关于国考什么是结构化面试？

国考结构化面试是什么样子的啊？~

所谓结构化面试也叫做标准化面试，包括考试的环节设置、考官组成、测评要素、考试题目等都是事先设定好的标准化的考试流程。
1、 在面试当天考生需要按照要求时间提前到达面试考场，一般单位要求迟到半小时以上不能参加考试，所以考生务必注意把握时间，每年都有考生因为迟到而不能参加考试，非常可惜。一般的考试地点可能是高校、党校或者是机关单位本身的办公地点。
2、 考生在到达考试地点之后一般会在一个大教室或者相对较大的房间集体候考准备抽签。国考的大部分单位基本都能做到考生现场抽签，有些个别单位还要考官抽签实现双抽签，保证考试的公平性。在抽签环节国考中大部分的岗位也都能做到保证考同一岗位的考生是相邻顺序，这样方便考官对考生进行比较，保证公平性。
3、 之后就是各位考生按照抽签的顺序候考进场答题了。在进场面试考官一般会在面试之前给考生说一段引导语，一般的内容无非就是欢迎语、介绍考场规则。考生应该重点关注的是当天考试几个题目、给定时间等关键信息，做到心中有数。面试环节国考有些单位采取考官读题考生听题的形式，有些单位采取看题本的形式。尤其是读题的形式，考生很容易在高度紧张的情况听题不准确，造成答题上得偏差，所以建议考生在考试之前要做好练习。
4、 答题之后国考大部分单位是当场公布分数，在考生答完之后会被带到相应的候分室，等待下一位考生答题之后，听自己的分数，之后一般会要求考生签字确认。
5、 最终的考试结果每个单位的安排不同有些相对效率较高，在本单位所有考试结束的隔天就会公布体检名单，有些则会稍晚一些，考生需要密切关注相关网站查询信息即可。

面试的形式很多，国家公务员招录中常见的面试 形式有三种，分别是结构化、无领导小组讨论和结构化小组。
1、结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
(1)一切标准相同，用同一把尺子衡量。相同考官、相同时间、相同题目、相同考场，相同评 分标准。
(2)使用率最高。
2、无领导小组
无领导小组讨论一般是由多人(实际面试组织中一般为6—12人)组成为一个小组同时 参与讨论，在给定的一段时间之内，共同解决某个问题或者做出某个统一的决策。
3结构化小组
结构化小组面试兼有结构化和无领导小组讨论的特点。一方面具备结构化面试的一般特点，测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计，考生遵循统 一的面试程序，在相同条件下完成同样的答题任务，最大程度保证面试的客观公正。另一方面以小组为单位进行面试，但人数更少，一般 3 人为一组，而且在面试中增加了点评回应环节。

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　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
　　结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理。
　　一、结构化面试的特点
　　考题规范化
　　（一）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5-7个测评要素；
　　（二）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；
　　（三）对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；
　　（四）有统一的评分量表。
　　考官规范化
　　（一）考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
　　（二）问题一般由主考官发问，也可由各考官轮流发问；
　　（三）考官独立打分，加权求和；
　　（四）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；
　　（五）考官衣装要得体。
　　考务规范化
　　（一）统一严格的考试组织管理；
　　（二）统一的面试程序；
　　（三）统一的评分标准和评定量表；
　　（四）每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。
　　二、结构化面试流程

　　面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。
　　考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号。特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。
　　题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。
　　面试指导语示例如下：
　　面试指导语
　　（主考官用）
　　你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为XX分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。
　　考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。通常情况下，考生退场时要礼貌地与考官道别，但是大多都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入场时的状态，然后向考官道别。
　　面试答题结束后，评委根据评分标准打分，计分方式一般是去掉一个最高分、去掉一个最低分求平均分，就是考生最后得分。
　　考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，或者在候分室张贴或者在网站上公布。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
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夏县18911305640： 什么是公务员结构化面试? - ？
鄹饶帅洁： 公务员面试叫结构化面试,是一种能力测试,而不是一般的面谈.结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问,根据考生的回答,给出考生在各个测评要素上的得分,各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩.

夏县18911305640： 2019国家公务员考试结构化面试是什么样的? - ？
鄹饶帅洁： 2019年度国家公务员面试备考,结构化形式:1. 普通结构化面试形式 题量以 4~5 道题为主,一般4道题目的作答时间为20分钟,5道题目的作答时间为25分钟.2. “一拖*”材料结构化面试形式 背景材料后面设置4~5道题目, 其中中央党群及国家行政机关一般为5道题目,其他系统一般为 4 道题目. 看材料时间为10~20分钟,答题时间为20~25分钟.3. “普通结构化+微材料题”形式 中-央党-群及国家行政机关为“ 4 道普通结构化 +1 道微材料题”的形式,其他系统为“ 3 道普通结构化 +1 道微材料题”. 答题时间为 20~25 分钟.

夏县18911305640： 公务员结构化面试是何意思? - ？
鄹饶帅洁： 结构化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评定方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与考生进行语言交流,对考生进行评价的标准化过程.可以找往届考生的公务员培训笔记来看看,好的笔记,易学易懂易用,配图解释,考生经验红字标注,分模块解析,分步骤实例解答,基本知识精华都有.

夏县18911305640： 公务员面试中有一项是结构化面试,请问什么是结构化面试?？
鄹饶帅洁：公务员面试基本都是结构化,结构化面试就是所有人用一样的题,挨个进入考场回答这些问题.相对于结构化的是无领导小组讨论,这种形式是所有考生坐在一起就某个问题进行回答,有点开讨论会的意思.

夏县18911305640： 国考面试都是结构化面试吗?都有哪些题型? - ？
鄹饶帅洁： 最常见的是结构化面试,其他还有无领导小组面试,结构化小组面试等.结构化面试常考题型有:综合分析,人际关系,应急应变,计划组织等.

夏县18911305640： 我是2014国家公务员考试新手,请问什么是结构化面试?？
鄹饶帅洁：公务员面试有两种方式:第一种结构化面试.第二种是无领导小组讨论.接下来,国家公务员考试网(http://www.gjgwy.org/)分别对这两种面试方式介绍如下:结构化面试也称标准化面试,是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定...

夏县18911305640： 什么是公务员结构化面试?？
鄹饶帅洁： 什么是公务员结构化面试?公务员结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式.通常结构化面试是由命...

夏县18911305640： 2018年国家公务员面试里结构化面试是什么? - ？
鄹饶帅洁： 2018国家公务员考试,结构化面试:即面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试. 依据近年国考面试考情知:国考很多部门采用结构化面谈的方式,在常考题型、面试时间、考官特点方面,不同的部门也呈现出不同的特点,有细微的差别.比如:①铁路公安,面试时会有视频题;②国税,面试时考察漫画题;③银监会,面试时会考察英语自我介绍.可查看国考面试复习资料提升应试能力.

夏县18911305640： 国考面试中结构化面试和结构化小组有什么区别? - ？
鄹饶帅洁： 您好: 国考面试类型: 结构化面试: 国考面试中(税务局)中采用的是结构化面试,结构化面试其实也是标准化面试,也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的,这也体现了国考面试的公平公正性....

夏县18911305640： 什么是公务员考试结构化面试 - ？
鄹饶帅洁： 结构化面试主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等. 根据机关的职位特点和用人要求,公务员录用面试目前依据人事...