人际交往中如何更好的沟通?
一、小组介绍
十二生肖惊天动霸Tua小组
组歌介绍:
无比失落の章鱼哥
来自心理素质与人生
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二、辩论环节
隐忍一辩:
隐忍和坦率都是解决人际关系的手段,在不同场景都各有使用,过度隐忍与过度坦率都不用于人际关系的建立,故我们在这里只是讨论哪种方式更适用于大多数情况。
隐忍是隐藏矛盾,通过时间淡化矛盾;是为他人及现实考虑后的一种退让,隐忍是一种大度和谦让。道德经曾云:“君子上善若水,水善利万物而不争” 。隐忍不仅仅是自身一种修养,更是人际交往中的一种风度。而在遇到矛盾时,将其在可容忍的范围内自身消化,不仅更利于矛盾的消除,还能获得对方的尊重,建立起更好的人际关系。
隐忍能让一方或双方有充足的时间思考问题,俗话说:“冲动是魔鬼”。双方在矛盾争吵过程中,直言不讳地指出对方的缺漏,一是伤感情,给对方造成不适与丢面子;二是容易引发剧烈争吵,可能酿成可怕后果;三是坦率说出来,别人改正不改正是别人的权利,不一定就能解决矛盾。而若是选择“退一步海阔天空”,给自己或双方思考的时间和空间,可以有更好的处理问题的方法,不仅缓和了人际关系,还避免了双方发生尖锐的冲突。
隐忍也会是矛盾发生后的解决方式,即便坦率,为双方达成共识,总有一方或双方作出一定的隐忍退让,只有这样,矛盾才能得到消除。只有自己才能改变自己,矛盾应该是要让自己意识到自己的错误,自己应该要反思,因此最重要的是隐忍。
坦率一辩:
坦率不等于冲动。例如:如果你想善意的提醒一位有口臭的同学,你可以用线下的方式告诉他,用幽默的方式提醒他,问问要不要一起去刷牙,既提醒了那位同学有口臭,也避免了当面提醒那位同学让他尴尬甚至恼羞成怒。
正是因为坦率才不会避免伤感情和新的争吵。例如:体会过爱情的甜蜜的同学也肯定体会过爱情的苦,相信很多男生听到过自己女朋友这样的抱怨:“你为什么不说你爱我?我闺蜜的男朋友每天都发语音给她说我爱你。你为什么不说呢?”这时候我们广大的男同胞就说了:“宝贝儿,听话,这马上就吃到鸡了,别吵我啊。”这之后可能就危险了,对吧?轻的就是拔WIFI,重的就是单身狗。还不如当初就告诉他,我对你的爱是随着时间而增长的,没法每天告诉你,我爱你,因为我对你的爱每天都在增长。这样坦率地告诉了她你爱她,也避免了冲突,感情也会更亲密。
坦率的终点不是消除矛盾而是解决问题。
我们选择坦率是希望能通过双方的合作,用最简单的方式解决问题。若是不行,我们应该适当地拿起法律武器保护自己的正当权益。
隐忍二辩:
不错,坦率有时能解决问题。然而——当你和师长发生冲突时,作为学生的你难道能揭竿而起反对师长吗?当你已面临国家危亡时,身为大将军的你难道会选择和丞相争论不休吗?当你和年迈体弱的父母发生分歧时,为人子女的你难道会不顾父母身体和他们起冲突吗?好吧,就假使你坦率地沟通,当你和对方开诚布公地谈论时,难道你能一丝不退,一丁点也不让却,丝毫不隐忍对方一些吗?隐忍不是羞耻的躲避,不是懦夫的象征,不是劣人一等的默认,而是一种顾全大局的态度,一种舍一时之私利成大局之美的大气。
坦率二辩:
坦率并不意味着刚直不阿,当仁不让,不顾具体现实情况对对方的错误当面进行指正。亲朋好友之间敢于直接提出问题,这是一种优秀的品质,《弟子经》中“亲有过,谏使更,怡吾色,柔吾声”中自有提及怡吾色,柔吾声。我们不仅是面对父母,面对朋友、面对恋人更可遵循。我们坦率,我们更注重技巧,适当巧妙旁敲侧击地说出自己的不适更易获得对方的认可与改变。隐忍不是羞耻的躲避,不是懦夫的象征,不是劣人一等的默认,但为了兄弟情面,为了舍友面子而选择忍让,选择压抑自己,这根本就是隐忍者内心自己的砝码权衡而已;一方面做着权衡,一方面安慰自己道自己吃了亏,对面后面会补偿回来的。就像你昨天给女神送了干脆面,今天送AD钙奶,明天送鲜花礼物,女神每天都微笑着收下了,你却以为她越来越爱你了是一样的道理。而且,大多数隐忍也并不能消灭自己的愤懑之情,只会越积越深,等待最终爆发冲突。只有通过与对方进行巧妙友好且合理的沟通,彼此之间相互承认错误,彼此和解,才会绽放最美丽的花朵。
隐忍三辩:
忍,并不会导致怨念积累。我们所说的隐忍,其目的是在人际关系中产生矛盾时,选择规避可能发生的矛盾激化。至于怨念是否会积累,取决于对方是否意识到问题所在并做出改变。
对于我们自身而言,隐忍往往更能体现一个人的修养,能向对方体现自己的尊重和留有余地的态度,并为之后的相处打下良好的基础。当产生矛盾时,坦率说出的话往往是带刺的话,直接、干脆、不加掩饰地在别人面子与心里留下伤疤。选择隐忍,是为了表达了一种不想恶化双方关系的态度,不想把事情往更糟糕的方向发展下去。我们既反对花言巧语,也不赞成不加掩饰、直率地去说话;正所谓祸从口出,隐忍,耐住性子平复自己的心情,更能维持良好的人际关系。我们常说忍一时风平浪静,退一步海阔天空,其实就是讲隐忍的智慧,它不仅可以避免眼下暂时的争吵,而且有助于人际关系更长远的发展。它不会在矛盾发生之时就想坦白直率地表达,因为即使矛盾就摆在那里,一时间由于双方各自的想法不同也很难达成共识。所以就如我方前面论证,这时的隐忍不失为是一种消解矛盾的好方法。
坦率三辩:
这位同学很好地论证了隐忍在人际交往中积极的一面,但另一方面,隐忍之后不满和愤怒的积累可能会导致爆发,容易造成关系的破裂。为了使我们的人际关系向着健康的方向发展,我们看通过坦率这种开诚布公的交流,双方讲出自己内心最真实的想法,共同协商共同退步,共同解决矛盾。想必这才是一种健康的人际关系。这种矛盾的解决办法还给我们提供了一种良性的解决问题的模式,为下次问题出现需要解决时提供了一种经验。其次,我们看隐忍之后不满和愤怒的积累导致了爆发,造成了关系破裂;这种破裂是因为双方缺少了平等的沟通所导致的。这种矛盾如果通过坦白直率有理性的沟通,会能够更好地解决。
在人际交往中,如何更好地处理冲突和分歧,以维护良好的关系?
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人际交往问题如何解决
5. 解决冲突:冲突在人际交往中是难免的,但应该学会适当地解决它们。采用积极的解决问题的方式,如倾听对方观点、提出解决方案并寻求妥协,可以帮助缓解和解决冲突。总之,通过提升沟通技巧、建立共同兴趣、学会妥协与包容、建立信任以及解决冲突,我们可以更好地处理人际交往问题,建立健康和谐的人际关系。
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