国企、银行等单位也都招录了一定比例的大学生村官,建议组织部能否增加岗位职数,将社区党支部书记、社区工作者也纳入其中,为社区党支部工作者提供更大的发展空间。
五、多措并举,充实社区干部党员队伍
今年是社区党支部和居委会的换届之年,各街道工委一要利用社区党支部、居委会换届契机,重新整合社区层面党员资源,从成熟社区抽调党员骨干、精兵强将到新建社区组建筹备组,为同步建立社区党支部打好基础;二要选派机关优秀党员干部参与、指导支部建设,针对社区工作者中党员数量不够、条件不成熟并将成立党支部的新建社区,临时将机关支部党员的党组织关系调入社区,帮助社区尽早成立党支部;三要招录社区工作者实行高标准,有针对性的开展社区工作者招录工作,对党员、高学历者及考取社会工作证证书的人员优先考虑,提高社区工作者准入门槛。
六、加强培训,提高素质,提升社区工作人员整体水平
为促进街道内涵式发展,提升社区党员、干部整体素质,街道党工委应开展各类培训,逐步建立人才队伍库,不断提升街居干部及居民整体人文素质。
七、以老带新,结对帮扶,实现辖区新老社区平衡发展
把队伍建设作为新建社区的“重头戏”,作为带动和辐射社区工作的龙头和纽带。一是通过建立“一助一”长效帮扶机制,精心挑选成熟社区有经验的副主任及骨干力量,调配到新建社区成立筹备组,并将筹备组工作人员列为新建社区领导班子的候选人,实现社区之间以老带新,有效推动新建社区的工作开展;二是邀请成熟社区经验丰富的社区工作者到新建社区交流座谈,对口交接,结对帮扶,推动新建社区基层服务型党组织建设。(朱明超)
社区建设与社会工作的关系
从社区建设开展十多年的情况可以看出,在基层建立和谐社区的条件也是完全具备的。首先,社区地位提升了,社区工作成为全社会关注的一个热点问题;其次,社区的对象增多了,功能扩展了,组织加强了,发展的空间越来越大了,在基层发挥出了重要的作用;第三,单位和居民对社区事务越来越关心了,在群众中有了认同感和凝聚力;第四...
社会文化建设有何意义?如何加强社区文化建设
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双桥区社会事业
社区建设是双桥区的重点工作,按照上级政策,调整社区居委会,整合为68个,每个社区服务范围更加合理。社区硬件设施得到加强,办公用房和活动面积大幅增加。在社区组织和干部队伍建设上,引入社区自治制度,目前有206名专职干部,其中大专以上学历占比51%,平均年龄39岁,待遇提高,月补贴达到680元。社区服务...
谁有相关资料
二、加强社区管理,健全社区管理工作机制 健全和完善社区居民自我管理机制。社区管理是社区正常运行的重要基础,是建设宜居社区的重要保障。建立健全社区党组织领导下的居民自我管理机制,充分发挥居民会议、居民委员会、居民小组在社区管理中的主体作用。高度重视解决城乡结合部、老旧小区、新建小区居民自治组织的缺位问题,采取...
创建幸福小区的工作方案
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如何理解社区党总支与社区居委会的关系?
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2022社区工作总结及计划
社区居委会也是一个团队,也是一个组织,这个时候也是需要有 工作计划 的,下面是我为大家整理的关于2022社区 工作 总结 及计划,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 2022社区工作总结及计划1 我社区--年工作坚持以重要思想为指导,紧紧围绕在社区党委周围,坚持把“发挥居民自治,强化为民服务,构建和谐...
社区工作心得
寒假期间组织中小学生“到天运路商家发放宣传禁烟手册”、“红红火火自制灯笼”、“清洁天运路等活动。 2、推进文明建设,加强辖区整体素质。社区举办迎新春党员茶话会、退休人员茶话会、文艺骨干茶话会等形式,加强社区与居民之间的沟通;发动党员、居民为春 风行动捐款 2150元,玉树地震捐款5930元,西南旱区捐款4943.5元;为...
2023年街道办事处年终工作总结范文
(二)筹建社区服务中心,社区服务网络化建设实现新突破。坚持以“居民的需要就是我们的工作”为核心,围绕居民的需要拓宽服务领域,重点从网络建设、社区巡防、劳动就业、社会稳定和惠民利民五个方面加强了工作。一是加快社区服务网络建设,组织各居委会多形式创办服务实体,新建神童双语幼儿园、高血压联盟通府街网站、坛山岗...
长辛店街道工作思路
7平方米。同时,他们完成了9100平方米的拆违任务,清理整治了外来人口聚集地,维护了社会秩序的稳定。在行政效能方面,街道通过"考评争创"活动,加强了对11件实事和专项整治工作的监察力度。他们实施了"社区组织考评办事处机关各科室"的制度,确保所有工作都能按计划和标准执行,从而提高了工作效率和质量。
商韵安凯: 一要有强烈的“责任”意识.要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,切实履行“第一责任人”的职责,把党建工作作为主业,聚精会神抓党建,用心用功抓党建.作为社区基层党组织书记还要有大局...
巴彦淖尔市13856526265: 如何加强社区自治组织建设 - ?
商韵安凯: 您好, 一、依托政府支持,提升自治能力 ;二、完善组织制度,创新管理模式,进一步加强自治组织建设,完善自治功能,建立居民联系台帐,确保信息畅通 ;希望帮到您,满意请采纳,谢谢.
巴彦淖尔市13856526265: 浅谈如何加强社区党建工作 - ?
商韵安凯: 摘要:新时期对社区党建工作提出了更高要求.社区党组织作为城市当中最基层的一级组织,党的各项工作都要靠基层党组织来贯彻落实,党建的作用也要靠基层组织的具体活动和工作来体现.加强社区党建工作,真正确立社区党组织在社区各类组织中的核心地位,真正发挥社区党组织的领导核心作用,把党建工作渗透到社区各级组织的方方面面,提升社区管理水平和服务水平就显得尤为重要.(剩余2279字)
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巴彦淖尔市13856526265: 如何加强社区居委会的自身建设 - ?
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巴彦淖尔市13856526265: 社区党组织建设提升活动有那些资料 - ?
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巴彦淖尔市13856526265: 如何做好社区基层党建工作 - ?
商韵安凯: 摘要:如何做好社区党建工作,要不断加强组织自身建设、开展丰富多彩文化生活、抓好社区劳动保障、志愿者服务,充分发挥党组织的凝聚,保一方平安.关键词:社区党建;以人为本;不断创新中图分类号:D26 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2012)04-00-01随着企业改制和主辅分离工作的不断推进,大量离退休人员陆续纳入到社区进行管理,承担起了企业跨跃式大发展主辅分离后的社会职能.(剩余0字)
巴彦淖尔市13856526265: 如何进一步加强和改进社区建设思考性意见建?如何进一步加强和改进社 ?
商韵安凯: 抓好城市社区建设,要加强社区基础配套设施建设.社区基础设施配套设施主要包括社区的园林绿化、道路交通、环卫和部分排水、供气等城市配套基础设施,以及教育、...