在厂工作二年了，今天他减我工资不想干了这工资按劳动法算，有补偿吗？
看合同约定情况.
根据劳动法规:
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工资待遇是劳动合同的主要内容之一,在签订书面劳动合同时要约定并写入合同中.
如果你到目前尚未与用人单位签订书面劳动合同,建议马上签订.
1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应支付你每工作一年一个月经济补偿金，N；如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
不在富士康工作二年了。。还能进厂吗?
当然可以进了，现在的富士康除了缺胳膊断腿的都要
...我做机械加工已经十一二年了,从原来在厂里工作,到现在再自己单干。感...
这是有点强迫思维，很多人也会这样，属正常的。你可以给自己放一个小假，放松心情，工作是做不完的，要有好的身体和心态才能更好工作和养家。
工厂倒闭员工补偿标准2023年
一、工厂倒闭员工补偿标准是什么？工厂倒闭员工补偿标准为：每满一年工作，员工可获得一个月工资的补偿金；工作六个月以上不足一年的，按一年计算，给予一个月工资的补偿金；不足六个月的，给予半个月工资的经济补偿金。月工资指的是员工解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。二、单位在什么情况下...
我在工厂工作十余年,近二年工厂不为我交保险,如果我辞职有何赔偿_百度...
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近一年个人工作自我鉴定
4、由于自己工作经验不足,在工作中缺乏实践经验,质量检查。 工作做得不足,通过以后的继续学习和实践的积累,多向同事学习,这也是我以后工作中要好好努力的方向。 二、在职业的态度方面 每个人都有一颗上进的心,我不仅仅是为公司打工,我也是为自己打工,相信自己能做好,有一颗很热的心、一双很勤劳的手。一方面...
我工作二年了在亲戚家开的小厂工作,想办理信用卡,小厂没厂牌也不想让...
详细申请资料如下： 1、身份证明：一般是身份证（若您使用的是新版身份证，需正反面复印件），军人需提供军人证复印件；2、工作证明：可以是任职单位出具的工作证明原件（请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况，并加盖公司公章或人事章），或经推广员核实过原件并注明的工作证\\牌复印件；3、财力...
工厂车间检修工作总结范文
以下是我给大家带来的几篇工厂车间检修 工作总结 范文 ,供大家参考借鉴。 工厂车间检修工作总结范1 2万吨中和装置检修工作自20XX年7月15日开始,按计划完成检修项目共28项,其中外委检修12项,自检项目15项,临时增加外委检修项目1项。截至7月30日,检修项目除客观因素影响外,均已基本完成。自8月开始生产以来,从...
食品厂年终个人工作总结
食品厂年终个人工作总结2 20xx年为进一步加强食品安全监管工作,不断提高居民食品安全水平,保障人民群众身体健康和生命安全,根据食品安全委员会的要求,我街道认真开展食品安全工作,各相关科室和社区加大了对辖区内食品生产和安全问题的监督力度,取得了一定实效。 一、加强组织领导,落实工作责任 切实加强食品安全保障工作,召...
劳动法2024年新规定工作时长不能超过多久
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、法定工作日是多少天 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此...
我在一个私营老板,厂里干了18年去年老板和另外一个老板合伙了一年,原 ...
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...
叔依右归： 用人单位应当支付两个月工资的经济补偿金.《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
赫山区13446295788： 公司给我调职降薪,我不同意降薪,提出离职.我在这里工作了2年6个月,请问我能获得几个月工资的赔偿? - ？
叔依右归： 公司没有经过你的同意调职降薪是错误的,你可以提出解除合同.鉴于单位有过错,故应当按照劳动合同法第87条的规定赔偿给你经济赔偿金等.具体金额看你所说的两年六个月是否已满及你的工资额.
赫山区13446295788： 我在公司工作2年多了没签合同但签了协议工资减了我想辞职,能得到什么保障? - ？
叔依右归： 协议就是合同.如果你和用人单位签订了协议,明确了工作待遇,但在合同期内,用人单位未经和你协商,私自降低工资,其行为违法.你可以以此为理由向劳动部门投诉,要求辞职,这样你可以得到本人二个月的工资补偿.
赫山区13446295788： 我在这个厂上了三年班,今年厂里没有生意,老板降低工资,自己不做了,还能要补偿吗 - ？
叔依右归： 自己辞工的 再要补偿比较难
赫山区13446295788： 厂里降工价,我作为员工有权利不做吗,劳动局管吗 - ？
叔依右归： 劳动者应该和公司协商解决,无法达成一致的时候,收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁解除劳动关系,仲裁公司支付离职补偿金. 根据《劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳...
赫山区13446295788： 如果厂里工资计件的单价也两年多了,老板突然间说单价减三毛钱.我就说不做了直接走人.老板有没有权利不 - ？
叔依右归： 应该发你的当月工资,如果你拿着你签订的劳动合同、以前的工资单、你的工作牌之类的证据到当地劳动保障局劳动监察大队举报他,还可以拿到三个月左右的补偿.
赫山区13446295788： 我在国营单位工作4年合同到期公司要减我工资我不干请问有什么补助吗 - ？
叔依右归： 你是说你在国营单位干了4年合同到已期\单位要减你的工资\问有什么补助\按照合同法规定\即然合同到期了\他又给你减了工资\那么他肯定违反了合同法\他的补偿你四个月的工龄工资.
赫山区13446295788： 我在一个工厂工作了六年,老板找借口把我工作换了,工资待遇降低了,我不想干了 - ？
叔依右归： 三步走吧:1、跟领导沟通过通……争取好的境遇2、找领导递交个申请……调整岗位的申请,看领导啥态度3、一切无可挽回……再辞职也不迟
赫山区13446295788： 公司领导找借口降工资,我不想续签合同,能索赔吗 - ？
叔依右归： 首先你必须拿到用人单位降低工资的证据.比如续签合同通知书等,有公章能证明是该单位给你的,表明是降低你待遇的.在这种情况下你不签合同是有经济补偿金的.但是这个前提是你不再续签,如果在现在执行的这个合同还没有完成时你提出提前解除劳动合同,那就没有经济补偿金了.你说的提前一个月是不是到期前一个月通知单位不再续签的意思,好多劳动者分不清合同终止和提前解除的分别,这在法律上处理起来天上地下的区别.
赫山区13446295788： 我工作3年半未签劳动合同,现在因为公司降职降薪,本人不想做了.问可以得到什么经济补偿.？
叔依右归：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
