高分求助,谁知道一间标准的电工,钳工,焊工的实验室应该配备什么设备和器材

作者&投稿:骑呼 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
高分求助!!! 知道的进~

1、请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。


2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。


3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。


4、你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。


5、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。


6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。


7、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。


8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?
回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。


9、你对于我们公司了解多少?
回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。


10、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,


11、你的业余爱好是什么?
回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。


12、作为被面试者给我打一下分?
回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。


14、你欣赏哪种性格的人?
回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。


15、你通常如何对待别人的批评?
回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。


16、怎样对待自己的失败?
回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。


17、你为什么愿意到我们公司来工作?
回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。


18、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。


19、如果录用了你,你将怎样开展工作?
回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。
分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。


20、你希望与什么样的上级共事?
回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。


21、与上级意见不一时,你将怎么办?
回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。


22、为什么选择我们公司?
回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。


23、谈谈如何适应办公室工作的新环境?
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。


24、除了本公司外,还应聘了哪些公司?
回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。


25、你还有什么问题要问吗?
回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。


26、如果你被录用,何时可以到职?
回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。

慢性疲劳综合症

据资料统计,慢性疲劳综合症在90年代发病率为20-30%,英国的社区调查发现女性的患病率比男性高,女性约占30%,男性约占18%-19%,我国统计资料发现男女比例差不多。发病人群主要是从事为电脑软件开发、文秘、财务人员等行业的脑力劳动者(白领阶层)。他们除了脑力劳动的强度过大外,其社会压力、精神压力、工作压力、生活压力也十分大,加之现代社会的高强度、快节奏,以及错综复杂的现代社会环境、人际关系和激烈的竞争,更使他们身心疲惫;精神上的弦绷得紧紧的,很少有松弛的时候,这样,就很容易使人产生紧迫感、压力感、焦虑感和不被重视感,并引发焦虑、烦闷、忧郁、自卑、情绪低落等种种不良情绪。若这种精神紧张状态能够适度,则有利于进取,也利于健康,但若精神紧张状态的强度过大,而自己心理承受力又不强的话,心理的疲劳是在所难免的。这样,就容易产生慢性疲劳综合症。

慢性疲劳综合症的主要症状:

慢性疲劳综合症可表现出形形色色的症状,包括不良的心理行为、不振的精神面貌、对社会外界的不适应能力以及身体各部位的某种不适等。 具体表现为:情绪低落、心情烦躁、忧郁焦虑、失眠多梦、头晕头痛、精神疲惫、肢体乏力、慢性咽痛、淋巴结肿大、肌肉关节疼痛、反复感冒等一系列难以用某一种病种予以解释的症候群,而一般体检及实验室检查结果又无重大异常。慢性胃病患者可以伴有慢性疲劳综合症,而慢性疲劳综合症患者也往往具有胃肠道症状,如胃肠不适感、食欲不振、厌食、恶心、上腹部和胸咽部堵闷感等等。慢性胃病和慢性疲劳综合症的关系是互相影响的,它们之间很容易形成恶性循环。

慢性疲劳综合症的诊断标准:

那么,怎样才能知道自己是否患有慢性疲劳综合症呢?请参考下面慢性疲劳综合征(CFS)的美国诊断标准:1987年4月,美国疾病控制中心通过专家鉴定,将一组以慢性持久或反复发作的脑力和体力疲劳为主要特征的症候群,正式命名为慢性疲劳综合征(CFS),并制定了相应的诊断标准。同时具有2项主要标准、6项症状标准和2项体征标准,或累计具有8项以上单纯的症状标准,即可确诊为CFS。

主要诊断标准:

1.持久或反复发作的疲劳,持续在6个月以上;

2.根据病史、体征或实验室检查结果,可以排除引起慢性疲劳的各种器质性疾病。

症状标准:

1.体力或心理负荷过重引起不易解除的疲劳;

2.没有明确原因的肌肉无力;

3.失眠症状普遍存在,或有多梦和早醒;

4.头胀、头昏或头痛;

5.注意力不易集中,记忆力减退;

6.食欲不振;

7.肩背部不适、胸部有紧缩感,或有腰背痛、不定位的肌痛和关节痛,无明确的风湿或外伤史;

8.心情抑郁、焦虑或紧张、恐惧;

9.兴趣减退或丧失;

10.性功能减退;

11.低热;

12.咽干、咽痛或喉部有紧缩感。

体征标准:

1.低热,口表小于38℃,肛表小于38.6℃;

2.咽部充血,但无明确扁桃体炎症;

3.可触及小于2厘米的颈部淋巴结肿大或压痛;

4.未发现其他引起疲劳的疾病体征。

慢性疲劳综合症的预防和治疗:

目前,慢性疲劳综合症正处于研究阶段,且其发病原因不太清楚,所以还没有特别的治疗方法。该病重在调养,辅以治疗。

1.热爱生活,珍惜生命;

2.保持心情舒畅,树立战胜疾病的信心;

3.科学合理地安排工作、学习和生活时间;

4.劳逸结合,脑力体力结合,经常参加体育锻炼;

5.富于爱心,多关心他人,多交朋友,多参加集体和公益活动,保持良好的社会交往;

6.学会调节情绪,及时“发泄”自己的郁闷和烦恼,女人会哭,而男人呢?不要强压郁闷于自己心中,请自己找一个合适自己“发泄”的方法吧;

7.培养发展自己的兴趣和爱好;

8.积极接受新事物;

