员工请事假期间能否享受法定假期
法定节假日用人单位应当支付工资。
事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。
例如：员工请假10天，其中法定节假日3天的，用人单位计算劳动者请假天数时，只能计算为事假7天。
《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条 本条例自2008年1月1日起施行。
既然是法定假期就不存在事假之说，因为本来就是该休的；如果不是在法定节假日请的假，能否跟法定假销假，也要看公司是否允许这样操作。原则上是不行的，但是有的公司比较灵活，可以调休，那就另说了。
不是！所以会扣工资啊
事假有工资吗
职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工...
职工事假期间的工资待遇是怎样的
企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受 加班 加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。 二、带薪婚假工资如何计算 在婚假的...
事业单位事假怎么扣工资?
3. 请假员工在请假期间按比例收取工资，可以继续享受除了年终全勤奖金和岗位津贴以外的其他补贴和待遇。4. 员工因为私事而请事假出国，在事假期间的工资按照有关规定执行。5.刚进入公司的员工在实习期间请事假不满两个月，实习工资照常发放。请事假超过两个月或者更多，从第三个月开始，停止发放工资，并且...
事假期间遇到法定假日有工资吗
事假期间并不享有法定节假日的带薪假，员工向单位请事假的，当天的工资一般会被扣除，但员工在法定节假日正常休息的，会享受带薪休假，单位要支付员工在法定节假日期间的工资。法定节假日是带薪休假的，是有工资的。根据相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依...
请假期间公司福利能够享受吗
休病假期间还能享受公司的部分福利，例如公司在此期间仍然要为职工缴纳社保和住房公积金，以及仍然要为职工发放工资。而病假期间的工资可由公司按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来发放。请事假要提前多久提出？1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪...
新劳动法请事假规定
请病假累计4个月以上的。综上所述，如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天以上，且用人单位不扣其事假期间工资的，将不再享有当年度的年休假；如果当年度的年休假已经享受，根据劳动法相关规定，员工将不再享受下一年度的年休假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业...
事假多少天不能休年假
职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20...
病假事假工资如何计算
企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
事业单位事假规定
3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利待遇。4、工作人员因私事出国(境)请事假的,其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。5、新录用人员在见习(试用，下同)期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起...
劳动者请事假一个月,当月还有工资吗
由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。《深圳市员工工资支付条例》第二十五条 员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。
帛宁百吉： 在我们国家,上班的时候,难免有可能会遇到一些私事事情需要处理,向公司请假的情况,如果在请事假的时候遇到了,那么事假期间是否享有法定节假日带薪假呢?下面...
巴中市15924743431： 请事假期间是否应计算法定节假日的工资?？
帛宁百吉： 你好,法定节假日的时间不应当计算在事假时间内.
巴中市15924743431： 请假期间是否享受国家的法定有薪假 - ？
帛宁百吉： 要看您请的是病假还是事假,一般事假没有工资,病假可以支付一定比例的工资.
巴中市15924743431： 员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗? - ？
帛宁百吉： 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例.第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
巴中市15924743431： 新劳动合同法对病、事假及法定假日有什么规定?带薪吗?是不是每个企业员工都有带薪年假呢?？
帛宁百吉： 病假属于“有相关规定的有薪假”就是有工资,但肯定不会是全额支付 事假属于“无薪假”就是没有公司,公司可以全额扣除你事假当天的工资 带薪年假是员工入职满1年才可以享受的,但现在有了新的实施细则,比如你2010年6月入职,到了2011年1月1日起你就有了2.5天的带薪休假,等到2012年1月1日后就再有5天
巴中市15924743431： 请长假能不能享受带薪节日假 - ？
帛宁百吉： 所谓带薪假,包括法定节假日工资与带薪年休假.一、法定节假日工资.《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.二、带薪年休假《劳动法》第四十五条 国家实行...
巴中市15924743431： 劳动法规定员工请事假 - ？
帛宁百吉： 病假的规定见劳部发【1994】479号,从网上可以搜到,现在仍然执行.婚丧假国家规定最多三天,符合晚婚的增加假期,具体见当地省份的《人口与计划生育条例》产假国家规定三个月,符合计划生育政策的增加假期,具体见当地省份的《人口与计划生育条例》带薪年休假,见《职工带薪年休假条例》和《企业带薪年休假实施办法》事假,单位有权不批,批了也可以不发请假期间的工资.以上所有假期,职工都应填请假表,领导审批.
巴中市15924743431： 公休日、法定节假日均不包括在事假期间内.这句话的意思是说事假期间的节假日也算在事假里面,还是除外? - ？
帛宁百吉： 我想应该算到里面,法定节假日是统一放假,而你要是请假的时候赶上节假日 那只能一起过了 !!所以建议你请假的时候看看日历,尽量避开法定节假日 ~~~~~·
巴中市15924743431： 请假制度怎么写? - ？
帛宁百吉： 公司请假管理制度 1、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本办法. 2、适用范围:公司全体员工 3、请假程序 1)、不论何...
巴中市15924743431： 春节请了一个多月长假是否享受春节法定假期? - ？
帛宁百吉： 要是一个月没上班 可以申请3天的有薪假期 因为春节里有4天是借周六日的
