海澜之家上班工伤了有假吗
哎什么时候能和上海的劳动保障学习啊必须是5天制，加班那就要1.5薪水至少的拉就这样还要看自愿的 。想想我们江阴 只是太没有法律观念了啊
服务行业都这样，节假日是销售的黄金期，不可能安排员工休息，有时还需要找临时工呢。
但是企业需要支付加班费，或者调休。
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.停工留薪期从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。
4.实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可拨打12333咨询当地劳动部门。
以医生开具的病假条为准。
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徭赖松根： 〈工伤保险条例〉规定可以认定为工伤的情形如下:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
温江区13893518285： 工伤有工伤假的吗 - ？
徭赖松根： 工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发.因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限.
温江区13893518285： 工伤公司可以不让请就要回去上班了吗?工伤假怎么请有什么条件 - ？
徭赖松根： 工伤的话是可以休假的,至于休假的天数一般按照医生嘱咐即可,工伤请假的事情,现在一般需要医院开具住院或者生病证明,一般是证明和请假条一起交至公司即可,但是,具体您还要咨询一下贵公司人力资源部门关于公司请假的相关规定.
温江区13893518285： 劳动法工伤假 - ？
徭赖松根： 1.工伤认定: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 2.认定时间:在事故发生30天内向当地劳动部门申请认定3.你工伤应该休息的假期(也就是停工留薪期)由劳动部门认定工伤后同时核定,一般要申报材料后60天内作出,你可以先休息着,工伤假期批下来后在看是不是超过.你几个根据医生的建议休息,不能泡工伤假,要是超了停工留薪期就不合适了.4.伤残等级鉴定要劳动部门鉴定,不好说
温江区13893518285： 工作期间软组织挫伤算给病假吗 - ？
徭赖松根： 不会给病假,只能说小工伤,公司替你报医药费用.
温江区13893518285： 下班时间在厂内受伤能要求公司放我公伤假吗? - ？
徭赖松根： 对不起,不能认定.因为根据规定,像比如从公司回家路上受伤,也算工伤,但如果绕了路或时间超过两小时,都不算.像你已不在上班时间,受伤时并未在回家的必经之路上,当然不算.虽然同情你,但是没办法.
温江区13893518285： 请问一下我工伤了刚休息两天厂医就讲让我来上班说工伤假就两天带薪休息假说这样规定的吗 - ？
徭赖松根： 工伤没有只给两天有薪假的规定,在规定的停工留薪期间,工资照发,但是必须有医生的休假证明,才能休息,否则可以不支付工资.
温江区13893518285： 工伤以后上班了.然后觉得不适应还有工伤假吗？
徭赖松根： 只要是因工伤部位引起的身体不适,都可以申请工伤休假.并不影响工资.
温江区13893518285： 海澜之家对员工的要求和对员工的待 遇 - ？
徭赖松根： 我给你补充真实的海澜之家是什么样的:剥削员工很厉害,上次看到一服务员很可怜,吃饭地方都没有,都要躲起来吃的.说是怕被督查看到扣分.加班基本都是午夜零点,没有加班费,节日之类的没有任何福利待遇.年夜饭聚餐是自掏腰包的.而且还要对外宣称是公司福利.反正就是超级剥削员工,变着法子扣钱.
温江区13893518285： 工伤病假和工伤病休假工资是同一个吗? ？
徭赖松根： 一. 工伤病假和工伤病休假间工资是相同工伤病假和工伤病休假间的工资是否相同的问题,是很多企业都关心的问题.以下是一个具体的案例:小明是一个工程师,在一家...