9.不要患得患失;

10.无论工作、学习还是生活,在非原则的问题上,不要过分认真,过分追求十全十美,完美主义者会活得很累——心累;

11.摆正自己的位置,自己经过努力而得不到的,就不是你的,万万不可强求;

12.不要将精力和注意力集中于自己身体的不适上;

13.不要想入非非,白日梦解决不了问题,逃避现实会使人消极、失落;

14.不要翻看专业医学书籍,以免将自己的症状与医书描述的症状对号入座,从而引起误解而疑病;

15.不要认为自己“虚弱”、“病重”,勿以自己的“病”来博得他人的安慰和同情,你不需要别人同情,要自强;

16.不要随便相信和使用声称可以治疗该病的秘方、偏方巫术和邪教,谨防上当受骗;

17.不要随意“进补”,必要时,要经过正规专科医生的同意才可适当使用保健品;

18.不要经常更换自己的保健医生;

19.找正规的专科医生治疗,建议服用药物和心理治疗相结合,传统医药(如中医药、蒙医药、藏医药等)治疗该病有一定优势,但不要过分依赖各种药物和治疗手段。

卷尺 游标卡尺 螺丝刀 电工刀 电烙铁 扳手 虎钳 尖嘴钳 剥(紧)线钳 锯弓(条) 手钻 划线 钢字(号)码 锤 錾子 电锤 万用表 砂轮机 锉刀 等

钳工是手持工具对工件进行加工的方法。钳工基本操作包括划线、錾削、锯削、锉削、钻孔、攻丝、套扣、刮削、研磨、装配和修理等。

钳工常用设备与工具

(一)工作台(钳台)
它是钳工操作的专用案子,有一人用和多入用的两种。图1—2是一人用的工作台,用径质木材做成。台面离地面的高度约为800*909毫米,台面厚约60毫米。虎钳装量在台面上,其高度恰好齐人的手肘,如图1—3。
钳台要保持清洁,各种工具、量具和工件的放置要有次序,便于工作。

(二)虎钳
虎钳是一种装在工作台上供夹待工件用的夹具。钳工常用的虎钳有台虎钳和手虎钳。台虎钳又分固定式和回转式两种。虎钳的大小是以钳口的长度来表示的。常用的有100毫米、127毫米、150毫米三种规格,其构造如图l—4(a)、(b)。
现以回转式虎钳为例,介绍虎钳的基本构造。主体是铸铁制成的,分固定部分和活动部分。固定部分1用螺钉固定在工作台上,活动部分2经导轨5滑动配合于固定部分。在固定部分和滑动部分上端咬口处镶有淬硬的钳口铁3。固定部分有一个砧座4,6是丝杆与内部一个螺母配合,它反正转动时带动活动部分2前后移动,7是丝杆转动加力手柄,8是固定部分的转座,9是固定部分的底座,10是转座的松紧螺钉,11是松紧小手柄。

(三)砂轮机
它是刃磨钻头、錾子、刮刀等小刃具的专用设备,代号用m表示,其构造如图1—5,(a)是外形图,(b)为转铀部分。其中,1-机身,由铸铁制成;2-磨头(砂轮片);3-保护罩,4-机座,5-工作台,6-轴,7-传动轮,8-滚动轴承,9-注油孔,10-传动带,11-开关,下部有一个电动机。

(四)台钻
钻床代号字母用z来表示。其最后面位数表示钻床能卡装钻头的最大直径。一段台钻多用来钻12毫米以下的孔。台钻的构造如图1—6(z 512—1型),其中1是电动机;2是头架;3是立柱;4是锁紧手柄;5是保险环;6是锁紧螺校,7是工作台;8是工作台锁紧手柄螺栓;9是螺栓,10是底座;11是皮带轮。

焊条电弧焊常用丁具和辅具有焊钳、焊接电缆、面罩、防护服、敲渣锤、钢丝刷和焊条保温筒等。

参考资料:
http://www.nyfc.cn/machine/ShowClass.asp?ClassID=115
http://www.dgzj.cn/


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井陉县15591637465: 东莞伟旺达电子有限公司是一个怎么的公司(高分求助) -
何品小儿: 东莞市伟旺达电子有限公司成立于1999年,由伟旺达国际(香港)有限公司投资创办,座落在东莞市东城桑园工业区内.公司交通便利,环境优美,技术力量雄厚,生产设备先进.公司是一家专业从事研发、生产、销售各类手机耳机、MP3耳机、手机充电器、电脑连接线、数据线、AC/DC头为一体的高科技大型企业.公司拥有2万多平方米的标准生产厂房,员工1200多名

井陉县15591637465: 一个合格的电工都该知道哪些最基本的?
何品小儿: 电工也好多种的.有外线电工,维修电工,装配电工,调试和编程的等,看你哪类的啊,最基本的二相电,三相电,零线,火线啊,普通电路是要懂的,给你东西至少知道元器件名称和作用,基本操作就是楼上说的不带电操作

井陉县15591637465: 怎样用电工钳表 -
何品小儿: 钳形电流表吗.如果是,很简单,测电流时,先估计被测物的电流(假设是10A左右),那就把表拨到50A的档上,把一根导线放到钳形口里面,读数就是被测物的电流.

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井陉县15591637465: 高分求助.cannot convert parameter 2 from 'const int' to 'const char *' -
何品小儿: char FilePath[256] = {0}; 这句没有错.你看一下错误是出在哪行.报错的语句复制完整一些,有助于错误解决

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